养老差40块钱工资差多少

A. 企业退休,养老金相差3万,退休后工资相差多少

一般来说，相同条件下在同一个地区退休，早一年和晚一年，养老金水平差别不大。
大家首先看一下条件：缴费年限和视同缴费年限31年，缴费档次是60%（平均缴费指数0.6），个人账户余额3万元。
过渡性养老金计算公式使用河北省的养老金计算公式，建立个人的账户之前的缴费和视同缴费年限按照五年计算。

首先，看基础养老金，主要和平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素有关，通过公式可以计算得知，平均缴费指数0.6的情况下，31年工龄可以领取24.8%的退休上年度社会平均工资。
退休上年度社会平均工资，目前一般已经改称为养老金计发基数。2020年河北省为6261元，计算出来的结果是1550元左右。
今年的养老金计发基数并没有公布，如果今年的计发基数为6600元，今年退休的基础养老金是1630元左右。
第二，个人账户养老金。等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，50岁退休计发月数是195个月，60岁退休计发月数是139个月。
如果50岁退休，个人账户余额3万元每月可以领取154元左右的个人账户养老金。
如果是第2年退休，个人账户的余额还会计算一次记账利息。2020年个人账户记账利率是6.04%，差不多个人账户养老金能领到163元。

第三，过渡性养老金。按照河北省的过渡性养老金计算公式，在平均缴费指数0.6，过渡性系数1.3%，5年计算年限的情况下，可以领取3.9%的社平工资或者养老金计发基数。去年退休244元，今年退休257元。
以上三部分相加，去年退休可以领取1950元，今年退休可以领取2050元，仅仅相差100元而已。
可是如果我们考虑到2021年的河北省退休人员养老金调整方案，变化后的结果又是怎样的呢？
按照河北省退休人员养老金调整方案，2021年定额调整部分退休退职人员每人每月增加基本养老金49元。按缴费年限挂钩为每缴费满一年增加基本养老金1.32元，31年可以增加40.92元。按养老金比例调整为，增加上年度12月份基本养老金的1.02%，1950元也会增加20元左右。合计增加基本养老金110元。

调整后，两个老人的养老金水平分别是2060元和2050元，养老金差距仅仅是10元，而且是早退休一年养老金高一些。相对来说这种养老金差距是非常非常小的。
可能这也是人们普遍愿意提前退休的原因吧，毕竟早领一年养老金。不过，未来延迟退休的政策并没有公布，或许会有更好的激励政策呢。而且晚退休养老金计发月数会更小一些，上面是以计发月数相同计算的，不准确。
如果说两个退休老人养老金差距非常大，造成养老金差距的原因主要方式缴费基数的不同和有关缴费年限确认的不一样。一般来说，养老保险是多缴多得、长缴多得，如果说缴费基数高、缴费年限长一点，养老金多出几百元都属非常正常的事情。

B. 我想问问社保低档和高档的工资能差多少钱

最高档是100%缴费比例缴费，最低档是60%比例缴费，一直这样差距缴纳下去，退休养老金至少相差40%.
缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。按企业职工交，高档是抵挡的5倍，按自由职业交，高档是抵挡的3倍。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。

C. 养老保险最低档和地区平均工资水平线到退休时退休金相差多少

楼主你好，养老保险最低档次，和地区平均工资标准限，到退休时退休金会相差多少钱呢？养老保险的最低缴费和 社会 平均工资的这个平均线，那么是一个6:10的关系。什么意思呢，就是我们的养老保险的缴费基数最低标准就是对应 社会 平均工资的60%，以往现在很多地区有40%，但是经过社保税改以后那么逐步要恢复到60%，实际上通过两三年的时间基本上就达到了60%的最低水平，所以说是一个6:10的关系。

当然，如果说你按照60%来交纳养老保险和按照100%来交纳养老保险，最终自己所获得养老金的待遇是有一定的差距的，这是毫无疑问。具体差距多少钱除了这个平均缴费指数之外，还跟自己的累计缴费年限有直接关系，因为不同的累计缴费年限，那么所对应的养老金待遇水平也是有所不同的，我在这里只能够按照最低缴费年限15年来举例说明一下。

那么如果说你按照最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险一个人按照60%来参保，另外一个人按照100%来参保，在他们俩同一年退休的前提下，基本上差距大概是一个人可能获得800块钱左右，另外一个人大概是1100元到1200元左右，也就是说差距在三四百块钱之间，这样的一个水平，当然这是最低缴费年限，如果说缴费年限越长，那么其实两者之间的差距水平也就会更大。

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养老保险按最低档（缴费基数的60％）缴费，与按平均工资缴费（缴费基数的100％），到退休时养老金相差多少？ 实际上，二者之间的差距远不止你看到的来自40％缴费基数的差距，更重要的是，退休后，按最低档缴费的人，将会输在养老金的起跑线，随着每年的调整，差距将逐年拉大。 下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

