干环卫工工资多少钱

❶ 环卫工人工资最新标准2021

环卫工人工资最新标准2021暂时没有。
环卫工人工资不得低于最低工资标准，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。
实行最低工资标准的意义具体如下：
1、实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用；
2、有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生；
3、有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；
4、实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础；
5、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础；
6、最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
最低工资标准中不属于最低工资的组成部分具体如下：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
【法律依据】
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

❷ 每个月给你3000元，你愿意在农村当环卫工人吗

我们这边农村的环卫工人工资500元左右，都是一些65岁以上的人，干不了其他工作，在村里面打扫卫生，这个工作不是很累，但是个眼色活，适合勤快的人干。他们每天都在大街上忙忙碌碌的干着自己的工作，成了新农村的一道风景。至于你说的3000元的工资，我干不干，我是71年的，现在上有老下有小，现在还不能干这种工作，等65岁以后，如果有机会的话，可以考虑一下这项工作，到时候既锻炼了身体，又挣到了工资，其实也挺好的。

3000一月要我去做环卫工人，我干不干？

我的答案是，如果我只是初中毕业我会做，但是我现在还是在上大学，马上要毕业了，我一大学毕业的妹子去做为 3000一月去做环卫工？别说3000，就算6000.9000我也肯定不会做。

说这些不是看不起环卫工人，反而很尊佩环卫工人，但是尊佩不代表我就要从事这个行业，我只是平凡人，所以首先想的是如何从事更轻松收入更高的工作，这样才能生存下来。

但是呢，如果给我3万一月，我会干，这二者并不矛盾，因为3万一月，可以说服自己付出体力。

我相信从事环卫工人的，应该都是找不到更好工作了，才被迫从事这个工作的吧，在此我希望可以提高环卫工人的福利，比如社保五险什么的。

这个问题问得好，每月3000元等于每天100元在农村有这样的收入还是很不错的，如果是年轻力壮的估计愿意的少，环卫工人大多都是上了年纪的大叔大妈，像我们这4线城市的环卫工人平均工资才1500左右，凌晨4点就能看见他们的身影，是非常辛苦的活，如果在农村估计要轻松许多，主要是农村人口比较稀少，垃圾也随之少许多，农村人也没有卖废习惯，很多废纸箱，饮料瓶都会扔掉，可以拾起来再卖给废品站还能在多一笔收入是相当不错的，我现在才30多岁做废品站的，如果现在让我做这个肯定不愿意，将来60岁左右如果还需要为钱奔波，有这样待遇工作我会非常愿意接受的。

我家就在棣花镇景区，大多数人没有地，没有职业的人都在外当农民工。平日管挣不挣钱都在家呆不住，家里闲散的人不少。

在家听说那里招人都争着去，景区搞卫生每天只五十块钱，有人还怕饭碗不保，背地寒黑，虽然是值不了多少钱的土特产。

近来城中也不好混，特别是上年纪的，文化赶不上时代要求，只有干苦力，进厂人家不招大龄人。没出路只能站马路，饥一顿饱一顿，有时候遇到坏老板还拿不到钱。

如果真能在家乡给月发三千元，这也是在家的农民求之不得的事。

可惜是一种设想。

每个月给我3000块钱，我愿意在农村当环卫工人吗？

首先，我的特地说明，都是靠自己的双手吃饭，没有，什么不好意思，也没有地位高低尊贱之说。

即使是拿着高薪坐在办公室的白领，你住在街上，在小区里也需要清洁工人维护日常的环境吧，对于我来说，环卫工人或是清洁工人，还是白领，或者甚至是金领于我而言，都是一样。

当环卫工人的话，还是要就近比较好，如果就在农村附近，一个月3000块钱，其实也挺好的，现在有的人也是很累，一个月还挣不了3000块钱，可能农村的环卫工人要辛苦。

说实话，打工挣钱，都辛苦，所以我愿意当环卫工人。

只是我现在不能，因为我在陪孩子上学，孩子马上就要考初中了，作为一个母亲来说，我希望跟他同年，一个愉快的童年，一个难忘的童年。让她很多年都还记得，考初中的那一年，母亲一直陪着她。

