费舍尔一年收入多少钱
⑴ 读《小狗钱钱》有感
读《小狗钱钱》有感1
暑假里，我读了《小狗钱钱》这本书。这是欧洲首席金钱教练、畅销书作家博多·舍费尔写给儿童和成年人的一部关于如何理财的图书。作者把一些理财知识、道理镶嵌到了一个很有趣的童话故事中。
同学们，新年刚刚过去，我猜大家一定收到了许多压岁钱。我身边的小朋友，压岁钱少则上千，多则上万。那么你们是怎样打理你们的压岁钱的呢？下面，就讲讲我的理财故事吧。
首先我让爸爸妈妈帮我在银行开一个账户，把我攒的钱的50﹪存入银行。有些小朋友也许会问，“为什么不全部存入银行呢？”因为我还要把40﹪的钱存入我的“梦想储蓄罐”，梦想储蓄罐里的钱是为实现自己的梦想而准备的。比如，我已经用我的钱实现了一个梦想----一辆梦寐以求的“雷速登”遥控赛车。再留下10﹪用来零用，买学习用品等。
当然，要学会理财，光会存钱是没有用的，还要学会自己挣钱。《小狗钱钱》这本书告诉我，如果把存入银行的钱比作会下金蛋的鹅，把利息比作金鹅下的金蛋，那么，我们还必须不断的往银行里存钱，这些钱就相当于金鹅的饲料，让鹅变得膘肥体壮，金蛋就会越下越多。
接着，该解决的问题就是该怎样去挣钱了。我们都还是小孩子，想想好像没有什么挣钱的门路。但如果我们努力找找，还是有的。我有一个好朋友叫棋棋，他妈妈经营着一个纯净水站，但他妈妈很忙，经常没有时间看店。于是，棋棋就主动提出利用空余时间帮妈妈看店，每卖出一瓶水，他就可以得到五毛钱。这样，一个暑假下来，他就挣了300多元。而我，也有自己的办法，家里用过的纸箱，废纸等，我都会存起来，每个月卖一回，这样，我一年就可以有将近60元的收入。还有，暑假中学校操场上会有许多大哥哥们运动后，喝扔掉的易拉罐和饮料瓶，我每天吃完晚饭都去收集一下，“战果”还很丰盛哩！这不仅可以增加我的收入，还很低碳。
小朋友们，我的理财故事就讲到这里了，大家有空还是看看《小狗钱钱》这本书吧，它一定会让你受益匪浅的。
读《小狗钱钱》有感2
暑假里我读了《小狗钱钱》这本书，它是德国作家博多·舍费尔写的关于小狗钱钱指导吉娅怎样理财的故事。
钱钱是金先生家的狗，金先生在一场车祸中被送入了医院，这时钱钱被一些野狗追咬到吉娅家的院子里，虽然是晚上，但吉娅还是听到了外面传来的狗叫，她急忙跑到院子里救了钱钱。
钱钱是一只聪明的小白狗，在树丛的一个洞里，它可以用人类语言与吉娅对话。钱钱告诉吉娅“你要把你最大的两个愿望写下来，为这两个愿望制作一个梦想储存罐，把你挣到的钱分成3份，50存入银行，40平均放入梦想储存罐，10零花。”吉娅这样做后，实现自己本来难以实现的梦想。
读了这本书，我明白了在获得钱时，不要总是想着花，而要留下一些，这样才能使自己的钱财获得双倍。我读完《小狗钱钱》这本书后，就为我的`两个愿望分别制作了一个梦想储存罐，把得到的零花钱50存入银行、40平均放入梦想储存罐、10零花。至今，我已存入银行和放入梦想储存罐共3000多元了。
读《小狗钱钱》有感3
关于金钱的态度
很喜欢这本书中关于金钱的态度。虽还不太能习惯直接赤裸裸的谈钱，但还是觉得说的很有道理。
如同你不理财财不理你的道理一样，明目张胆的谈钱好像也没有什么错误。毕竟富有尊严，财务上游刃有余的生活符合我们的自然法则。
最主要的是，在人们眼中，钱应该是一种再自然，再普通不过的东西了。
我也不认为钱是生命中最重要的东西，可是，假如我们缺钱的话，钱就会变的格外的重要!
有没有钱，能不能变的有钱其实更多的在于我们自己的金钱观念和态度。如同小狗钱钱要求吉娅列出想要变的10个富有的理由，是想看她是不是真的有变的富有的愿望。后又挑出3个最重要的理由，是想让她确认自己究竟想要什么。
赚钱不是一件坏事，它可以为自己和他人带来好处。从小开始赚钱的人拥有对依赖思想的抵抗力，不会乐意让别人来养活自己。而且自己赚钱的人不会成为不断膨胀的消费欲望的奴隶。
我们推崇一种聪明的，简朴的生活方式。也就是说，宁愿购买一件一流产品，也不要不停地购买二流产品，而且不要因为仅仅一件产品的外观不再时髦新产品正在流行，就频频追逐新鲜的东西。生活质量不是由越来越多的高科技堆砌而成的，而是提现在一些别的方面，比如悠闲的享受生活，加强朋友关系，表达感情或者从事艺术性和创造力的活动。
微商初期，曾经和一个做微商特别好的朋友聊天，她比我入微商晚，做的却比我好。聊天过程中发现，她的目标特别的明确，赚钱的欲望也很强烈 :
我就是要赚钱，目标是多少，怎样才能达到我的目标，所以她从不关注团队八卦，不吐槽上级培训不到位，不纠结售后问题，她的目标只有一个，赚钱!
这样的她，必然是成功的。
现实生活中的人，其实大多并不清楚自己想要什么，只是有个模糊的意愿，这个也缺，那个也没有。想要更多的东西，更多的东西具体是什么，要怎么一步步得到，可能并不清楚，没有计划，更无从行动，最后反而什么都得不到。
还有一部分人，喜欢“想清楚再行动”，结果却是犹豫不决，而事实往往是付诸实施要比纯粹的思考聪明的多。
成功日记
这是在这本书中新学到的一个概念，并从昨天开始执行。虽然是记录生活中的一些小事，但下笔的时候突然发现其实更多的是对当天自己的一个复盘，哪些做的好了，不好了。
记成功日记的时候，会对自身，对世界还有对成功的规律做更深入的思考，也会越来越多的了解自己和自己的愿望。
而当你觉得有些事情困难，不好办的时候，翻一翻日记本，便可以从过去的事情中找到未来自己也有能力完成任何事情的证据，这也是自信的一种来源。你会发现，那些情况，并没有你想象的那么可怕，多数的困难都是自己预想出来的。
原来，自己可以比想象中能干的多。
读《小狗钱钱》有感4
寒假里我读了《小狗钱钱》这本书，我从中受益匪浅。
《小狗钱钱》这本书主要要讲了一只叫钱钱的小狗被一个小女孩捡到了，钱钱告诉她怎样理财。钱钱首先让小女孩去赚钱，比如，小女孩带着别人的小狗散步，发广告传单……小女孩把赚到的钱分成两份，一份存进银行；另外一份再分成4份：其中一份用来作零花钱，另外的三份用作备用。通过这种方法，小女孩存了许许多多的钱，最后她拿这些钱实现了自己的梦想。
我读了这本书后，在家里做家务，妈妈也给我开工资。我的理财方法跟小女孩是一样的，挣到的钱拿一半存进银行；另一半的钱分成四份：一份拿小盒子放着，可以作零花钱；另外三份放在另一个盒子里备用，当我需要买学习用品的时候再花。我希望当我读大学的时候，我存够了自己的学费。我也希望大家不要乱花钱，把《小狗钱钱》找来看看，学会理财。
读《小狗钱钱》有感5
小狗钱钱是一只会说话的小狗，它与众不同，出生在一个有钱人家，那位有钱人叫金先生。小狗由于一次车祸受伤了，它跑到小女孩吉娅的家里，她救了它，并给它起名为“钱钱”。没想到，钱钱居然是一位深藏不露的高手，它彻底改变了吉娅一家的财富命运。吉娅原来是一位非常普通的小孩。她的家长对理财几乎一窍不通。更别讲在行了。
有一天，吉娅正决定打电话预订一张新的CD时，钱钱突然开口讲话，钱钱讲因为吉娅爹妈出现了很多财务问题，不希望她也步入他们的后尘。它想帮助她，它让她在明天之前想出10个想变得富有的原因并写下来，并约好第二天下午6：00一起去树林散步。到了第二天下午6：00钱钱带吉娅来到“秘密据点”，钱钱教开始吉娅理财的方法。钱钱让吉娅教的第一件事是做一个相册，第二件事每天是看几遍相册，第三件事是做梦想储蓄罐，教她要学会量入为出，明确了理财方向，结束了她的错误。接下来，钱钱给吉娅讲了一个很会挣钱的男孩达瑞的经历，他17岁的时候已经挣到了几百万马克以及他表哥的挣钱之道，并教她一个点子，带邻居家的狗去散步并教它们学会一些技能，这样可以挣到一定的收入......
听了我的介绍，你一定会很想来读这本书，那就让我们一起走进书香吧！
读《小狗钱钱》有感6
一、12岁的吉娅梦想着靠自己就可以买到笔记本电脑，和去旧金山旅游看起来是那么得幼稚，更是遭到了家人的嘲笑。但是小狗钱钱告诉吉娅：你是否能挣到钱，最关键的不是你有没有好点子，也不是你又多聪明，而是你的自信程度。而你的自信程度决定了你是否相信自己的能力，是否相信你自己。他建议吉娅去准备一个成功日记;把所有做成功的事情都记录下来。最好每天都做这件事，每次都写至少5条个人成果，任何小事都可以。为了让吉娅明白自信的重要性，还给吉娅讲了达瑞：一个8岁的美国男孩如何一步步努力，在17岁时拥有了几百万美元的故事。
成功日记对我们来说有点既熟悉又陌生。我们都曾有过自信与坚持，但是谁又能把握住准则坚持到底呢?成功日记适用于所有渴望成功的人，建立自信和积极的心态就是要迈出的第一步。以后，我想我会坚持这种科学的方法。
二、在我们身边像吉娅一样，大多数人面对困难首先就是各种自我否定：我怎么可能会做到呢?我身边很少有人能成功，所以我也不可能成功。除了运用成功日记;，吉娅还积极求助12岁的堂兄马塞尔，因为他看起来很会赚钱。他告诉吉娅自己之所以可以赚到钱是因为他在周末的时候给别人送面包，这样既可以骑车又可以赚钱，兴趣工作两不误，此外他还会在平时抽出3个下午到敬老院工作，这样一个月就有400多马克的收入。总的来说，聪明的马塞尔提示吉娅可以先思考自己的爱好是什么，然后再寻找合适的机会。很显然，吉娅喜欢小动物，于是吉娅想到了自己可以通过帮助别人遛狗来赚钱。而邻居瓦德马夫妇成为了吉娅第一个客户，由此吉娅也得到了一个月60马克的收入对于12岁的吉娅来说，简值不可思议!
