云南昆明工资多少

1. 昆明平均工资2021最新公布

日前，智联招聘发布《2022年春招市场行情周报》(以下简称《周报》)，关注今年春招市场的新变化。《周报》数据显示，节后首周求职行为活跃，竞争指数同比翻倍。其中，企业招聘平均薪酬10088元/月，昆明平均招聘薪酬8768元/月。

智联招聘春节后面向企业的调查数据显示，35.7%的企业表示今年春季经营状况比去年好转。

智联平台数据显示，今年节后开工第一周，企业招聘职位数同比减少4.5%，招聘规模小幅收缩。

值得注意的是，节后首周，求职市场活跃，简历投递量同比大幅上涨，求职竞争指数达11.3，即平均每个岗位收到约11份简历，较2021年节后第一周几乎翻了一倍。

从招聘职位上看，节后首周，在招聘需求前十的行业中，互联网/电子商务、计算机软件行业的招聘需求规模较大，占比接近两成，行业薪酬水平也较高。教育/培训/院校行业热度下降，招聘职位数较去年同期减少52.8%，竞争指数上升明显。节后首周，在招聘需求同比增幅前十的行业中，物流/仓储行业岗位需求旺盛，职位数增幅排名第一。

节后首周，在招聘需求前二十的职位中，销售、客服、人事、财务和行政等基础型岗位人才需求相对稳定，招聘需求占比较大。其中，财务、行政和人事竞争指数较高，平均每个岗位收到16~30份简历，销售和客服的就业竞争相对缓和，销售管理的薪酬相对较高，达到14820元/月。

健身、餐饮、零售和美容等职业的招聘需求同比增幅相对较大。其中，运动健身的职位同比增加68.6%，餐饮服务增加51.2%，零售百货增加37.8%，健康美容增加23.7%。值得注意的是，配送理货岗位增幅达145%，视频主播、直播带货岗位需求旺盛，带动演艺人员/经纪人职位数增长63.2%。

从薪酬来看，节后首周，企业招聘平均薪酬为10088元/月，较去年同期的8993元/月明显上涨。昆明平均招聘薪酬8768元/月。

分行业来看，节后首周，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月，居行业之首;网络游戏行业排名第二;IT服务(系统/数据/维护)和计算机软件行业分列第三和第四，招聘薪酬为11826元/月和11821元/月。保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业跻身“万元俱乐部”。

疫情也改变了招聘和求职方式。智联招聘面向企业的调查数据显示，63.8%的企业在今年春招采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。视频也是职场人广泛使用的求职方式。智联招聘面向职场人的调查数据显示，78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式。

总的来看，节后首周，就业市场供需双方的活跃度开始上升。节后第二周，各地高校迎来开学季，企业招聘和毕业生求职将迎来小高潮。

2. 昆明市最低工资标准

法律分析：2021年昆明的最低工资标准再次提高，调整后的月最低工资标准适用于全日制就业人员分别为1670元、1500元、1350元；而适用于非全日制就业人员的小时最低工资标准为15元、14元、13元。而不同的工资标准主要依据地域发展水平的不同来确定，而不是依据行业来确定。

法律依据：《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

3. 昆明平均工资标准

法律分析：昆明市城镇单位在岗职工年平均工资为41644元，相比上年的34403元，增幅达21.1%，月平均工资为3470元，比2010年高出约603元，比上年高出约980元;去年昆明市城镇居民可支配收入为21966元，比2010年的18876元增加3090元;去年农民人均纯收入为6985元，比2010年的5810元增加了1175元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4. 2021昆明职工薪资标准是多少

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，昆明最低工资标准如下：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县月最低工资标准为1670元/月，小时最低工资标准为15元/小时；

云南省最低工资标准

昆明市所辖其他各县、区月最低工资标准为1500元/月，小时最低工资标准为14元/小时。

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，云南省一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元；二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元；三类地区月最低工资标准调整为1350元；小时最低工资标准调整为13元。

来源：云南省人力资源和社会保障厅

5. 昆明最低工资标准是多少

一、昆明最低工资标准是多少
1、昆明的最低工资标准为一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。最低工资标准是在综合考虑国家和云南省经济社会的发展状况、周边地区情况及企业承受能力下确定的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、昆明交通事故丧葬费的赔偿标准是多少
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。

6. 昆明最低工资标准是什么

法律分析：最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资标准每一至三年调整一次。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

7. 昆明人均平均工资

法律分析：昆明市统计局：2020年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为98751元，其中，在岗职工年平均工资为102304元；城镇私营单位就业人员年平均工资为50686元。

市统计局是市政府主管全市统计和国民经济核算的工作机构。其主要职责是：

（一）组织领导和协调全市统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时。贯彻执行上级统计制度和统计标准，拟订和管理全市各类统计调查制度，拟定适用于我市统计工作的规范性文件（草案），指导全市统计工作。

（二）贯彻执行国家、省国民经济核算体系，核算全市及镇（区、街道）地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料。

（三）会同有关部门拟订重大市情市力普查计划、方案，组织实施全市人口、经济、农业等重大普查，汇总、整理和提供有关市情市力方面的统计数据。

（四）组织实施农业、工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产业及其他服务业等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。综合整理和公布科技、教育、文化、卫生、体育、旅游、金融、交通运输、邮电、社会保障、公用事业、地质勘查等全市性基本统计数据。

（五）组织实施基本单位、能源、投资、人口就业、社会发展、人民生活等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。综合整理和公布资源、房屋、环境保护、对外贸易、对外经济、财政、税收、就业、妇女儿童、基本单位登记注册等全市性基本统计数据。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8. 昆明最低工资2022最新标准

2022年昆明最低工资标准为一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县、市、区；其他设市城市及玉龙县、德钦县。

三类地区为其他各县。月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元；二类地区：14元；三类地区：13元。最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。2022年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资75459元，在岗职工年平均工资80253元，城镇私营单位就业人员年平均工资46629元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

9. 昆明公务员工资

昆明是云南省会，公务员工资待遇还是很不错的。昆明市官渡区，一级科员，入职6年，到手4850，车补750，公积金扣1250左右，目标奖总额（最高的一等奖）4万整，八个节日福利2400，十三薪2500，全年到手112000左右，公积金双边全年3万。

昆明呈贡法检助理，月工资到手6800左右，季度考核一年36000，年底522，24000-30000浮动，公积金2700。云南昆明某单位公务员，2018年4月实发到手10949，加上单发的车补、津贴等，一个月近1万2，公积金每月2168。昆明辖区的基层法院，刚入额，月工资到手8400，但是七七八八综合下来，一年收入差不多有21万。