前台销售工资有多少
‘壹’ 银行前台工资多少大概
国有六大行一直是众多求职者的心头好，世界百强，实力雄厚，发展前景广阔。同为柜员岗，薪资还是有差距的。
工商银行（柜员岗位平均月薪5280元）；中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）；建设银行（柜员岗位平均月薪5280元）；农业银行（柜员岗位平均月薪4800元）；交通银行（柜员岗位平均月薪4350元）；邮政储蓄银行（柜员岗位平均月薪4000元）。以上数据取全国平均值，可以看出，六大行的平均月薪基本在4500-5500的区间范围内，其中工行、建行、交行较高。当然，我们还要考虑到地域因素，例如北上广等一线城市，柜员月薪基本在6000-8000元，部分偏远地区，可能比平均值略低一些。
还有三个股份制银行：招商银行（柜员岗位平均月薪5530元）；浦发银行（柜员岗位平均月薪6666元）；广发银行（柜员岗位平均月薪5808元）。从以上三大股份制银行来看，股份制银行柜员平均月薪水平在5500-6500之间，待遇要高于六大行的。
银行柜员的工资由基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利构成。别看柜员平均薪资不是很高，但平时的福利待遇也不少。五险一金（部分银行六险二金，甚至七险二金！都是其他行业所不能匹敌的），节日慰问金，交通补贴，电话补贴，饭补，消费券，住房补贴等等，某银行员工爆料，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w了。
银行员工有职等之分，柜员基本上就是最低的职等，并且拿着最低的基本工资，就是普通的员工。上边还有副科、正科、副处、正处等，他们是网点负责人。职位越高，工资越高，月薪过万是比较常见的。
‘贰’ 酒店前台都是美女，工资两三千，却仍然干的津津有味，原因有哪些
主要原因有两个，一是前台的文化水平不是特别的高，没有办法去应聘那些需要技术或者学历的岗位，只能做酒店的前台。二是前台的工作是比较轻松的，有些女孩不想进厂，也不想去做那些苦活累活，就会选择这份职业。其实想做一个酒店的前台是不怎么容易的，只要经过比较多的培训，要熟悉酒店的所有业务，长相还要端庄大气，这样才能当酒店的门面。
大部分酒店的前台都是24小时工作制，会有轮班，基本上都是3班的。一些女孩子可能工作一两年就会去做别的职业，不能干很久的时间。
‘叁’ 做酒店前台收银，月工资大概有多少
基本工资是4500元，外加提成。国企的待遇很高。很幸运。它还负责食物和住宿，但每月6000元。通常在4500左右。
酒店前台收银员的工作内容如下：
1.服从前台出纳的工作安排，按照规定的程序和标准为客人提供一流的接待服务。
2.认真做好交接班工作，及时提出不明确的地方。如果前端账户不清楚，则不接受储备基金交接班。3.做好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、现金检测器、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，做好清洁保养工作。
4.掌握房间状况和房间状况，积极热情地推广房间，了解当天预定客人，确认付款方式，确保入住和退房的准确性。
5.快速准确地为客人办理入住、客房扩展、换房和退房手续。开房时，主动向客人解释房价，避免客人误解，做好客人核实手续和开房登记。
6.准确、熟练地收集客人的现金和支票，打印客人的各种费用账单，及时、准确地为客人结算账单，并根据客人的合理要求开具发票。
7.掌握酒店相关知识，严格遵守各项制度和操作规程。
8.根据住房部门发送的房间状况报告仔细检查，以保持最准确的房间状况。
9准备并提交各种报表和报告。
10日常现金收入必须执行长期支付和短期补偿的规定，长期支付不得用于弥补短期。
11认真执行外汇管理制度，不得私自携带外汇或兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12为客人提供所需信息，以热情、周到、细致的方式帮助客人解决各种需求。
13每天收到的现金和票据必须与票据一致，不同的票据分别填写在付款袋中。
14妥善处理客人投诉。如果无法解决，请及时向上级主管询问。
‘肆’ 酒店前台的工资只有两三千，为什么却有很多美女干得津津有味
实际上，大家都误会了，酒店前台的工资，表面上只有几千块，实际上很多月入过万都轻轻松松，甚至你给她升职换岗，对方都不太愿意。题目中所问的，酒店前台都是美女，每个月拿几千块钱，还津津有味的那是不可能的。
