鞍钢年金一个月大盖有多少钱

Ⅰ 我父亲是鞍钢在职工人，请问，我父亲退休每月能开多少钱谢谢！

一楼的瞎呲呲。别听他的。现在鞍钢退休的都会比同岗位在职工人多些。年金问题是头两年才开始在厂里扣的，你父亲应该是没有，不用考虑。工龄是按每五年一个档，你父亲属于40～45的档，基本上的老工人都是这样，所以没差多少（45以上档的挺少的）。另你父亲01年居家，得看这几年开多钱，但是影响不算太大。具体能开多钱，得看你父亲所定的岗位是什么？基数，系数状况如何……看看你父亲的岗位现在能开多钱，你父亲基本上也就这样，因为正常退休会多些，你父亲居家了13年也会有影响，如此这样。举个例子，我父亲后年退休，现在3200左右，44年工龄跟你父亲一个档，到时候会有35～600那样吧！假如你父亲也是一样的话，也就跟正常工资一样，3200左右。但是，公积金会少一大块 ，13年居家会少6～8W，我估计的，不太准。加上年金没有，又得少4W多吧。加一起得少10W以上。加上13工资方面的损失，最少按每月1000算，到你父亲退休，共损失25W以上。（数字方面自己替你算的，算法是这样，你可以自己算下。望能对您有所帮助！）

Ⅱ 鞍钢的公积金一个月给交多少钱

公积金缴纳金额是按照单位缴纳比例和缴费基数算出。
给您举例说明，若您的单位每月工资缴费基数定的是5000，缴费比例是12%，单位和个人一比一缴纳，那么就是5000*12%*2=1200元。
一般来讲，工资缴费基数是您上一年度的应发工资总额/12个月，各地区缴费比例不一致，一般是5%~12%。具体可咨询单位相关部门。

Ⅲ 鞍钢退休年金一般多少

一、退休工龄工资计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
二、退休工龄工资标准
工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。
三、职工退休时的退休工资组成
1.退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
2.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3.基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动
鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 企业年金一般一个月交多少

银行企业年金各地区每月扣多少，一年扣多少是不太一样的，根据年限，职级也会不太一样，目前有每月200在400之间的。当然也有其他的，具体的需要咨询银行的具体情况。
需要说明的一点，由于是自愿建立的，在法规要求的范围内，企业在进行缴费分配和缴费设计上是有一定的灵活度的，不会像强制的社会养老保险，有固定的、统一的比例。年金缴费分成两个部分，企业缴费以及个人缴费，缴费比例和缴费如何分配的依据是按照你们单位的企业年金的方案，这个方案会在你们单位建立年金计划开始时候经过民主的协商（职工代表大会决议），并且经过当地社保的备案。你可以在公司的人事部门进行查阅。
工龄是缴费分配制定的一个因素，但是不一定，有的企业还会包括职务、职称、性别、司龄等等（但是有的根本不考虑这些因素），具体选择哪一种或者哪几种或者不选要视企业自身的情况。比如有的企业希望向临退休的人员进行缴费倾斜从而解决这部分人群缴费时间较短的，年金积累不足的问题，然后就可以选择工龄大的缴费多。但是需要说明的是，根据以上因素能够进行调整的只局限于企业缴费，至于个人缴费自己的就是自己的，并不会在员工间进行重新分配。
【拓展资料】
年金险:
1.年金险的第一关键是高收益。年金险既然是一种理财产品，那么我们就要谈收益。年金险的增值的方式主要是通过年金账户和万能账户。尽管收益增长的过程是比较复杂的，但是判断该年金险产品收益的标准还是可以通过计算IRR收益率。如果通过10年以上的收益增长，IRR能接近4%的年金险产品，那么就可以说是优秀的水平了。
2.要关注年金险的现金流，需要分析自己的资金使用的时间。购买年金险一定会改变我们的现金流的，所以在购买年金险之前要综合考虑4个问题：能够返多少教育金供孩子读书；等到了我们退休的年金还，有多少钱可以领取；急需用钱而退保的时候，是否会有亏损，能够返还多少现金价值；在百年寿终之后有多少钱能够留给亲人。工薪阶层由于资金的有限，能够集中预算解决一两个问题就可以了，比如教育金，这就主要看看到孩子读书的时候能够返多少钱。如果企业主预算充裕，但需要较高灵活性的资金，那么就还要考虑年金的现金价值以及百年之后能给家人返还多少钱。

Ⅳ 企业年金一个月1700元，算是什么水平

企业年金，是企业给职工提供的一种补充养老保险。无论是每月划入个人年金账户1700元，还是退休后每月能领1700元，都是很高的程度。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

综上所述:

如今大局部企业，可以依照正常缴费基数交纳社保，都很难做到，更不用提企业年金了。所以，企业能交企业年金，阐明你所在的企业福利待遇曾经排在全国前列。无论是每月划入个人年金账户1700元，还是每月退休领取1700元的企业年金，都属于高程度。

Ⅵ 企业年金20万一个月拿到多少

每月大约可以领一千一百多。
企业年金=（个人缴某人在退休时共缴纳有20万的企业年金，如果按10年期限分月领取的话，那么该员工每个月可以领取到的企业年金就大约有1666.67元。

Ⅶ 鞍钢普通工人一个月挣多钱，都有什么福利待遇。

鞍钢普通工人工资3000左右 这是开到手的

工资总额大概七千左右 扣掉年金 养老 医疗 住房公积金等等大概四千左右

鞍钢现在不好进啊 分给我吧~！！