成都老师的工资多少钱

⑴ 成都的小学教师一般是什么待遇

老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高，实行绩效工资改革后，也遭到了很多老师和专家的质疑，认为这种改革忽略了教育的特性，影响了老师的工作积极性。

在一般人心中，认为成都牛校的老师，工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看，这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校，老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇，虽然比四七九的老师要稍高一点，但其实也高不了多少。

小编了解到的信息是，四七九老师的待遇，如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，能达到4500元左右;中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，能达到6000元左右;高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，能达到8000以上。

成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右;如果是中级职称老师，待遇在7000以上;如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。

此外，民间和网络传言称，四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师，有一部分利用业余时间，在外面的培训机构兼职上课，也有部分老师自己租用一套住房，或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校，学生们参加补课的比较多。

一般每月四个周末上课下来，补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说，有的老师一个月的补课收入，可以达到4、5万以上，收生少的老师，月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的，这样下来，他们几乎没有休息时间，为了娃娃，很辛苦的，挣的也是辛苦钱。

在公办中小学中，老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师，中学老师和小学老师的待遇，也是不一样的。

从成都6个中心城区的老师待遇来看，锦江区老师待遇比较高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。

成都老师的平均工资：

从图表可以看出，成都老师的收入，在3000-4500的占比最多，达到33.4%，工资在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老师收入，在2000元以下。

⑵ 在成都当幼师一般工资是多少

幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：

1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。

2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。

⑶ 老师一般每月的工资是多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

⑷ 你好，请问成都新都小学教师工资年收入是多少年底绩效高吗

你好，感谢邀请。成都新都小学教师工资是按照教师的职称进行收入的，一般高级职称和中级职称的差距在800元左右，年底的绩效一般发第13个月工资是全额的，在12,000元左右，如果省文明单位那么还会发精神文明奖，大约在15,000元左右。

⑸ 比起深圳老师,成都中小学老师薪资待遇如何

那是公办学校，工资都有万把块一个月。

此外每月有6350元的住房公积金，月工资如果包括公积金有23000元左右。每年7万绩效奖，7000元计划生育奖还有几千块绩效结余和监考费之类，去年算了算，到手一共发了34万多。当老师，注定发不了财。但在有的地方，可以让你过小康的生活。

西部36线小县城，房价5000+吧。所在的学校是省级重点高中，教龄4年，财政打卡工资今年刚涨了点，3503，带两个班主科，每周加上自习32节，课时费每个月600这样吧，正课6块一节。

教师的薪酬，一般也跟当地的经济实力有关系，教师的薪酬除了和自身职称有关，也跟当地的经济水平，教育重视程度有关。这就和地方公务员一样，收入肯定是参考当地平均收入的。

教育产业开始向市场上很多其他产业的模式靠拢，不惜花重金来吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相当高的，基本上能够达到年薪20万的层次。而像深圳中学等实力强劲的学校，由于特殊的地理位置和生活环境，自然也需要对名师的日常生活进行保障。

⑹ 在成都一般初中英语老师的工资是多少必须是英语专业的吗

在成都教师工资平均4600元。有是英语专业，也有不是英语专业的，无论怎样，只要有非常的责任心，都会教的不错的。希望能帮到你。

⑺ 四川省小学教师福利每年多少

要看情况
第一，与学校性质有关，公立学校一般是基本工资+晚辅课时费+绩效，基本工资不高大概3500左右，当然有地区差异，绩效一年下来20000左右，课后辅导一年20000左右，公积金起点500多；私立学校大多为基本工资+课时费，基本工资相对较高，同等情况下到手工资5000－8000，公积金可能没有公立学校高，其实总体差不多。
第二，与教龄和资历有关，新教师工资一般比老教师低，公立私立都一样，但是具有一定教龄后就会好一些。
第三，与学校所在地理位置有关，城市里的学校的工资待遇一般要比乡村里的学校好一些。
第四，与学科差异有关，一般情况下主要学科教师工资较高，这点在中小学阶段的教师比较明显。

⑻ 成都地区幼儿园老师工资多少

2000多

⑼ 成都主城区,高新区,天府新区小学教师工资待遇怎么样

成都主城区，高新区，天府新区小学教师工资待遇年薪都是12W+，一年的住房公积金大概在4个W左右，每个国家节日会发放200元的购物卡，每年会有一次1000元的体检，每年可以报销2000多的医疗保障费，一日三餐都在学校吃饭，每日餐费个位数。

小学教师是指符合一定的条件，经过规范的选拔、任用，在我国各级各类小学从教的特定职业者。

也即对小学生进行教育教学的老师；按照职业类型分，教师可分为讲授型和非讲授型两种类型。

平常大家所熟悉的讲授型职业，就是通常说的站在三尺讲台上的老师。

小学教师应具备的素质

一、教师要有高度的思想政治素质。

教师不仅要传授知识。培养能力，更重要的是育人。为实现社会主义现代化而奋斗。为做到这一要求，教师必须具有良好的思想品质，用自己的言行做学生学习的表率。

二、教师要有高尚的师德。

师德是教师综合素质的反映。人们常把教师比作“人类灵魂的工程师”。教师注重修养，注意言行，处处给学生做出表率，言教辅以身教，身教重于言教，学生受到影响，幼小的心灵就会播下希望的种子，就会有一个良好的结果，其不良的行为和习惯也会受到约束，得到修正。