钟点工一小时工资是多少

‘壹’ 钟点工一小时是多少钱

在上海，钟点工的价格从每小时30元-50元不等，上海钟点工工作相对是多样化的，确定钟点工的价格首先要看钟点工做的是什么工作。

‘贰’ 钟点工一小时是多少钱

钟点工，顾名思义就是临时工，小时工，至于工资，一般都是12到20块钱左右，要看是什么工作，像长得漂亮，身材好的女孩做模特就高了，所以工作不同，工资自然就不同了，亲你对我的回答满意吗？希望你能给我一个采纳

‘叁’ 杭州小时工每小时最低工资

法律分析：杭州最低薪资标准是：月最低工资标准 杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准：1860元/月。非全日制工作最低工资标准 非全日制工作的最低小时工资标准：17元。各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《最低工资规定》

第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

‘肆’ 打扫卫生的钟点工一小时大概多少钱

截止到2020年，保洁阿姨的收费一般在30～40元每人每小时。面积收费一般是2元~5元每平方米。同样也是有起步价的。

(4)钟点工一小时工资是多少扩展阅读：

请保洁阿姨需要注意：

（1）收拾好你的贵重物品，避免给双方带来误会。

（2）确认持有工作证或者上岗证，

（3）确定保洁阿姨购买了保险，

（4）重点区域提醒保洁阿姨，重点处理，

‘伍’ 武汉家政2019年钟点工多少钱一小时

阿姨工资参考标准（执行时间：2022全年）：
一、住家保姆：
（1）照顾老人：月工资3500～5000元左右，包吃住， 每月休息4天；
（2）主做家务：月工资4000～5500元左右，包吃住， 每月休息4天；
（3）主带小孩：月工资4500～6000元左右，包吃住， 每月休息4天；
二、白班保姆：
（1）每天8～9小时：月工资4200～5500元左右，包吃中餐，每月休息4天；

三、母婴护理（月嫂）：
（1）月工资10000～12000元左右，包吃住，每月休息4天；
四、育婴师：
（1）月工资5500～8000元左右，包吃住， 每月休息4天；
五、钟点小时工工资标准：（每周工作五天）：
（1）每天两小时月工资1800元左右；
（2）每天三小时月工资2100元左右；
（3）每天四小时月工资2400元左右。
六、钟点小时工工资标准：（每周工作六天）：
（1）每天两小时月工资2000元；
（2）每天三小时月工资2300元；
（3）每天四小时月工资2600元。
七、小时工：
（1）固定小时工，每周做一次～二次，35元/小时；
（2）临时小时工，40元/小时，另收中介费30元/次。

‘陆’ 小时工一个小时多少钱

各地工资标准不一样，大城市会到18-20块钱一小时，小城市一般13-15块钱一个小时。

现在市场上对小时工的需求还是很大的，有些如果是在家的宝妈可以通过做小时工赚取生活费，小时工一般时薪也都还不错，但是相对来说工作的周期比较短，都是以短期为主。

目前对小时工的工资标准还没有一个还准确的说法，基本上都是根据城市不同，时薪也会不一样，各地工资标准不一样，大城市会到18-20块钱一小时，小城市一般13-15块钱一个小时。同时这也是可以工作的性质有关系，比如一些家政类的小时工，那么有些地方的时薪可能会去到30元左右。

钟点工提供的服务其实蛮广泛的，例如保洁、接送孩子、打扫卫生、买菜、护工以及其它家庭生活服务。钟点工价格还根据城市有关系，服务人员距离服务地越近服务价格相对越便宜。

一般打扫卫生每小时/25元；接送小孩每次/20元；买菜每小时/15元；护工每小时/20元；特种钟点工/10至30元等等。

‘柒’ 北京市小时工工资是多少

根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节假日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。自2018年9月1日起，全日制工作人员从每月2000元调整到2120元。《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》 北京市最低工资标准是每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

‘捌’ 钟点工一小时多少钱

钟点工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准；用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。

从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。

从事非全日制工作的劳动者参加医疗保险，按照劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的意见》执行。

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工作规范

基本要求

准时上门：按照约定的服务时间上门。

敲门规范：有门铃先按门铃；若无则连敲2次，每次3下。

限时完成：规定时间内高效完成作业，不磨洋工。

一次就好：做到服务一次就让客户满意。

服务形象：精神饱满，面带微笑，工作服正规整洁。

服务语言：规范、文明、礼貌、得体；语调温和，悦耳；吐字清晰，语速适中。

四项服务标准

一透明：收费标准指导价，绝对透明化。

二证件：服务人员上门时提供95081上岗证和健康证。

三保障：服务质量保障、服务时间保障、服务安全保障（家政险）。

四到位：《服务标准手册》到位；《服务作业单》到位；清理现场到位；服务满意度及回访到位。

‘玖’ 小时工的工资标准

非全日制用工的小时最低工资标准是由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。因此每个地方的工资标准都会有所不同，不能一慨而论。例如，山东省小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。