东莞多少工资算高

⑴ 东莞最低工资标准是多少

根据广东省发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016—2018年)》东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。

⑵ 东莞的基本工资是多少

法律分析：月最低工资标准一类区为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元;非全日制用工的小时最低工资标准一类区为18.6元，二类区为17.5元，三类区为16.5元。一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑶ 东莞工资比长沙高多少

长沙工资相较于东莞要略微高一些。东莞的临时工都是十几块一个小时，正式工一般在4000左右。在长沙的普通工资包吃包住都有5500到6000元每月。
其实现在长沙工厂的工资跟沿海差距不大了，这也正是长沙人口破千万的原因吧，吸引了大量人才汇聚长沙。缺点是长沙的大工厂数量少，相比广东珠三角地区少了很多。如果长沙的大工厂多了，会吸引更多的人才入驻，长沙，将离国际性大都市不远了。

⑷ 东莞17000的工资高吗

高。在东莞市中拥有很多的公司企业，并且截止到2022年11月10日，东莞市内的工作人员的平均工资为7378元，而17000的工资平均工资高出9622元，所以是非常高的。东莞，广东省辖地级市，特大城市，地处中国华南地区、广东省中南部。

⑸ 东莞最低工资标准

2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月。
1、 广东省现行最低工资标准分为四类。
2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;
5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。
最低工资是劳动者在规定工作时间，或依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不是指职工的基本工资，指的是包括基本工资在内的总收入。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准不包括哪些内容：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【法律依据】：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

⑹ 东莞工资标准2022最新标准

一、东莞最低工资标准是什么

第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;

第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;

第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;

第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

二、最低工资不包括哪些项目

《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。

上文中，就广东省各地级市在的最低工资标准做出了介绍，其中自然也就包括了东莞最低工资标准的内容，此时需要区分一下是月最低工资标准和小时最低工资标准。其中东莞市的最低工资其实不算很低，这主要也是结合了当地的经济发展水平之后确定的数额标准。

⑺ 广东东莞实习生最高工资是多少

广东东莞实习生，
工资普遍一天百来块钱，
就算是很多了，
毕竟是帮一点小忙最高工资也就顶多一两百一天。

⑻ 东莞基本工资2022最新标准

【法律分析】：东莞工资标准如下：1、全市企业职工月最低工资标准为1510元/月，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元；2、非全日制职工小时最低工资标准为14.4元。最低工资不包括以下几类：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

⑼ 现在东莞工厂每个月工资多少

在东莞打工的大部分人，2019年一个月工资大概4000元左右。其中制造业和服务业的人工资基本上都在这个水准，少数金融业的人月薪超过1万。广东东莞，是工厂和聚集打工仔最多的地方，许多刚进放社会的年轻人，因数没有经验和对社会的陌生，为了锻炼自己，而又能挣到一份稳定的工资养活自己，大部分人都会选择收入还不错的工厂去打工。

东莞这个城市相信不少小伙伴都有所耳闻，其实东莞目前来说已经算一线城市了，可能很多人会疑惑，其实国家早在2017年的时候就已经把包括东莞在内的15个城市列为新一线城市，也就是说这些城市不管是经济水平还是人均收入，都达到了一线城市的水准。我们经常会说城市的GDP越高就越好，这话没错，但GDP都是人创造出来的。

2019年东莞市共有834万人，这些人创造了7000多亿的GDP。我们再来细分看看不同行业的工资水准。首先是制造业，我们都知道东莞的制造业非常发达，事实也是如此，东莞有很多工厂，这些工厂每年都会大量招工，2019年平均工资达到了4700元，并且东莞的制造业还非常缺人。现在东莞已经发展得越来越好了，东莞的消费水平不高，房价也不高，但是工资却还不错。

注意事项：

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。

⑽ 东莞和广州新塘哪里工资高

东莞工资高。东莞今年第一季度平均工资:9830元2、最低基本工资:东莞最低月工资为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时。