深圳工厂加班工资多少钱

1. 深圳工资标准及加班工资是多少

法律分析：2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，深圳市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 深圳工厂工资待遇怎么样

大部分普工一个月的正常收入在4500元到5500元左右。
由于工作性质不同，所以在工厂里，有的年轻人会选择做计件，还有的会选择做计时，如果是计件的话，那么员工的工资都要根据员工的工作效率多劳多得，才能够让你在工厂里有更高的收入，而那些计时的员工其实在工厂里都会有较高的底薪，通过加班费或者是生产制造出的产品，也能够在工厂里有稳定的收入。

3. 深圳劳动法2020年底薪，加班费，详细是多少

截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。

如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

法律依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(3)深圳工厂加班工资多少钱扩展阅读：

底薪计算方法：

合同约定基本工资2800元，月工作21.75天，每日工作8小时包括吃饭时间（加班费另算），绩效工资每小时工价23元，一天就是184元。月工作21．75天绩效工资4002元＋基本工资2800元＋双休日加班费2059元，（双休日8天64小时，2800÷21．75÷8×加班64小时×2倍等于2059元），则应发工资是8861元。

很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

4. 深圳节假日的加班工资是多少

2016年深圳 最低工资标准 2030元（到12333咨询为准），平时加班就按此计算；双休日加班为2倍工资；国定假加班按3倍工资。

5. 深圳工资标准2021底薪和加班费

法律分析：广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。其中深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。

法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6. 2020年深圳工厂劳动法底薪，加班费是多少

底薪2200，平常加班1.5倍，就是18.96元，周末加班2倍就是25.28元，节假日加班三倍就是37.93元，希望能帮到你。

7. 深圳市的加班工资怎么算

根据不同情形，加班工资标准不同。根据《深圳市员工工资支付条例》：第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资： （一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付； （二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付； （三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

8. 深圳最低加班工资

2012年2月1日起深圳实行新的 最低工资标准 ，即1500元/月。 假设你和工厂签合同约定是每周工作五天，每天八小时，每月基本工资是1500元， 你平时的加班工资=1500÷21.75÷8×150%×平时加班的小时数 你双休日的加班工资=1500÷21.75÷8×200%×双休日加班的小时数 你节假日加班的工资=1500÷21.75÷8×300%×双休日加班的小时数 平时加班大约12.93元/小时 双休日加班大约17.24元/小时 节假日加班大约25.86元/小时

9. 深圳市加班工资标准

深圳 市 加班工资 标准： 《 劳动法 》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

10. 深圳加班费标准2021

深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。