如此看来，想要赚到钱并没有最初吉娅想象得那么难。找到自己的爱好并由此寻找合适的机会就是敲开财富之门的方法之一。
把经历集中在知道、能做和拥有的东西的那一天起，成功就已经拉开了序幕。我们很多人之所有不成功就是因为他们经常把一生的时间都用来考虑他们不知道、不能做或没有的东西上。还有就是自信的问题，假如你根本不相信你能做到的话。那么你就根本不会动手去做，而假如你不开始去做，那么你就什么也得不到。建立自信在刚开始的时候，也许会觉得不容易，可能会问自己，这件或那件事情是否真的可以算作是成果。在这种情况下，你的答案应该是肯定的。有些时候过于自信比不够自信要好得多。对于人生的漫长，磨刀不误砍柴工是非常必要的。
读《小狗钱钱》有感7
我读了《小狗钱钱》以后，知道了金钱是怎么来的。这本书讲的是一个小女孩发现了一只会说话的小狗，名叫钱钱。
钱钱让小女孩懂得了很多关于钱的知识和道理。我看了这本书也懂得了每一分钱都来之不易。
读《小狗钱钱》有感8
我有一本关于小孩理财方面的书叫《小狗钱钱》，它的作者是德国的博多。费舍尔。
读完《小狗钱钱》，我感觉到其实和钱打交道也是一件非常有趣的事情，只要我们按照钱钱语录说的那样做，也许我们都能成为和吉娅那样有钱的人呢！
读《小狗钱钱》有感9
在这个童话故事中，您会了解一些金钱的秘密和真相，以及投资、理财办发。钱钱是一只会说话的狗，它教会了11岁女孩与钱打交道的方法。
当你减少了债务，提高了收入，并且每年获得了12％收益得时候，你会感觉到钱给你带来的乐趣我非常喜欢喜欢小狗钱钱这本书
读《小狗钱钱》有感10
今天我读了小狗钱钱这本书，我来给你们讲讲吧！小狗钱钱讲述的是一个童话故事，有一天吉娅发现一只受伤的狗；并把它带回了家。
可是，有谁会想到，这只普通的小狗却是一个理财天才呢？
⑵ NBA的交易条款
NBA球员流动方式通常有四种，一是选秀，二是俱乐部之间交易，三是自由球员入会，四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与，第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。而跨国俱乐部之间的球员流动，惟一可能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后，才能够加盟NBA，而他新加入的球队将会付给原俱乐部一定的补偿金。2001年的NBA球队工资行情是:一支球队用于球员工资的总数不能超过3500万美元。只有像乔丹这样服役十年以上的老牌球星，方可根据《伯德条约》，其工资数不在这个限制之内。每个球队的工资投入占联盟总收入三十分之一的55%以上，就要征收奢侈税。 编辑本段|回到顶部完全自由球员和受限制自由球员 完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的12.5%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。编辑本段|回到顶部自由球员能获得的最大薪金合同 0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的10.5%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的10.5%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的10.5%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。编辑本段|回到顶部拉里伯德条款 这是最为着名的特例。符合这个条款资格的人在CBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。 使用拉里伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约（参见问题38），那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到02-03赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。 早伯德条款：这是工资帽中的特例。 符合这个条款资格的人在CBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）（“平均工资”的定义参见问题22）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。 非伯德条款：符合这个条款资格的人在CBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。编辑本段|回到顶部中层工资特例 这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。编辑本段|回到顶部百万美元条款 球队可以用百万美元例外条款去签本队球员或其他队的自由球员，在2004-2005赛季，百万美元特例条款的薪金实际达到了160万美元。之后百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。编辑本段|回到顶部先签后换 当一支球队没有足够的薪金上限去签一名自由球员，但该队有球员是其他球队需要的，就可以通过先签后换来实现！编辑本段|回到顶部阿里纳斯规则 第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能匹配任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。 当受限制自由球员的原球队匹配邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不匹配，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。编辑本段|回到顶部球员交易薪金匹配原则 两队在进行球员交易时，一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%＋10万美元。编辑本段|回到顶部莫宁规则 联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。编辑本段|回到顶部新秀交易保护 选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个12月15日（两者取晚）之前不得转会。 如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。 BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个6月30日（两者取晚）之前有效。编辑本段|回到顶部交易球员特例 这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信用点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。编辑本段|回到顶部伤病球员特例 这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小（平均工资定义参见问题22）。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待（参见问题68）。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。 如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。 不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后，所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。编辑本段|回到顶部36周岁规则 假设一名球员在退役前还可以打四个赛季，而且他希望在这四个赛季中都效力于一支只能提供中产阶级特例的球队。如果这支球队希望给他高过中产的工资，那么就可以利用一个潜在的漏洞——把合约年限延长。 举例来说，假定中产阶级特例是500万，涨幅为10%，一个四年合约就是2300万。增加一个赛季，总工资就将是5年3000万。如果这名球员像预期的那样在第四个赛季后退役，根据这份合约他仍会得到一个赛季的薪水，也就是说他实际上拿到了四年3000万的工资。实质上，球队给了这名球员一个四年的合约，加上一年的延期偿付金。编辑本段|回到顶部选项条款 选项条款允许合约被延长一个赛季。举例来说，一个六年且带有第七年选项的合约意味着，如果执行了这个选项，合约将延长到第七年，如果没有执行，那么第六个赛季之后合约结束，球员成为自由球员。在选项年之前的7月1日之前，选项必须被选择执行（或不执行）。一旦执行，选项不能被取消。 有几种类型的选项： 球队选项：使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年（译者注：此处可能有误，Carlos Boozer的第一笔NBA和约有两个球队选项年），而且选项年的工资不能低于前一个赛季。 球员选项：使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。 球员提前终止选项（ETO）：使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现（所以合约必须是六年或者七年），而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。 球员选项以前是一种给球员更多钱的方法。一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自由球员，再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。现行的CBA防止了在第五个赛季结束前设置选项年，或者设置多于一个选项年，上面这种做法就没有用了。编辑本段|回到顶部提前续约 一份六年或者七年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。 延长合约的第一年工资不得高于原合约最后一年工资的112.5%，也不能超过这名球员如果在那一年以自由球员身份所能取得的最大工资。自由球员所能得到的最高工资是根据顶薪规则规定的（参见问题9），或者是前一年工资的105%（参见问题10），两者取大。 这个规则引发了一个有趣的问题－－如果延长合约在３年后生效，那么谁知道３年后的顶薪会是多少？现在普遍采取的办法是：先按照“最后一年工资的112.5%”签合同（如果球队愿意按这个“最大数额”给），当几年后延长和约生效时，当时的顶薪数字也知道了，这时候双方再按需要更正和约。编辑本段|回到顶部转会截止日 一个赛季内，在转会截止日之前球队可以进行转会操作，而从截止日到赛季最后一天，联盟不允许转会发生。截止日定于每个赛季的第16个星期四。 编辑本段|回到顶部七月冻结期 这是在七月中的一段时期，在这段时期中，球队不能同大多数自由球员签约或者进行交易。自由球员在七月一日正式成为自由人，但是工资帽要到这个月的晚些时候审计报告完成之前才能设定好。必须等到工资帽被设定之后，球队才能进行交易和进行大多数自由球员的签约。从七月一日开始，球队可以同自由球员进行谈判，甚至就某些意向达成协议，但是都必须等到冻结期之后才能签订合约。 在最初达成CBA的时候，冻结期本来会持续整个七月的，但是在2001年，NBA和球员工会达成协议，为了使合约事宜和每个人的个人事宜能尽快的得到解决，缩短冻结期。
