代发工资挂账多少天

Ⅰ 建设银行代发工资几天到账呢

会的，没有统一的时间的。
在发工资那天，公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与公司提交清单的时间有关：
1、 若公司在6: 00-10: 30提交的清单，最晚到账时间是11: 30；
2、 若公司在10: 30-15: 00提交的清单，最晚到账时间是16: 00；
3、 若公司在15: 00-17: 00提交的清单，最晚到账时间是18: 00；
4、 若公司在17: 00-20: 30提交的清单，最晚到账时间是21: 30；
5、 若公司在20: 30-次日6: 00提交的清单，最晚到账时间是次日的7: 00。
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
拓展资料
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。 用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。

Ⅱ 中国银行代发工资要多久才会到账

若所在公司使用中行企业网上银行办理代发工资业务，业务处理及到账时间如下：
1、中行内人民币汇款业务7*24小时服务，实时到账。
2、根据人民银行二代支付系统小额系统运行时间：100万元以下跨行汇款业务7*24小时处理；
根据人民银行二代支付系统大额系统运行时间（以人民银行相关通知为准)，100万元以上跨行汇款业务处理时间为：周日：20：30-24：00、周一、周二、周三、周四：0：00-17：15、20：30-24：00、周五：0：00-17：15。
中行付款成功后，国内跨行汇款到账时间取决于收款行何时入账。
如需进一步了解，请您致电中国银行客服热线95566查询。
以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
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Ⅲ 工行代发工资怎么操作流程金额可以放几天

银行代发工资一般都是当天到账。
银行发放以后实时入账。其中，只有在季末冲存款时点时候银行才可能会拖一两个工作日。而且公司决定选择哪家银行代发工资之后，都会和该行签订代发工资协议，银行有一套内部业务流程。
开通企业网上银行贵宾室业务以及通过企业网上银行办理代发工资、代报销业务的各项收费参见工商银行电子银行资费标准。通过柜面办理以网点公布收费标准为准。进行批量支付时，使用贵宾室企业财务室功能每个批量文件不得超过1000笔，使用付款业务企业财务室功能每个批量文件不得超过2000笔。对于贵宾室企业财务室中的指令，如果收款人拥有工商银行的账户，系统将自动核对收款账号和户名，如与银行记录信息不符，银行将拒绝交易。对于企业财务室和贵宾室功能提交的可疑批量指令，系统会要求客户进行重复批量提交核对，避免因操作失误，而造成不必要的损失。按照人民银行有关规定，企业向个人账户转账单笔金额不能超过5万元。

Ⅳ 银行代发工资一般多久到账

建行代发工资一般当天到账，这要看单位什么时间划款，划完款一般当天最迟第二天就到账，如果是代发工资，通过银行批量代收代付的，一般是提前一天批量代发的。 如果周五没有发，需要在周一下午通过银行数据库陆续批量代发。

(4)代发工资挂账多少天扩展阅读：

产品概述：

代发工资业务是指我行接受代发工资单位委托，按照与委托单位签定的协议，利用我行在网络、网点和资金清算等方面的资源，代理代发工资单位向其员工（在职或离退休）个人账户发放工资、奖金、福利费、退休金、养老金等的业务。

业务说明：

单位如要委托代发工资，首先要与我行签定代发工资协议书，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容；

对于代发工资业务，我行向委托代发工资的单位收取一定的手续费。

代发工资个人账户不收取小额账户管理费。

参考链接：中国建设银行官网_代发工资

Ⅳ 银行代发工资到账时间是多久

银行代发工资一般都是当天到账，银行发放以后，实时入账。

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。

(5)代发工资挂账多少天扩展阅读：

有关规定

1、凡属全民和集体所有制单位，每月有固定收入的职工，经协商同意均可由银行办理代发工资业务。

2、银行应本着“方便群众，有利管理，注重效益”的原则，不断拓宽代发工资业务的范围。

3、银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议：明确双方应负的责任，以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。

4、银行若委托单位办理本单位代发工资业务，则应依据代办业务的有关规定，付给一定的代办手续费。

Ⅵ 银行代发工资是怎么回事一般多久到账

代发工资指的是用人单位通过银行向员工支付工资，代发工资需要公司和银行签订工资代发协议，然后公司的人力资源部门每月做好工资表格后会由财务进行审核，然后将工资的总额以及工资表交给代发银行，银行再根据工资表的金额将工资发放给公司员工。

1、操作方便快捷。代发工资需要企业和银行签订代发协议，然后每月将盖章的电子表以及代发工资明细交给银行，在保证账户上的资金充足，银行就可以完成代发工资了，操作方便快捷。

2、能够大批量发放工资。但公司员工达到几百人或者上千人时，通过代发工资可以一次性将工资发放，通常一笔业务可能只需要10分钟就可以完成。如果是个人转账，可能需要一天时间都无法完成。

