杭州一个月人均工资多少

❶ 杭州市个人平均工资标准

法律分析：杭州的平均工资是5750元，按分位值来划分的话，10分位是5250元，25分位是5250元，50分位是5250元，75分位是6000元，90分位是6600元

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。它不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

❷ 杭州职工月平均工资是多少

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》中的规定，杭州市最低工资标准分为四档：2010元、1800元、1660元、1500元。非全日制工作最低工资标准为每小时18.4元、16.5元、15元和13.6元。

2.最低工资标准不是职工的基本工资，而是包括基本工资在内的职工总收入。最低工资不仅包括基本工资，还包括国家规定的奖金和补偿性津贴。

3.国家规定，所有用人单位应当按照当地最低工资标准调整在岗职工的工资，不得低于最低工资标准，否则可能要向职工支付赔偿金，弥补少发的工资。

❸ 杭州平均工资标准2020

《中华人民共和国劳动法》与《最低工资规定》中的规定，杭州最低工资分为了2010元、1800元、1660元、1500元四类，非全日制工作的最低工资标准是每小时18.4元、16.5元、15元、13.6元四类。

法律依据：《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❹ 杭州月收入5000，包吃住，是什么样的水平

你的实际收入大约是7000多。

低下水平：2000以下。

低中水平：3000左右。

低上水平：5000左右。

中下水平：8千左右。

中中水平：1万至2万多。

中上水平：3万至5万。

高下水平：6万至10万。

高中水平：11万至20万。

高上水平：21万以上。

7000多算中下水平。

每个人对待生活的态度是不一样的，我个人觉得如果是你一个人挣钱的话，那这个生活水平也太低了点。

2020年受欢迎城市名单已经公布，其中以成都、重庆和杭州位居榜三。

成都的平均收入水平在4000~6000左右；

重庆的人均收入水平在3500~5500左右；

杭州的人均收入水平在5000~8000元左右。

也就是说月收入5000元，才刚过杭州的“温饱线”，仅仅只能是养活自己和家人，无法过得很潇洒。

但凡事不能一概而论，也有一些月收入四五千，但是也能过得很潇洒的人，最主要要看你是否具备以下三个因素。

尽管大多数人不愿意承认，但目前还是有很多农民是没有退休金的，仅仅有几百块钱的“老人金”，假如你的父母没有退休保障的话，那么生活的重担，全部会压到你身上，这时候拿着5000元的工资，肯定是不能很好的生活的。

举个例子，比方说你现在的工资是5000元，假设你在杭州没有买房子，租金一个月就要花去2000元，再寄1000元给老家的父母当生活费，自己剩2000元，其中300元交水电费，200元通勤交通费，留给自己1500元，偶尔出去吃顿饭，一顿饭花费300~500元，这点工资根本于事无补。

假如月工资只有5000元，而且还谈恋爱了的话，这点工资根本不够你去“献殷勤”，光出去吃一顿饭都要消费300~500元，出去玩一次至少也要消费500元，再加上房租水电、父母生活费，很多年轻人就是这么被压垮的。

最佳的解决方案，是跟父母和对象摊牌，向他们表示自己的收入情况，随后进行比较合理的分配和安排，避免走向“网贷”的深渊。

假如真的月入5000，而且包吃住的话，无论在杭州、成都还是北上广深，其实你都能过得很不错，因为在一二线城市中，房租永远是占大头，没有的房租压力。你每个月可支配的资金就变多了，甚至偶尔还能出去搓一顿。

但有好就有坏，假如你谈恋爱了的话，和对象出去肯定不方便，也不能带对象到自己的宿舍来。假如父母来城里的话，那你肯定也不方便，因为同样无法带父母到宿舍来住。

月收入5000包吃住，在杭州能过上比较惬意的日子，但这仅限于你孑然一身，在杭州没有太大的负担，假如谈了恋爱，或者父母想来城里住的话，还是得租一套房子。

个人观点：其实杭州吃住是最主要的消费、也是最大的消费、既然已经是包吃包住、其实5000块都花掉的话、其实每个月、还行的、相比较抽烟喝酒夜宵下是没什么问题、其他 娱乐 稍微有1-2次、只为自己花5000、中等啦、

在杭州5000块钱工资不算高，一般中等水平吧。

如果不是市中心的话¥5000一个月还可以包吃住。

5000块钱一个月的收入是一个水平 那就是要看你是干什么？如果是一个普通工人的话。挺不错。现在好多城市都达不到你。包吃包住，5000已经很高了，很不错啦，可以啦，好好干。

杭州呆过的体验

平常过日子拒绝高消费，全国都一样，日子舒心。如果高消费，哪里都不行，小县城也能败完

我觉得很好了，

❺ 杭州平均工资标准2022

2022年春季求职旺季已过半。近日，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称报告）。报告显示，一季度全国平均招聘月薪10014元，杭州为11388元，超越广州位居全国第四。

根据报告，在受调查的全国38个核心城市中，北京、上海、深圳和杭州四地的月薪仍然处于领先地位，具备较高人才吸引力。

同时，报告也在一定程度上反映出了当下的人才动态和产业变化。比如，一季度金融和信息技术行业依然抢手，互联网/电子商务和网络游戏行业人才需求增长趋于谨慎，石油/石化/化工行业薪资涨幅较高……

其中，无论是从行业还是职业维度来看，汽车领域相关人才需求与招聘薪酬都呈上升趋势。报告指出，2022年一季度，汽车行业PMI（采购经理指数）一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显着增长，特别是新能源汽车增速较高。

❻ 杭州市平均工资是多少呢

法律分析：2022年杭州月平均工资是9698元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降。中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

❼ 杭州平均工资标准2022

2021年,杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。

2021年,杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906 元。

附注：

指标解释：

1.单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。

2.工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

3.平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

4.工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。

❽ 杭州市基本工资

杭州市区最低月工资标准调整为2280元。

相关知识：

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合杭州市实际，决定从2021年8月1日起，将市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。此前，杭州市区最低工资标准为每月2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元，均有了相应提升。

浙江省人民政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布。

最低工资标准的适用范围是，本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

❾ 2021年杭州平均工资是多少

2021年杭州工资下限3957元/月，上限19783元/月，2020年省平工资79133元(2021年度启用的新基数四舍五入，精确到元。)
从2021年10月起，全市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数可在2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资(以下简称省平工资)的60%—300%，即3957元/月—19783元/月之间选择。社会保险信息系统省集中后，原由社保经办机构统一负责的“五项”社会保险参保登记、缴费基数申报等工作，将分别由社保、医保经办机构承担。按照公布的省平工资，灵活就业人员参加职工基本养老保险的，其缴费基数在3957元/月—19783元/月之间选择。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

❿ 余行平均工资标准2022

146701。余杭区，隶属浙江省杭州市。地处于浙江省杭州市东、西、北部，位于杭嘉湖平原和京杭大运河的南端，是长江三角洲的圆心地，是“中华文明圣地”——良渚古城遗址所在地。根据资料显示余杭区平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%。杭州市区最低月工资标准调整为2280元。