smt技术员工资多少
❶ SMT技术员普通工资多少啊
这要看你从事SMT行业的资质及经验.初级的2K左右,中级的可在3K左右.在大型企业与小工厂做区别也较大,所以,求工作的时候你可千万要问清楚了.
❷ SMT技术员,一般月薪都有多少...随便问下,参考意见.
一般在1500-2500之间。 在flextronics公司,那里的技术员连加班每月能拿到4500左右. 无论是生活中，还是网络中，经常发现经几年毕业的同学，总会有这样那样的迷茫情绪，好象走在沙漠，或者好象走在十字路口，不知人生往何处去。作为毕业9年的一个过来人，我通过对身边朋友和同学的人生和工作经历的分析，总结出成功的两点，非常简单：第一，选对职业方向，第二，坚持最重要。一、选对职业方向，就是指自己的性格适合干什么，自己要清楚。比如：你老实人一个，不会吹牛拍马，就不要选择在机关事业单位混，尤其是不要在内地的清水衙门干。再比如，你口才不好，就不要从事教师、律师、仕途等行当。还有，你沟通能力差，就不要从事市场销售类的工作；再有，你的动手能力差，只会说不会做，就不要从事技术研发类的工作。二、坚持最重要，不要三心二意，今天想北京买马，明天想南京买鞍，你将一事无成。只要你在你所擅长的专业领域坚持十年以上，你一定是这个领域的专家，也一定会获得相应的收获。我的朋友或同学虽然从事的工作及行业各不相同，但有四个共同点：1、都来自农村；2、都曾迷茫过；3、都有十年左右的工作经历；4、现在都有房有车。下面言规正传，希望通过我一些朋友的人生经历，能对一些迷茫的朋友有所启发和帮助。A君，1994年中专毕业，财会专业，1996年来深圳打工，在电子厂做销售员，销售主管，熟悉三极管、二极管等电子元器件领域。2000年辞工自己开贸易公司，说是公司，其实就是夫妻店，从市场上低价收购电子元器件，然后加上一定的价钱卖给有需要的工厂。这里最关键的是寻找到有需要的工厂，而这方面的人脉及阅历，与他1996至2000年四年在某公司的销售经历分不开。这些就是他成功的基础。自从2000年开始单干后，他的事业一年一个台阶，非常稳健。2001年在深圳买房，2003年买车，2006年换了更大的房。如今，每年的收入应在30万至50万。B君，高中毕业，1993年来深圳，一开始几年不稳定，换了好几份工作，收入很低。从1996年至2002年，一直从事开关电源领域的业务工作，收入也不高，但通过这段时间他积累了一定的客户资源，并对开关电源行业有了深入的了解。2003年至2006年，与一个懂开关电源的朋友合伙成立公司，生产开关电源产品，他主管业务，朋友主管生产和技术，生意蒸蒸日上。2005年的收入是50万。C君，1997年大专毕业，计算机专业，1997至1998一直在东莞及深圳的一些小工厂从事技术工作，月薪七八百，几经选择，最后确定SMT为职业发展方向。1998年进入深圳南太电子厂任SMT技术员，月薪3000元-4000元，2002年到现在一直在深圳富士康集团从事SMT技术改善工作，年薪10至12万元，有两套房(家乡一套，深圳一套)。D君，1997年大学本科毕业，工业设计专业。从毕业至今一直从事工业设计工作。工作虽然换了几家，但总是从小公司跳到大公司，收入也一直呈上升趋势。如今年薪12万，有房。E君，1997年大学本科毕业，中文系，毕业后在家乡机关单位呆了一年多1999年初南下打工，从事策划及市场方向的工作，开始两年不太稳定，跳了几家单位，收入1000多至3000左右。2000年8月进入美的小家电华北区市场部，2004年进入伊莱克斯小家电，2006年进入苏泊尔小家电华南区，任市场经理。从2001年开始，年薪一直在15万至20万左右，有小车及房。F君，1996年自考大专计算机毕业，毕业后进入东莞一家电子厂从事生产管理工作，月薪1000至2000多元，2000年来深圳，先后换过几家公司，但一直从事生管工作，2001年进入鑫茂科技至今，收入和工作终于稳定下来，现任生产部副理，年薪12万左右，有房。G君，1997年大学本科毕业，师范类思想政治专业，毕业后在农村中学教了几年书，收入很低。2000年暑假来深打工。因为专业不好，曾经有半年时间没有找到工作。2001年初终于进入富士康科技集团，现从事采购工作，爱人也在富士康，两人一起每年收入18万左右，有房。H君，1997年大学本科毕业，历史专业，在重点中学教书，当时收入相比较而言尚可。