如果有这种情况，等女儿上初中了，说不定，我还真的可以去试试，能不能当环卫工人呢。

现在农村已经有环卫工了，就拿我们村（中西部省份小山村，本村比较穷）来说，工资不是三千元，是三百元喔。不要小看这三百元，可不是谁想拿就能拿到的，为此我特意咨询的我们村闲散人员李二拐。他很不屑的告诉我，起初环卫工是村各级干部夫人们的专利，扫了半年不见涨工资，才纷纷扔了扫把。

第一批环卫工辞职后基本采取了禅让制，自己不干了，为了肥水不流外人田，都传给了和自个沾亲带故的人，像李二拐这种就属于想干但是只有干瞪眼的份。

不要惊讶为什么只有三百元大家还抢破头？这么说吧，我们村年轻人基本都外出打工了，条件稍微好点的，也在城里或者镇里买房置地，剩下的基本都是老弱病残。环卫工这个活，拿得动扫把都能干撒。能在家门口谋个差事，即使钱再少也是钱，毕竟了胜于无，蚊子腿也是肉，也是可以缓解不少家用压力的。

我的工作是接触环卫工人最多的，我来说一下我所看到的。首先我想说的是如果农村环卫工人一个月3000块钱肯定是很多人做的。我生活在一个三线的城市，我身边的环卫工人是我感觉是拿着最少的钱干着最多的活，他们每天两点多就要出门，一直到早上七点，然后休息一个小时，继续出去，而他们只每个月拿着本地的最低基本工资。没有礼拜天，如果下雨，下雪昼夜的不休息，尤其是下雪，他们几天几夜不休息在一线清理道路撒融雪剂，他们大部分都是60岁以上的老人，每次我跟他们接触就都特别心疼，会去想如果是我的父母我该怎么做。他们都是为了自己的孩子，为了生活，岁数大了只要去做这些，不敢停留下来。。让我们一起尊重他们吧。尽量的少往外抛垃圾，一起奉献我们的一点点爱心，。谢谢大家。。 有喜欢我的的帮忙点个关注。谢谢了。

我肯定是不愿意的。

首先3000元在市里面已经不算高工资了，并且自己本来就能得更高的工资，干嘛要去吃苦捡低工资呢？人都是这样，有更好的选择干嘛要去选择那些对自己没有好处的选择呢？其实不愿去我除了因为工资的原因还有其他的因素。

我本身是一个没怎么干过活的人，别说当环卫工人，我在家地也很少扫，所以当环卫工人我肯定是吃不了那个苦的，别说3000，4000也不做不了。

还有一个原因就是可能是由于面子原因吧！感觉自己年纪轻轻的一个小姑娘，去当环卫工人应该很多人都会笑话的吧！

最后谢谢大家的阅读，请大家高抬贵手不要喷我，我只是说出了实话而已。

这个问题问的很有意思。每月3000元，愿意在农村当环卫工人吗？我的回答很坚决，我现在不愿意，老了以后坚决会愿意，而且我会义务去做。

不是我不愿意到农村去，农村是个好地方，污染小，山清水秀，我来自农村，所以我不愿拿农村说事，也不是因为3000元太少，因为这个工作牵扯到我自身很多问题。

其一，我想我应该发挥我最大的能量，不应该这样虚度光阴，我应该每月赚更多的钱，体现我的人生价值。

其二，环卫工人，是一个比较单纯的工作，很苦很累咱不怕，但是很单纯，只要有劳动力，不怕苦，不怕累，都可以做好，我想我应该做一个比较复杂的工作。

其三，这个工作不适合我，因为我还年轻，我要努力拼搏，相比之下，我更加喜欢体力与脑力相结合的工作。

但是我老了之后我会选择这份工作，而且是回老家农村义务去做，不计报酬的做好。

如果现在有这个机会，那么当的你怀疑人生。2012年至2016年，我家亲戚在四川一个县城当环卫工人，每月1200，热天有补助，过年过节有点点油和米，有点点额外收入，就是扫地过程中捡废品卖。固定的街道，固定的姿势，固定的动作，只有大雨期间或过于炎热时间不用清扫，其他时候你在那条街道上准能找到她。

