基本工资到手4200税前有多少

‘壹’ 国企到手工资4200实际多少

应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数应交个人所得税=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。
实际拿多少工资=7000-245=6755元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

5000元的工资，除去五险一金，到手有多少钱？。 具体怎么算的？
有些公司不按正规国家规定交，我们公司就是按最低的国家标准交的。

工资5800扣的五险一金到手里多少钱
教你计算方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。
全月交税额 税率 速算扣除（元）
不超过1500元 3% 0
1500-4500元 10% 105
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005
35000-55000元 30% 2755
55000-80000元 35% 5505
80000以上 45% 13505


上海地区，交五险一金，税前工资2500，实际拿到手多少钱？公司为我支付多少钱？ 求助！
现行的五险一金政策是
养老保险 单位缴纳22% 个人缴纳8%
医疗保险 单位缴纳12% 个人缴纳2%
失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1%
工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴纳
生育保险 单位缴纳0.5% 个人不缴纳
住房公积金 单位缴纳7%，个人缴纳7%
先交金再交税哈，所以你得交450，单位给你交1050，交税的话是在你税前工资减去交金的剩余再减去税收起征点，按梯度征税，估计你也不用交了。

公司给员工上五险一金的花多少钱?
您好，不知道您问的是哪里的五险一金，所以给您一个合肥的做参考吧：
合肥按最低缴费基数3065算，单位交870.14元，个人交321.83元，合计：1191.97元。
公积金这个要看您交多少基数比例的了，按2000的基数，5%的比例，那单位交100，个人交100元，就是基数乘以比例就是缴费额。
希望采纳，可以帮到您，如有需要您可以追问。

假如五险一金交2550元,工资多少呢?
五险一金，
养老保险（Endowment Insurance/Pension Insurance） 失业保险（UnemploymentInsurance）工伤保险（Work-related Injury Insurance）医疗保险（Medical Insurance） 生育保险（MaternityInsurance）
养老保险
劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构稽核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
养老保险缴费数额怎样计算?
（一） 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

医疗保险
单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少？
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。
单位和职工缴纳医疗保险费后，怎样建立个人账户和统筹基金？
个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组 成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

失业保险
单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

工伤保险
工伤保险费征缴标准是多少？
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

生育保险
生育保险费征缴标准是多少？
生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳

按照这个比例 综合来看 应该是11000-13000RMB

工资2800 公司说给交五险一金 但2800里还没扣五险一金的钱，什么意思？最后到手能有多少钱？
如果工资总额为2800，若劳动者是城市户口五险一金按照大连比例共计21%，应该扣除588，到手2212；若农业户口则共扣20%，应扣560，到手2240。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

请问一个月工资5000，公司有五险一金的话，那么实际到手工资是多少？
估计是4200元多

‘贰’ 在上海拿4200的工资税应该扣多少呢，没有五险一金

如无其他税前可扣除项目如社保等，4200元的月工资应纳税所得额，应缴纳个人所得税21元。
（4200-3500）x3%=21
个人观点，仅供参考。

‘叁’ 4200工资扣除五险一金还剩多少

4200税后为3444元。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%;医疗保险单位承担12%,个人2%;失业保险单位承担1.7%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

‘肆’ 4200工资扣除五险一金剩多少

【法律分析】
应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得税，实际所得工资即为3402元。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%，其中：养老保险缴纳比例为8%，医疗保险缴纳比回例答为2%，失业保险缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例为8%，按4200元计算为798元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除，目前工资个人所得税的起征点调整至5000元，因此不用交个人所得税。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

‘伍’ 我的工资是4200请问要扣多少税

工资4200是不需要缴税的。

个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。

《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》提出以促进贫困劳动力就业带动300万贫困人口脱贫，更多人的“饭碗”有了保障；从高校毕业生到农民工，户籍改革迎来新利好。

1亿多非户籍人口在城市落户的行动在继续，落户通道被进一步拓宽，一个流动的中国，充满了繁荣发展的活力；从中低收入者到小微企业，一大波减税措施正在落地。

(5)基本工资到手4200税前有多少扩展阅读：

个人所得税的征收管理方法为：

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

‘陆’ 在上海工资到手4100到4200，那么税前的所有工资加起来大概是多少

按税前月工资5100元计、城保缴纳的话，社保个人缴纳比例是10.5%，即为535.5元；公积金个人缴纳比例是7%，公积金缴纳是取整的，即为357元。税前月工资减去个人应承担的社保公积金个人部分后，为5100-535.5-357=4207.5元。4207.5-3500=707.5（3500元以内不缴纳个人所得税），不超过1500元，个人所得税纳税比例取3%，即个人所得税为707.5*3%=21.23元。那么税后月工资=4207.5-21.23=4186.27元。
另注：如果社保缴纳未按城保缴纳，则社保个人缴纳部分会有差异。

‘柒’ 4200工资扣除五险一金剩多少

4200税后为3444元。2014年上海五险一金个人缴纳比例为：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%，另外生育和工伤保险只有单位缴纳，个人不缴纳。
所以养老保险个人缴纳费用：4200×8%=336元
医疗保险个人缴纳费用：4200×2%=84元
失业保险个人缴纳费用：4200×1%=42元
公积金个人缴纳费用：4200×7%=294元
总共需要缴纳费用：336+84+42+294=756元
所以税后工资为：4200-756=3444元。

法律依据:
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

‘捌’ 工资税前4200，有五险一金，到手的话是多少钱

你的工资税前是4200，有五险一金，到手的话，应该也是4200吧，因为你的收入不够，交税的额度，交税的额度应该是5000元

‘玖’ 4200工资扣除五险一金剩多少

4200税后为3444元。
五险一金个人缴纳比例为：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%，另外生育和工伤保险只有单位缴纳，个人不缴纳。
所以养老保险个人缴纳费用：4200乘8%=336元
医疗保险个人缴纳费用：4200乘2%=84元
失业保险个人缴纳费用：4200乘1%=42元
公积金个人缴纳费用：4200乘7%=294元
总共需要缴纳费用：336+84+42+294=756元
所以税后工资为：4200-756=3444元。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。