2000年7月来深圳，进入一知名办公家具公司从事家具销售，年薪3至5万元，2002年进入一床上用品公司任渠道经理，年薪12万。2004年8月辞工开办纸箱厂，至今业务已走上稳步发展道路，每月销售收入30万，每月利润2万元左右。I君，1994年中专毕业后来深，化工专业，在工厂打工吃过不少苦。1997年开始从事电脑培训业务，1999年转为从事联想电脑的代理商。如今是深圳龙岗最大的联想电脑经销商，年销售额近2000万，利润20-50万。J君，1992年高中毕业来深，开始几年在一些小公司打工，收入及工作都不稳定。1998年开始学习股票知识，从事操盘工作。如今手上有几千万客户的委托资金，每年佣金收入30至50万。K君，1998年中专毕业，财会专业，2000年来深，在一上市公司从事一般的财务工作，通过如今任该上市公司的财务经理。年收入20万左右。L君，1997年大学本科毕业，中文系，曾在家乡一事业单位有过2年多的工作经历，收入非常低。2000年初来深圳，先后换过4、5家公司，一直从事市场、行政人事方面的工作。2003年8月后才逐渐渐走入稳定的事业上升通道，先后有过两家知名大型国有企业的工作经历。2004年买房，2006年买车。现任一大型企业中层管理干部。以上12个人的经历都是真实的，他们都是我的朋友或同学，现在也都在深圳或广州，我们在最初参加工作的几年中都曾迷茫过，作为70年代生人，我们也曾认为自己最不幸，运气不好，什么都没赶上，什么好处都被60年代的给占了，而回过头来看，才发现这此话原来都是不成熟时候的抱怨，如今，这些埋怨的话又出现在80年代的这批人中。还是言规正传吧。我的朋友中，除了有一个朋友纯粹是因为自己的不上进和不思进取，在深圳呆了四年后混不下去回了家乡，其它的现在在深圳广州一般都买了房和车。当然，因为时间的关系，还有一些朋友没有列出来。我列出这些例子的原因，就是为了告诉大家，只要你坚持下去，朝着一个方向努力，选准一个专业领域，10年时间，你一定会有成功的一天，虽然谈不上大富大贵，但至少能让你生活得还算体面。我特别要提醒现在刚参加工作的朋友，一般来说20岁左右是一个人走向社会的开始，只要你坚持10年专注于一行，到30出头，你一定能够拥有不错的经济基础，而这，又是你享受其它精神生活(如旅游、摄影、运动等)的基础。朋友，记住，如果你没有良好的家庭背景，又不认为自己有天分，那么你一定要有在一个领域坚持的信念！
❸ 富士康员工级别与工资待遇
我今天刚面试了郑州富士康，他给我的是员三级别，但是试用期底薪只给了我1600我觉得有点低，做的事SMT技术员这方面的。现在考虑呢，不知道这个怎么样。
再就是我是在西安人才市场面试的，不知道去郑州这个食宿问题给不给解决，解决的话需要扣工资吗?回扣多少?再就是这个在富士康有升迁的机会没有，会升到什么职位与级别。
富士康员工分三个级别:
一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪基本在900左右[现在工资又长了],加班费另计.如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。
二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升.但底薪也会提升.加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是"师级",也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等,分别为"师一","师二"师三"......"师十四"是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到3000之间;师二的底薪在3000到3500之间,师三的底薪在3500以上.加班费另算.在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一?员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台，任其你自由发展。
包住，你要想住外边每月有租房补助吃方面每月饭卡上打给你点钱，用完自己再充，应该够用。我伙计在那边干，管理较为严格，军事化管理
