昌吉农商行工资多少

1. 农商银行普通职工，工资是多少吗

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：
交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。

招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。

建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。

中行和农行：50000～60000。

浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年

民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年

招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年

华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年

工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。

2. 农商行工资待遇怎么样

员工爆料：
1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。
2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。
3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~
4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。

3. 地级市农商银行支行行长年薪一般是多少

正规的工资收入年薪一般为20万左右。
在正常情况下，大银行的分行或分行的负责人有几个主要的收入组成部分。
1. 基本工资。
基本工资可能不会很高。大多数银行分行行长的基本工资在1 - 2万元之间，视实际情况而定。
2. 绩效薪酬。
绩效薪酬主要与网点的绩效挂钩。绩效薪酬自然高，绩效薪酬不好，绩效薪酬也可能不是很高。
3.年终奖。
年终奖是银行收入的很大一部分，尤其是分行行长级别的人，年终奖可能会达到10万以上，业绩好的甚至数十万，但如果业绩不好，可能根本就没有奖金!
拓展资料：
1. 根据《中华人民共和国公务员法》，领导职位的级别划分为:国家级岗位、国家级岗位、省级岗位、省级岗位、省级岗位、局级岗位、局级岗位、县级岗位、县级岗位、乡级岗位。
2. 地级为部级，地级四家国有银行行长为理事或副理事，农村商业银行行长低一级，相当于副理事或副理事。
3.农村商业银行是由农民、农村工商户、企业法人等经济组织组成的地方性股份制金融机构。
一般来说，工资是按等级发放的，但国有银行有巨大的资源和许多费用。很多一流的分行行长基本上不用自己支付生活费，而且有各种各样的人巴结你。衣食住行，可根据银行业绩安排。职位越高，级别越高，无论如何都能报销，农村商业银行的分行行长也不错。
工资收入虽然不高，但在20 -50万左右。因为农村商业银行的分行行长一般都有审批权，他们在当地很受欢迎，到处张贴着形形色色的人，他们不能抽烟、喝酒、自己买单。一般来说，分公司负责人的收入取决于水平和业绩，但在管理岗位上是非常好的。
放轻松，生活可以很舒适。当然，还有很多分行行长和分行行长承受着巨大的压力。他们中的一些人自己努力工作，想要通过死记硬背来完成任务。他们中的一些人承受着来自上级部门的巨大压力，所以他们必须做好自己的工作。他们每天让爷爷告诉奶奶，向分行寻求支持，向客户寻求业务。

4. 小县城的农商银行员工工资一个月大概多少一年能有多少收入

基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。
除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。
大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。
总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。
其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。

5. 新疆农商银行柜员工资多高

6千到8千
乌鲁木齐银行银行柜员工资待遇，银行柜员平均工资为7433元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，乌鲁木齐银行银行柜员平均年终奖为22333元

6. 一般农商银行的客户经理工资一个月多少

农商行工资地方差异性太大。
以苏北为例，一般工资大约均2500+左右，福利较好