上海社保最低标准每月交多少钱

1. 上海社保最低交多少

上海社保平均缴费基数是每年有上下限的调整，按照规定2022年上海社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照最低标准缴费，每个月社保单位和个人要分别承担1874.9元和684.5元的费用。缴费基数越高，社保费用也会提升，所以要根据上报缴费基数来计算五险的费用。

五险是需要按月缴费的，也有固定的缴费比例固定。五险社保单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9.5%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%工伤保险，2%医疗保险和8%养老保险。交五险就要按照固定比例计算各项社保费用，要按照标准来进行费用缴纳。

2. 上海社保最低标准交多少

机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;
医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;
生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%;
医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%;
失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
灵活就业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间，社保缴纳金额=实际工资收入x社保缴费基数。
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限，社保缴纳金额=3563元x社保缴费基数。
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限，社保缴纳金额=17817元x社保缴费基数。
住房公积金缴存比例：度职工本人和单位住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。
补充住房公积金缴存比例：缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

3. 上海社保缴费最低标准

上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%，个人缴费比例是8%，医保单位缴费比例为11%，个人缴费比例是2%，失业保险单位缴费比例为1.5%，个人不承担工伤保险缴费比例为0.5%。根据《劳动合同法》规定，每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，女职工还享受生育保险，这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人步需要缴纳。除了社会保险外，还有住房公积金也是法定的，住房公积金由企业和个人缴纳。
法律依据
《劳动合同法》第一条 按照国家法律规定，每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，女职工还享受生育保险，这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人步需要缴纳。除了社会保险外，还有住房公积金也是法定的，住房公积金由企业和个人缴纳。

4. 上海市最低社保缴费标准

2020年上海市的社保最低缴费基数为4927元，最高缴费基数为
24633元。其中缴费比例为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴0.16%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴1%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5. 上海社保最低标准交多少

考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月。
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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6. 上海社保最低交多少

上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%，个人缴费比例是8%，医保单位缴费比例为11%，个人缴费比例是2%等。
社保的缴纳并不是以最低工资为基数来进行缴纳的，而是按照该地区所制订的最低缴费基数按一定的比例进行缴纳，也就是说，无论最低工资是否达到这个缴费基数，最低应按照这个最低基数来进行缴纳。
上海市职工社会保险缴费标准：上限为16353元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3271元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。
2018年4月1日起，上海市最低工资由原来的2300元调整至2420元，提高标准为120元，增长比例为：5.22%，增长金额小于去年的180元，但还是准时提高了最低工资标准。
新参加工作的职工，从参加工作之月起缴纳社会保险费，缴费基数按当月的工资收入计算。重新就业的职工，从重新就业之月起缴纳社会保险费，缴费基数按当月的工资收入计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。v
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况