3、安全性高。银行代发工资的安全性比较高，直接通过公司的账户转入到职工发放工资账户中即可。

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Ⅶ 建设银行代发工资一般多久才到账

一般情况下，建设银行代发工资24小时内就能够正常到账，即当天到账。如果查询没有到账的，可以打建设银行的客服热线或咨询公司财务进行确认。

代发工资是经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，比如中国建设银行，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。

(7)代发工资挂账多少天扩展阅读：

代发工资的特色：

1. 银行代发，省时省力。

2. 集中支付，安全快捷。

产品概述：

代发工资业务是指中国建设银行接受代发工资单位委托，按照与委托单位签定的协议，利用中国建设银行在网络、网点和资金清算等方面的资源，代理代发工资单位向其员工（在职或离退休）个人账户发放工资、奖金、福利费、退休金、养老金等的业务。

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在香港，台湾，墨尔本等地设有分行，拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德住房储蓄银行、建行亚洲、建行伦敦、建行俄罗斯、建行迪拜、建银国际等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。

Ⅷ 代发工资最晚到账时间是多久

目前而言，银行代发有三种形式，不同形式的到账时间不一样。
财务到柜面办理
这个是早期流行的形式，现在相对少一些，这种形式好处是有错，当场修正，当场补发。一般都是财务人员做好代发清单之后，保存为EXCEL表格，带着企业公章（财务章）到柜面办理，银行员工把相关数据引入，立马提交，系统批量处理（一般不是遇到高峰期，都是可以现场处理，遇到高峰期，系统排队会等到下班后逐步处理，但基本在当天处置，这就是为什么有时候，我们在晚上八九点甚至十点多收到代发的短信）。
财务到柜面办理的，如果有错误，代发未能入账或者错误的，现场可以当场更改，进行补发。采用柜面代发的，一般而言，如果没有遇到特殊情况，一个小时以内肯定会到账，遇到系统繁时，当天到账。
协议代发
协议代发是银行定期从企业对公账户扣款代发工资，协议代发财务无需再到柜面了（因为不用再用到公章），财务人员每个月都工资表制作好之后发给银行就可以。协议代发有个不好之处就是，财务发过去之后，什么时候提交权利在银行（不像财务亲自去，当面监督），所以碰到底、季末的时候，有的银行就会拖一两天，等跨完月末、季末再提交系统发工资，对于协议代发，为了减轻系统的运营的压力，一般而言，银行提交会选择跑批，等夜间系统空闲时，银行系统会进行跑批量代发，所以有时候会在凌晨或第二天一早到账，这也是有人在凌晨四点收到代发工资的原因。对于协议代发的到账快则当天，慢则两三天。
网银代发
网银代发就是老板或者财务人员自己通过网银办理的代发工资，相比于通过银行代发，你要自己核对以及录入（以往你表给银行后，柜员都会在帮你核对一遍），不过网银代发也有好处，在网银上操作完成后，一般所代发的工资就会实时到账，这是员工最爱的，也是财务和老板最不爱的，毕竟自己操作手续会多一些。

Ⅸ 代收付银行过渡户挂账期限应在

您好，您是想问代收付银行过渡户挂账期限应在什么时候吗？通过查询相关资料显示，代收付银行过渡户挂账期限T+5个工作日内,出现超期限挂账应及时清理。在银行的业务解释中，个人代收付业务过渡账户是中国银行代发工资的内部账户。对学生来说是补助或补贴，学校发放各种各样的补助补贴就是通过【个人代收付业务过渡账户】—【拷盘】途径发放的。此外，零余额帐户指财政部门或财政部门为预算单位在商业银行开设的用于办理预算资金支付清算的账户。

Ⅹ 银行代发工资一般多久到账

我的工资是通过建设银行代发的，但是我们公司代发工资的银行有很多家，包括建设银行、邮储银行、工商银行等等。说一说我们的 代发 工资到账情况吧。

以前，通过银行代发工资，总是有延迟，不同银行到账时间不一样，前后差距最大能超过2天，大家经常问，为什么别人的工资发了，自己的没有发？其实是因为不同银行代发工资的程序不一样造成的。从去年开始，公司改变了代发方式，现在所有银行基本都是实时到账了。

就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力；缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。

以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。

从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。

通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。

刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账 额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。

因为我长期从事管理岗位和对企业财务的分管工作，所以对比比较熟悉:

银行代发工资，本质上，就是从企业对公账户通过转发给银行的员工账户清单和代发工资明细，由银行通过系统或者手工入账，转移到企业员工个人账户的一个过程。多久到账，取决于企业对公账户的资金是否到位和充足，对于这个“转移过程”来说，如果是系统自动入账，时间不会超过几个小时，如果是银行员工手工入账，则需要输入和反复核查，可能需要“隔夜”才会到账。

银行代发工资这个操作模式已经存在几十年了（最少三十年），无论是结算还是输入，都有非常成熟的系统和机制，基本上不会出现什么差错和延迟，除非企业行政财务人员提供的清单和明细出现错误（银行也不管这些，这属于企业内部问题）。