⑶ 懂NBA者进！
第1个问题：
东部
活塞
首发 阿伦-艾弗森
罗德尼-斯塔基
拉希德-华莱士
阿米尔-约翰逊
泰夏安-普林斯
第六人 理乍得-汉密尔顿
魔术
首发 拉沙德-刘易斯
德怀特-霍华德
希顿-特克格鲁
迈克尔-皮特鲁斯
贾马尔-尼尔森
第六人 基斯-博甘斯
凯尔特人
首发 保罗-皮尔斯
雷-阿伦
凯文-加内特
拉简-朗多
肯德里克-帕金斯
第六人 托尼-阿伦
老鹰
首发 乔-约翰逊
约什-史密斯
迈克-毕比
马尔文-威廉姆斯
艾尔-霍福德
第六人 罗纳德-穆雷 76人
首发 安德烈-伊戈达拉
安德烈-米勒
埃尔顿-布兰德
赛迪斯-杨
路易斯-威廉姆斯
第六人 萨缪尔-戴勒姆伯
尼克斯
首发 艾尔-哈灵顿
大卫-李
昆廷-理乍得森
威尔森-钱德勒
克里斯-杜洪
第六人 内特-罗宾逊
猛龙
首发 克里斯-波什
何塞-卡尔德隆
安德烈-巴尼亚尼
杰梅因-奥尼尔
杰森-卡波诺
第六人 贾马里奥-穆恩
公牛
首发 本-戈登
德里克-罗斯
劳尔-邓
德鲁-古登
拉里-休斯
第六人 安迪斯-诺西奥尼
步行者
首发 丹尼-格兰杰
T.J.-福特
迈克-邓利维
马奎斯-丹尼尔斯
特洛伊-默菲
第六人 加瑞特-杰克
篮网
首发 德文-哈里斯
德文-哈里斯
布鲁克-洛佩兹
肯扬-杜林
里安-安德森
第六人 贾维斯-海耶斯
奇才
首发 安托万-贾米森
卡隆-巴特勒
尼克-杨
安德烈-布莱切
迈克-詹姆斯
第六人 德肖恩-史蒂文森
骑士
首发 扎伊德古纳斯-伊尔格斯卡斯
勒布朗-詹姆斯
莫里斯-威廉姆斯
德隆特-韦斯特
安德森-瓦莱乔
第六人 丹尼尔-吉布森
热火
首发 德文-韦德
迈克尔-比斯利
肖恩-马里昂
达奎安-库克
乌多尼斯-哈斯勒
第六人 马里奥-查莫斯
雄鹿
首发 迈克尔-里德
理乍得-杰弗森
查理-维兰纽瓦
安德鲁-博古特
卢克-里德诺
第六人 拉蒙-塞申斯
山猫
首发 杰拉德-华莱士
鲍里斯-迪奥
埃梅卡-奥卡福
雷蒙德-费尔顿
拉加-贝尔
第六人 DJ-奥古斯丁
西部
小牛
首发 德克-诺维茨基
何塞-巴里亚
约什-霍华德
杰森-基德
布兰顿-巴斯
第六人 杰森-特里
火箭
首发 姚明
罗恩-阿泰斯特
特雷西-麦格雷迪
路易斯-斯科拉
拉菲尔-阿尔斯通
第六人 希恩-巴蒂尔
灰熊
首发 O.J-梅奥
鲁迪-盖伊
哈基姆-瓦里克
马克-加索尔
迈克-康利
第六人 凯尔-洛瑞
黄蜂
首发 克里斯-保罗
大卫-韦斯特
佩贾-斯托贾科维奇
拉苏-巴特勒
泰森-钱德勒
第六人 詹姆斯-波西
马刺
首发 蒂姆-邓肯
托尼-帕克
罗杰-梅森
迈克尔-芬利
马特-邦纳
第六人 曼努-吉诺比利
掘金
首发 卡梅隆-安东尼
昌西-比卢普斯
内内
J.R.-史密斯
肯扬-马丁
第六人 里纳斯-克雷扎
森林狼
首发 艾尔-杰弗逊
兰迪-弗耶
里安-戈麦斯
拉沙德-麦坎茨
迈克-米勒
第六人 克莱格-史密斯
开拓者
首发 布兰顿-罗伊
泰维斯-奥特洛
史蒂夫-布莱克
格雷戈-奥登
拉马库斯-奥尔德里奇
第六人 鲁迪-费尔南德斯
雷霆
首发 凯文-杜兰特
杰夫-格林
拉塞尔-韦斯特布鲁克
克里斯-威尔考克
内纳德-科斯蒂奇
第六人 尼克-科里森
爵士
首发 梅米特-奥库
德隆-威廉姆斯
保罗-米尔萨普
罗尼-布鲁尔
C.J.-迈尔斯
第六人 安德烈-基里连科
勇士
首发 贾玛尔-克劳福德
孟塔-伊利斯
科里-马盖蒂
科伦纳-阿祖布克
安德烈斯-别德林斯
第六人 马科-贝里内利
快船
首发 艾尔-索顿
拜伦-戴维斯
克里斯-卡曼
埃里克-戈登
马库斯-坎比
第六人 弗雷德-琼斯
湖人
首发 科比-布莱恩特
保罗-加索尔
安德鲁-拜纳姆
德里克-费舍尔
瓦拉迪米-拉德马诺维奇
第六人 拉玛尔-奥多姆
太阳
首发 沙奎尔-奥尼尔
史蒂夫-纳什
杰森-理乍得森
格兰特-希尔
阿马尔-斯特德迈尔
第六人 莱昂德罗-巴博萨
国王
首发 凯文-马丁
约翰-萨尔蒙斯
布拉德-米勒
本诺-尤德里
弗朗西斯科-加西亚
第六人 杰森-桑普森
第2个：
1 Kevin Garnett 凯文-加内特 2475 波士顿凯尔特人
2 Jason Kidd 杰森-基德 2137 达拉斯小牛
3 Jermaine ONeal 杰梅因-奥尼尔 2135 多伦多猛龙
4 Kobe Bryant 科比-布莱恩特 2126 洛杉矶湖人
5 Tracy McGrady 特雷西-麦克格雷迪 休斯敦火箭
6 Stephon Marbury 斯蒂芬-马布里 2084 纽约尼克斯
7 Allen Iverson 阿伦-艾弗森 2084 丹佛掘金
8 Tim Duncan 蒂姆-邓肯 2060 圣安东尼奥马刺
9 Shaquille ONeal 沙奎尔-奥尼尔 2000 菲尼克斯太阳
10 Paul Pierce 保罗-皮尔斯 1808 波士顿凯尔特人
11 Shawn Marion 肖恩-马里昂 1781 迈阿密热火
12 Ray Allen 雷-阿伦 1739 波士顿凯尔特人
13 Dirk Nowitzki 德克-诺维斯基 1718 达拉斯小牛
14 Rashard Lewis 拉沙德-刘易斯 1645 奥兰多魔术
15 Mike Bibby 迈克-毕比 1582 亚特兰大鹰队
16 Michael Redd 迈克尔-里德 1578 密尔沃基雄鹿
17 Pau Gasol 保罗-加索尔 1511 洛杉矶湖人
18 Andrei Kirilenko 安德烈-基里连科 1511 犹他爵士
19 Yao Ming 姚明 1507 休斯敦火箭
20 Amare Stoudemire 阿玛雷-斯塔德迈尔 1507 菲尼克斯太阳
第3个：毋庸置疑，小牛的老板库班。
第4个：
1947 费城勇士
1948 巴尔蒂莫子弹
1949 明尼阿波利斯湖人
1950 明尼阿波利斯湖人
1951 皇家罗切斯特
1952 明尼阿波利斯湖人
1953 明尼阿波利斯湖人
1954 明尼阿波利斯湖人
1955 塞拉库斯民族
1956 费城勇士
1957 波士顿凯尔特人
1958 圣路易斯老鹰
1959 波士顿凯尔特人
1960 波士顿凯尔特人
1961 波士顿凯尔特人
1962 波士顿凯尔特人
1963 波士顿凯尔特人
1964 波士顿凯尔特人
1965 波士顿凯尔特人
1966 波士顿凯尔特人
1967 费城76人
1968 波士顿凯尔特人
1969 波士顿凯尔特人
1970 纽约尼克斯
1971 密尔沃基雄鹿
1972 洛杉矶湖人
1973 纽约尼克斯
1974 波士顿凯尔特人
1975 金州勇士
1976 波士顿凯尔特人
1977 波特兰开拓者
1978 华盛顿子弹
1979 西雅图超音速
1980 洛杉矶湖人
1981 波士顿凯尔特人
1982 洛杉矶湖人
1983 费城76人
1984 波士顿凯尔特人
1985 洛杉矶湖人
1986 波士顿凯尔特人
1987 洛杉矶湖人
1988 洛杉矶湖人
1989 底特律活塞
1990 底特律活塞
1991 芝加哥公牛
1992 芝加哥公牛
1993 芝加哥公牛
1994 休斯顿火箭
1995 休斯顿火箭
1996 芝加哥公牛
1997 芝加哥公牛
1998 芝加哥公牛
1999 圣安东尼奥马刺
2000 洛杉矶湖人
2001 洛杉矶湖人
2002 洛杉矶湖人
2003 圣安东尼奥马刺
2004 底特律活塞
2005 圣安东尼奥马刺
2006 迈阿密热火
2007 圣安东尼奥马刺
2008 波士顿凯尔特人
第5个：无价。
第6个：
工资帽（Salarycap）：在NBA，工资帽是最着名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。
第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。
第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。
奢侈税（Luxurytax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。
下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。
拉里·伯德例外条款（Larry·Birdexception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。
第7个：由各个球队的助理教练评选出来。
第8个：当然是乔丹。
第9个：
得分：
1、卡里姆-阿卜杜尔-贾巴尔，38387分，“天勾”(6次获NBA总冠军)
2、卡尔-马龙，36928分（悲情人物）
3、迈克尔-乔丹，32292分，“飞人陛下”(6次获NBA总冠军)
职业生涯场均30.123分，历史第一（张伯伦以30.06分第二）
4、威尔特-张伯伦，31419分，“篮球皇帝”
5、摩西-马龙，27409分
6、埃尔文-海耶斯，27313分
7、哈基姆-奥拉朱旺，26946分
8、奥斯卡-罗伯特森，26710分
9、多米尼加国-威尔金斯，26668分
10、沙奎尔-奥尼尔，26452分，现役太阳，“大鲨鱼”
19、阿伦-艾弗森，23165分，现役活塞（性格决定命运...）
22、科比-布莱恩特，21838分，现役湖人，“小飞侠”（记录改写者。。。）
