大专实习阶段工资底薪多少

Ⅰ 大专实习有工资吗

实习有工资。

实习生在实习单位工作的同时，实习单位支付给实习生劳动报酬，实习生在实习单位工作虽然没有签订书面劳动合同，但却是依双方的真实意思表示，即实习生愿意到实习单位实习。

遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实劳动关系。

实习工资怎么算

针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。

Ⅱ 现在专科毕业，正常一般月工资到手工资多少！

根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生（含各个学历毕业生）第一份工作的平均起薪为5290元/月，具体来看，硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。

聚焦职教共统计226所高职校2020届毕业生平均月薪，整体来看，专科应届生平均月收入约3828元，薪资介于3500元-4500元的人更多，占58.41%。

具体来说，北京经贸职业学院尤其引人注目，总体薪资达6330元；同在北京的北京政法职业学院也达到5725元；同样超过5000元的还有上海民航职业技术学院（5714元）、陕西铁路工程职业技术学院（5467元）、石家庄铁路职业技术学院（5157元）、湖南电气职业技术学院（5123元）以及武汉铁路职业技术学院（5065元）。

从区域来看，在毕业生月均收入TOP100中，安徽高职高专院校占了20所，浙江占了16所，湖北占了10所。对追求高薪的专科毕业生来讲，江浙皖似乎成了更优选择。

此外，聚焦职教共搜集并整理了371所高职院校《2020届毕业生就业质量报告》，带你解密各高职校就业质量，基于就业率、升学率、对口率、晋升率、月薪、工作满意度等多个维度进行综合评估。欢迎阅读百家号文章：

2020届高职毕业生的就业真相，从不写在招生简章里

Ⅲ 大专生实习工资

我就是一个专科生，今年六月份毕业。从年初开始就一直在上学的小城市工作，做的是建筑设计，虽然很辛苦经常加班，但也很认真的去把图画好。不过工资只有一千五一个月（这个小城工资，接近全国最低的，所以我对于实习工资要求不高，毕竟可以住学校，要求只够吃饭生活就行），但是没想到的是直至毕业后工资还是一千五。之前老板说好工作两个月后转正涨工资的，但是每次到了发工资的时候还是一千五，直到半年开始结算提成的时候（八月份），老板居然不算我的提成，说我之前还没毕业，还没转正做的项目没有提成。这让我不能接受，毕竟毕业后，学校不能住要自己租房生活什么的，每个月开销都比工资大得多。这段时间生活特别艰辛、困难，迫不得已辞掉了工作。回家过完国庆后，重新出来找，现在工资四千五，还有提成（幸亏当时认真学东西）。

所以现在的我收入虽不高，但是对比以前却是很满足，最重要的还是做着自己喜欢的工作。能学东西的同时，还不愁生活。虽然过的一般，但是内心却很踏实。如过你想工资高的话可以去大城市工作，我有同学毕业就去了深圳做设计，现在底薪估计有五六千块以上吧。

Ⅳ 大学生实习期工资多少，大学生实习期工资待遇

看你是什么大学
什么行业
什么公司吧
一般来说两三千的比较常见

比如一般大专学历建筑行业的实习施工员 测量员，一般实习期2000~3500包吃住比较常见
本科学历的技术员实习期一般至少都有4 5K包吃住

像IT行业的话一般实习期也有3 4K，不过不包吃住

Ⅳ 实习工资一般有多少

实习工资一般有2400左右。

实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，虽然每个地方不一样，但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%，按劳动法的规定，如果是试用期，那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。

实习工资介绍：

实习期一般是没有最低工资标准的。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期却没有，并且实习期工资不受最低工资标准的约束。

一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。

有些单位不给实习生提供任何工资及补贴，因为实习生对于用人单位来说就是无经验学习人员。同时，实习生不是正式员工，实习期又普遍比较短，公司花过多精力和时间去培养，往往造成资源浪费，所以没有工资也可以理解。当然，也有个别要求同学们支付实习费用的单位。

Ⅵ 成都专科实习生工资标准

摘要 成都在校实习生大专工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥2.4K/月，最多人拿 2K-3K。

