内蒙古交社保一年多少钱

⑴ 内蒙通辽2021年社保缴费标准

法律分析：以全市上一年度在岗职工平均工资的60%、70%、 80%、90%、100%确定缴费基数, 缴费比例为20%。年缴费额依次为5150.4元、6009.6元、 6868.8元、 7725.6 元、8584.8元五个档次 ,由参保人员自愿选择缴费档次。

法律依据：《关于降低社会保险缴费率有关问题的通知》

一、降低养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例统一降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率

自2019年5月1日起，延长《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 财政厅 地方税务局关于阶段性降低失业保险费率的通知》（内人社发〔2017〕25号）的执行期限至2020年4月30日。在此期间，失业保险总费率1%,其中用人单位和职工个人仍分别执行0.5%。

自2019年5月1日起，延长《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（内人社发〔2018〕26号）中降低工伤保险费率的执行期限至2020年4月30日。2018年底工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以现行费率（指2018年阶段性降低工伤保险费率政策执行前适用的费率，下同）为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。阶段性降费期内，费率确定后一般不作调整。

三、调整养老保险缴费基数政策

自2019年5月1日起，调整和完善社会保险缴费基数政策。

（一）调整就业人员平均工资计算口径。以上年度自治区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定养老保险个人缴费基数上下限。

（二）完善企业职工养老保险单位缴费基数政策。参加企业职工基本养老保险的单位，以本单位上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。

（三）完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在上年度自治区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

四、缴费政策衔接

降低养老保险单位缴费比例后，单位补缴2019年4月30日之前欠缴的养老保险费，仍按原政策规定执行。

⑵ 内蒙古2022年社保缴费档次表

个人养老保险缴费标准(1)缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。(2)一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。(3)缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。(4)参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。(5)中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。二、2019养老保险个人缴费比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费通过上文的解释，我们可以了解到就是养老保险所需要缴纳是按照工资比例来计算的。关于个人社保缴费标准，每年的7月1日都会进行一次调整，并且因为每个省市的经济状况不同，所以其缴费标准也有一定的差别。以北京市为例，2020个人社保缴费标准表如下：1、社保缴费基数（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）（2）医疗保险：5360元-29732元（3）失业保险：3613元-26541元（4）工伤保险：4713元-26541元2、社保缴费比例（1）养老保险：单位16%，个人8%（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

⑶ 2019内蒙古社保缴费标准

法律分析：职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额÷12)来确定。

法律依据：《关于内蒙古2019年度社会保险缴费基数调整的通知》 第一条 社会保险上下限缴费基数确定

一是企业职工基本养老保险：2019年1月至4月，参保单位和职工按2018年全区在岗职工月平均工资(即6153元/月)确定缴费基数上下限。2019年5月至12月，参保单位和职工按2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资(即5257元/月)确定缴费基数上下限。

二是失业保险：以参保职工本人工资（职工本人工资不低于当地最低工资标准，即1760元/月）为职工个人的缴费基数据实核定。

三是工伤保险：按2018年呼和浩特市在岗职工月平均工资(5892.5元/月)确定缴费基数上下限。

四是医疗保险和生育保险：按2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资(即5257元/月)确定缴费基数上下限。

⑷ 内蒙古个人交社保要交多少钱

个人缴费标准：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。

⑸ 内蒙二级建造师20年工龄一年交社保一万七退休能领多少工资

20年工龄一年交社保一万七千元，觉得退休时大概能领四千五到四千八百元钱。

⑹ 2022年灵活就业人员缴费时间今年灵活就业人员缴纳社保多少钱一年

各地的缴费时间并不完全一致，内蒙古医保6月份可以交了大概6000多，社保要等到社平工资出来才可以交的，每年都是7/8月份开始12月底结束，按照不同比例缴纳社保，去年百分之百比例的大概13000多。

⑺ 内蒙古社保2022年缴费标准

个人缴费基数核定：
2022年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2018年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。
单位缴费基数核定：
2022年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。
对2022年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2022年可继续缴费。在2022年补缴2022年欠费时，补缴基数在2022年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。
缴费比例：
养老保险：公司缴20%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴：
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。
《中华人民共和国社会保险法》第五十九条，县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑻ 内蒙古社保最低缴费基数2022

参加企业基本养老保险、生育保险的职工上年度本人月平均工资低于内蒙古自治区2022年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资60%，以3154.2元为缴费基数;高于内蒙古自治区2022年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资300%，以15771元为缴费基数。
一、个人交社保办理流程
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。
3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
二、个人交社保具体要交年份
对于个人来说国家法定规定退休年龄：男性60周岁、女性50周岁(女干部55周岁)
1、如果是申请自缴费，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
2、如果是有工作单位的在职员工，则必须缴纳至法定退休年龄，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑼ 内蒙古2021年社保缴费档次表

法律分析：2021个人养老保险缴费标准

(1)缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

(2)一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

(3)缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

(4)参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

(5)中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

二、2019养老保险个人缴费比例

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费

通过上文的解释，我们可以了解到就是养老保险所需要缴纳是按照工资比例来计算的。

关于个人社保缴费标准，每年的7月1日都会进行一次调整，并且因为每个省市的经济状况不同，所以其缴费标准也有一定的差别。以北京市为例，2020个人社保缴费标准表如下：

1、社保缴费基数

（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）

（2）医疗保险：5360元-29732元

（3）失业保险：3613元-26541元

（4）工伤保险：4713元-26541元

2、社保缴费比例

（1）养老保险：单位16%，个人8%

（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元

（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴

（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴

（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。