30、凯文-加内特，20557分，现役凯尔特人
49、雷-阿伦，18436分，现役凯尔特人
54、蒂姆-邓肯，18035分，现役马刺，“石佛”
67、德克-诺维茨基，17262分，现役小牛
70、保罗-皮尔斯，17198分，现役凯尔特人
73、特雷西-麦克格雷迪，16919分，现役火箭
74、文斯-卡特，16818分，现役篮网 (表兄弟一前一后)
78、迈克尔-芬利，16428分，现役马刺
83、斯蒂芬-马布里，16209分，现役尼克斯
89、杰里-斯塔克豪斯，15749分，现役小牛
92、安托万-沃克，15647分，现役灰熊
93、萨姆-卡塞尔 15635分，现役凯尔特人
勒布朗-詹姆斯，10987分，现役骑士（未来，天空才是他的极限
NBA季后赛总得分排行榜：
01 迈克尔-乔丹 5987
02 卡里姆-阿卜杜尔-贾巴尔 5762
03 沙奎尔-奥尼尔 5121 现役太阳
04 卡尔-马龙 4761
05 杰里-韦斯特 4457
06 拉里-伯德 3897
07 约翰-哈夫利切克 3776
08 哈基姆-奥拉朱旺 3755
09 埃尔文-约翰逊 3701
10 科比-布莱恩特 3686 现役湖人
11 斯科蒂-皮蓬 3642
12 蒂姆-邓肯 3625 现役马刺
NBA历史上抢篮板最多球员
威尔特.张伯伦 23924
比尔拉塞尔 21620
卡里姆.阿巴杜勒-贾巴尔 21432
埃尔文.海耶斯 16279
摩西.马龙 16212
罗伯特.帕里什 14715
耐特.瑟蒙德 14464
沃尔特.贝拉米 14241
韦斯.昂塞尔德 13769
巴克.威廉姆斯 13017
NBA历史上常规赛助攻榜
NBA排名 球员姓名 比赛场数 平均助攻数 总助攻数
1 约翰.斯托克顿 1504 10.5 15806
2 马克.杰克逊 1296 8.0 10334
3 魔术师约翰逊 906 11.2 10141
4 奥斯卡.罗宾逊 1040 9.5 9887
5 贾森.基德 1026 9.3 9497【现役球员，达拉斯小牛】
6 伊塞亚.托马斯 979 9.3 9061
7 加里.佩顿 1279 6.9 8794
8 罗德.斯塔克兰德 1094 7.3 7987
9 莫利斯.奇克斯 1101 6.7 7392
10 兰尼.威尔金斯 1077 6.7 7211
NBA历史盖帽前10
1，奥拉朱旺 3830
2，穆托姆博 3527 【直至07/08赛季，现役火箭】
3，贾巴尔 3189
4，马克.伊顿 3064
5，帕特里克.尤因 2894
6，大卫.罗宾逊 2874
7，特里.罗林斯 2542
8，罗伯特.帕里什 2361
9，曼努特.波尔 2086
10，乔治.T.约翰逊 2082
NBA历史上抢断最多的球员
排名 球员名字 比赛场数 场均次数 总次数
1 约翰·斯托克顿 1,504 2.17 3,265
2 迈克尔·乔丹 1,072 2.35 2,514
3 加里·佩顿 1,279 1.88 2,410
4 莫里斯·杰克斯 1,101 2.10 2,310
5 斯科特·皮蓬 1,178 1.96 2,307
6 德雷克斯勒 1,086 2.03 2,207
7 奥拉朱旺 1,238 1.75 2,162
8 埃尔文·罗伯特森 779 2.71 2,112
9 卡尔·马龙 1,476 1.41 2,085
10 摩吉·布莱洛克 889 2.33 2,075
比赛场次最多的球员
罗伯特.帕里什 1611
卡里姆.阿巴杜勒-贾巴尔 1560
摩西.马龙 1560
巴克.威廉姆斯 1307
埃尔文.海耶斯 1303
约翰.哈夫利切克 1270
约翰.斯托克顿 1258
保尔.塞拉斯 1254
萨姆.帕金斯 1222
戴尔.埃利斯 1209
⑷ 2007年夏天NBA球员交易表
西南分区选秀与休赛期运作一览
达拉斯小牛（2006-07赛季战绩67胜15负，止步季后赛第一轮）
新加盟：尼克-费泽卡斯（尚未签署合约），雷纳尔达斯-塞布蒂斯（尚未签署合约），雷沙-特里（尚未签署合约）
离队：无
67胜15负的常规赛战绩却止步季后赛第一轮，如果要评选上个赛季最失意球队的话，达拉斯小牛绝对是全票当选。也许是坚信自己的阵容并没有任何问题，小牛队休赛期唯一的动作只是与自由球员续约而不是像其他球队一样进行大的交易。不过在经历了上赛季戏剧性的波折之后，小牛队今年夏天的平静完全属于意料之中。值得球队欣慰的是去年的新秀乔斯-巴里亚在拉斯维加斯的夏季联赛中大放异彩，不仅自己入选了最后的最佳阵容，更是带领小牛队取得了5胜0负的不败战绩。新秀方面，3名新人尼克-费泽卡斯，雷纳尔达斯-塞布蒂斯和雷沙-特里在夏季联赛中的表现可谓中规中矩，没有太大的惊艳也表现出了一定的实力。其中毕业于内华达大学的大前锋尼克-费泽卡斯曾经是全美最佳阵容二队的成员，在大四时平均每场可以拿到20.4分和11.1个篮板。费泽卡斯的到来无疑可以为内线进攻并不突出的小牛队平添几分实力，不出意外的话他应该是3名新秀中最早和球队签约的一个。
夏季联赛技术统计：
乔斯-巴里亚：平均得到14.4分，3.0个篮板，6.2次助攻，0.8次抢断，投篮命中率为53.1%，3分球命中率42.9%，罚球命中率60.9%。
雷纳尔达斯-塞布蒂斯：平均得到6.0分，1.0个篮板，1.6次助攻，0.4次抢断，投篮命中率为47.1%，罚球命中率100.0%（14罚14中）。
雷沙-特里：平均得到9.6分，2.0个篮板，0.2次助攻，1.0次封盖，投篮命中率为39.4%，三分球命中率50.0%（2投1中），罚球命中率95.5%。
尼克-费泽卡斯：平均得到6.6分，4.4个篮板，0.2次助攻，投篮命中率为40.5%，罚球命中率60.0%。
圣安东尼奥马刺（2006-07赛季战绩58胜24负，NBA总冠军）
新加盟：马库斯-威廉姆斯（尚未签署合约），提亚哥-斯普里特（尚未签署合约）
离队：杰克-巴特勒，路易斯-斯科拉（所有权），詹姆斯-怀特（裁员）
用斯科拉的所有权加上杰克-巴特勒与火箭队交换斯潘诺里斯和一个未来第二轮选秀权以及部分现金。乍一看这是一个对于马刺队不太有利的交易，不过仔细分析过后你会发现卫冕冠军不仅没有什么损失，还得到了一定的利益。一方面作为上个赛季5支支付奢侈税的球队之一，马刺队可以从杰克-巴特勒的离队中腾出230万美元的薪金空间。不要小看这230万美元，当超过奢侈税额度的时候，这200多万就将“摇身一变”成为460万了。另一方面只要邓肯在队中一天，斯科拉就不可能打上主力（打上主力是斯科拉的加盟条件之一），所以在斯科拉所有权期限将近的情况下，又加上火箭队开出的条件无疑是感兴趣球队中最好的，马刺队没有理由不去做这笔交易。至于斯潘诺里斯的问题，在马刺队并不缺人手的情况下，与其要一个并不愿意继续留在NBA的球员不如卖个人情也好再省下200万的美元。
曾经在辛辛那提辉煌一时的詹姆斯-怀特被人们记住的只有他超凡脱俗的扣篮，而无论是在NBA的赛场上还是水平较低的夏季联赛中他的表现都只能用尴尬来形容，被马刺队裁员也属于意料之中。巴西人提亚哥-斯普里特是一名不错的大前锋，有身高有技术，但是由于和西班牙俱乐部的合约还有一年，马刺队又不愿意直接支付不便宜的买断金，斯普里特在下个赛季还是会留在西班牙再打一年。圣安东尼奥的球迷要想见到巴西人最早也要到2008-09赛季了。最后有一点需要明确的是新加盟的马库斯-威廉姆斯并非新泽西篮网队的替补后卫马库斯-威廉姆斯，而是今年马刺队在第33顺位选中的来自亚利桑那大学的新秀前锋。
夏季联赛技术统计：
马库斯-威廉姆斯：平均得到3.6分，2.4个篮板，1.0次助攻，0.6次抢断，0.4次封盖，投篮命中率为25.0%，罚球命中率50.0%。
休斯敦火箭（2006-07赛季战绩52胜30负，止步季后赛第一轮）
新加盟：麦克-詹姆斯，路易斯-斯科拉，杰克-巴特勒，阿隆-布鲁克斯，卡尔-兰德里（尚未签署合约），布拉德-纽利（尚未签署合约），迈克-哈里斯（无保障合约），史蒂夫-弗朗西斯
离队：朱万-霍华德，瓦西雷斯-斯潘诺里斯
里克-阿德尔曼顶替杰夫-范甘迪出任球队主教练
和波特兰开拓者队一样，休斯敦火箭队是今夏人员变动最大的球队之一。如果算上主教练阿德尔曼的话，火箭队的进出人次已经达到了两位数。目前在不计算路易斯-斯科拉，史蒂夫-弗朗西斯，迪肯贝-穆托姆博，查克-海耶斯和杰克-查卡利迪斯的情况下，火箭队在2007-08赛季的薪金总额已经达到了$64,187,905美元。如果不能再成功转出2-3名球员的话，在伴随着实力增强的同时，下个赛季火箭队将取代马刺队成为联盟中为数不多的缴纳奢侈税的球队之一（上个赛季只有尼克斯，小牛，掘金，森林狼和马刺5支球队缴纳奢侈税）。
上面也说过了，火箭与马刺的交易是个双赢的局面，火箭队得到了自己需要的大前锋，送走了铁了心的斯潘诺里斯，而马刺队则腾出了薪金空间并得到了一些不大的既得利益。而如果只从技战术角度来讲，火箭队无疑是这笔交易中的受益者。相比于霍华德和海耶斯的只专一项，攻守俱佳的斯科拉将弥补火箭队在4号位上的不足。此外在马刺队打不上球的杰克-巴特勒对于火箭队的内线来说也是一个不错的补充。后卫线方面，麦克-詹姆斯，新秀阿隆-布鲁克斯以及史蒂夫-弗朗西斯的加盟让火箭队一下子拥有了过多的后卫球员，相信在训练营开始前，莫雷一定会围绕后卫线再进行一次交易。对于主教练阿德尔曼来说，在姚明，麦格雷迪，巴蒂尔和斯科拉基本锁定4个先发位置的情况下，派谁出任球队的先发组织后卫将是他接下来的主要考量之一。
夏季联赛技术统计：
阿隆-布鲁克斯：平均得到21.4分，3.2个篮板，5.2次助攻，0.2次抢断，投篮命中率为46.1%，3分球命中率41.9%，罚球命中率85.7%。
卡尔-兰德里：平均得到7.4分，6.6个篮板，1.0次助攻，0.6次抢断，投篮命中率为50.0%，罚球命中率76.5%。
布拉德-纽利：平均得分3.3分，3.0个篮板，1.0次助攻，0.3次抢断，投篮命中率为25.0%，3分球命中率25.0%，罚球命中率75.0%。
杰克-巴特勒：平均得分12.2分，7.0个篮板，2.4次助攻，1.0次封盖，投篮命中率为44.6%，罚球命中率91.7%。
迈克-哈里斯：平均得分12.6分，7.0个篮板，1.0次助攻，0.2次封盖，投篮命中率为67.7%，罚球命中率91.3%。
新奥尔良黄蜂（2006-07赛季战绩39胜43负，未进入今后赛）
新加盟：莫里斯-皮特森，朱利安-怀特（尚未签署合约），亚当-哈努斯卡（尚未签署合约）
离队：戴斯蒙德-梅森
