广西厅级干部工资收入多少

1. 请问政府部门正厅级干部每月争多少钱！

正常来说公务员工资分职务工资和级别工资两部分。具体的福利就不好说了。

厅局级及以下每个职位大致分领导职务和非领导职务。
职务工资：正厅级领导职务的工资是2855，非领导职务的工资是2645元。

级别工资：正厅级的级别工资分很多当初从3200多到4700多之间。

也就是说他们只拿工资的话会在5800元到7600元之间。

2. 正厅级干部一年真实收入

全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资也不相同。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等

第一等：平均月收入在4800元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二等：平均月收入3800元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

第三等：平均月收入3200元左右

代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

各种级别的基本工资分别为：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元;

正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；

正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

3. 在广州,厅级干部工资收入多少

一般是月薪五千元左右。
事业单位和政府机关都有正厅级干部，还存在工龄长短不同，工资数额有所差别。基本工资5000元，奖励工资300元，工龄工资每年60元，再加上车补1000元。
正厅级干部，即厅局级正职，也叫地厅级，也叫正司局级。一般为行政五级或六级，正厅级及以上级别为国家高级干部。

4. 在广西桂林市，普通公务员月收入能过6500吗

普通公务员也就是一级科员或者是四级主任科员了。在桂林，他们的月平均应发收入应当会达到或接近6500元。

一般来说，大学毕业考进公务员队伍后，经过一年的试用期，转正定级后就是一级科员了，级别就是25级2档。假设这名公务员在转正定级5年后，仍然没有得到晋升职务或职级，仍然是一级科员，按晋级晋档的规定，其级别到了24级3档。这时，其在桂林的收入情况如何呢？

二、县里的普通公务员月收入接近或达到6500元。

县里普通公务员的收入与城里的普通公务员的差别主要体现在规范津补贴少一点，年终绩效奖少一点。规范津补贴一般每月少三、四百元左右。年终绩效奖根据各县情况不同而不同，有的可能与市区一样，有的可能比市区差一些。如果按每年2万元（平均每月1666元）来计算的话，其平均每月应发的收入也就是6400多元或者6500多元。基本上还是接近6500元的。如果在乡镇工作的话，还会有至少300元的乡镇工作补贴，加起来每应该还是能基本达到或超过6500元的。

但是，如果扣除了个人应缴纳的社会保险费（按缴费基数6000元计算）1560元的话，实际到手的平均月收入可能就只有5000元左右了。加上双边住房公积金可能会勉强达到6500元。

如果年终绩效奖能达到3万元或4万元的水平，那么县里的公务员的月平均收入达到6500元就没有太大的问题了。

综上所述，在桂林，市区的普通公务员的平均月收入一般能达到6500元，但县里的普通公务员不一定能达到6500元，但也接近或达到6500元了。

以上如有不妥之处，请批评指正。

5. 广西公安厅的领导工资大概是多少

具体的薪水，应该根据当地具体情况决定。
根据《人民警察法》第七十八条 (工资待遇)国家建立符合人民警察职业和岗位特点的工资、津贴、奖金、补贴等保障制度。

6. 广西公务员工资标准

【法律分析】
广西公务员待遇：
以定级后科员为例的每月的工资标准
各地市大概情况：区直部门：应发5000左右；南宁市直：跟区直差不多；柳州市直：应发4800+；桂林等12个市直：应发4500+；21个县：应发4300；51个县：应发4100+；这个也是可以在人社局查到的标准。
（一）基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（二）工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
（三）奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
（四）补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
（五）新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
（六）退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
【法律依据】
《广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见》 第三条 绩效工资总量和水平的核定（一）事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分），纳入单位绩效工资总量。
（二）县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素，合理确定本地事业单位绩效工资总体水平。根据合理调控事业单位收入水平差距的需要，设定当地事业单位本年度绩效工资水平控制线。
结合当地经济发展水平、财力状况和物价水平等情况，绩效工资水平控制线可适时进行调整。
（三）事业单位实施绩效工资前平均津贴补贴水平低于当地绩效工资水平控制线的，可将其调整至控制线；对超过控制线，且经费来源符合有关财务规定的，经单位主管部门申报，各级人力资源社会保障、财政部门审批，超过部分可予以保留。其中，超过控制线一定比例的，采取累进方式征收调节基金，具体办法由各级财政部门商人力资源社会保障部门制定。

7. 国家干部工资标准表2021

一、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
拓展资料：国家干部退休补贴是按月发？
是按月发。
法定退休工资涨工资标准：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金，均是按月领取。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

8. 正厅级待遇标准是什么

法律分析：正厅级只拿工资的话，工资在5800元到7600元之间。正常来说公务员工资分职务工资和级别工资两部分，厅局级及以下每个职位大致分领导职务和非领导职务。正厅级领导职务的工资是2855，非领导职务的工资是2645元。正厅级的级别工资在从3200多到4700多之间。退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。《中华人民共和国公务员法》

9. 厅级干部工资收入多少

由于各省市自治区发展水平不同，正厅级干部工资基本在7000元至9000元之间。

1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；

2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；

3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金；

4. 存款及利息、有价证券及红利；

5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入；

6. 赡养费、扶（抚）养费；兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

一般都是基础工资+补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

10. 正厅级工资待遇是多少

厅局级是国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级），正厅局级及其以上级别为国家高级干部。

厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）。

地市级为一个级别，平级。

厅局级正职，又称正厅局级，简称正厅级，是中国的一个公务员级别。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级，厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。

正厅级即地厅级正职（五级干部）以前叫厅局级正职，主要是地级市（各自治州）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席。

省级下属单位，如省公安厅厅长。

国家各部下属单位，如外交部新闻司司长。

由于各省市自治区发展水平不同，正厅级干部工资基本在7000元至9000元之间。

一般都是基础工资+补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。