新冠肺炎一个月补助多少

❶ 疫情救助金怎么申请

疫情补助金申请首先登录人力资源和社会保障政务服务平台，进入该网站之后在首页选择“社会保障”，在失业保险里面选择“失业保险金申领”，然后按照页面显示填写相关资料即可。疫情补助金一共发放6个月的补助，若是在此期间参保人找到工作并交纳了社保，那么补助金就会自动停止发放。
《关于建立完善国家司法救助制度的意见（试行）》
第一条 人民法院在审判、执行工作中，对权利受到侵害无法获得有效赔偿的当事人，符合本意见规定情形的，可以采取一次*辅助救济措施，以解决其生活面临的急迫困难。
第二条 国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则，严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次*国家司法救助。对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的，一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人，无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围，均由案件管辖法院负责救助。在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件，上下级人民法院可以进行联动救助。

❷ 三亚疫情补贴政策

为做好新冠肺炎疫情防控期间企业员工技能培训工作，提高企业员工技能水平，三亚市人力资源和社会保障局近日决定，对企业在新冠肺炎疫情防控期间组织员工参加各类在线职业培训给予每人最高5000元的补贴，每位员工每年最多可享受3次培训补贴。

根据规定，在三亚市依法取得营业执照并从事生产经营的企业及其在职职工，双方签订劳动合同符合申报条件的。依托职工培训机构开展职工培训的企业；企业委托职业培训机构开展职工培训的，应当与有资质的培训机构签订委托培训协议；鼓励难以自行组织职工培训的小企业自主参加职业技能和专业技术培训，并按规定享受补贴。

市人社局相关负责人介绍，培训企业可根据本单位实际情况，自行确定培训时间和培训内容。培训内容要突出实践技能培训，总培训学时一般不少于90学时，并适当增加劳动者权益保护、疫情防控、法律常识、安全生产、消防、危险化学品安全等知识培训。

“新冠肺炎”疫情防控期间，线下职业技能培训暂停。鼓励企业员工登录中国职业培训在线免费参加在线技能学习，或通过其他信息平台组织在线培训。

符合企业职工岗位技能培训补贴基本条件的企业，应向市人力资源开发局申请开班。申请材料主要包括:三亚市企业职工在职技能培训审核表(附件)、培训计划和大纲、培训时间表、授课人员资格证书复印件、培训班学员花名册、基本身份证明复印件、劳动合同复印件。

企业培训对象取得职业资格证书(职业技能等级证书)或特种作业操作证后，方可申请培训补贴。企业持申报材料、考勤记录和海南省开具的非税收入一般缴款书或税务发票向市人力资源开发局提出申请。

据了解，申报材料经市人力资源开发局审核，享受培训补贴的企业名称、职业资格证书等级、人数等内容在门户网站上公布。公示无异议的，补贴资金按规定拨付到企业在银行开立的基本存款账户。

经审核公示无异议的，企业给予初级工1500元、中级工1800元、高级工2200元、技师3500元、高级技师5000元的补贴。原则上每人每年享受补贴不超过3次，同一职业、同一档次不能重复享受。

❸ 上海疫情期间农民工补贴政策

上海发放疫情期间生活补贴

市总工会表示，新冠肺炎疫情爆发以来，为关心关爱困难职工，本市及时加大帮扶工作力度，提供生活救助、子女助学、医疗救助。

在向已建档的困难职工发放常态化帮扶金127万余元的基础上，再次追加帮困资金——

向本市已建档的629户深度困难职工一次性发放2000元的疫情期间生活补贴。

向本市已建档的205户困难职工一次性发放1000元的疫情期间生活补贴。

据悉，该笔生活补贴将尽快发放到相关人员账户。

@抗疫一线医务人员

临时性工作补贴提高1倍

中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组3月印发的《关于全面落实进一步保护关心爱护医护人员若干措施的通知》指出：

提高疫情防治人员薪酬待遇。

各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。

上海研究出台的《关于改善我市新冠肺炎疫情防控一线医务人员工作条件、加强对医务人员关心关爱的若干措施》指出：

落实医务人员相关待遇保障。按照国家有关规定——

落实疫情防控一线医务人员临时性补助补贴；

对因履行防控工作职责感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎以身殉职的医务人员，认定为工伤，符合烈士评定(批准)条件的，做好评定申报。

