工资3400交五险一金多少钱

⑴ 3400基数五险交多少

法律分析：一个月工资3400五险一金544元。不过这是一般的规定，不同的单位和不同的地区的规定都不太一样，所以具体的情况要按照个人所属单位和当地的规定，进行计算才可以准确的算出自己的五险一金是多少钱。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。

⑵ 工资3400扣完五险一金剩多少

法律分析：“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险：单位8%，个人2%；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金：3400x8%=272元；(2)失业险金：3400元x1%=34元；(3)医疗保险金：3400元x2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

⑶ 3400交完五险一金还剩下多少

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

⑷ 3400交完五险一金还剩下多少

法律分析：个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑸ 工资3400扣完五险一金剩多少

职工月薪工资3400元，扣除五险还剩3026元。五险包括养老保险，生育保险，工伤保险，医疗保险和失业保险五种，其中五险一金中的一金指的是住房公积金。其中养老保险需职工出资百分之八，医疗保险需出资百分之二，失业保险应当出资百分之一，住房公积金应当出资百分之三点五。

五险一金：

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为缴纳21%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为缴纳8%,自己缴纳8%。

申请流程：

1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位;
2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理养老保险转移后，中间失业一般还要按月缴社会保险，可以中断。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑹ 3400的工资扣五险剩多少

法律分析：“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险：单位8%，个人2%；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金：3400X8%=272元；(2)失业险金：3400元X1%=34元；(3)医疗保险金：3400元X2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元）

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

⑺ 3400的工资和交完5险后的2300哪个划算

扣完五险一金的2300。"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险08%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险，因此2300更划算。
“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

⑻ 上海税前工资3400，扣除五险一金及个人所得税要多少公司替交多少

税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元。
五险一般分别为
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）
公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

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⑼ 3400扣完五险一金到手能多少

月薪约为3400元；五险为10.5%；一金为7%；3400×（1-10.5%-7%）=2805元；
应缴税款595元；税后收入2805元。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。