武侯区人事外包收费标准是多少

① 人事外包服务费包含哪些

关于人事外包价格的标准，现在基本上在市场上是透明的，一般是按照员工总月薪的百分之十五到百分三十，这部分费用包括了很多费用：招聘费、员工培训费、薪资代发个税代缴、社保代缴以及后期的管理服务费、风险管理等。可以找一家人事外包公司问一下，大大推荐连智领域。

② 人力外包公司怎么收费

一般分俩种，入职就给全部介绍费。或者入职先给百分70.80，等满1个月或3个月全部给完。
我知道的有家叫兼客招聘的，这方面比较靠谱，价格也性价比较高，希望对你有所帮助

③ 劳务外包公司收费标准

      在当今经济发展的趋势下，劳务派遣成为了各大企业最“火”的用工方式，劳务外包也是成为了一种受欢迎的“承揽式”方法。所以，对于一个有一个企业来说，选择了劳务外包服务，无疑是对企业有很大的好处的。但是他们又不得不在意这方面的费用。所以每一各企业都很想了解劳务派遣公司怎么样收费服务费的?劳务外包又是怎样收费的?那么今天职来已久为大家带来关于劳务服务外包收费标准这方面的详细信息，帮助大家了解劳务外包收费。具体收费标准会根据外包的规模和现场考查之后，再定向计算。

      但是基本收费标准小编也给大家列举了一二，首先企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费，也就是说：

      一级的劳务外包企业管理费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~17%;

      二级劳务外包企业管理费收费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~14%;

      三级的劳务派遣企业管理费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~12%;

      四级劳务派遣企业管理费收费的收费标准是：被派遣人员工资总额的8~10%。

      劳务外包业内人士曾经也有所表示，目前的劳务市场收费比较混乱，很多企业总共只有2、3个人，一台电话，然后租用一件办公室就能办企业，这样一旦出现了派遣员工受伤、死亡等重大事件时，该公司就立刻不见踪迹了。而现在有了劳务派遣企业的等级管理标准，企业之间竞争也是有据可依了，而求职者也可以擦亮眼睛“择优录取”。如果大家不知道怎么选取一家优秀的劳务外包公司也可以参考小编当时写过的一篇《如何找一家靠谱的劳务外包公司》希望能帮到大家。

④ 人力资源外包是怎么收费的

这种模式是现在很多公司都采用的招聘方式，具体的就是招聘过程是委托其他人力资源公司来进行的，最终工作的公司只做最后的审核。一般这种的都是成功入职并且留下来的才算有效的人力，委托公司才会给人力资源公司酬劳，这种都是一直合作关系。

⑤ 人事代理收费

人事外包分为很多种，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。根据不同的模块，收费价格是不同的。人才招聘模块，上啥班这样的招聘外包公司，到面的收费大约是150-200元/人。希望可以帮到你

⑥ 企业社保外包，人力资源公司收费标准是多少

国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人，我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人，可以做员工异地参保和停保，而且他们有员工端APP，员工可以直接查社保，开具证明，减少了我们很多的工作量，服务也挺好的。网络上面有这方面的信息。

⑦ 软件人力外包公司是怎么收费的

软件人力外包公司是怎么收费的

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

⑧ 人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少

每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。

⑨ 公司想做社保外包，服务费多少钱一个月

社保在我们的生活重视非常重要的，关乎着我们退休后的养老待遇，所以我们都会缴纳社保，在企业上班是由企业为自己缴纳社保。但是随着代缴社保公司的出现，许多企业都选择把自己公司的社保外包给第三方代为缴纳，当然代缴代缴费用这个问题是客户最关心的了，所以今天金柚网小编就以武汉为例，为大家讲解一下关于在武汉找公司代缴社保一个月需要花费多少钱，希望大家能够喜欢。
说来也简单，代缴社保的费用分为2个部分，一部分是社保代缴公司代收的社保费用，这部分费用是为您缴纳到社保局的，按照目前武汉市最新的社保政策规定，社保费用每月最低是1338.97元，其中单位部分费用是981.81元，个人部分费用是357.16元，具体的险种和明细见下表：
聊到社保，那很多人不清楚为啥武汉的社保这么“贵”，觉得自己在公司的时候每个月没有这么多呀，只有几百而已，为何代缴社保之后每个月的社保费用就要这么多呢?
其实您自己在单位上班的时候，单位部分的981.81元的费用是单位为您缴纳的，您自己只交了357.16元的费用，所以您就觉得比较少，但自己出来找代缴公司缴纳社保，别人肯定不会在帮您缴纳单位的部分费用了啊，您只能自己全额出具，这就是原因所在。
另外，您委托别人缴纳社保，那别人也要赚取一部分的服务费，这部分费用就是别人的盈利，具体根据每家公司自定的标准缴纳了。按照武汉市一般的标准，个人委托社保代缴公司的服务费大概是50元-80元一个月吧，太便宜或者太贵都不符合市场规律，您千万注意别图一时便宜落入了对方的陷阱当中。