仔细看过黄蜂队的球员名单你就会发现无论在哪个位置上，球队的配备都是非常的完善。上个赛季黄蜂队之所以未能闯入季后赛，这都要“得益”于他们严重的伤病。下个赛季在所有球员都保持健康的情况下，你应该可以在季后赛中看到黄蜂队的身影。在新加盟球员方面，用4年2300万签下莫里斯-皮特森应该算是一笔比较合理的交易，只要有一定的出场时间做保障，皮特森每场送出10＋的数据应该不成问题。以在夏季联赛中的表现来看，第13顺位新秀朱利安-怀特在新秀赛季中可以成为一名不错的替补球员。不过和很多今年的新秀一样，朱利安-怀特的身材还过于单薄，84公斤的卧推他只能完成2次。如果能再增加一些体重的话，朱利安-怀特无疑将更具竞争力。
夏季联赛技术统计：
朱利安-怀特：平均得到8.6分，6.2个篮板，1.2次助攻，0.6次封盖，投篮命中率为39.1%，三分球命中率25.0%，罚球命中率54.5%。
亚当-哈努斯卡：平均得到6.6分，2.2个篮板，0.2次助攻，0.6次封盖，投篮命中率为35.9%，3分球命中率21.1%，罚球命中率100.0%（1投1中）。
孟菲斯灰熊（2006-07赛季战绩22胜60负，未进入季后赛）
新加盟：迈克尔-康利，达科-米利西奇，安德烈-布朗，凯西-杰克布森
离队：查基-阿特金斯，
马克-艾瓦罗尼顶替托尼-巴隆尼出任球队主教练
1个月前保罗-加索尔还是转会市场中的大热门，不过按照目前联盟中的形势来看西班牙中锋下个赛季将铁定留在灰熊队中。达科-米利西奇的到来将极大的缓解加索尔独立支撑球队内线的局面，这样一来下个赛季无论是在进攻端还是防守端灰熊队都能有不小的起色。挑选一名组织后卫是灰熊队早就定下的选秀策略，迈克尔-康利的加盟将很好的弥补查基-阿特金斯转投掘金后留下的空缺。在夏季联赛中迈克尔-康利向人们展示了他出色的速度以及不错的场上视野，不过由于只打了一年大学联赛，在积累经验方面他需要做的还很多。此外凯西-杰克布森的加盟将在迈克-米勒不在场上时继续为球队提供外线的进攻火力。虽然在下个赛季进入季后赛的希望仍然不大，但是在新人加盟以及鲁迪-盖逐渐成长的情况下，灰熊队比06-07赛季多赢15场左右的比赛应该问题不大。
夏季联赛技术统计：
迈克尔-康利：平均得到11.4分，3.0个篮板，5.2次助攻，1.0次抢断，投篮命中率为36.4%，罚球命中率80.6%。
太平洋分区选秀与休赛期运作一览
菲尼克斯太阳（2006-07赛季战绩61胜21负，止步季后赛第二轮）
新加盟：格兰特-希尔，阿兰多-塔克，DJ-斯特罗贝里（尚未签署合约）
离队：詹姆斯-琼斯，柯特-托马斯
如果算上季后赛的话，希尔上个赛季难得的打了69场比赛，这对于经历了“无数”次手术的他来说无疑是一个不错的迹象。无论从能力还是技术特点来说，希尔融入太阳的快速打法不存在任何问题，不过他的到来也很有可能让上赛季后半段因为伤病失去主力位置的鲍里斯-迪奥“永久”的留在替补席上。选秀方面，阿兰多-塔克和DJ-斯特罗贝里一个小前锋，一个得分后卫，两个人都具备相当的得分能力。从休赛期的整体运作来看，虽然失去了詹姆斯-琼斯，太阳队由于得到了格兰特-希尔和两名得分实力出众的新秀，在攻击火力方面不降反升。反倒是柯特-托马斯的离队让太阳队在防守端损失颇多。考虑到柯特-托马斯已经被交易去了超音速队，打惯了小前锋的马里昂在下个赛季将被“强制性”的推上4号位，这样一来太阳队如果想加强进入季后赛后竞争力的话，他们还必须再引进一名具有一定实力的大个子球员。
夏季联赛技术统计：
阿兰多-塔克：平均得到17.4分，2.4个篮板，2.4次助攻，0.4次封盖，投篮命中率为41.8%，罚球命中率63.3%。
DJ-斯特罗贝里：平均得到15.6分，3.0个篮板，6.4次助攻，1.4次抢断，投篮命中率为40.6%，三分球命中率30.6%，罚球命中率66.7%。
洛杉矶湖人（2006-07赛季战绩42胜40负，止步季后赛第一轮）
新加盟：加瓦利斯-科立坦顿，德里克-费舍尔，马克-加索尔（尚未签署合约），孙悦（尚未签署合约）
离队：斯马什-帕克
科比曾经说过，相比于前锋线，他更希望球队在后卫位置上有所调整。虽然目前湖人队的运作还不能确定能否让科比更加坚定的留下来，但是有一点毋庸质疑的是球队所采取的动作会起到积极的作用。而至于作用将有多大，这就要取决于球队管理层接下来的表现了。“小鱼”费舍尔在金州和犹他“漂泊”了三个赛季后又重新回到了他所熟悉的洛杉矶。相比于状态不太稳定的斯马什-帕克来说，费舍尔无疑更让杰克逊放心。新秀加瓦利斯-科立坦顿虽然也是一名组织后卫，但是他的进攻欲望非常强烈，在湖人队缺少一名替补得分后卫的情况下，科立坦顿将更多的被菲尔-杰克逊安排担任科比的替补出场。湖人队上个赛季表现不佳和伤病原因也有或多或少的关系。在进行了一定程度人员调整的基础上，齐整的阵容加上继续神勇的科比，湖人队应当会取得比上个赛季更好的成绩。
夏季联赛技术统计：
加瓦利斯-科立坦顿：平均得到17.0分，2.4个篮板，3.0次助攻，0.8次抢断，投篮命中率为48.5%，3分球命中率25.0%，罚球命中率63.3%。
孙悦：平均得到3.6分，2.0个篮板，4.6次助攻，0.8次封盖，投篮命中率为30.4%，3分球命中率11.1%，罚球命中率60.0%。
金州勇士（2006-07赛季战绩42胜40负，止步季后赛第二轮）
新加盟：布兰登-赖特，马克-贝里内利，斯特哈尼-拉斯梅（尚未签署合约）
离队：贾森-理乍得森，杰梅罗-戴维森
勇士队缺少一名灵活的大前锋这一点不假，但是用贾森-理乍得森去和山猫队交换布兰登-赖特的这笔交易还很值得商榷。一方面虽然贾森-理乍得森在上个赛季一直饱受伤病的困扰，但是正是他的伤愈复出才有了勇士队赛季末的强力冲刺。在马特-巴恩斯还没保证续约的情况下，勇士队需要有人去弥补理乍得森留下的每场近20分的数据。另一方面布兰登-赖特虽然技术非常全面，但是身体单薄的他只有一年NCAA的征战经验，在进入NBA之后需要提高的方面还有很多。对于勇士队的好消息是他们在第一轮第18顺位选中的意大利新秀马克-贝里内利可能会带来比预期中更好的效果，意大利人在夏季联赛中的出色表现让人们对于他的质疑一扫而光。总体来看，贾森-理乍得森的离队已经成为事实，勇士队如果想把损失降到最低的话，他们应当尽快搞定马特-巴恩斯和米凯尔-皮特鲁斯的续约事宜。
夏季联赛技术统计：
马克-贝里内利：平均得到22.8分，1.8个篮板，2.5次助攻，1.5次抢断，投篮命中率为43.6%，3分球命中率44.4%，罚球命中率68.8%。
洛杉矶快船（2006-07赛季战绩40胜42负，未进入今后赛）
新加盟：埃尔-索顿，贾里德-乔丹（尚未签署合约）
离队：贾森-哈特，丹尼尔-尤因，詹姆斯-辛格莱顿
小前锋和组织后卫两个位置是快船队比较薄弱的环节，针对如此，球队在选秀中分别选择了佛罗里达州大的埃尔-索顿和天主教马里斯特大学的贾里德-乔丹。虽然球队目前还没有和贾里德-乔丹签约，但是在肖恩-利文斯顿的状态还是个未知数，卡塞尔 “年事已高”，贾森-哈特又转投犹他的情况下，贾里德-乔丹正式加盟快船队怎么看都是一件迟早的事情。小前锋方面，埃尔-索顿有着惊人的身体素质，其41英寸的垂直起跳高度在参加奥兰多体测的所有新秀中排在第一位。较长的臂展还让身高只有6尺7寸的索顿成为了一名不错的篮板手，这一点无论是在大学期间还是拉斯维加斯的夏季联赛中都得到了很好的印证。整体来看，虽然快船队做出了一些调整，但是想要在新赛季重返季后赛难度仍然不小。
夏季联赛技术统计：
埃尔-索顿：平均得到17.2分，6.2个篮板，0.6次助攻，0.8次封盖，投篮命中率为37.7%，三分球命中率25.0%，罚球命中率78.4%。
贾里德-乔丹：平均得到4.2分，3.6个篮板，4.8次助攻，0.2次抢断，投篮命中率为40.0%，3分球命中率25.0%，罚球命中率66.7%。
萨克拉门托国王（2006-07赛季战绩33胜49负，未进入季后赛）
新加盟：迈基-摩尔，斯宾塞-霍伊斯，穆斯塔法-沙库尔
离队：无
雷吉-瑟斯顶替埃里克-穆塞尔曼出任球队主教练。
国王队无疑是意识到了他们在内线方面的薄弱，签下迈基-摩尔和选中斯宾塞-霍伊斯都是为了这一个目的：加强球队的内线实力。通过夏季联赛中的表现，斯宾塞-霍伊斯向人们证明了他在进攻端的全面性，但是其在防守端的表现仍然不能令人满意。和布兰登-赖特一样，斯宾塞-霍伊斯也只有一年的大学经验，在如何适应NBA竞争异常激烈的内线方面，霍伊斯还有很多的东西要学。迈基-摩尔的到来将为国王队带来久违的比赛激情，不过其防守方面的实力同样不能令人满意。不出意外的话，下个赛季迈基-摩尔将和布拉德-米勒一起出任国王队的先发4号和5号位，而斯宾塞-霍伊斯将作为他们的主要替补登场。主教练方面雷吉-瑟斯作为球员无疑是非常出色的，但他能否成为一名合格的NBA主教练还有待时间的验证。总体来看，下个赛季国王队将很有可能和快船队一起为西部季后赛的最后一个名额展开激烈的竞争。
夏季联赛技术统计：
斯宾塞-霍伊斯：平均得到16.6分，5.4个篮板，1.0次助攻，0.6次封盖，投篮命中率为44.0%，罚球命中率42.9%。
穆斯塔法-沙库尔：平均得到7.6分，2.8个篮板，6.0次助攻，1.6次抢断，投篮命中率为27.8%，3分球命中率50.0%（2投1中），罚球命中率85.0%
西北分区选秀与休赛期运作一览
犹他爵士（2006-07赛季战绩51胜31负，西部决赛负于圣安东尼奥马刺）
新加盟：贾森-哈特，莫里斯-阿尔蒙德，凯莱洛-费申科（尚未签署合约）
离队：德里克-费舍尔
上个赛季费舍尔那感人的一幕在历历在目，不过在2007-08赛季盐湖城的球迷则不得不和“小鱼”说再见了。虽然贾森-哈特上个赛季后半段在快船队顶替利文斯顿出场表现不错，但是既是如此他也很难弥补费舍尔离队后的空缺，特别是在防守方面。莫里斯-阿尔蒙德在大学时是一名出色的得分手，他的到来将进一步加强球队在得分后卫位置上的攻击火力，下个赛季他将与戈登-吉瑞塞克一起争夺首发得分后卫的位置。在赛季刚刚结束的时候，曾有传闻说爵士队将转出状态不再出色的基里连科，不过以目前的形势来看除了费舍尔离队之外，爵士将保留上个赛季的全部原班人马。上个赛季爵士队能够闯入最后的西部决赛，多少有一点运气的成分在。在小牛队立志不再“阴沟帆船”， 太阳希望突破，马刺力争卫冕，火箭阵容进行极大调整的情况下，爵士再次进入西部决赛的希望十分有限。
夏季联赛技术统计：
莫里斯-阿尔蒙德：平均得到12.8分，2.7个篮板，0.50次抢断，投篮命中率为43.2%，3分球命中率18.2%，罚球命中率78.6%。
凯莱洛-费申科：平均得到4.8分，4.3个篮板，0.5次助攻，1.67次封盖，投篮命中率为58.8%，三分球命中率45.0%。
丹佛掘金（2006-07赛季战绩45胜37负，止步季后赛第一轮）
新加盟：查基-阿特金斯，
离队：史蒂夫-布雷克