（一）缴费基数相差40％

1.养老保险的最低档，即缴费下限，一般为当地上一年度全口径平均工资的60％。

2.养老保险的平均工资水平，即正常缴费基数，一般为当地上一年度全口径平均工资的100％。

小结1：老赵比老王的缴费基数高了3200元。

（二）个人养老账户储存额相差40％

1.老王每年个人养老账户储存额为：4800*8％*12=4608元。

2.老赵每年个人养老账户储存额为：8000*8％*12=7680元。

小结2：老赵比老王个人养老账户储存额每年高出3072元。

（三）缴费指数相差20％

1.老王的缴费指数：（1+0.6）/2=0.8。

2.老赵的缴费指数：（1+1）/2=1 。

小结3：老赵比老王的缴费指数高出20％。

（一）退休时，养老金差多少？

1.老王个人账户养老金：4608*15/139=497元；

2.老赵个人账户养老金：7680*15/139=829元；

3.老王的基础养老金：10000*0.8*15％=1200元；

4.老赵的基础养老金：10000*1*15％=1500元；

5.老王的养老金为：497+1200=1697元/月。

6.老赵的养老金为：829+1500=2329元/月。

小结4：退休时，老赵比老王的养老金高出632元。

（二）退休1年后，养老金差多少？

1.老王1年后的养老金：1697*105％=1782元；

2.老赵1年后的养老金：2329*105％=2445元；

小结5：退休1年后，老赵比老王养老金高出663元。

1.养老保险按最低档缴费，与按平均工资缴费相比：缴费基数相差40％，个人养老账户储存额相差40％，缴费指数相差20％。退休时，养老金至少相差500元以上；退休以后，随着养老金的调整，逐年拉开差距，属于输在了养老金的起跑线上。

2.社保缴费基数的高低，决定了退休时养老金计算起点的高低。随着每年养老金的上涨，养老金的差距将逐渐拉开。

养老金的调整原则是多缴多得，长缴多得。可是很多人宁愿按照60％缴纳，也不选择100％。除了经济条件不好，缴费负担重以外，还有其他原因吗？

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楼主你好，养老保险最低档次和地区平均工资水平线到退休的时候，退休金会差多少钱呢？你所问的这个问题，实际上你只给出一个条件，也就是平均缴费指数这样的一个条件，但是你对于养老保险的累积缴费年限，没有做出说明，所以说基本上是给不了你一个正确的标准答案，但是我是可以举例来说明这个问题。因为我们是可以假设你的累积缴费年限的，一般情况下我们的累积缴费年限大多数都是在15年以上或者说是15年以上的水平。

那么我们就按这15年来计算你的养老保险的缴费年限。如果一个人按照最低缴费标准60%来缴纳基本养老保险，并且按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，在现在全国3线以下的城市，基本上能够所获得初始养老金的待遇，大概也就是800块钱左右，但如果说你不是按照最低缴费标准是按着 社会 平均工资的标准来缴纳自己的养老保险，那么就属于100%的缴费支数，这种情况下基本上是可以获得1100元左右的养老金待遇。

所以很明显二者之间是有一个差距，那么它的差距体现在平均缴费指数方面，因为平均缴费指数是我们计算养老金待遇的主要条件之一，他直接会决定你养老金待遇的高低问题，当然你的这个平均缴费指数缴的越高，对于你本人来讲，自己所付出的缴费成本实际上也会更高一些，这是毫无疑问的。所以自己缴纳的费用水平多，那么最终所获得养老金的待遇水平也就更高，它也维持了养老保险，多缴多得，长缴长得这样的原则。

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是这样的，按照最低档次缴纳养老保险，跟按照当地 社会 平均工资水平来缴纳养老保险，前者的档次是60%以内，而后者的档次是100%，那么在同等条件，两者的养老金待遇也会有明显的差距。

我们可以假设一个是按照60%的档次缴纳养老保险，另外一个是按照100%的档次缴纳的，且都是缴纳15年，也在同一个地方领取养老金，那么按照最低60%的标准缴纳养老保险的人，获得的养老金也就是800元左右，而按照100%这样的标准缴纳养老保险的，养老金也就是1200元左右，大概相差四百块钱左右。

因此，在缴纳养老保险的过程中，在条件允许的情况下，尽可能去选择更高的缴费档次，缴纳相对较长的养老保险，这对于提升养老金水平，还是非常有帮助的。

@社保当家，感谢你的阅读。

D. 养老保险基数跟别人相差300工资相差多少

相差三千左右

E. 养老金补发，企事业单位退休人员养老金差4000元，补钱差多少

养老金补发，企事业单位退休人员养老金差4000元，补钱差多少？

养老金重算补发，主要用于于今年才退休的老人，能够迈入那样的一笔收益。假如你并不是今年才退休的老人，归属于退休一年以上的老人，则再也不会迈入养老金的重算补发。由于你如今所可以享受的养老金，是自己的全额的养老金，也不存在什么的充算补发的情况。所以它只不过是适用于今年才退休的，非常少的部分退休老人才将会迎来养老金的重算补发。而对于这种一个问题，好多人又给出了疑惑，企业单位和事业单位，在重算补发的过程当中是否完全一样呢？

F. 工龄差一年退休金大概差多少

退休工资，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员不分职位高低一律平等;和工人的退休金一样。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

G. 请问39年工龄和40年工龄退休有区别吗工资大致差多少谢谢

区别不大。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

H. 退休老人养老金差距有多大有什么办法计算出结果

退休老人的养老金最大的差距可能有数十倍，就算是一些比较小的，差距也有2~3倍。计算的过程也是比较简单的，跟我国目前执行的退休金政策有很大的关系。只需要去核算一下退休金缴纳的年限以及缴纳的基数就可以大概知道他们两者之间的差距。虽然现在很多人生活条件得到了改善，但是对于自己年老之后的生活，绝大多数的人民群众还是非常担忧的。所以他们都会提前购买养老保险，从而在自己退休的时候能够有一份收入保障。

而且我国的养老金每年都会有一定的增长幅度，也就意味着如果你的基础养老金越高，每年的增幅只会越大，这也间接的导致了我国的养老金差距非常大。特别体现在职工养老保险和城乡居民养老保险方面，差距甚至达到了上百倍。以目前的财政补贴来看的话，这样的差距基本上难以抹平。

I. 养老金将补发,企事业单位退休人员养老金差4000元,补钱差多少

养老金补发，企事业单位退休人员养老差4000元补钱后是差多少？答:是越差越多