首饰工资一个月多少

❶ 珠宝店上班一个月有没有6000工资

珠宝店上班这种工种属于销售员，销售员的工资构成是由底薪加提成加绩效等结构组成的。其中底薪是固定工资，绩效是考核标准，提成点每家发放的方式也不同。根据一般珠宝店上班的行业标准工资看，一个月6000元的工资是可以拿到的。

❷ 卖珠宝的提成一般是多少

薪资制度备注：

店内产品分为三类

一类（黄、铂金类）；

二类（银饰类）；

三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）

1、 实习员工

(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！

2、 正式员工

薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）

(3)、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(4)、 提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

(5)、 折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。

(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。

(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；

3、 主管（领班）

薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）

(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！

(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%

(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；

❸ 一般做珠宝营业员有什么待遇

珠宝营业员相对比普通营业员工资高些，例如服装营业员的底薪一般1200左右，珠宝营业员都是1500或以上的底薪；
工资收入通常还有抽成，更好的还有奖金，所以一般转正后工资2000不成问题的。

❹ 红安卖金银首饰月薪

3000。红安卖金银首饰月薪为3000，红安卖金银首饰月薪是按照日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)的。

❺ 宝格丽珠宝销售员月薪一般能达到多少

工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区，基本工资+提成肯定能在2000以上。如果你是北京的宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。但如果你在成都的宝格丽，而且是店长级别，一般情况下每月怎么也能那到四五千。

保底也要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。

珠宝销售员这行比较看重个人能力，祝楼主好运了~

❻ 珠宝镶嵌师傅工资多少

15000左右。珠宝镶嵌师工资一个月的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数在15000左右。

❼ 珠宝店员工待遇如何

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。

企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。

发展方向：

第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。

第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。

第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。

以上内容参考：网络-营销

❽ 黄金导购员工资多少

一般类似导购员的工作都是底薪加提成（也就是根据业绩判定），底薪的高低也会因为地区不同而不同，但是总体来说底薪都不会很高，上海地区一般要在2500以上，然后再根据品牌不同定薪资，总体底薪大概在2500~3500这个区间，提成的话就要看每个公司给员工定的提成系数了。 每月业绩高的，薪酬也会很高，最高者10000也屡见不鲜。
各个黄金品牌有什么区别：
1、经营范围不同：
周大生的经营范围是珠宝。
老凤祥的经营范围是钻石、铂金、翡翠、黄金。
2、总部地点不同：
周大生的总部地点在广东省深圳市。
老凤祥的总部地点在上海市黄浦区
3、成立时间不同：
周大生是1999年成立的。
老凤祥是1848年成立的。
不同频带黄金的定价不一样的原因：
第一， 黄金饰品和现货黄金是不一样的，实物黄金就是纯金，主要的价格是作为储值，具有货币等价物的属性，所以其价格就是跟着国际金价走，同时受到汇率波动的影响。而黄金饰品则具有消费属性，增加了附加价值，且有加工费用，所以价格更高。
第二， 不同品牌的黄金饰品价格也不一样，这是因为不同品牌有不定的品牌价值，品牌可以给黄金饰品带来品牌溢价，就好比两件一样材质的衣服，贴上不同的商品，价格自然也是不一样的。
第三， 除了品牌带来的溢价，不同黄金饰品的工艺不同，也会带来差价。还有，金店是为了赚钱，受到经营成本的影响，也会使得其定价有所差异，比如说成本控制得较好的，同等品质、同等做工的价格也会更低。
因此，黄金饰品价格总是高于现货黄金，如果是做投资，那么买黄金饰品投资是不适合的，因为加工成本较高，而且使用中会有损耗，到时候卖出去还会折价，如果金价没有出现明显的上涨的话，未必就能赚钱。
如果是因为看好黄金的潜力而想投资实现保值增值，可以到银行购买金条，到时还可以由银行回收，或者在银行开设纸黄金账户交易，没有保管黄金的麻烦，且交易变现通过网上银行就可以进行，相对更高效。

❾ 去周六福珠宝店上班需要交压金不一般底薪有多少

现在国家已经严格规定，严禁用人单位向新招聘的员工收取押金，否则就是违法，将受到有关部门的处罚。
周六福是一家珠宝手饰连锁店，其网点遍布全国，除了一线城市外，很多的一些二三线城市也有很多分店，甚至在一些县城里也有它们的分店。
由于珠宝首饰属于贵重物品，其附加值很高，自然售价也很高，在这里面上班，其工资也应该不错。
具体工资是多少，还要根据每个地方不同的工资标准来看，如果在一线城市里上班，平均工资应该在5000以上，估计还有一些销售提成。而在二三线城市，工资应该在2500-4000之间，这可能是未加销售提成，而在县城里的工资应在200-3500左右，应该也不包括提成。与其它地方的打工者来说，在珠宝店里上班，环境好，不日晒雨淋，工资相对比别的行业高一些，是很多打工的女孩子们向往的职位之一。