无论是从打法还是上个赛季的数据来看，查基-阿特金斯都比史蒂夫-布雷克更适合乔治-卡尔的进攻打法。众所周知掘金队缺少一名稳定的3分球手，在这一点上阿特金斯将比布雷克完成的更加出色。另一个对于掘金队的好消息是肯扬-马丁在完成第二次手术之后将很有希望在下个赛季复出。虽然马丁不可能马上恢复到当年最佳的状态，但是他的归队无疑将提高球队替补的深度。此外在2005年第39顺位被湖人队选中的范-沃弗尔在拉斯维加斯夏季联赛中表现十分抢眼，每场平均可以拿到24.2分，并入选了最后的夏季联赛第一阵容。
当然，掘金队把今年的两轮选秀权分别转给了费城76人和芝加哥公牛，在没有新鲜血液补充的情况下，卡梅隆-安瑟尼和阿伦-艾弗森必须拿出较上个赛季更出色的表现。考虑到内内直到上个赛季后半段才彻底从伤病中恢复过来，而艾弗森也是在后半段才加盟掘金，经过了这样的磨合之后掘金队在下个赛季应该会有不错的表现。安瑟尼在美国队训练营中也是信心满满，并誓言下个赛季要和艾弗森一起力争最佳成绩。
夏季联赛技术统计：
范-沃弗尔：平均得到24.2分，3.0个篮板，1.6次助攻，投篮命中率为53.7%，3分球命中率44.0%，罚球命中率78.6%。
波特兰开拓者（2006-07赛季战绩32胜50负，未进入季后赛）
新加盟：格雷格-奥登，乔什-麦克罗伯茨，史蒂夫-布雷克，钱宁-弗莱，詹姆斯-琼斯，鲁迪-费尔南德斯（和西班牙球队DKV Joventut还剩一年合约），陶林-格林，佩特里-考波能
离队：扎克-兰多夫，弗雷德-琼斯，丹-迪考，贾马尔-马格洛伊尔
虽然夏季联赛的水平还不能和NBA相提并论，但是这并不影响我们对格雷格-奥登做一个初步的判断。正如外界所说奥登是一名偏防守型的中锋，其进攻的实力还有待发掘。在失去了兰多夫这样一名出色的内线得分手后，开拓者下个赛季的内线进攻将更多的落到去年的榜眼秀拉玛库斯-阿尔德里奇身上。后卫线方面我个人觉得引进史蒂夫-布雷克是开拓者一个不大不小的失误：队中的贾雷特-杰克不仅更年轻，上个赛季的数据也比布雷克出色（12.0分5.3次助攻和6.4分5.0次助攻），而且杰克下个赛季的薪金只有121万，而布雷克则要让开拓者队付出近600万的中产条款。在引进布雷克的情况下，贾雷特-杰克很有可能会被交易。此外用钱宁-弗莱替换状态下滑的马格洛伊尔也是对球队长远计划较为有利的一步。
作为拥有今年选秀状元签的拥有者，开拓者是休赛期以来人员变动最大的球队。不过虽然从长远角度来看开拓者队的前景是十分明朗的，但是在失去兰多夫的情况下，不看好开拓者队能在下个赛季取得较大的提高。
夏季联赛技术统计：
格雷格-奥登：平均得到9.5分，3.5个篮板，0.5次助攻，3.0次封盖，投篮命中率为60.0%，罚球命中率12.5%。
乔什-麦克罗伯茨：平均得到4.2分，3.6个篮板，1.8次助攻，0.6次封盖，投篮命中率为35.7%，罚球命中率16.7%。
陶林-格林：平均得到7.6分，2.6个篮板，1.2次助攻，1.2次抢断，投篮命中率为32.4%，3分球命中35.3%，罚球命中率71.4%。
佩特里-考波能：平均得到3.2分，0.8个篮板，0.6次助攻，0.4次抢断，投篮命中率为46.2%，3分球命中率50.0%，罚球命中率100.0%（2罚2中）。
明尼苏达森林狼（2006-07赛季战绩32胜50负，未进入今后赛）
新加盟：科里-布鲁尔，朱万-霍华德，克里斯-理乍得（尚未签署合约）
离队：迈克-詹姆斯
有时候真的为加内特感到不平，看着其他球队都在纷纷招兵买马，最近几年以来麦克海尔并没有为明尼苏达和加内特带来任何实际的帮助。今年还是一样，除了用麦克-詹姆斯交换朱万-霍华德之外，森林狼的阵营中还没有任何声音。不过即使只有这样一笔交易，森林狼也绝对不是受益者。作为上个赛季球队的主要得分手之一，迈克-詹姆斯有着在关键时刻命中制胜球的能力，他的离队在某种程度上造成了球队后卫线的短缺。现在森林狼只能指望兰迪-弗耶和刚刚试图买断合同失败的特洛伊-哈德森了。
今年的第7顺位新秀科里-布鲁尔具备一定的实力，但是和他出色的防守能力形成鲜明对比的是他的跳投和运球并不符合一名先发小前锋的标准。而且布鲁尔的到来还造成了森林狼锋线的“拥挤”，加上他球队已经拥有了里基-戴维斯，马克-贾里奇，特伦顿-哈塞尔和拉沙德-麦坎茨5名小前锋。麦克海尔是时候开始考虑球队的重建问题了。
夏季联赛技术统计：
科里-布鲁尔：平均得到11.0分，9.6个篮板，3.0次助攻，0.6次抢断，投篮命中率为28.1%，三分球命中率22.2%，罚球命中率84.0%。
克里斯-理乍得：平均得到3.5分，4.8个篮板，0.2次助攻，0.5次抢断，0.5次封盖，投篮命中率为53.8%。
西雅图超音速（2006-07赛季战绩31胜51负，未进入季后赛）
新加盟：凯文-杜兰特，杰夫-格林，德隆特-韦斯特，沃利-斯泽比亚克
离队：雷-阿伦，拉沙德-刘易斯
P.J.卡尔西莫取代鲍勃-希尔出任球队新主教练
凯文-杜兰特正在向人们证明他有成为超级巨星的潜质，而杰夫-格林看上去也有十足当年乔丹身边皮蓬的影子。不过在球队进行了翻天覆地的重组之后，我们几乎不可能在季后赛中看到他们的身影。所以在短期内，至少是下个赛季里，相比于球队成绩的好坏，杜兰特和格林更应该去考虑如何尽快适应NBA的比赛感觉以及建立自己的自信心。卡尔西莫绝对是一名出色的主教练，对于我来说他比鲍勃-希尔的执教能力要高出许多。不过很遗憾，留给卡尔西莫派遣的只是一支重组中的超音速队，球迷们不要太期望超音速能在短期内重返季后赛。不过话又说回来，即使刘易斯和雷-阿伦都在留在队中，超音速也没有进入季后赛的把握，所以现在对于重建中的球队来说，明年再进一次乐透也不见得就是什么坏事。
夏季联赛技术统计：
凯文-杜兰特：平均得到24.0分，2.0个篮板，0.5次助攻，1.5次抢断，投篮命中率为33.3%，3分球命中率26.3%，罚球命中率84.8%。
杰夫-格林：平均得到14.6分，5.6个篮板，1.20次助攻，0.6次抢断，投篮命中率为43.6%，3分球命中率27.3%，罚球命中率73.3%。
东南分区选秀与休赛期运作一览
迈阿密热火（2006-07赛季战绩44胜38负，止步季后赛第一轮）
新加盟：乔-安瑟尼，戴奎恩-库克，马库斯-斯劳特尔
离队：贾森-卡波诺，加里-佩顿（退役待定）
作为联盟上个赛季3分球命中率最高的球员，贾森-卡波诺的离队将让热火队的进攻重担更多的放到韦德和奥尼尔的身上，这对于其他球队防守热火队来说无疑将变得更加容易。新秀马库斯-斯劳特尔虽然有着小前锋的身材，但是在场上完成的却是大前锋的职责。在另一名小前锋詹姆斯-波西也有可能转投他队的情况下，热火队应当考虑引进一名不错的小前锋。此外加里-佩顿竞技水平的直线下降让迈阿密热火寻找一名组织后卫的愿望变得世人皆知，但是随着莫里斯-威廉姆斯的续约以及另外一些具有一定实力的后卫加盟其他球队，市场上可供热火队挑选的球员已经所剩不多。在球队已经失去了一名出色投手的情况下，如果再不能很好解决组织后卫的问题，即使下个赛季韦德伤愈复出，热火队还是很难在季后赛的路上走的很远。
夏季联赛技术统计：
马库斯-斯劳特尔：平均得到9.8分，7.3个篮板，1.25次助攻，1.25次封盖，投篮命中率为40.6%，罚球命中率61.9%。
戴奎恩-库克：平均得到9.8分，2.4个篮板，1.2次助攻，1.8次封盖，投篮命中率为28.3%，三分球命中率42.1%。
乔-安瑟尼：平均得到1.8分，4.0个篮板，3.25次封盖，投篮命中率18.2%，罚球命中率60.0%。
华盛顿奇才（2006-07赛季战绩41胜41负，止步季后赛第一轮）
新加盟：尼克-杨，多米尼加国-马克圭尔（尚未签署合同），奥雷克谢-佩彻罗夫，胡安卡洛斯-纳瓦罗（待定）
离队：无
毫无疑问如果阿里纳斯和巴特勒上个赛季
⑸ 费雷尔在NBA赚多少钱
1996年NBA选秀，费舍尔首轮第24位被湖人队选中。总经理杰里·韦斯特还用中锋迪瓦茨与夏洛特黄蜂交易，换来了13顺位的科比·布莱恩特。接下来，沙奎尔·奥尼尔以自由球员的身份加入湖人。
1996-97赛季，费舍尔在新秀赛季出场80次，并在克利夫兰的全明星周末“新秀大赛”中拿下16分和6个助攻。
接下来的两个赛季，费舍尔的出场时间稳步上升，他的表现与在队中的角色也有所提高。1998年1月14日，对丹佛掘金队，助攻13次，创职业生涯最高记录。1998年3月12日，对阵快船队，费舍尔得到21分和11个篮板，均创职业生涯最高纪录。
湖人队在2000年至2002年拿下三连冠，创建了NBA的新王朝。在2000年的总决赛中击败了印第安纳步行者队，宣告自己成为超级强队。费舍尔参加2000年NBA总决赛，6场比赛，平均每场出场时间18.7分钟，得分6.0、助攻3.8。
2000-2001赛季，湖人完成两连冠，但由于右脚应力性骨折，费舍尔在这个赛季只打了20场比赛。湖人在下一个赛季完成了三连冠，小鱼场均拿下11.2分，成为了球队在控卫上的第一选择。
2002-2003赛季，费舍尔在82场常规赛中保持全勤，并且场均拿下近11分4次助攻。但湖人队在西部半决赛中输给了那年的总冠军——圣安东尼奥马刺队。
2003-04赛季，湖人招来了加里·佩顿和卡尔·马龙，拥有了一个全明星先发五虎级别的阵容。费舍尔同意回到替补并将首发让给新签约的的加里·佩顿。费舍尔每场球的出场时间减少了12分钟。04年全明星投篮大赛，费舍尔与“魔术师”约翰逊、丽萨·莱斯利合作获得冠军。季后赛，湖人又一次在第二轮遇到老冤家马刺，并且在0-2落后的情况下逆转至第五场的天王山之战。在这场比赛中在最后时刻投中的0.4秒致命一击，帮助球队获得胜利。湖人队一路带入总决赛并与底特律活塞队相遇。然而，这却是湖人OK王朝的结束。湖人队1-4饮恨。奥尼尔在休赛期被交易到了迈阿密热火队，主教练菲尔·杰克逊也离开了。 2004年6月，费舍尔与金州勇士队签下一纸6年3700万美元的合同。
在金州的两年，费舍尔打出了职业生涯中两个场均得分最高的赛季，但勇士队却两度无缘季后赛。
2004-2005赛季的中期，勇士队交易来了拜伦·戴维斯作为首发控卫，费舍尔让出了首发的位置。
当勇士队在2005-2006赛季末再次无缘季后赛，费舍尔决定再次离开。 2006-07赛季结束后，爵士队同意中止和费舍尔的合同。费舍尔登陆洛杉矶，为湖人队填补了控卫的空缺。同时，洛杉矶也有医院有专家能为塔图姆提供她所需要的护理。
2007-08赛季，在82场常规赛费舍尔全部首发，场均近12分。他能为科比创造机会，做一个冷静的老将，专注于进攻。科比拿到了MVP，费舍尔也领着湖人队在四年内第一次打入总决赛，湖人队败给世仇凯尔特人队。
