八千工资五险一金扣多少

⑴ 八千的工资要扣多少五险一金

法律分析：八千工资扣一千七，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

⑵ 8000工资社保交多少

法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

⑶ 八千的工资要交多少的社保

法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

⑷ 月薪8000五险一金扣多少

8000元工资交多少税和五险一金？准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。
每月8000元工资要交多少税和五险一金
第一步：代扣五险一金
五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例：
小金自己需要负担的五险一金比例分别为：
养老：8%
基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元
失业：0.2%
公积金：12%
需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。
第二步：代缴个人所得税
这剩下的6221元都能拿到手吗？别忘了，还得交税呢!
哪部分工资需要缴纳个人所得税呢？
税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。
说白了，就是(工资-自己承担的社保费用-公积金-5000)后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。
小金需要缴税收入部分为(8000-1779-5000)=1221元。
缴税缴多少呢
为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的1221元在第1级，即税率3%，速算扣除数36.63。
小金需要缴纳的个人所得税为1221×3%-0=36.63元。小张现在还剩下多少钱？
第三步：计算税后工资
算清了上面的五险一金和税费后，就差最后一步，计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=8000-1779-366.3=6184.37元
2018年8月31日，《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
11月报10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表；10月申报9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》：自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用；个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。

⑸ 工资8000五险一金扣多少

【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例，养老保险个人交纳8%，医疗保险个人交纳2%，外加10块钱的大病统筹，失业保险个人交纳1%，工伤保险、生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳，住房公积金个人交纳8%。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑹ 8000工资扣除五险一金还剩多少

法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交。6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条

税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

⑺ 8000工资扣除五险一金还有多少

法律分析：工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将进行扣税。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

⑻ 8000工资五险一金缴纳多少

一金扣除也要看工作年限，8000工资大约在1500之内，7000工资扣1000多一点。

⑼ 月薪8000五险一金扣多少

个人缴纳的养老保险比例是8%，8000 ×0.08=640元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000×0.02=160元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是16元，
工伤和生育保险目前都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000×8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。

法律依据:
《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
（七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

⑽ 上海8000缴纳五险一金扣多少

【法律分析】
8000元工资应该先扣除五险一金的数额，扣减后的数额再计算应交税款，之后剩下的就是纯个人收入了。五险一金扣除是以个人工资，即8000元为基数，乘以各自的百分比，养老保险一般个人缴纳8%；医疗保险一般个人缴纳2%；失业保险一般个人缴纳0.2%；工伤保险和生育保险全部由公司承担，个人不用缴纳；住房公积金个人与公司缴纳等同，一般可能为12%（5%—12%），计算得到总数为1776元。个税=（8000-1776-5000）3%=36.72。即工资8000元一共扣除个税和五险一金共计1812.72元。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。