就是这样一份工作，还是托了关系走了后门。

第一，不要把现在的人均收入想的那么高，过万的城市只有北京，四川是非常低的。

第二，虽然现在大学生越来越多，但是低文化劳动者还是占主流。

第三，务农人员有额外的收入，是趋之若鹜。一个农民靠务农收入在四川十分低。

第四，简单重复的劳动，不用培训立即上岗。

这能满足留守妇女及留守老人的工作技能，且上岗非常快。如果你能开到3k，那么上的你怀疑人生！！！！

❸ 环卫工是保洁员的工作几倍

2倍。环卫工人负责街道卫生保洁工作工资为每个月1000元到2000元，保洁员的工资为每个月2000元到4000元之间所以保洁员是环卫工人工资的2倍。保洁员从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

❹ 环卫工，服务员，保洁员，保安都是两千多每个月，哪行需要提高薪酬

这个问题不是哪一个行业需要加工资的问题，而是整个 社会 底层需要改善的问题。也就是说，环卫工人、保洁员、服务员、保安等 社会 底层人员都需要增加工资待遇。2018年5月，国家统计局发布2017年平均工资数据。数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。按照目前环卫工人、保洁员、保安每月一两千元的工资标准，他们年平均收入应该在2万元以下。所以，他们是 社会 的底层。可是，在市场经济环境下，这些底层人员缺乏文化技能，想到高工资行业或岗位就业几乎没有可能。这就需要政府出面，需要国家采取实在措施，提高他们的待遇，让他们也享受改革开放的好处。

环卫工人，保洁员，保安，服务员这些都是劳动密集型服务行业，工资普遍都不高，你说这些行业那些更需要提高工资，其实这几个行业有一个共性，都是被个人承包的多，或者说劳务派遣的多，工人的一部分钱都是被包工头或者是劳务派遣的挣了人头费，工人该拿到的钱应该比实际多，这些行业其实养肥了一批这样的现实板人剥削人的公司，如果这些行业都用自己直招员工，把给承包商的钱直接给到员工头上，工资肯定会比两千多，想让包工头或者是劳务派遣的给员工涨工资，那只有太阳从西边出来，不现实。

那这些行业谁最需要提高薪酬呢？说实话都需要，但我觉得环卫工人更需要，虽然环卫工人干的没有啥技术含量的活，但他们起早贪黑，不管刮风下雨，风雪无阻，没有节假日之分，保障城市的环境卫生干净整洁，拿的却是一个城市的最低工资，付出的最多，得到的只有一个虚名就是城市的美容师，管啥，提高点环卫工人的待遇，来点实际的比什么都好，或者说把承包给老板的钱，自己经营，给自己员工，让员工真的觉得自己就是在环卫战线上员工，而不是在给某个公司打工，说是环卫工人，其实都是各找各妈。只有取缔这些吸血鬼式的经营方式，员工的工资才能真的上涨。

不是哪一行需要提高薪酬。

而是底层 社会 工作者和打工人群需要切实提高薪酬。

拿一个最典型的职业来说，那就是环卫工人。

我们平时在街上看到的环卫工人，基本上都是中老年人，真的很辛苦。

有时候是下雨，有时候是烈日当头。

好几次，中午我看到环卫工人就地坐着，打盹休息会。

但是，他们基本都是编制外的派遣工，工作又累又脏，而且待遇还低，工资微薄。

但其实，在国外，清洁工的待遇是更高的。

如果你在美国旧金山地铁当清洁工，不含加班的话，平均一年薪资有 7.77 万美元。这在全美清洁工中都算高的，是清洁工平均薪资的三倍之多。

不久前，一名美国旧金山华裔员工张良朝 ( 音译 ) 刷爆了网络，原因是他的年薪高达 182 万人民币。据说，他的底薪是 5.79 万美元（约合人民币 39 万元），加班费 16.2 万美元（约合人民币 109 万元）加上其他津贴，2015 年他的工资超过了 27 万美元。