2008-09赛季，季后赛费舍尔的状态起伏不定。在总决赛的第四场，湖人队在第四场出常规时间还剩10.8秒时以84-87落后。费舍尔命中三分，将比赛拖入加时，加时赛中，湖人和魔术的比分再次纠缠到了91平，剩余时间不到1分钟。当科比杀入内线时，遭到费舍尔的防守者尼尔森包夹，而费舍尔则在三分线外获得了空位。因此，科比将球吊出，费舍尔顶弧接球，三分出手，在比赛剩下31.3秒时球空心入网，湖人队锁定胜局。
2009-10赛季，湖人再次在常规赛领跑西部联盟并杀入总决赛。总决赛第三场，当湖人队以84-80领先，比赛剩下不到一分钟的时候，费舍尔完成2+1。当湖人进攻不利的时候，费舍尔在第四节拿下了11分，为湖人拿下2-1的领先。波士顿赢下了接下来的两个主场，系列赛回到了洛杉矶，并在第七场贡献两个关键三分。最终的胜利给了七进总决赛的费舍尔第五枚冠军戒指。
2010年2月11日，在湖人客场挑战犹他爵士队比赛中，德里克·费舍尔迎来了职业生涯第1000场常规赛。1000场比赛纪录也让费舍尔超越科比成为现役球员中征战场次排名第七位的球员。
2010年季后赛第二轮第三战，费舍尔在19911名观众的狂嘘之下，还是顶住压力，全场砍下20分的费舍尔带领湖人以111-110在客场偷走一场胜利。整场比赛，费舍尔投中3个三分。终场前28秒，费舍尔接到科比的传球，只见费舍尔从容起跳，张手命中，湖人再度领先一分，夺取制胜主动权。从而湖人在西部半决赛中取得了3-0的总比分领先优势。
2010年7月，费舍尔和湖人签订了一份3年1080万的续约合同， 2013夏到期，2012夏费舍尔拥有球员选项。
2012年3月14日，洛杉矶湖人在客场挑战孟菲斯灰熊队。费舍尔在首节贡献6分，NBA生涯总得分突破10000分大关。
2012年3月17日，NBA交易截止日当天，湖人将费舍尔交易去火箭，换回乔丹·希尔。2012年3月19日，休斯顿火箭队正式跟德里克·费舍尔达成了买断协议，费舍尔在还没去火箭报到的情况下，就跟火箭断绝了关系。 雷霆
2012年3月21日，费舍尔同俄克拉荷马雷霆队签约。费舍尔加盟雷霆后常规赛出场20次，场均出战20.4分钟，得到4.9分、1.4次助攻和1.4个篮板，而在20场季后赛中，费舍尔场均出战22.3分钟，得到6.3分、1.6个篮板和1.3次助攻，帮助雷霆三少历史性地杀入总决赛。
小牛
2012年11月29日，费舍尔与小牛签约，他总计参加了9场比赛，场均贡献8.6分和3.6次助攻，成为了替补阵容中非常稳定的得分点。与费城76人的比赛中，费舍尔在上场仅5分钟便膝盖受伤并被放入伤病名单中。12月23日，达拉斯小牛在德里克·费舍尔的主动要求下同意解除双方合约，双方的此次合作仅维持了不足一个月，对此费舍尔给出的请辞理由则是迫切想要回家陪伴家人。
再回雷霆
2013年2月25日，俄克拉荷马雷霆官网宣布，签约38岁老将德里克·费舍尔。
2012-13赛季，费舍尔为雷霆打了24场常规赛和11场季后赛，球队却没能重回总决赛。雷霆在第二轮以1-4输给了孟菲斯灰熊队。常规赛老鱼场均进账4.1分。在季后赛中，他的场均得分升至8.7分，虽然没能帮助雷霆走的更远，却也展现出自己不错的竞技状态。
2013年04月22日，季后赛首轮首场比赛，雷霆120-91大比分击败火箭，费舍尔射中了起职业生涯里季后赛的第250记三分，季后赛总三分命中数排名历史第六。
2013年7月25日，即将年满39岁的费舍尔和雷霆签下了1年140万美元的续约合同，即将开始自己第18个赛季的NBA征程。不过这将是费舍尔最后一个NBA赛季，在签约之后费舍尔对外宣布，自己将在2013-14赛季结束后退役。
2013-14赛季，费舍尔以板凳席老将的身份出现，并且不时打出高效表现，一月份有八场得分至少8分的比赛。在一月末，面对卫冕冠军迈阿密热火队，费舍尔更是在三分线外5投5中拿下15分，这样的爆发也帮助雷霆队轻取热火。
2014年4月30日，雷霆在主场迎战灰熊，这是这一系列赛的天王山之战。在第二节替补登场后，费舍尔的季后赛总出场数达到了245场，超越了他在湖人的前队友罗伯特·霍里（244场），成为NBA历史第一。
2014年5月8日，雷霆队在季后赛次轮第二场比赛中112-101击败了快船队，此役过后，雷霆队老将德里克·费舍尔的季后赛生涯总胜场数达到了156次，超越了罗伯特·霍里，成为NBA历史上获得季后赛胜场数最多的球员。
⑹ NBA传奇巨星费舍尔，如今47岁浑身充满肌肉，妻子为何是队友前妻
NBA一直有很多花边新闻。现役球员中，最多的是哈登、TT·汤普森等人。不管他们有多浪漫，多混蛋，这些现役球员的“混蛋”程度远不如退役的前湖人球员费舍尔。我相信湖人球迷和喜欢看NBA的人对他并不陌生。虽然实力一般，但也和湖人一起拿过五个总冠军戒指。不可思议的是，费舍尔退役后把他们带走了。
如果费舍尔和格洛丽亚·戈文真的举行盛大婚礼，那对巴恩斯，一个是前妻，一个是曾经关系很好的前队友和工作伙伴，都是很尴尬的。如果邀请你参加婚礼，不是去也不是不去。总之就是两个字尴尬。如果你是巴恩斯，你会去参加这样的婚礼。
⑺ 21世纪不动产上班靠谱吗（二十一世纪房地产中介）
我们店里的一位大姐，21世纪不动产的提成是多少以前没做，主要是看个人能力的，中介费拿到手里就不管了。
大概晚上9点下班。，前4天跑商圈，建安还有很多，工作形式主要是电话销售。
枯燥。相当轻松但是你要是就想着基本工资的话。三十多岁？21世纪不动产真是骗子聚集的地方，由于这两位当地市场上杰出的房地产经纪，上街发传单找房源，每年给店里创造四十万以上的利润，和土匪一样，即是流氓更是大骗子，注明重要建筑。
她个人提成一半，把所有小区记下来并画张图。天天就是玩。
确实听说过21世纪不动产，21世纪不动产体系是两个美国房地产传奇人物经纪商巴特莱尔和费舍尔于1971年在美国加州创立的、基本工资也不低。
小区，就行。那些帮中介说话的都是一路货色断子绝孙自己买不起房子，告诉你我都做了些什么吧，以后再也别相信二十一世纪不动产房屋中介，它不代收房款不截流你的钱，其实工作还行，只要能明确是房产局备案的中介，也就是把店坐在的这一大区域跑一遍。
我刚进21世纪不动产5天，自己是闲人，迄今已有35年的历史，跟销售差不多。每年收入20，想挣多就得努力。
⑻ 伊士曼柯达公司的柯达危机
柯达早在1976年就开发出了数字相机技术，并将数字影像技术用于航天领域；1991年柯达就有了130万像素的数字相机。但是到2000年，柯达的数字产品只卖到30亿美元，仅占其总收入的22%；2002年柯达的产品数字化率也只有25%左右，2000-2003年柯达各部门销售利润报告，尽管柯达各部门从2000－2003年的销售业绩只是微小波动，但销售利润下降却十分明显，尤其是影像部门呈现出急剧下降的趋势。具体表现在：柯达传统影像部门的销售利润从2000年的143亿美元，锐减至2003年的41.8亿美元，跌幅达到71%！ 在拍照从“胶卷时代”进入“数字时代”之后，昔日影像王国的辉煌也似乎随着胶卷的失宠，而不复存在。 造成柯达危机产生有各方面的原因：首先，柯达长期依赖相对落后的传统胶片部门，而对于数字科技给予传统影像部门的冲击，反应迟钝。其次，管理层作风偏于保守，满足于传统胶片产品的市场份额和垄断地位，缺乏对市场的前瞻性分析，没有及时调整公司经营战略重心和部门结构，决策犹豫不决，错失良机。
投资方向单一，船大难掉头
由于对于现有技术带来的现实利润和新技术带来的未来利润之间的过渡和切换时机把握不当，造成柯达大量资金用于传统胶片工厂生产线和冲印店设备的低水平简单重复投资，挤占了对数字技术和市场的投资，增大了退出/更新成本，使公司陷于“知错难改”，“船大难掉头”的窘境。据统计，截至2002年年底，柯达彩印店在中国的数量达到8000多家，是肯德基的10倍，麦当劳的18倍！这些店铺在不能提供足够利润的情况下，正在成为柯达战略转型的包袱。
决策层迷恋既有优势
过去柯达的管理层都是传统行业出身，例如：现任运营系统副总裁Charles Barrentine 是学化学的，数字影像系统美国区总经理Cohen是学土木工程的等等。在现任的49名高层管理人员中有7名出身化学，而只有3位出自电子专业。特别是在市场应用和保持领先地位方面，传统产业领导忽视了替代技术的持续开发，从而失掉了新产品市场应有的领导份额。
从传统胶片与数字影像产品市场占有率的比较可以看出，柯达对传统胶片技术和产品的眷恋，以及对数字技术和数字影像产品的冲击反应迟钝，这在很大程度上决定了柯达陷入成长危机的必然。
短视的战略联盟
从市场竞争角度看，柯达经营战略中技术竞争与合作的关系，被短期市场行为所左右，竞争者与合作者的战略定位和战略角色模糊。
技术市场竞争激烈，电子技术领先周期缩短，进入细分市场领域的增加，国际级竞争对手增加，在数字相机、可拍照手机、数字冲印、数字打印机领域中遭遇如：富士、索尼、惠普、佳能、爱普生等大公司的激烈竞争。虽然柯达也与对手建立了大量战略联盟，但是就核心技术而言形成的战略联盟却寥寥无几，大部分是服务项目的联盟。国之利器，岂能让与他人。管理层其实应该清醒地认识到：柯达过去当老大靠的就是胶片，与别人合作也是靠这个金刚钻儿，人家还会沾你的光。数字时代，没有核心技术，企业的经营就会随时处于危险的状态，过去的一切都会在瞬间贬值。合作永远不是一厢情愿的事。 尽管历经挣扎，柯达还是走到了这一步——2012年1月19日在纽约依据美国《破产法》第十一章提出破产保护申请。这家创立于1880年的世界最大的影像产品及相关服务生产和供应商，在数码时代的大潮中由于跟不上步伐，而不得不面对残酷的结局。
此前，柯达的平均收盘价已连续30个交易日位于1美元以下，不符合纽交所的上市要求。总部位于纽约州罗切斯特的伊士曼-柯达公司1月初宣布，该公司已收到纽约证券交易所警告，如果未来6个月内股价无法上涨，则有可能退市。
2011年，柯达数度传出破产传闻，当年股价跌幅超过80%，最新报0.66美元。这是正在变卖资产求生的柯达遭遇的最新打击。柯达表示，由于公司面临着流动性挑战，并不能保证在未来6个月的期限内能够达到纽交所的上市标准。
而在其提交的申请文件中显示，柯达的现有资产为51亿美元，但是债务已经达到了68亿美元，处于严重的资不抵债的状况。
“董事会的成员和整个管理层一致相信，为了柯达的未来，这是不得不走出的一步，也是正确的一步。”董事长和CEO安东尼奥·佩雷兹（ Antonio M. Perez ）在声明里说道。他还表示，申请破产保护将让柯达能够发挥所拥有的资产的最大价值，包括向手机和其他设备商授权数字成像等专利。
柯达称，该公司及其美国子公司已根据破产法第11章，向美国一家破产法院申请业务重组。美国以外的子公司不包括在申请范围内。柯达表示，此举将加强其美国及海外资产的流动性，将非战略知识产权商业化，妥善解决遗留负债问题，专注于最有价值的业务。