工会要做好相应补助等举措。

民政部3月7日印发通知，要求各省级民政部门重点推动明确由省级人民政府根据疫情防控任务指导市县制定工作补助标准，确保疫情防控一线城乡社区工作者工作补助发放到位。

通知还要求，各省级民政部门要协调做好城乡社区工作者职业伤害保障，特别是要确保疫情防控期间因公殉职的城乡社区工作者按照法规政策规定享受工伤保险相关待遇。

普通人员相关津贴补贴

@退休人员

本月15日可领老年综合津贴

根据《上海市老年综合津贴发放管理办法》等有关文件规定——

老年综合津贴按季度发放，发放日为每季度第一个月的15日。

也就是说，本月15日，你即可领到第二季度的津贴啦！

发放年龄及金额

具有本市户籍年满65周岁的老年人，可以申请老年综合津贴。

老年综合津贴按照年龄段共分为五档，具体标准如下——

65-69岁，每人每月75元

70-79岁，每人每月150元

80-89岁，每人每月180元

90-99岁，每人每月350元

100岁及以上，每人每月600元

还有一个便民消息！民政局表示：

为进一步优化敬老卡发放方式、为老年人提供便利——

4月起申请老年综合津贴的，敬老卡领取方式由原来的社区事务受理服务中心“现场领取”调整为邮政部门“寄送到家”。

如遇老年人不在家等特殊情况未投递成功的，可至老年人指定自领受理网点现场领取。

@加班职工

清明3天都加班至少可拿798.14元

用人单位安排职工在清明节期间加班的，加班工资按以下方式计算：

4月4日为法定节假日

应按工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。

4月5、6日为休息日

休息日加班首先安排补休，加班2天补休2天。若单位不能安排补休的，按工资的200%支付加班工资。

2021年4月1日起，上海月最低工资标准为2480元。若全部加班又不补休（应该不会），清明至少应拿798.14元。

❹ 感染新冠肺炎死了有没有赔偿一般会补贴多少钱

新冠疫情暴发之后，很多人都害怕自己感染新冠病毒，如果不幸身亡，那一家老幼将无人照顾，因此不少人在关注赔偿问题。很多网友问，感染新冠肺炎死了有没有赔偿？一般会补贴多少钱？我们可以来看看详细案例。

赔偿金
据了解，W先生于2017在平安深寿投保。2020年2月1日下午5点多，W先生配偶通过95511电话报案申请理赔，该案预计赔付理赔金额51万元。平安人寿日前宣布，所有代理人在6月30日前，如感染新型冠状病毒肺炎，确诊即给付10万，如不幸身故，再给付30万元。
根据上述案例，如果大家购买了商业保险，不幸感染新冠肺炎身故是可以获得理赔的，理赔金额也较多，可以为投保人家属提供较好的保障。普通人在面对大病大灾的时候，抵御风险的能力特别弱，如果经济条件允许，把商业保险配全了更好。

❺ 新冠肺炎志愿者有工资吗

通常意义上的志愿者，一般是没有工资，不取报酬的。
据了解，这次武汉新冠肺炎抗疫中，志愿者大致分两种情况：
一种是个人申情当志愿者的，他们一般是不要工资报酬的。如火神山，雷神山医院开工建设时，当时就有二百多人，从全国各地前往施工工地，申请当志愿者。
还有各地弛援武汉，运送救援物资的大卡车司机，绝大多数是尽义务的。他们不仅不取分文，回去后还主动隔离十四天。
再有一种是由单位派出的志愿者，他们一般是有工资报酬的。这些志愿者，在抗疫一线上班，但原单位负责发给工资。最近，市里从企业单位抽大批人员，到基层参入社区，邦助社区做好各项抗击疫情的各项工作。就属这种情况。
最近，国家出了个政策，对一线抗疫人员实行经济补助。大意是，一线医护人员，每天三百元。一线其他人员每天二百元。其他相关人员，每天一百元。这个每天一百元的福利，恐怕只有由单位派出的志愿者才可享受。没有哪个志愿者是被人强迫去给别人做检查登记的。所有志愿者都是自愿参加，不论他自身是怎么考虑的，都是以自己意志来决定。奔赴前线，参与疫情防控，志愿者没有去想挣钱。即使有钱挣，有几个人愿意去冒着被感染的风险挣这个钱，钱重要还是命重要呢，志愿者是伟大的。
拓展资料：抗疫志愿者荣誉证书有什么用？
抗疫志愿者荣誉证书在工作中上大学都有用。像这种志愿者的荣誉证书，当你在上大学的时候，其实是可以加学分的，而且在你去进行评优评先评奖学金的时候，其实也会有一定的帮助的，在今后的工作中肯定也是会有一定用处的。
抗疫先锋荣誉证书是一种荣誉，也就是肯定了自己在危险的疫情里面做出的贡献。这个是可以写进个人履历里面的。也就是说这是对自己奉献精神的一种鼓励，在志愿者的领域里面有这个证书也是一个很大的优势。
法律依据：《志愿服务条例》
第二条本条例适用于在中华人民共和国境内开展的志愿服务以及与志愿服务有关的活动。本条例所称志愿服务，是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。
第三条开展志愿服务，应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，不得违背社会公德、损害社会公共利益和他人合法权益，不得危害国家安全。