Ⅶ 大专学校给自己安排的工作，转正后工资怎么样呢

网友一：
这个要看区域和专业的。一线城市高一些，二三线低一些。毕业生除了看工资，最主要的是看是否能学到东西和成长空间。
我毕业实习七百多，当时算很低的了，经过很多历练，找到自己喜欢的领域。
今天也生活的很好，毕业生不要因为自己学历影响到自信，影响到工作，先找份工作做起来，有工作就有成长，只是多少的问题。
网友二：
我就是一个专科生，今年六月份毕业。从年初开始就一直在上学的小城市工作，做的是建筑设计，虽然很辛苦经常加班，但也很认真的去把图画好。不过工资只有一千五一个月（这个小城工资，接近全国最低的，所以我对于实习工资要求不高，毕竟可以住学校，要求只够吃饭生活就行），但是没想到的是直至毕业后工资还是一千五。之前老板说好工作两个月后转正涨工资的，但是每次到了发工资的时候还是一千五。
网友三：
大专生的实习工资受多方面因素影响。如：专业，地域，性别，行业等。刚刚走出校门的大学生，不要把挣钱放在第一位，应当把提升自己放在第一位！因而参加工作前两年，别把工资看得那么重。蛰伏期，化茧成蝶，需要时间！最后说一下在南京，大专生的实习工资基本在2500-3500元之间。
每个企业不一样，有些是100元/天，有些月薪制发放，一般当地最低工资标准，而且有些还是无法享受到公司正式员工的福利待遇~
网友四：
第一，二线城市如果做行政。这种岗位实习生的基本工资就是2000到2500。
第二，如果做会计。实习工资底薪是2000块，剩下都是提成。
第三，如果做销售。底薪基本上是2500。提成不同行业不一样，但是招聘广告通常都会说6到8000。
这基本上就是二线城市中小型企业给实习生开的工资。
网友五：
实习，主要是为了积累工作经验，如果是和本专业相关的实习，为了更好地把学习到的知识运用到工作当中。实习期间不要看工资的多少！其实不管是实习还是您毕业后，踏入社会的首份工作，都要根据自己的职业生涯规划进行。如果你认准想要从事这个行业，哪怕是给你的工资很少很少，也要坚持。从中积累更多的经验。多学习。相信您的薪资会越好越可观。
网友六：
我小姐妹，他们两口子都是大专毕业，而且学的都是有的没有的专业，出来之后找不到对应工作，后来自己愿意吃苦，进去金融领域，拼了几年机缘巧合赚了一大笔，后来因为各种原因走向低谷，自暴自弃。
后来经过一两年的调整，重新找到四五千的销售工作做起来，重拾信心，现在两口子工作都挺好的，准备了首付在上海买房，可是因为社保中间断过，现在不能买。
说这么多只是希望大专毕业的朋友们不要因为自己是大专就不自信，加油努力一切都会好的。

Ⅷ 现在专科毕业，正常一般月工资到手工资多少！

根据地域和时间，行业不同有很大差别，仅以鲁中(山东中部）部分地区，从事化工行业的一般学校（统招）专科应届毕业生为例。不考虑能力前提下，实习期工资800-1500(少部分超过1500，低于800很少很少），实习期：1-3个月，（不少企业没有实习期，或仅一两周，多于3个月的较罕见），实习期后工资：1000-3000（不同的县，市，不同企业差别很大）。一般都应签订劳动合同，办理五项全额保险，都应有餐补，车补，福利，红利和其他待遇，由于金融危机总体来说实习期后1500-2500的工资在本地区是正常的，其他行业也大致如此，而且上升空间很大。如果换到经济更发达的地区，从事更好的行业，加入更正规的企业拿到5000或以上的工资也是很常见的。
总结：只要在校期间好好学习，找个好工作是没问题的，而且现在很多企业希望能留住人才，在你工作几年，有一定工作经验之后，提薪，提干的机会是很多的，工资也涨得更快。只要认真工作，掌握技术，考取一些证书并争取通过各种途径拿到本科或以上学历，前途是很光明的。大专生的工资多少，要看当地的生活水平；以及当事人从事的是什么工作；和老板的工资是怎么协商的（自己创业除外）；薪资的性质又是什么（是按月固定还是计件的，还是保底加提成等）；工作的地方是国企还是私营来决定了，一般国企的工资福利相对会高一些（也可以是公务员），私企的，如果在浙江这边，一般是2000起步，没有统一的标准。
二，工资的结算方式：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
1、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

Ⅸ 实习生工资一般是多少

你好，这个问题没有固定答案。
第一，不同城市有不同的工资标准
第二，不同行业有不同的薪酬标准
第三，相同行业的不同职位，有不同的工资标准
第四，不同公司有不同的工资标准。
第五，即使相同行业、相同城市，相同岗位，同一个公司，不同的学历，也有不同等级的实习工资。比如，有的公司，本科学历的实习公司最低是4000元，但大专学历是有3000元。