驾校文员工资一般多少

❶ 文员工资一般多少2022

一般超过2500元。
文员工资大多都在2500元到7000元之间。文员也就是文职工作人员，就是主管经理、秘书、助理之类的。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

❷ 文员一般多少工资

看哪个城市和什么样的公司而定，一般的小公司要求文员中专以上学历，有一年以上工作经验，工资1200-1800，加三金;而规模大一点的公司，一般要求文员大专以上学历，两年以上工作经验，工资1800-2500，加四金，另有午餐补贴和交通费。。大致就是这样的，毕竟文员的工作难度并不大，所以相对其他职务来说工资就低了一些~
拓展资料：
基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。
基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

工资包括以下方面：1、计时工资：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴5、加班加点工资：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资：特殊情况下支付的工资。
最低工资标准测算方法：
最低工资标准（元）=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。
前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。
月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。小时最低工资标准按照下列公式计算：小时最低工资标准（元）=月最低工资标准÷20.92天÷8小时×（1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例）×（1+浮动系数）。