威海基本工资2021涨了多少钱

‘壹’ 威海市基本工资是多少

2013年3月1日起，威海市月最低工资标准提高到1380元，小时最低工资标准为14.5元，均执行全省最高标准；企业职工货币工资增长基准线15%；企业职工货币工资增长上线（预警线）22%；企业职工货币工资增长下线6%。

‘贰’ 2021年威海工资中位数

5000。整体来讲，威海的工资水平不算很高，2021年威海工资中位数在5000左右。在省内比起来，属于中等水平。

‘叁’ 2021年多个地区上调最低标准工资，社保是否也跟着上调了

2021年多个地区上调了最低工资标准。

‘肆’ 威海最低工资标准2022

一、威海市最低工资标准是多少
威海市月最低工资标准由1710元提至1810元，小时最低工资标准由17.1元提至18.1元，执行全省最高标准。
二、相关规定

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

‘伍’ 威海最低工资标准2022

法律分析：月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准，连续20年发布企业工资指导线。山东还同步调整小时最低工资标准，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元，调整后的最低工资标准和小时最低工资标准平均增幅为5.5%，这两项标准将从今年6月1日起执行。此外，山东发布了2018年企业工资指导线，其中增长上线为11%、基准线为7%、下线为3%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

‘陆’ 山东最低工资标准2021

您好，很高兴解答你的问题。根据2021年山东省最低工资标准最新消息
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
1.以下地区月最低工资标准为2100元、小时最低工资标准为21元：
济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区；
青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区；
淄博市:淄川区、张店区、临淄区；
东营市所辖县(区)；
烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市；
潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市；
威海市所辖市(区)。
2.以下地区月最低工资标准为1900元、小时最低工资标准为19元：
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县；
青岛市:胶州市、平度市、莱西市；
淄博市:博山区、周村区、桓台县；
枣庄市:市中区、薛城区、滕州市；
烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市；
潍坊市:青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县；
济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县；
泰安市:泰山区、新泰市、肥城市；
日照市所辖县(区)；
临沂市:兰山区、罗庄区、河东区；
滨州市:滨城区、邹平市、博兴县。
3.以下地区月最低工资标准为1700元、小时最低工资标准为17元：
淄博市:高青县、沂源县；
枣庄市:峄城区、台儿庄区、山亭区；
济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县；
泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县；
临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县；
德州市所辖县(市、区)；
聊城市所辖县(市、区)；
滨州市:沾化区、惠民县、阳信县、无棣县；
菏泽市所辖县(区)。
总结：调整后的山东省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。以上就是关于“2021年山东省最低工资标准最新消息”的内容介绍，希望对您有用。

‘柒’ 2021年事业单位工资调整

01 2021年事业单位工资调整情况

2021年事业单位基本工资进行了上调，明确指出机关事业单位基本工资从执行上调。一般情况下，机关事业单位工作人员的基本工资每隔两年就会上调一次，最近的两次是2016年与2018年，2020年本来也是要上调的，但是因为受到疫情的干扰和影响，导致2020年没有按照原定的计划进行上调。随着疫情的缓和，相关政策决定于2021年10月起继续上调，此次上调还会给事业单位工作人员补发从2021年10月以来上涨的基本工资。

02 事业单位工资组成

事业单位工资包括基本工资、岗位工资、薪级工资、津贴补贴及艰苦边远地区津贴这几个部分，基本工资都是差不多的，主要就在岗位及薪级等方面的差别，不同级别对应的工资不一样。就以薪级工资来说，如果是专科学历，那么一开始的薪级就定为5级，享受的是5级的薪级工资，本科定级为薪级7级，本科双学士定级为薪级9级，硕士研究生定级为薪级11级，博士研究生定级为薪级14级，薪级工资随着学历的升高而增加。

2021年事业单位工资调整

‘捌’ 2021年各地的最低工资标准是多少一般多久调整一次

各地不一样，两年。

近日江西、黑龙江两省公布了最低工资标准的通知，计划从2021年的4月1日开始调整省内的最低工资标准。江西省将现在月最低工资标准的一类区域由1680元上调整至1850元，二类区域由原先的1580元上调为1730元，三类区域由原先的1470元上调为1610元。在非全日制用工的情况中，一类区域由原先的16.8元/小时上调为18.5元/小时，二类区域由原先的15.8元/小时上调为17.3元/小时，三类区域由原先的14.7元/小时上调为16.1元/小时。

其次是黑龙江省，调整之后的月最低工资分为三档，一档为1860元，二档为1610元，三档为1450元。调整后的每小时最低工资也同样的分为三档，一档为18元，二档为14元以及三档为13元。

最低工资标准有效的保障了一些底层人员的合法权益。

‘玖’ 威海最低工资标准2021

法律分析：山东省人民政府印发关于公布全省最低工资标准的通知，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准为21元、19元、17元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。调整后的最低工资标准从2021年10月1日起执行，鲁政字〔2018〕80号文件同时废止。通知要求，各市、县（市、区）要加强对《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

‘拾’ 2021年威海市退休金调整方案

法律分析：根据政府文件，2021年调整养老金的人员范围是2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，全部退休人员的总体调整水平为4.5%。调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整，按每人每月增加65元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。