而我们国家的环卫工人呢。

拨出去的款，是层层下发的，所以，你懂得，每一层都要扣一笔，最后到手的工资实在是少得可怜。

我们的城市建设发展那么快，高楼大厦林立，道路越来越整洁。

但是，我们同样希望底层劳动者们能有更好的待遇，唯有这样，一个国家才能真正和谐、强大。

理性来讲，我 赞同 改善他们的的福利待遇，但 反对 用直接提高工资的方式。

讲一个最简单的点。

如果直接提高服务员的工资，在现实生活中，最简单的办法就是，规定不得让服务员的工资低于每个月3000元。那么会出现什么后果呢？

企业或者老板会倾向于选择身体健全，或者劳动力价值比较高的员工，从而减少了弱势群体的生存空间。

举个例子，如果有两个服务员，都是端盘子打杂，一个四十几岁， 身体没有什么大问题，一个五十几岁，脚稍微有点跛。但不影响正常走路。之前工资两千多的时候，老板可以两个都要。

但是如果，每个人每个月的工资不低于3000元，考虑经营成本，那有可能那位五十几岁的就会被辞退，被新的更有劳动力的人所替代。

很 残酷 ，不是吗。

这就是 社会 系统的复杂性 。任何一个单一的操作都有可能引起一系列连锁反应。

前一段时间的新闻，南京给环卫工人配发电子手环，一旦停留超过20分钟，就会发出”加油“的声音。

环卫工人需要提高薪酬，理由如下，服务员，一般在酒店餐厅工作的人员，客人在点酒水时会有服务员的服务费，高级酒店也有小费，认为他们的薪资是灵活的。保洁员，一般工作都是清洁，保持干净卫生，时间长了也会有规律性，大约什么时间清洁消毒，掌握好节奏，个人觉得不是那么辛苦。保安，就我观察我所在小区保安一般帮忙开门，多数在门厅里看手机，认为工作比较清闲，现在我说我支持环卫工人涨薪资的原因，天气变化无常，他们需要风雨无阻的每天在户外工作，一年中大小节日，商场活动放的鞭炮还有活动后的清理，基本都环卫工人去做，环卫是负责整个城市的清理工作，城市人口那么多，每天面对的情况也复杂的多，比如树叶落了，都是他们在打扫，我认为更加辛苦，南方还好，北方冬天冰天雪地，除雪除冰。所以我认为还是环卫工人理应加薪。

同样是两千多，多多少呢？我们这里的保洁只有两千，甚至还不到两千，而保安是两千六到两千九，加上奖金三千出头了，看没看到区别？

当然事情还得一分为二的看，保安的工作很辛苦，还要导班，正在年富力强的，工资也不算高，有提高空间。但我认为，保洁工对提高工资更紧迫，保洁的活又脏又累，一天下来非常辛苦，提资的空间应该更大。

环卫工和保洁工种类似，不同的是环卫工起早或贪晚，虽然也是八小时，但在路上危险性非常大，工资在两千左右其实并不高，我支持对环卫工提资。

服务工种年青人较多，年青人的经济压力也很大，无论在国有或私营企业，都应该对一线服务人员倾斜，不应压制工资。

以上都是属于最基层的一线工种，是最辛苦最累，最脏，最让人看不起的，也是最能解决基层问题，最有发言权的群体。普通人只是默默的干，没有克刻的要求，可是对生活的渴望不比中产阶级差，有条件的绝不能放弃对这个群体的照应。

环卫工、服务员、保洁员、保安都是就业市场中所需技能不高的辛苦行当，从感情上来说，我希望这些行业的员工薪酬都能获得提高；但从实际情况发展趋势来说，上面这些行业里，除了服务员，其余行业的员工今后恐怕很难获得高薪酬。

