教师九档比十档工资高多少

① 教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的

教师可是一个很努力的群体，他们通过层层的选拔和考编，进入到教师这个岗位当中，考编有多难，我就不和大家详细的说明了，就像我们高考一样，就是这么难。并且教师他随着时间的推移，工资待遇也会越来越高，这个是肯定的，因为教师在这个岗位上他是需要不断学习和考试来进步的，不然的话就会被淘汰掉。并且教师还有职称，职称越高的他的待遇就越高，很多老师都想要获得一个高级职称，有了这个职称就相当于有了很多的好处，比如说待遇提高，然后家长们的尊重，都想把孩子交给有高级职称的教师去教诲。但是考到高级职称需要年龄限制，并且还需要执业的时间来积累，才有资格去获取这个职称。那么教师的工资当中10档、8档和9档，大家知道是怎么规划的吗？我们就来好好的聊一聊这个话题。

② 中学一级教师中八,九,十级啥意思

一级教师工资已经聘任年限不同工资有分成了三挡 分别是八档 九档 10档 八级就是八档 最高
一级教师工资每档差200-3000不等，随着聘任年限的增长 工资级别也会由10档 逐渐升到八档 要想升到七级 必须是副高职称

③ 教师中级职称8，9，10级之间的级差是多少钱

中级教师分三个等级：小学高级教师（中学一级教师）一级岗位（对应专技岗8级，岗位工资780元），小学高级教师（中学一级教师）二级岗位（对应专技岗9级，岗位工资730元），小学高级教师（中学一级教师）三级岗位（对应专技岗10级，岗位工资680元）

④ 中教一级分8、9、10档从哪年开始

中级10进9要在10档任职不得少于2年，进8要在9档任职不得少于2年，在10档任职不得少于4年且在9档任职不得少于1年。
教师的基本工资(岗位工资十薪级工资)是由职称和对应的岗位等级来确定的。2015年全国教师职称改革后，中学一级教师，小学高级教师合并为统一的一级教师。属中级职称。
中级职称分为十级岗位(对应十档工资：2007元)，九级岗位(对应九档工资：2174元)，八级岗位(对应八档工资：2440元)。

⑤ 教师九级是多少级岗位

教师九级是一级岗位。

教师工资中的十档、九档、八档是中学一级（以前叫小学高级，现在统称为一级职称）中的三个职级。在一级职称当中，八级（或者叫八档）的工资数量最高，十级的待遇最差。根据当前的教师岗位工资标准，八级的岗位是2200元/月，十级的岗位1810元/月，二者相差390元人民币。

如果把一级职称的教师看作十成，那么其中八级岗位的教师占三成，九级的占四成，十级的占三成。

一般情况下，大部分地区教师的岗位设置采用“有进无退”的方式晋级：十级的教师想晋级九级，需要相关教育主管部门两年及以上时间的考核和研究才能核定；九级教师想要晋级八级，那么同样需要相关人马经过四年及以上时间的考核才能“一锤定音”。

当然，如果你是八级职级的教师，你想要晋级七级教师，那么你就必须评上副高，也就是中学高级教师才行。因为在大部分地区，教师岗位设置的工资是和教师本身的工资是紧紧“绑定”在一起的：13级的职级，对应的是三级教师。

11-12级的职级，对应的是二级教师（以前叫小学一级教师）；8-10级的职级，对应的是一级教师（以前叫小学高级教师）；5-7级的职级，对应的是副高职称（以前叫小学中学高级教师）；1-4级的职级，对应的是正高级教师职称。从1级到13级的职级，也就是传说中的专技13级岗位工资。

⑥ 教师工资中的十档、九档、八档，都是怎么划定的

主要按照职称的职数比例进行分配的。也要根据教师的等级进行划分，这就会影响到后期的工资标准。