工资基数8000月收入多少

⑴ 工资8000交五险一金到手多少钱

社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，一金即是“住房公积金”，合称为“五险一金”。
在交社保时，每个城市的社保缴费比例可能不同，每家公司的公积金缴费比例也会不同。
下面，计算以广州为例。
每个月，我们和公司都要各交一部分钱，分别为：
失业保险、工伤保险，行业不同，缴费比例不同，此处仅以0.8%、0.2%为例。
公积金缴费比例在5%--12%之间，公司可自由选择，此处以10%为例。所以每个月五险一金的费用，自己和公司分别要交：
个人：8000 * 20.20% = 1616 元公司：8000 * 31.35% = 2508 元除此之外，我们还得交税啊：（8000 - 1616 - 5000）* 3% = 41.42 元。
5000为起征点，适用税率3%。也就是税前8000，你的实际到手工资为：8000 - 1616 - 41.42 = 6342.58 元。
这是因为在现实中，很多公司不一定按照我们实际工资来缴社保。
每个城市都有自己的社保缴费基数区间，来自于本市上年职工月平均工资。五险一金具体缴纳费用可以咨询当地社保局。

⑵ 社保缴费基数8000是什么水平

社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元,也代表计算社保保费时,以8000作为乘数。比如个人养老保险的缴费比例为8%,现社保缴费基数为8000元,那么个人需缴纳的保费就为8000*8%=640元。社保的缴费基数通常不低于当地上一年度人均收入的60%,不高于当地上一年度人均收入的300%。
从各省市发布的平均工资来看，8000元的社保基数是很高的一个缴费水平，至少超过50%的人。
目前，我国社保缴费共有四挡，分别是最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)。众所周知，档次选择越高，每个月所需要缴纳的金额就越高，同样退休金将领到更多的养老金。如果社保一年缴纳8000元，平均一个月下来，大概是666元，相当于一档。
社保基数其实就是我们在计算应当缴纳多少社保费用时要用到的，用社保基数乘以比例就是应当缴纳的社保费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑶ 社保缴费基数8000是什么水平

法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保缴费比例基数下调的相关数据为您呈上，希望对您有所帮助。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

⑷ 上海社保基数8000，每个月工资大概有多少做软件编程的，跪谢！

社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
社保基数8000为单位加个人缴纳，比例合计为应发工资的45.5%

应发工资为8000/45.5%=17582元

⑸ 上海社保基数8000，每个月工资能有多少

社保基数8000元，工资待遇就是8000元。在职者就是以实际工资收入为缴费基数的。

⑹ 上海社保基数8000，每个月工资大概有多少做软件编程的，跪谢

以上一年度的平均月工资为交纳基数，每年4月调整一次。所以现在的基数应是2016年的平均工资。个人承担的比例为10.5%，社会保障网上可查。
若交纳基数8000，则交纳社保费为
8000*10.5%=840元
供参考

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 工资8000，交五险一金能到手多少

工资8000交五险一金到手6000多。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

风险：

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

⑻ 上海税前8000，实际月收入是多少

如果交四金的基数是八千的话，那就要扣除四金（养老8%+住房公积金7%+医疗2%+失业1%）+个税，即是8000-8000*（8%+7%+2%+1%）-税（（8000-4金-缴税基数2000）*15%-125）
到手大概是6000吧，这是四金及缴税都正常的情况的收入，如果不交四金或者你们单位有避税的方法，那你的收入就是7500以上了。

⑼ 8000工资税后多少

8000的工资在扣除个人所得税后一般为7655元。工资8000适用个人所得税的税率为10%，税后数额具体需根据公积金比例、社保比例以及各地相应的政策进行相应的扣除计算。8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。