这么回答可能很扎心，但事实将不会以人的感情和意志为转移，这种趋势恐怕很难逆转。

其主要原因在于，随着人工智能、机器人的快速发展，一些技能简单、模式较固定的行业，将慢慢开始被人工智能机器人所取代。

最近有个段子，说有个年轻人看到阿里巴巴建了个巨大的菜鸟物流园，想着这么大的物流园员工肯定不少，员工多肯定需要大量的租房。他于是投资了二十来万租了一个居民楼，改装为员工宿舍，等着菜鸟物流园的员工上门租房。但左等右等，没看见任何人员来上门询问租房，到物流园一打听，才发现人家那么大的物流园才三个员工。

段子可能是假的，但事情却可能是真实的，很多像物流园一样的行业正在开始削减工人，采用机器人。智能机器人将对各行各业产生难以估量的影响，但首当其冲的肯定是那些技能简单、不需要人际交流、创造性弱的行业，环卫工、保洁员、保安等无疑就属于这样的行业。

但服务员可能稍有不同，服务员是一个与人打交道的职业，人的体验感非常重要。尽管现在也出现了一些所谓的机器人服务员，但那只是一个新鲜感，过了这个新鲜感，恐怕没多少人喜欢这种冷冰冰的服务员。即便随着智能机器人技术的发展，今后可能会出现一些更像人、服务方式也尽可能模拟人的机器人服务员，但我觉得和真人总还是会有不少的差距，越是要求高就越需要真人的人性服务，因此，我觉得一些高端的服务员应当不会有被替代的可能，反而会更加抢手。

那么，我们该如何应对这种趋势呢？

尽早多学点东西，多学点创造性的、处理人与人关系的、机器人干不了的知识吧，只有在人工智能机器人潮流到来之前，尽早转变，才有可能在新的潮流更好的生存下来。

其实说起来这是一个非常难解答的问题。以上楼主提到的几个职业都算是比较基层的职业。这些职业的共同特点就是工资开的并不是特别高，有些地方甚至开得非常的低。就拿我们单位为例：保安部基层员工的工资，扣完五险一金之后到手就只有1500多块钱，所以基本上能招来的员工都是一些老弱病残。

那么现在回到楼主的问题，究竟哪个行业需要提工资？这又涉及到了哪些地方要提工资？要提多少工资的范畴？比如说你给环卫工人每个月提1000块钱工资。这个幅度其实大家都能够接受，也不会引起太大的波动。但是如果你给环卫工人提2000甚至3000块钱工资的话。引起的影响就比较大了。假设我们现在已为环卫工人到手后，是1500块钱为例。你给了他工资提到了3500。那么问题就来了：其他基层员工肯定就不干了。比如说应届的大学生，普遍刚开始工作实际到手还不到3500。一句话“我的工资连环卫工人都比不了。我还怎么给你办事？”就能把单位里面的领导堵的死死的。

企业一看不行了，我给的工资连环卫工人都比不了。那怎么办？只能涨工资！工资涨上去了，企业的负担也加重了，附带着的产品的价格肯定也只能提高。当大多数企业都这样干的时候，通货膨胀就加剧了。那么这个时候，保安等基层职业就更活不下去了。

很多东西都是不患贫而患不均。想要以一种一刀切的方式来解决问题，其实到头来适得其反。

不管怎么的先把五险解决了再说。

据我知道的，这四大苦逼职业。在有些单位和地方收入是有差异的。比如保安分看门的，站岗的，押运的，给老板当保镖兼打手的。主要是看个人武艺高低了。

以此类推，有些风气较差的单位喜欢招小姑娘当保洁，过不了多久成乌鸦飞技头成了老板的小三小四，也是一个修行的行业。

至于环卫，不是偶尔给吃两个热饺子就能暖和人心的行业。

大爷尿也不想尿这s逼，说:“你80岁，天天扫地球，你快乐不？”

