商管的工资多少

A. 万达广场商管员待遇怎么样

摘要 工资一般不到3000-6000左右元每月。管理岗会高一些，商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理

B. 万达商管员工25级

摘要 您好，这边给您的回答是： 万达商管一个月多少钱?平均工资￥13090/月,其中拿 10K-15K 工资的人占比最多达 23.3%,其次是 20K-30K 占 17.2%, 4.5K-6K 占 14%,该数据统计于该企业近。感谢你的提问，希望我的回答能给您帮助

C. 万达商管年终奖多少钱，什么时候发

看广场业绩计算，一般3到6个月工资，年前发80%.来年6月左右发后。万达商管工资待遇，根据网友分享统计，万达商管平均工资为6047元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，万达商管年终奖平均17500元。 商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。
万达商管集团是全球领先的商业运营管理企业，万达广场是中国着名品牌，从2000年至今，已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场，成为人们美好生活中心。主要是管理广场，大商场，金街之类的。商管的职责：
1．负责后勤服务网点的招商宣传和招商评比工作。
2．监督、检查商户经营中存在的不规范行为。
3．考核商户履行合同执行情况，促使商户遵章守法经营。
4．完成上级领导交办的其他工作。
万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2017年位列《财富》世界500强企业第380名。截至2017年7月10日，万达集团总资产8826.4亿元，2017年上半年收入1348.5亿元。_虼锿缈萍技攀鞘狄+互联网大型开放型平台公司，拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司，运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈的全新消费服务。
拓展资料：
1、万达商管是全球规模领先的商业物业持有及管理运营公司，曾创造连续13年租金收缴率超过99.5%的世界行业记录。据悉，*直接和间接持有珠海万达商业管理集团股份有限公司34.6%股份。目前万达商管不直接持有万达物业，只负责全国392座已建、一百多座在建万达广场，相关的运营和管理工作。
2、值得一提的是，2020年万达商管营业收入391.34亿元，同比下滑50.25%;净利润分别为138.3亿元，同比下降44.89%。2021年上半年，万达商管主营业务收入226.86亿元，比去年同期171.79亿元增长32.06%;归母净利润70.91亿元，较去年同期的62.41亿元上涨13.62%。

D. 万达广场商管员待遇怎么样

咨询记录 · 回答于2021-12-30

E. 万达商管16薪是真的吗

真的。正式录取进入万达集团的商管员工，工资都是15月薪制，会多出三个月的收入，但是非正式的万达集团商管员工，工资就不是15月薪制了，而万达为了增加员工福利，留住人才商管员工，于是对正式商管员工工作满一年后提供工资16薪。万达控股集团有限公司（简称“中国万达集团”），集团创建于1988年，现已发展成为覆盖港口物流、石油化工、橡胶轮胎、国际贸易等产业于一体的国际化大型企业集团。工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资。

F. 万达广场主管级别薪资待遇

摘要 万达商管员工资待遇：

G. 超市商管主要是做什么没有做过也不知道！工资大概多少

商管员(1)熟悉自己责任区商品的名称、规格、用途、产地、保质期限、消费使用方法等. 超市商管工资在3800一4500左右
(2)遵守超市仓库治理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； (3)把握商品标价的知识，正确标好价格； (4)把握商品陈列原则和方法，正确进行商品陈列，同时密切注视商品销售动态，及时补充商品； (5)搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； (6)保证商品安全； (7)对顾客的合理化建议要及时记录，并向门店店长汇报。 理货员作业流程治理 (1)领货作业流程治理 超市在营业中，陈列在货架上的商品在不断减少，理货员的主要职责就是去内库领货以补充货架。 ①理货员领货必须凭领货单。 ②理货员要在领货单上写明商品的大类、品种、货名、数量及单价。 ③理货员对超市内仓治理员所发出的商品，必须按领货单上的事项逐一核对验收，以免商品串号和提错货物。 对大型综合超市、仓储式商场和便利店来说，其领货作业的程序可能不反映在对内仓方面，而是直接反映在对收货部门和配送中心的送货人员方面。一旦完成交接程序，责任就完全转移到商品部门的负责人和理货员的身上。 (2)标价作业流程治理 每一个上架陈列的商品都要标上价格标签，以便顾客选购和收银员计价收款。这项作业动作很简单，几分钟内就可学会，一天内就能熟练操作，但标价的具体作业治理的要求很多，十分复杂。 目前我国的超级市场的价格标签分为四种类型：商品部门别标签，表示商品部门的代号及价格；单品别标签，表示单一商品的货号及价格；店内码标签，表示每一单品的店内码和价格；纯单品价格标签，只表示每一个商品的单价，无其他号码。 商品价格标签对超市搞好门店商品治理有很大的作用，主要表现在如下两方面：识别商品的部门分类和单品代号及商品销售、盘点和订货作业；识辨商品售价，有利于商品周转速度的治理等。商品部门别标签、单品别标签和店内码标签一般都可以用条码的形式很快地通过电脑来设计和制作，此时标价作业的重点则是“对号入座”，而对那些仍需用价码机来标价的超市就必须强调手工作业的治理与控制。 ①标签打贴的位置。

H. 万达广场商管员待遇怎么样

工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。

I. 万达商管员工资待遇怎么样加班怎么算

工资一般不到3000元每月。客服助理就是广场前台，工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责客诉，广播。

加班是正常的，流动最大的就是营运助理，很多都吃不消，能坚持下来的可以学到很多东西，在万达做一两年运营的助理，我敢说出去随便应聘个经理职位没问题。如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。

J. 万达商管16薪是真的吗

真的。正式员工满一年有16薪，正式录取进入万达商管的员工，一般工资都是15月薪制，会多出三个月的收入，但是非正式的万达商管员工，工资就不是15月薪制了。