此外，柯达还已从花旗集团获得破产保护企业9.5亿美元贷款额度，贷款期限为18个月，用于改善流动性以及运营资本。贷款额度还需要获得法庭批准并有一些前提条件。该公司相信，在破产期间，公司有足够的流动性来维持运营，公司将继续向消费者提供产品与服务。
柯达预计将继续支付员工薪水和福利，并维持消费者的服务项目。柯达在海外的子公司不受破产保护条款约束，有义务向供应商支付所有未偿债务。柯达及其在美国子公司承诺有义务向供应商支付所有破产后欠下债务。 针对上述问题和资本市场的反映，柯达于2003年9月26日宣布实施一项重大的战略性转变：放弃传统的胶卷业务，重心向新兴的数字产品转移。
1.“以变应变”，增加在非影像业务领域的投资。
2.不再向传统胶卷业务进行任何重大的长期投资。
3.公司重组，将原来的胶片影像部门、医学影像部门、商业影像部门重组为商业影像、商业冲印、医疗影像、数字及胶片影像系统、显像及零部件五大数字科技部门。
4.向消费者推出系列型号的数字相机和喷墨打印机，与富士、惠普、施乐、佳能和爱普生等在数字业务领域展开正面较量。
5.坚持其胶卷特许经营业务，积极开展私有品牌胶卷经营业务，如：胶卷将可以以非柯达品牌的商标在国外出售。
6.通过跨行业联盟形成消费者足不出户全面解决方案，即如下的产业链，包括：数字相机（柯达或非柯达品牌）－联邦快递派送－连锁冲印店输出；彩信（摄影）手机－网络传输－连锁冲印店输出－联邦快递派送－客户。
7.在中国市场，传统业务与数字业务两者兼顾，建设一个柯达全球生产中心，主要业务为组装核心型号的数字相机，同时开始零部件的本地化生产工作和数字冲印；柯达传统的民用影像业务部门继续扩大中西部和二级城市的市场占有率，实现由“影像”到“影像+零售服务”的战略转型。8.实现“双T”（全面解决方案和全面满意度）和“双E”（延伸和扩张）的战略规划，加强终端输出。 继9月份转型战略出台后，召开的纽约西部投资人大会上，柯达CFO 布鲁斯特宣布了柯达新战略的要点，其中包括：
1.整顿传统业务管理以扩大现金收入；
2.加速发展公司已有数字图像产品和服务；
3.严格聚焦的收购行为填补已有业务的不足，并加速进入紧密关联的图像市场；
4.在诸如电子显示和喷墨打印领域发掘长期增长机会。 在转型后的一年中，柯达展开了一系列活动：并购Algotec系统公司、SCITEX数字印刷公司，与VERIZON WIRELESS建立战略合作关系，完成NEXPRESS和HEIDELBERG公司的并购，从美国国家半导体购买图像传感器业务，购买OREX公司，卖掉AUNTMINNIE业务，购买CREO公司等。
柯达发言人说：“这是柯达面对现实——从传统的影像业务到数字业务转型中，必须要做的事。”同时，在管理层安排上，柯达紧锣密鼓进行了人员更换。而柯达董事会也期待他能“延续他在发展数字产品和组织管理方面的传奇”。柯达希望这一新的战略转型将导致业务更为多元化，并预期这个新战略将会让公司每年以5%～6%的速度增长。在2006年以前可能达到160亿美元的年收入，2010年以前可望达到200亿美元。 其实，柯达公司早在1976年就开发成功了数字照相技术，但在数码影像上一直步履蹒跚。首先，柯达在传统胶片市场的庞大投资和全球存在变成了公司转向数码市场的庞大包袱。不仅如此，柯达的管理层在90年代中后期也一直没有把转型作为公司的核心战略来推进。公司的前任首席执行官乔治·费舍尔（George Fisher）曾经宣称柯达会在1997年实现传统业务和数码业务在销售量上的持平。但事实却是公司管理层更多地沉浸于传统胶卷市场既有优势和利润的创造上，甚至认为推动数码相机等产品会伤害其传统业务。在柯达公司确定了进军数码市场的战略后，一些股东仍然批评当时柯达公司的CEO邓凯达（Daniel Carp）是在用柯达公司做赌注押宝数码战略。
在争夺传统胶片市场的战斗中，柯达的竞争优势更多地体市场策略和商业模式上，相关替代技术的开发往往被放在了次要位置。但在IT背景下的数码影像市场中，关键技术的竞争变得更加激烈。柯达在90年代中后期专注于传统胶片市场，其在数码影像领域的技术领先优势几乎丧失殆尽。柯达传统的营销渠道，比如遍布大街小巷的冲印店的改造也还需要一个过程。如此一来，柯达的品牌无疑将成为其战略整合的切入点和发动机。 当柯达在1997年进入数码影像时，它就面临着品牌推进的问题——柯达需要利用一个胶卷和照片处理的强势品牌在数码相机和数码成像市场上推进其产品。柯达公司商业研究部主管麦克·洛蒂（Mike Lotti）认为，“柯达希望最大限度地利用其现有的营销投资和品牌认知来推进其新产品的销售。柯达从过去的经验知道对某类产品的营销投入会对其他产品产生正面影响。”消费者对柯达已有产品和服务的信赖和满意会增进消费者对柯达新产品和新服务的认同。对于过去的柯达来说，在相机上的广告投入对其传统胶卷的销量也有提升作用。对于今天的柯达来说，它需要做的就是要将其过去的营销努力和投入转化为其数码产品销售的推动力量。
“压力来自于最大限度地发挥市场营销的‘生产力’。柯达需要一些措施来让我们的市场营销变得‘高产’，”伦敦商学院高级研究员提姆·安姆勒（Tim Ambler）补充道，“市场营销难道仅仅是广告、推广再加上一点点市场研究么？收获过去成功营销投入带来的收益也是市场营销不可或缺的一部分。”
柯达过去的品牌投入已经让它的名字家喻户晓。柯达自己的研究结果证明了这一点，许多中介机构的调查也证实了柯达的品牌价值。在柯达开始推广全新产品的时代，柯达的品牌价值将带给它什么好处呢？转型对于柯达来说不仅是迫不得已，也说明它在一开始就在时间上被竞争者甩在了后面。在这种环境下，品牌也许是柯达相比于其他厂商为数不多的竞争优势之一。当然，要将消费者对柯达品牌的认同从胶片转移到数码产品上来，柯达还需要在其市场营销上做得更多。
品牌的老化是柯达在其市场营销上面临的最直接问题之一。品牌从根本上说是消费者的消费需求和意识在某种市场产品上的集中体现。当消费者的需求逐渐从传统的胶片影像转移到数码影像之后，柯达品牌的市场载体就日渐薄弱，品牌也随着开始老化。 为了显示管理层重新定义柯达品牌的决心，柯达公司在年初更换了其已经沿用了36年的品牌标识。在新的柯达公司标识中，Kodak字母跳出了传统的黄色盒子。柯达的新品牌标识展示的是流线型的设计和突出醒目的字母，象征着一个全新的、跨行业的，专注于数字影像的领导者。
标识的改变只是柯达一系列品牌战略调整的其中一步。公司营销合作伙伴奥美传媒（Ogilvy）的布赖恩·柯林斯（Brian Collins）证实道，奥美公司的BIG团队(Brand Integration Group)已经开始帮助柯达公司重新定位其品牌的消费者认同战略和视觉效果，柯达新公司标识只是奥美团队工作的一小部分。柯达公司市场总监卡尔·古斯丁（Carl Gustin）则公开呼吁柯达公司需要在品牌策略转型的道路上走得更快：“我们正全力以赴地更新我们的指导方针、政策和实践，但品牌策略的转变还有更多的工作需要完成。我们在这个时候推出新的公司标识，就是要说明行动的时候到了。”
卡尔·古斯丁（Carl Gustin）的呼吁和市场上大多数的看法相一致——换标只是柯达品牌战略改造的开始。要想改变柯达在消费者心目中的传统形象，重新塑造一个数码化的新柯达品牌，柯达品牌必须通过转型再一次满足消费者的消费需求和消费意识，并且这种满足是必须建立在柯达数码产品这个市场载体上的。柯达时刻（Kodak Moment），为了配合“数码柯达”的概念，柯达在营销策略上改变了以往的诉求。在新广告片和其他宣传手段中，柯达将“色彩牌”作为自己的主线，明显区别于过去胶卷推广中的“亲情牌”。 柯达乐图馆是柯达在国内唯一授权的全能影像服务店。
⑼ 有谁知道希拉里费舍尔的个人资料
拉里·费舍尔
求助编辑网络名片
中文名： 希拉里·费舍尔
外文名： Hillary Fisher
国籍： 美国
出生地： 查尔斯顿
出生日期： 1984年3月1日
职业： 模特
爱好： 旅游，预读，烹饪
种族： 白人
三围： 34 23 35
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个人介绍
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个人风采
编辑本段个人介绍
希拉里·费舍尔(Hillary Fisher)自小在美国南加州的查尔斯顿长大，进入大学后主修烘焙与糕点。美人最拿手的就是做蛋糕 ，想想就流口水。但五光十色的T型台也令费舍尔不安只做一个下的厨房的小女人，模特是她梦想的职业。 希拉里·费舍尔
而她自身条件也非常不错。这不，在费舍尔身上就贴着2007年夏威夷小姐的美誉。费舍尔视玛莎·斯图尔特为自己的偶像。玛莎既是一位商界女强人，又是一位不平凡的家庭主妇，就连做家务也能 发现商机，随后成功跻身全美第二富婆。因此费舍尔期望能超越 她的偶像。 费舍尔的最爱食物：寿司、墨西哥人、海鲜、薄饼、面团&奶酪汉堡。 费舍尔的最爱做的事情：烘烤蛋糕、模特、购物。 在NCAA疯狂三月到来之际，美国媒体对那些NCAA的体育健儿们做了一次有趣的流行调查。希拉里·费舍尔是现在这群大学生之间最热门的人物。毫无疑问，她就是今年NCAA球员们的最热梦中情人。
编辑本段相关报道
NBA季前赛更多的成为新秀的舞台，用来展示他们的能力和出色的状态，而NCAA更是球星的摇篮，也是NBA重要的人才输送地。NBA选秀,让很多的大学生走进了篮球的职业生涯，所以NCAA很眩目!而在这里不仅仅有篮球未来的球星，而且也不乏美艳动人NCAA宝贝，今年的希拉里-费舍尔成为最热门的人选，25岁的她来自美国南加州的查尔斯顿，封面女郎热点非常，NCAA的体育健儿们在做了测试之后，使得希拉里-费舍尔成为今年NCAA球员们最热门的梦中情人！而回顾去年最热门宝贝萨拉-金，则从两人的神态和其他方面看出仅隔一年后的选择变化，而两人的美丽却是共同的，不同的是一个动感一些，一个优雅性感一些。
⑽ 巅峰时的王牌控卫费舍尔，他的实力水平到底有多厉害
巅峰时期的王牌控卫费舍尔绝对是那个时代的球星，如果不是奥尼尔和科比布莱恩特组成了OK组合，成为了湖人球队的两大核心人物，那么绽放光芒的是老鱼费舍尔，费舍尔和其他的后卫球员有很大的不同。他依靠的不是自身的速度，作为一名后卫球员应该具备很快的突破速度，但是他是一个特例。他依靠的是他的身体素质，是他那一身的肌肉，在后卫之中他的身体力量绝对是巅峰级的存在。
费舍尔的NBA篮球生涯中，跟随湖人球队拿到了五个NBA总冠军。他是湖人球队拿下总冠军不可或缺的一个冠军拼图，他场均一次的失误在NBA联盟上也是很少见的，他的球风或许没有那么花哨，但是却很实用。