打包机工资多少钱一个月
A. 包装工人工资定多少一个月
老子管人事的，告诉你们，长期工一般3。5到4元左右一小时，一天不加班在9小时左右，自己算算，如果是临时工统一3元一小时，我们是皮革制品公司，做手套的
B. 上海达丰电子厂做普工怎么样好不好 待遇怎么样
2015年也就是今年，达丰的底薪是2050，白班一个月工资3500，夜班一个月工资4000左右，包吃包住，达丰（上海）电脑有限公司的待遇在松江众多厂里面算中等。关于达丰的问题，可以去小邱招聘网查看，里面把达丰（上海）电脑有限公司讲解的很详细
C. 淘宝仓库打包工资是怎么算的
先说计件问题
我认为计件结算适合规模化的大卖家，比如日发货单量至少在500票以上的规范化包装的商品。这样有助于商家降低打包成本。
那么什么是规范化，我们知道在工厂里的工人都是计件结算的，但是他们的每一个劳动时间是可以固定量化的，强度也是可以量化的。比如说缝一个袖子，装一个拉链。在这样的情况下，工厂需要工人在最有限的固定工作时间内创造最大化的效益。那么用计件来算工资是最合适的。计件就是最大程度的压榨劳动力。
那么如果放到淘宝的打包情况下，就要求把发货给标准化。比如说有所有的商品有专业的配货人员，而打包工只负责核对清单装箱封胶带，而在这中间，所有的商品都有一个正好合适的箱子来放置。也就是说打包工的工作步骤被简单明确化，核对-装箱-封箱-拉3次胶带。在这样的情况下，可以采用计件法则。
这里说到云仓储的事情，现在各大快递公司在大城市开始搞试点，建立云仓库。包括淘宝的自有聚划算云仓库。云仓库的流程就是卖家把商品入库到快递公司的一个超大仓库里。然后每一个商品都有明确的位置和编号。当订单产生后，仓库工作人员立刻将该笔订单的商品根据编号和位置信息配货完成后交给包装工。那么云仓库里的打包工都是计件结算的。因为大型云仓库每天发货能至少达到上万票。而入云仓库也要求你的商品是规范的可简单包装。不可以多出步骤，比如说玻璃制品有他特别的包装就不可以。或者尺寸长短不一的特别难包也不可以。那么在这样的情况下，云仓库的包装工就需要在有限的时间内创造出最大化的效益，劳动力必须要被彻底的压榨，所以必须要采用计件工资对于老板是最有利的。
我们来算一笔账，我们拿上海来计算。目前我们每天8小时的打包工，月薪为3000元包吃住，就算他3000每个月，一个月30天算，一天100块钱。4个打包工一天400元。按照我们店铺的平均日发件量，差不多600票。也就是一个工人一天打150个包裹。去除包装成本这些不计，一个工人大约打包的费用是0.7元。
然后我们说云仓库，按照我目前知道我们这边汇通老板搞的云库，他给我的价格是4毛钱一个件。而一个云仓库的工人的计件工资是2毛钱一个包裹，他一天要至少打400个包，一天能赚80块钱。当然400个绝不是极限。距离极限还很远。因为他们的工作时间大约在14个小时左右。实际上熟练工一天打个600个没问题。（前提是标准化的打包）。
那么现在我把店铺订单里600票分出400票给云库，剩下200票是包装比较复杂无法入云仓的。这200票我用1个工人+一个兼职工人来解决。（这里不考虑突发活动情况），那么我的支出变成了160（云库支出）+140（店铺支出）=300元。我省下了100元外加其他成本（比如时间，配货，入库，额外的物流支出等等），总的来说还是划算的。随着你的订单如果更多，1000票/日或者到2000票每日，入云库能省下更多。
所以如果个人要搞计件打包工资，你需要前提是件的数量够多，并且包装变得标准化，因为一旦计件后，工人会希望多打包来获得更多的报酬，一旦无包可打，会引起工人的反感。
然后我们来说这些流程，就是到底是一个人干全部活 还是流水线操作。
从流程上来说，规模化的大型仓储肯定是必须要流水线操作才能提升效率降低出错率。
