上海人事员工工资多少

㈠ 2021年上海市职工月平均工资

2021上海平均工资

据2022年07月05日上海人社局消息：

本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

拓展阅读——病假工资支付规定

职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为：

(1)连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

(2)连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;

(3)连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

(4)连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

(5)连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为：

(1)连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;

(2)连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;

(3)连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

㈡ 上海人事专员月薪一般多少

个人感觉差不多。薪资水平，一来看你所在公司的行业水平，公司规模及品牌知名度，互联网、地产、金融相对来说高一点，知名度又会更高一点；二来看你个人的水平，能为公司创造的价值有多大，自然能力高的，在薪酬范围内，会达到一个比较高的水平。 来自职Q用户：郭琦

㈢ 上海行政主管和人事主管的工资是多少

上海行政人事主管平均工资￥6440元/月,最低工资3K-4.5K,最高工资30K-50K

㈣ 上海市基本工资标准是多少

法律分析：最低标准：

从2018年4月1日起，月最低工资标准调整为2420元。

从2018年4月1日起，小时最低工资标准调整为21元/小时。

平均标准：

2017年全市职工月平均工资水平是7123元。

行业标准：

下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：

1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2、延长法定工作时间的工资。

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈤ 上海2021年职工平均工资是多少

2021年上海市社平均工资为10338元。

上海市人力资源和社会保障局官方正式发布的资料显示：本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月），比上年增长7.9%。按此计算，2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（人社厅发〔2021〕2号）的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按10338元/月执行。

2021年7月1日起，有积分或落户意向的朋友需要注意自己的社保基数是否达标了，新的社保基数执行标准如下：

月平均工资1倍基数：10338元

月平均工资1.3倍基数：13440元

月平均工资1.5倍基数：15507元

月平均工资2倍基数：20676元

月平均工资3倍基数：31014元

㈥ 上海人事专员的平均工资一般是多少

初级的在2500-3500不等!
高级人事大概在4K-6K的样子!
高级人力资源经理则在7K-9K
大概这个范围包括国企外企，平均的话算算吧

㈦ 上海人事工资多高

工资高不高看能力，如果你是职场新人当然高不到哪里去；如果你是人资高人，当然月薪过万也不是梦想。
一般3K~4K 好些的4~8K 当然更高的1W以上的也很多。

㈧ 上海人事专员的工作好找吗工资是多少

你在51jop上看看。人事专员，很多招的，工资4000左右吧，（不确定，分公司，我们公司人事是4200） 讲心里话，通过我们公司人事，在苦逼职业里面也有位置吧！

㈨ 2021年上海平均工资标准是多少元

2021年上海平均工资标准是多少元

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。

社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

2022年上海平均工资社保基数两倍是多少

7月5日，上海人社局公布消息称，按照我国要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。

按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的两倍为：11396*2=22792元/月

2022上海社保缴费基数上限为基数的三倍，即11396*3=34188元/月。

2022上海社保缴费基数下限为：6520元/月

社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

㈩ 上海现在的工资标准是多少

法律分析：从2021年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

上海最低工资不包括哪些费用

1、伙食补贴(饭贴);

2、上下班交通费补贴;

3、住房补贴;

4、中班、夜班津贴;

5、高温、低温津贴;

6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。

上海最低工资规定

上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。

法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。

标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。

强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。