一个月不休息能拿到多少工资

⑴ 我想问一下我月工资5500一个月固定休息2天，但是这个月我请假了7天却一天没有休息，我能拿多少钱

我来给你算一下，相当于你休了5天，你满勤是28天，现在上了23天，那么你的工资可以拿到，5500*23/28=4517.857143.元，你知道了吗，4500左右吧，你明白了吗，希望对你有帮助，供参考！

⑵ 就我一个人，我每天上班11个小时.一个月一天都没有休息,劳动法规定我可以拿多少钱工资

月实际工资=当地的最低工资标准+月工资÷21.75÷8×66×1.5倍+月工资÷21.75÷8×88×2倍。
工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

⑶ 底薪2800一个月,不休息三千一,折算下来一天多少元

折算下来一天工资104元。
二、计算过程：
一个月30天来算，月休三天，一个月就上27天，正常班2800元，不休息3100元，
2800÷27≈104元/天
三、这一个月工资才2800元左右偏低，那么涉及最低工资制度：
（一）最低工资：
1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入
2、最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
4、最低工资的概念包含以下三个涵义：
1）获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；
2）最低工资标准是由政府通过立法确定的；
3）只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
5、最低工资的特点：
1）最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2）最低工资数额由最低工资率确定；
3）最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。

（二）最低工资标准：
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

（三）最低工资制度：
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

⑷ 请问我1个月工资是3500一个月没有休息,我做了16天,请问日工资是多少

一个月按照30天算，3500元。
16天应该拿
3500×16÷30=1866.666667
大约是1866.67元

⑸ 月工资3800一个月休息四上了19天没有休息请问应该发多少工资谢谢

按道理来说，，不满一个月是没有休息的，工资都是按上班天数来算的，3000元一个月，每天合一百。如果不是在工厂，就是1900，如果在工厂，你还要给他培训上岗费。再扣些乱七八糟的，能拿到1500吧。

⑹ 我们这每天工作12小时一月不休，每月工资3600元，合理合法吗

每天工作12个小时，一月不休，每月的工资只有3600元，肯定是不合法，不合理的，首先每天是八个小时工作制，超出部分按加班计算，而且强制加班的时间过长，是违反劳动法的

⑺ 请问我1个月工资是3500一个月没有休息,我做了16天,请问日工资是多少

一月工资3500元，一个月30天，如果一星期上班五天休息两天，扣出8天休息日，一个月上班22天，一天的日工资是:159元。如果你没有休息，一个月3500元，一天的日工资是:116.7元。

⑻ 我们一个月不放假，也没请假，每天12个小时，工资才2600合法吗

1、一个月不放假，违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，一个月当中至少应该有8个周六和周日，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬。” 2、每天工作12个小时，超过标准工时4个小时，应支付《劳动法》第四十四条第一款规定的“不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。” 3、工资才2600元肯定不合法，但究竟应该是多少，你可以根据约定的工资除以21.75天后得出每天的日工资，再除以8小时，即可以得出每小时的应得工资。再分别乘上周六和周日的天数(再乘上200%)，以及平日加班的小时数(再乘上150%)，相加后就是你一个月应得的工资数。

⑼ 五千块一个工资月休息两天,不休息能拿多少钱

5000块一个月的工资，休息两天。
如果是不休息，就算加班看有没有加班费。

⑽ 底薪2800周六周日不休息周六1.5倍工资周日2倍工资一个月能拿多少钱

咨询记录 · 回答于2021-10-11