曲江村长工资一个月多少钱

① 农村村长工资

现在农村村长工资应该由市级政府直接发放。各地根据经济状况不同而有差距。

② 一般农村村长的收入有多少钱一个月

一般农村村长的收入，
大概有四千块钱一个月，
这要看你们的村所在地了，

通常应该没有工厂主管或经理的工资高。

③ 一个村长一年多少钱

工资是2000元/月（财政发），外加各种补贴，奖励每月1500~2500元，也就是说正村级干部每年50000~70000元之间

④ 村委会委员工资一年多少钱

摘要 时代在进步，经济在发展，物价也随之不断上涨。农民的经济收入得到保障和提高，村干部自然也不能例外。大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元，其中，村长每月1000-1200元，妇女主任每月1200-1500元，村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区，村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。例如，北京地区村干部的工资标准，第一个月为2500元，次年每月增加500元，逐年递增。重庆地区村干部的工资标准为每月2500元左右，同时每年国家将提供300元的补贴。以上工资标准并不包含五险一金，具体工资标准视各地经济情况不同制定，具体标准如下：

⑤ 一个村长多少钱一个月

一般一个村长是500到600元，如果村子离开发区较近，出售士地和其他，村长会有好处，如一个开发商要交费用给村里，村里不知道，村长和一些村干部会分掉，这里不代表全部，我们村就有这种现像，只供参考。

⑥ 村长一年收入多少

都在2500元左右。像北京村长第一年的工资就可以领到2500元，第二年根据村里的工作情况还会有所增加；湖南的村长一个月平均工资在1500-2000元；重庆的村长一个月的工资同北京一样也为2500元，此外还有部分补贴。可以看出来，经济效益比较好的地区村长的收入也会高一些，而一些经济比较差的地区村长的收入也会相应得降低。
拓展资料
一、村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
二、作用
1.我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者，是党中央在农村经济工作中的中坚力量，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，他们担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。
2.村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。
3.农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。
三、构成
1.村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，胡锦涛同志早在 1994 年10 月召开的全国农村基层组织建设工作会议上就强调指出：“我国农村几百万基层干部，是党的整个干部队伍的重要组成部分，是贯彻党在农村的方针政策，完成各项任务，带领广大农民建设社会主义新农村的骨干力量，是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。”但村干部又是区别于国家公务员的特殊群体，他们游离于国家的行政干部体制之外。
2.村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。狭义而言，村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员，主要有三类：一是村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等；二是上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等；三是选聘的大学生村干部。

⑦ 村长一个月工资多少

村长一个月工资3000元左右！

⑧ 一个村长，一年工资有多少

一个村长一年工资有多少，应该说是个不确定数。因为工资多少，受地区差别、地理差别、环境差别、条件差别、经济发展差别等所限制。所以，低的，一年一两万，高的一年一两千万，甚至上亿年薪的村长都有。

⑨ 谁知道一个农村的村长一年的工资是多少

谁知道一个农村的村长一年的工资是多少？一、村长工资一个月多少钱

村长是依照村民委员会组织法选举产生的群众自治性的村委会主任，每届任期为三年，可以连选连任!不属国家机关的干部。工资由地方财政供给。村长的工资全国不一样的，取决于当地经济状况。

二、村长的职责

1、在党支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，及时处理、解决日常出现的各种问题。

2、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府的各项方针政策。

3、做好街道治理、公共卫生、计划生育、小学、幼儿园、医务室、老年协会、文化娱乐等工作。

4、做好民调工作，做好家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。

5、及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项合法权益。

6、协助乡镇政府完成土地规划等行政任务，教育村民提高纳税、依法服兵役意识。

7、抓好村委会自身建设，制定并落实村委会成员任期目标、责任制和工作任务。

8、及时向支部汇报村委会工作，支持团支部、妇联、民兵连、老年协会等组织工作。



(一)提高认识，加强领导。各乡镇要深入学习全县党建工作会议精神，不断提高在村干部中开展述职述廉活动重要意义的认识，切这加强此项工作的组织领导，乡镇纪委要真正负起责任，慎密筹划，精心组织。

(二)加大宣传力度，及时反馈信息。各乡镇要广泛宣传开展此项活动的目的意义，根据本地实际，结合方案的要求，不断完善创新工作机制。及时总结上报工作中的经验、作法，推动此项工作的进一步深入开展。

(三)加大责任追究力度。对在党风廉政建设中存在问题的村支部要给予相应的组织处理，对存在问题的村干部，要按有关规定追究责任，并及时上报县纪委监察局。

(四)构建监督网络。各村要在党员和村民代表中聘请党风监督员，对村干部的工作，特别是廉洁自律情况进行监督，对村干部的缺点和错误提出批评。对不接受批评意见和提醒无效的，及时向乡镇纪委报告，重要情况直接向县纪委报告。

(五)及时上报工作情况。各乡镇在年底前完成村干部述职述廉工作，并将开展村干部述职述廉计划，于11月20日前上报县纪委党风室，年底前将村干部述职述廉总结报县纪委党风室。