杭州服装批发工资多少

⑴ 请问杭州环北服装批发市场营业员工资水平

管一顿饭的 2000底 加提成 不管的 2500加提成 四季青的营业员工资高，如果找工作建议你去那里。我才在环北辞职，打算去四季青那找个

⑵ 杭州这边服装样衣工薪酬水平大概在多少，工作时长是怎么样的

杭州这边的服装厂基本上的工资不加班的话，也就是五千六千左右吧，一般都是加班能拿到六七千

⑶ 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）

看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

⑷ 杭州四季青服装市场营业员的月薪一般多少

没有太多经验，并且面貌不漂亮，身材也不苗条的女孩子，薪水在1200-1500。

年纪超大了，但是能力很强的，薪水在2000以上。

样子漂亮但能力一般的，薪水在1500-2000不等。

最顶尖的，也就是很漂亮，苗条，又能说会道的，开始的薪水会在1800以上，时间久了，老板觉得非你不可了，那薪水最高能达到5000。

也就是说，四季青，薪水最高的服务员是5000-6000元薪水。

如果想在四季青有个高工资的工作，首先要苗条，在必须会化妆，头发上也要舍得花钱，多数是烫妖野的长款卷发（在那上班的女孩子，老板很看好的，会定期会给做头发的钱）必须看上去妖艳并纤细。具备这些条件，在四季青就可以找到工资高的工作。

⑸ 杭州四季青服装批发市场有什么类型的工作,工资有高点的吗

才开始的话工资差不多千元上下，老员工的话3000到7000左右，做得好的上万，但上万这不是那么容易的，当然这是我的初步了解，因为我最近打算去那上班。住同一幢的有个女孩子天天三四点就起来化妆，不过下班也下午三四点。每天差不多也要十二个小时左右，你如果去四季青逛过的话，因该还是知道比较辛苦的，很磨练人的。不过可以学点销售经验，长相身高貌似也要点要求。

⑹ 杭州做服装批发的厂区，配货员的薪资有4100，可信吗

可信的，不高不低

⑺ 在浙江 做服装工资高吗，大概多少钱，一个月

杭州这边7000-8000一个月很正常，但是很辛苦

⑻ 请问杭州的服装厂工资多少

服装厂新人刚入职几个月是按时薪计算，另外再加上加班费。熟练了之后一般都是按件计薪，就是做的多拿的也多，上班时间自由，自己安排时间。正常熟手一个月能拿八千左右。

⑼ 杭州哪个服装厂待遇好

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