首先，美女有天然的优势，即便真想从事酒店前台工作，也能成功应聘上高档酒店，其次，如果在高档酒店，又只拿两三千块钱那是不存在的。所以，一般来说，工作的比较开心的美女酒店前台，基本都是在高档酒店。之所以能让吸引她们长时间在前台这个岗位上面，主要有以下3个原因。
总结
其实高档酒店里的前台，很多都是酒店管理专业毕业的，这些专业的女生形象气质相对都比较好。很多人在实习的时候都会先在酒店前台工作一段时间，一般来说你在酒店看到的都是这些学生。
对于许多女性而言，即使工资不高，只要有一个工作环境好，有一定保障的工作上着班就好了，要求不会太高，毕竟工作之余，还有生活嘛。
‘伍’ 酒店前台工资一般多少
4000元。
服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
这份工作内容比较简单，不需要背诵很多专业知识，这份工作比较容易上手，没有复杂的工作流程，人事关系也比较简单。
‘陆’ 保时捷前台工资佛山
你问的是佛山保时捷前台工资是多少吧。是4-6千元。
前台接待是在销售部门，面对的客户是还没有买车的，前台接待的任务，记录客户的信息，他们的工资待遇一般不是很高，只有4-6千元，不过工作是很轻松的。
前台接待，又叫行政前台，与行政后台对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面。
‘柒’ 做销售的工资大概多少
销售工资，那是要看业务额的，一个月不到2000很正常，一个月几万，十几万也正常。有业务就有工资，没有业务就没有工资。业务多就有高工资，业务少就只有低工资。
‘捌’ 做酒店前台收银工资待遇一般是多少
据统计酒店前台的工资都只有三千起步，在所谓的一线城市，这样的工作水平都算是低的了。
酒店前台不是一个很平庸的职位，其实这个职位是一个发展潜力很大的工作，只是前期很很低而已，可能刚开始自己的工资和待遇不是那么的好，但是工作也还算轻松，所以自己也可以先忍耐够过这一段平凡的时间。
等自己的工作能力提升，自己往后发展就是管理岗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一这个为目标，自己在工作上面好好的奋斗，自己总有一天，可以突破自己工作的瓶颈，自己可以就好好地去提升自己。
自己做到管理岗位，自己以后跳槽都可以很好的跳槽，因为一个人有管理经验，很是吃香的，社会上很吃香，并且酒店前台包括经理都是服务型岗位，所以自己的形象比较重要，一个人长得好形象气质极佳，那么自己的发展可以更加的轻松。
可以接触到很多的人
因为每一个人去酒店入住，那么肯定是要跟前台碰面的，所以在这个过程当中，前台就可以接触到很多的人，前台可以见到很多不同类型的人，自己的看人的功夫也会有长进的，见识多了自己就会变得不一样。
在社会上，识人是一个很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些伪君子，可以让自己少吃很多不必要的亏，所以当酒店前台，自己可以见识到很多的人，什么类型的人，自己都可以见识到。
当自己看过社会上很多的人的时候，那么自己是可以少走很多的弯路的，而且自己长得很好看的话，自己想去了解什么，一般顾客对长得好看的前台，基本上都是有问必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。
‘玖’ 奔驰4S店人员工资水平是多高
以每月基本工资为单位：
销售人员基本薪资 ：2000-3000
销售经理基本薪资 ：3500-6000
销售部行政人员基本薪资 ：4200左右
机修技师基本工资 ：6000左右
钣喷技师基本工资 ：4500-5500
售服经理基本工资 ：3000-5000
前台基本工资 ：2000-3500
总经理基本工资 ：12000-18000
财务工资 ：不清楚
出纳基本工资 ：不清楚
IT基本工资 ：普通职员基资-3000
行政文员基本工资 ：3500-6000
以上为查阅资料后的平均基本工资。
注意：
4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。
4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。在中国,4S店还有很长一段路要走。
4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。
有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。
‘拾’ 银行前台柜员一个月的工资大概多少
拓展资料：
银行上班要求的条件是：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那就很可惜。