深圳酒吧工资多少

⑴ 请问深圳夜色酒吧的服务员工资多少啊

深圳夜色酒吧的服务员工资前3个月:1600$
3个月转正后1800$
深圳夜色酒吧的调酒学徒第一个月:1500%
自己上手后工资:1700$
转正后:2300$
不信就自己打电话去问问!
谢谢

⑵ 深圳酒吧，迪吧，水吧服务员的上班时间`工资。

这里说的工资是不包小费的。
大概工资是1500元均价每月
工作时间8小时
包食宿，不包的话还有个毛人做啊
酒吧 迪吧 还有水吧
工资有差入的
当然啦，看情况如果做的开心的话一个月拿个万吧块的也很正常。
关键看怎么消费啦

⑶ 深圳酒吧歌手工资多少

其实做歌手 要看你实力和长相~~ 说现时点~~
我就是个酒吧歌手 但一个月才1000员 不是你们想的那么简单的~~

现在的客人基本上都是 30到40岁~~唱的都是老歌~~ 什么一个月5000
一天300 400 那除非你长的帅弹的好 要不就是实力很好~`

如果说是一般~~ 那拄唱 可能就是1000到3000的样子~~还有就是所在的那个城市 比如 上海 那么钱就高~

还有一点比较重要~~你是只唱歌？ 还是又弹又唱~~ 还要看你弹什么~~

比如吉他~~ 但你要知道~~现在的歌手弹吉他的 哪个不厉害~~
要是键盘~~ 但你唱的好吗？ 和声器~~工资就高~`

⑷ 在广东深圳的夜店酒吧里上班包吃住吗，工资一月大概多少

如果在广东深圳的夜店酒吧里上班，包吃住的话，其实工资也就7000到8000，可能地段不一样，价格有点不一样，可能低的时候还5000块钱的。

⑸ 在深圳市里面的酒吧做服务员工资高吗

我以前在深圳做过调酒师，服务员的话2500左右吧

⑹ 酒吧工资大概多少

酒吧工资大概3000元-6000元，具体能开多少还要根据个人的表现和业绩，员工的工资总额由以下部分组成：岗位工资、技能工资、质量奖、效益工资和相关补贴。岗位工资是根据酒店各岗位的标准与责任设臵的一项固定工资。

技能工资是根据各个员工的能力与贡献大小设计的一项激励性工资，体现员工的技能差别与提升程度；质量奖是根据员工的日常工作表现和行为准则所设臵的一项绩效工资，与月度考核、日常奖惩挂钩；效益工资是根据酒店经营业绩和部门业绩所确定的工资，与酒店整体效益、部门业绩挂钩。

经营模式

酒吧，一般仅经营饮料，而且提供可以饱肚子的简餐，但可供选择的品种主要是糕点以及西餐品种。一般客人都不会选择在这里用餐，除非一些“忠实拥护者”。这种酒吧的装修一般把吧台造得比较大，占整个酒吧的比例较重。

吧台一般做成英式吧台，U 型、方形或圆形。凳子都围绕着吧台，而吧台既是调酒师的表演舞台，又是酒吧的中心。其余的地方根据需要安放桌椅。这种酒吧的经营时间一般是在晚上，而经营高峰时间是晚上7点到凌晨2点。

⑺ 深圳KTV或者酒吧服务员待遇怎么样,本人没做过夜场

我朋友在深圳的那家星期八KTV做服务员，试用期三个月，月薪1500。但提升空间还是有的，看个人造化。客人给的小费之类都归你个人拥有，而且还有餐补费、旅行费。听说这家星期八下个月会开酒吧，工资会比KTV高，你到时候可以去询问下。

⑻ 在深圳酒吧里工作一个月可以拿到多少工资

具体要根据双方签订劳动合同的约定，以及劳动者上班出勤的天数以及加班时间的多少来确定，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑼ 去酒吧当服务员工资大概多少啊

去酒吧当服务员工资的工资待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。酒吧当服务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

按照酒吧当服务员的工资来看，通常酒吧当服务员时薪10.2元，一天八个小时左右吧（具体要看店长安排几点），当月提前入职的第二个月时薪会升到10.6元，工时满208个小时就会有全勤奖200块钱（所谓的月休四天意思就是休息4天以上就没有全勤奖）。

(9)深圳酒吧工资多少扩展阅读：

酒吧当服务员的工作岗位较多，比较适合求职者提高自身能力的。酒吧当服务员的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在酒吧当服务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

酒吧当服务员上班的相关说明：

1、熟悉了解酒吧当服务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉酒吧当服务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握酒吧当服务员的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。