❹ 在深圳做SMT技术员累不累，一个月大概多少钱。哪个兄弟知道
还可以吧，SMT方面分几个等级，从技术员到工程师。技术员一个月可以拿到2500－3000左右。SMT的车间是恒温，无尘车间，工作环境还可以。做SMT还是可以的，至少在最近几年，SMT不会消失。
❺ 作为一个初级技术员，工资6500包吃住，26天十小时两班倒，是不是工资低了
在我们厂干了10年的SMT设备维修技术员，工资还是6000多块，今天他找领导说要加2000块钱工资，因为最近招聘的维修技术员都是8000块钱一个月，干的活还没有他做得多，自己负责两个车间的设备维修，新来的只负责一个车间的设备维修，拿的钱反而比自己还多，自己内心落差很大。但是领导给他的回复是，一次加2000块钱不可能，你是工厂培养起来的技术员，工资只能一年一年往上加，一次只能加一两百块钱，这是工厂的规则。当然你也可以辞工了再进来，我也可以给你8000块钱一个月。于是这个维修技术员被气当天就交了辞工单，一个月后这个维修走了。
结果第二天领导又招来一个维修技术员，当他想再进来的时候，人事部告诉他现在已经不缺人了。他想了很久也想不明白，为什么公司宁愿招聘一个月8000的新员工，也不愿意留下一个月才6000的老员工。朋友们领导到底是怎么想的，你们知道吗？为什么领导会做出这样的选择？网友评论：公司之所以不敢给你一次性加到位是因为像你这样的老员工太多了，只给你加，很多人都会闹；全部加，老板会担心人力成本上升压力，所以一般都是只给你加一点，要不骗你辞职，都是为了公司的人员稳定。网友评论：很多老板都是这种思维。总觉得你来的时候是6000，现在给你8000，他就亏了。而且给你6000你也没走，那就说明你自己也只认为自己的工作价值只有6000，但是开6000招不到合适的人，只有提高招聘薪水。所以这两种方式表面矛盾，对他来说却是合理的。
❻ 学电子SMT的能拿多少钱一个月我是大专毕业。
做SMT的跟生产走，靠加班挣钱。大专刚毕业。一般是2000~4000.看什么公司了。富士康今年大专班的给2400.加班多的话三千到四千这样、其他公司有的是没什么加班，给固定工资的会高点、
❼ SMT工程师工资多少
这个就要看你自己想招技术在哪个级别上的了，是只负责修机还是负责修机和操作人员的管理，还有品质的控制等等，一般技术员在2000~2500.工程师在3200~4200，我就是做SMT工程师的，我做了五年了，我用的是松下的CM系列贴片机。呵呵~~~不过从今年开始就不做了，希望对你有用，谢谢！
❽ SMT工程师技术员工资大概多少
工程师7000左右 技术员3500 SMT我觉得还是使NXT得多 你才干2年多 我相信你的技术也就做个技术员 如果你是供应商对贴片机非常了解 我觉得可以当工程师 现在北京的工程师绝对赶不上供应商的 单会西门子的贴片机是不成的
❾ 深圳SMT工程师工资多少
你好！随着贴片机的越来越普遍，SMT技术员、工程师的需求量越来越多，这一行业是很好找工作的。
至于行业前景和待遇，就要看个人的技术素质和综合素质了。自身能力的不同，公司不同，责任不同，加班时间长短不同，都会引起工资差异的。负责修机和操作人员的管理，还有品质的控制等等，一般技术员在3500~4000.工程师在4500~5500之间。
当然还有一些大型厂的SMT工程师，上班轻松，也就是行政班（每天八小时，双休）工资在五六千的，但这种机遇就是可遇不可求了。
❿ smt操作员工资多少
这需要根据区域来具体划分，一般情况所谓技术员只是对SMT相对了解，更换物料更换生产工单，切替数据，简单异常报警处理等，工程师需要编程及提高生产效率综合配备，所以工资由单位根据实际情况来给予。
深圳这边一般技术员3000-6000，工程师7000-12000，主要是看能力和技术水平，公司情况而定。
SMT是表面组装技术（表面贴装技术）（Surface Mount Technology的缩写），是目前电子组装行业里最流行的一种技术和工艺。
（1）特点：
（2）组装密度高、电子产品体积小、重量轻，贴片元件的体积和重量只有传统插装元件的1/10左右，一般采用SMT之后，电子产品体积缩小40%～60%，重量减轻60%～80%。
（3）可靠性高、抗震能力强。焊点缺陷率低。
SMT技术现在已经非常成熟了，应用范围很广，前景很好。但SMT企业也越来越多，竞争日益激烈。