❻ 得了新冠有补贴吗

疫情期间的国家补贴政策：
1、关于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。
2、对收治患者较多的医疗机构，医保经办机构可预付部分资金，减轻医疗机构的垫付压力。

❼ 北京疫情补助金每人补助多少

领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。
参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴；技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。补贴主要面向北京市参加失业保险的中小微企业，包括科技创新、城市运行保障、生活性服务业等符合首都功能定位和区域发展规划的重点行业，同时还要求企业2020年2—4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。
疫情补助金是国家为了保障失业人员基本生活而做出的决策，2022年有疫情补助金，但一般针对的是疫情较为严重的地区，每个地区的情况不一样，国家并没有统一实施，所以并不是每个地方都有疫情补助金，只有政府下发相关文件表示有补贴之后，符合条件的人群才可以申领。
一、领取疫情补助金需要满足什么条件？
1.第一类
特困人员、低保对象等困难群众以及社区内疫情感染患者、密切接触者。
2.第二类
受疫情影响无法外出就业、生产、经营、务工的人员或家庭。
法律依据:
《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》
第三条此次援企稳岗补贴政策包括以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴两项政策，企业可叠加申请两项补贴，最高标准可达每人4540元。
《中华人民共和国传染病防治法》
第六十四条对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。

❽ 新冠肺炎期间工资怎么发国家政策

新冠肺炎期间工资按照劳动者正常出勤的工资标准。公司因为疫情停产停工，要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

法律依据：《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见 》

第三条 协商处理疫情防控期间的工资待遇问题支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家和本市关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按照本市有关规定支付职工基本生活费。

❾ 新冠疫情工资发放规定

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算?
劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据我国法律明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。
规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
总结：“新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。”
法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

❿ 志愿者感染新冠病毒有没有补助

不一定。新冠疫情志愿者在全国不同省份有不同规定，有些省份会给予一些经济鼓励，比如四川。但志愿者在抗击疫情的一线均可以得到基本物资保障。如果真的因参加志愿活动而感染新冠肺炎,即使不能认定为工伤,在现行政策下,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助。所以,只要参加了医疗保险,个人基本没有医疗费负担,而且组织志愿服务的部门或机构一般会为志愿者购买防疫专项保险。
2022年防疫志愿者虽然有一定的生活补贴，但各地各组织的志愿者补贴是不同的。因为各地对于防疫志愿者补贴的规定是不同的，补贴金额也不等，有的地方给疫情志愿者补贴一天1000元。如武汉武昌区退役军人事务局招聘志愿者时，明确表示每人补贴1000元/天，免费食宿。防疫志愿者参与疫情防控是一项志愿服务，不求回报。也就是说，按照常识，参与疫情防控工作的社区工作者和社区志愿者是不会有额外的报酬的。但是，从加强疫情防控和激励社区工作者和社区志愿者投入疫情防控工作来看，给予补贴也未尝不可。
防疫志愿者工作内容：
1、在各小区卡口值守并测量进小区人员的体温。
2、协助工作人员排查进小区人员是否有外省市返乡人员并登记。
3、给小区住户提供物资需求配送。
4、宣传疫情防控相关的知识。
5、协助社区工作人员进行居民的资料整理。
6、协助小区开展核酸检测工作。
法律依据：
《志愿服务条例》
第一条
为了保障志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象的合法权益，鼓励和规范志愿服务，发展志愿服务事业，培育和践行社会主义核心价值观，促进社会文明进步，制定本条例。
第二条
本条例适用于在中华人民共和国境内开展的志愿服务以及与志愿服务有关的活动。本条例所称志愿服务，是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。
第三条
开展志愿服务，应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，不得违背社会公德、损害社会公共利益和他人合法权益，不得危害国家安全。
第四条
县级以上人民政府应当将志愿服务事业纳入国民经济和社会发展规划，合理安排志愿服务所需资金，促进广覆盖、多层次、宽领域开展志愿服务。
《四川省志愿服务条例》
第三十三条
志愿者在志愿服务活动中遭受重大伤害或者死亡的，与用人单位建立了劳动关系的，依法享受工伤保险待遇；符合《四川省保护和奖励见义勇为条例》规定的，按照该规定处理。