从操作角度来看，企业的工资清单出来以后，会自动生成一个网盘，将所有的数据保存。而企业的财务人员会进行审核和上级审核审批，在企业内部完成这个操作以后，就会由企业出纳人员将数据和备份转交银行，并且开具《转账支票》交给银行，而银行受到清单和转账支票以后，先由银行对公部门完成《转账支票》资金转账到个人储蓄部门，个人储蓄部门才按照清单进行系统或者手工输入到每个员工账户明细。

整个过程，目前应该多数银行都有系统输入的计算机来完成（偶尔会因为是企业第一次和银行办理代发工资而由人工输入）。因此基本上整个输入过程在几分钟（除非是富士康这类几十万几百万员工的企业，用时应该比较长），如果有差错，基本上也是企业内部核算或者企业财务人员的工作造成，银行端几乎不会出现任何差错。

代发工资业务 是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

①操作快捷、方便

企业在和银行签订代发协议之后，只需要每月将代发的明细表和电子表加盖在银行开户时预留的印鉴章之后，保证账户上有充足的余额，就可以委托银行进行工资代发了。

②可以大批量处理，入账及时

批量代发工资少到几十户，大到几千户，从操作流程上都没有任何区别，电子表单做好后导入代发流程机，一笔代发业务熟练的客户经理十分钟就可以搞定。

③安全性高，减少了操作风险

开通了工资代发后，企业不再像传统的工资结算一样，从银行提取现金，再将现金发放给职工，安全性低不说，操作起来更加繁琐，且易出错。

①实时入账

即银行工作人员在系统内上传代发信息后，提交到结算后台，代发客户实时就能收到代发的工资。

②隔日入账

字面意思就是在处理完代发业务后的第二个工作日代发完毕，这种操作的好处就是一旦发现代发错误可以及时撤销，缺点就是不能及时入账。

③指定时间入账

这个也很好理解，在规定的时间内可以自由选择发放时间。

节省了委托企业的工资发放时间和操作风险，账务处理更加便捷；

银行也以此增加了发卡量，各类业务的打包办理，同时增加了单位活期存款的存量。

银行代发工资到账要分情况：

一是去银行柜台现场办理，有工作人员在系统上实时操作代发的工资，5—10分钟就会到账。

二是与银行签订的代发协议，定期从公户扣款代发工资的，银行系统会根据提供的名单制作代发申请，提交系统审核，夜间银行系统会进行跑批量代发，因此时间长一些，一般会在凌晨或第二天一早到账。

三是自己通过网银办理的代发工资，在网银上操作完成后，一般半个小时左右所代发的工资就会到账。

您好，我是教育领域创作者边学边思考，很高兴解答这个问题。

银行代发工资核实到账，要看采用的是何种代发方式：

第一种： 财务人员亲自在开户行柜台操作代发业务。 这种情况一般会在当天下午结束营业之后统一处理当日的代发业务；

第二种： 通过企业网银操作代发 ，将由系统自动处理，实时到账，不受银行其他业务影响。

同时，银行代发工资 ，最好是同行银行卡， 虽然也支持跨行代发工资，但是如果是跨行银行卡，则需要延迟1-2个工作日。

代发工资业务是指银行接受了单位的委托，将代发单位向其单位员工发放的工资，奖金等通过转账发放至员工工资卡内，一般分为 三种 发放方式：

将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出。

即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。

将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。

从2016年12月1日起，银行柜面（仅对个人客户），以及除自助柜员机以外的非柜面渠道，将提供实时到账、普通到账、次日到账三种转账方式供客户选择。

1、“实时到账”：将在受理存款人的转账申请后，即时处理扣款并汇出。

2、“普通到账”：普通到账即非实时到账，将在受理存款人的转账申请后，延时2小时扣款并汇出。

3、“次日到账”：将在受理存款人的转账申请后，延时到第二个自然日扣款并汇出。请注意次日到账并不是24小时后到账。

4、以上汇款时间均是指银行扣款并发起汇款的时间，如为跨行交易，到账时间还取决于人行跨行清算系统和收款行入账时间。

银行处理该笔业务时，若相关清算系统已经关闭，该笔业务将在约定时间扣款并延迟到清算系统正常服务时汇出。

钱到了银行后银行立即将钱悉数汇到银监局24小时后按一万元给二百元又返给银行，银行才把银子上到每个储户卡上。大概二天，银行就靠这一万元返二百养活！

根据公司要求不同，分为以下情况： （1）实时入账：银行收到资金和代发清单后，经过处理，实时代发入账； （2）次日入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，次日凌晨入账； （3）指定日期入账：银行收到资金后和代发清单后，经过处理，在指定日期凌晨入账。 这里面有一个银行与代发单位配合的问题，关键是资金和清单能够同时到达银行。