在公司工资一共多少
‘壹’ 在国企工作的你们工资一个月多少钱
去年，北京一家市属国有企业(房地产)被招聘。税前月薪为24400,年薪17000-18000元左右，公积金为5800。年终双倍工资，年终奖金根据盈利能力从2个月到6个月不等。此外，还有食品补贴、交通补贴、通讯补贴等，每月不超过2000元。
北京已经工作了15年，有一个小班长和两个理论上的下属(只负责工作分配，不负责评估)。税后，他得到不到28分，包括所有可能的福利补贴和公积金上限。现在他每个月差不多6000元。他通常很忙。他基本上每天9点去上班，每天8点下班。他基本上不在周末加班，偶尔也值班。
还有一些待遇较好的一级国有企业：国有超大型垄断企业或政策性银行。二级国有企业：SASAC领导下的大型国有企业。三级国有企业：其他大型国有企业、研究机构和SASAC或其他委托的四家国有银行。四级国有企业：北京市属大型国有企业和其他*部级大中型国有企业。五级国有企业：中小国有企业。六级国有企业：东部一般国有企业。七级国有企业：中西部地区的一般国有企业。
该评分区域分为企业、职位、能力和关系。这不能笼统地说。如果一个人有能力，每月几万元是完全可以的。如果一个人没有这个能力，将会花费一两千元。
‘贰’ 在江苏的电子厂上班，一个月可以拿到多少工资
一个月差不多能够拿到8000左右，因为这个电子厂工作和我们的薪酬有着很大的关系，而且也会是多劳多得的。
‘叁’ 公司交五险一金，工资是多少啊
工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
‘肆’ 我在一个公司上班，我的税前工资是多少呀
税前工资＝26840元。
因为税后所得是20000元，很容易分析出他的税前工资在，应纳税额超过9000至35000元，25%，扣除数1005元档。
设个方程式：税后工资＝税前工资—应纳个税；20000=税前工资—（税前工资—3500）＊25%-1005=26840元。
关系
税前工资Q（应发工资）＝到手工资D（实发工资）＋社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。
考虑个税计算（以i=5000为个税起点），更进一步地，税前工资Q与到手工资D关系：
Q=/(1-R)。
或者：
D=N+i*R+(Q-W-G)*(1-R)。
其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（＝Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意＂各项社会保险费＂还包括了公积金个人缴纳部分。
社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。
养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。
‘伍’ 在移动公司上班工资多少
看你在哪个地区上班了，我们这里是中东部内陆地区，移动正式员工大概工资四千多每月，年终奖一万到两万，基本就这样。
‘陆’ 企业文员一个月工资能拿多少
咨询记录 · 回答于2021-11-10
‘柒’ 国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱
国有企业单位的普通员工到手的工资一般都在4000左右，他们的工资都不是很高，但是有很多的福利政策。
‘捌’ 大公司的员工的薪资水平平均是多少工作压力有多大
互联网主要工厂新进入员工，并行薪酬排名支付表
腾讯有5.46万名雇员。一般12 + 1 + 1=14薪水。年终奖项看到该部门的盈利能力。腾讯的薪资结构一般是16个薪水，但实际上是一个来自优惠的18个薪水团队。有一个非小的薪水，股票差距和腾讯的游戏团队薪水，年终奖通常更高，腾讯云的股票股份高于游戏团队。腾讯的技术促销并不容易。在腾讯的旧级别系统下，T3-3升T4-1是一个坎，留在T3-3超过5年，不少留在7年。一旦进入T4级别，就可晋级，腾讯的研发将近20,000人，T4级别的数量可能不超过500人。这仍然在近两年内增加到T4水平。
‘玖’ IT行业的工资，一般在多少
个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度
1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题
IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。
‘拾’ 去公司做普工工资一个月多少
现在公司的普工工资多不算太高一般都是根据当地消费水平而定的大约3000-4000左右，技术工种会适当的工资高一点大约4000-5000左右。