但是淘宝卖家的话有大有小，对于小型卖家。比如每天就发几十单的，你再搞流水线操作的话会大大的提升你的成本。然后打包工没事干了，配货也没事干了。因为处理你的几十单包裹实在太容易了。所以小型店铺适合全能型的人，我的建议是小店铺应该花高薪培养一个全能的负责的人员，这个人员你就一直养着，如果将来你壮大了他就可以立刻上手开始帮你带团队。
其实，这就和公司运作一样，有些小公司人他妈没几个，却设置这个部门那个部门，还要审批汇报层层环节。设置这种运作模式的领导一般都是大公司出来的，他脑子里的那套流程全是标准化的大企业运作思路。所以他不懂小公司的运作思路。很多小公司就都死在这个上面。公司小就应该简化流程环节提高效率。而公司大才需要细分化环节才能提高效率，确保工作开展可控。
放到仓库流程上也是如此。小仓库就要简化，培养全能型人才。大仓库才需要规范化
最后一点是奖惩，如果是全能型的人不是规范化流程化的。就不要搞什么奖惩了。一个月没什么错多发个1，200块钱奖励。出了什么错口头上说一下。就我们家每天几百单，我一般也不罚的。不做惩罚措施。关键是培养认真的人，我们这种还是小小公司，团队还是讲人情讲凝聚力的。2个礼拜前隔壁天猫店老板兴冲冲的跑来给我看他给客服团队制定的绩效考评制度，我一看咋舌，什么超过20秒没回的扣5块。。没和顾客说你好谢谢再见的，扣5元。。销售没达到多少的 扣10元。。总共30多条。。我说你执行不下去的，结果上礼拜五2个客服直接不干了辞职了。他只能取消这个考评制度。这种考评制度放到200人客服团队去，你这个考核就没问题。。你放到一个5个人的团队搞这搞那的。很多人生意不好了，包装环节出问题了。询单转化率下降了。就开始在这上面动脑筋。这样是不对的。
D. 美团优选打包工资高吗
算高的。
美团优选的搬运工，即分拣打包工，工资一般都在6000左右，大件商品会比较值钱，有些老员工靠搬大件一天能合到二三百块，一个月拿到七八千。
分拣员是物流类公司中的一个岗位名称，其主要工作是按要求将商品从其储位或其他区位拣取出来并按照一定的方式进行分类；分类的方式通常有三种分别是订单别拣取、批量拣取及复合拣取。
E. 纺织厂打包工人的月工资有多少
纺织厂打包都是自动打包机，不需要人工，人工一般是“装箱工”、“码板工”工资在4000-6000之间，都是计件工资，根据干活多少拿钱。
F. 机场打包员工资高不，待遇怎样
每个机场每个地方的工作量和工资都是不一样的，你所处位置的机场都不知道是哪里的，你让网友们如何回答你呢？不过按理来说刚开始工资肯定不高的，低到一千多都有的，时间做久了高达近万元都有的。岗位是可以调动的，你做段时间可以申请换到其它部门就可以了。
G. 在佛山汽车紧固件厂做打包工。工有多少钱一个月
做打包工完全是不需要什么技术含量的，只是普通的劳力工，工资应该不怎么高，3000到4000元一月应该差不多了。
H. 顺风快递公司打包装的员工的月薪是多少
顺丰快递公司打包的人员月薪3500起步的。在特别忙的时候加班多工资可以达到6000左右。
还会给你缴纳五险一金的。待遇还是可以的。有兴趣的话，你可以去应聘。
I. 快递公司打包员工一个月有多少
快递公司打包员工一个月3-6000元。
这个工资与是根据城市，工作年限会有调整。具体也需要你与人事部去谈的，有的是按件收费的，如果熟练以后，建议按件拿工资。
J. 外卖烧烤店打包的员工/或外卖餐饮店打包的员工一般多少钱一个月
外卖烧烤店打包的员工和外卖餐饮店打包的员工一般多少钱一个月？说说看，你在什么样的城市里面？而我们这样的城市一般是3000元左右，如果你是在一二线的城市里，那工资肯定是更高了，但是现在像我们这样的城市，基本上他都请的是钟点工，按实计算，一般是每小时十五六块的收入