还有个什么职业来着，忘记了。反正不如环卫苦逼！

我个人认为应该是服务员，我只发表个人的想法，可能有人会觉得环卫工人和保洁员会更累更脏，但我个人认为不是那样，因为你每天看到的并不是一个人，他们有固定的时间，有国家的福利，也有休息的时间，就像我听过一段话，做什么工作不要抱怨，因为你赚的就是这个钱，你不做也会有人做，据我不详细的了解，有些时候环卫工人和保洁都要走后门才能进去……我只是道听途说，朋友们不要喷我，也许我是胡说了！但是服务员就不好做了，如今的 社会 ，竞争激烈，各种生意花样百出，想做一名服务员必须要具备很多条件，什么能歌善舞什么能屈能伸什么灵活性的去营销……等等，而且服务行业面对的就是行行色色的各种人，不像环卫和保洁，他们只碰到两种人，一种是有素质讲卫生的人一种是没素质不讲卫生的人，大不了低头打扫走，服务员面对的人群就比较复杂了，有素质的 没素质的， 难缠的，喝醉的，找事的，服务不周到的，有钱的，没钱的！所以你看大街上永远招聘服务员的广告多一点！所以我个人认为这个行业现在不好做了，工资高一点还是可以的！谢谢！

❺ 环卫工作人员那么辛苦，为什么薪资却不高呢

环卫工人的工作那么辛苦，但是拿的薪资却不是很高，这是因为在各个城市当中，总是会有一些中老年人因为想着呆在家里面没有什么事情可做。在外面找工作也会受到很大的限制，从而导致这些中老年人就只能选择留在当地的城市里面做一名环卫工人。作为一名环卫工人，每个月的工资收入顶多也就只有2000块钱左右，而且在一些县城里面，环卫工人的工资比较低，还会容易出现拖欠工人工资的现象。

有一些怀孕工人在扫地的过程中也可以适当的捡捡垃圾，像捡一些塑料瓶和纸壳子，拿到外面收废品进行售卖。一个月也能额外的领到500元左右的收入，所以加在工资里面一起计算，一个月的工资收入都将近在3000元左右。但是工作的时间并没有那么长，大多数的环卫工人都是在凌晨的时间段早早的起床工作，可是在白天没事的时候，环卫工人就不用总是待在工作岗位上。

❻ 环卫工人多少钱一个月啊，工资高不

您好，环卫工人工资最新标准是平均4500一个月。 1、全国环卫系统职工的工资普遍较低，一线环卫工人平均工资处在我国各地最低工资标准范围，有的乡镇甚至还未达到最低工资标准，超时工作也基本没有加班费。城区环卫工人收入一千元左右/月，同类工作在社会上月工资一般都达到4000元以上。一个月工资收入1千多元，除去上五险一金、房租、水电、米油气等日常开销外，几乎没有什么结余。加上环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年全国各地都发生过环卫工人伤亡事故。环卫工人普遍属于弱势群体，一些地区的环卫工人没有社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。2、社会保险落实不到位。近年来，政府虽然加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，一部分人员以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看，由于环卫工人年龄偏大，造成一部分人员无法办理养老保险、医疗保险等相应社会保险，甚至仍有个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险。

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❼ 2022广州环卫工最低工资标准

广州市环卫工人的最低工资标准是1705元。

❽ 广东环卫工人享有哪些待遇

广东环卫工人享有哪些待遇?

广东省规定环卫工人有什么待遇?环卫工的工资标准是多少?下面我整理了相关内容，欢迎查阅。

广东省人民政府办公厅印发关于进一步改善环卫工人待遇意见的通知

各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：

《关于进一步改善环卫工人待遇的意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请径向省住房城乡建设厅反映。

广东省人民政府办公厅

2014年7月28日

关于进一步改善环卫工人待遇的意见

环卫工作是城乡管理和公共服务的重要组成部分，是关系民生的基础性公益事业。环卫工人作为城乡环境“美容师”，担负着清洁城乡、保障环境卫生的重要任务。为切实提高环卫工人待遇，保障环卫工人合法权益，保持环卫队伍稳定，推动环卫事业持续健康发展，提出如下意见。

一、建立环卫工人月基础工资最低标准

从2014年7月1日起，提高环卫企业工人月基础工资最低标准，月基础工资最低标准按不低于当地最低工资标准的110%确定。政策性调整最低工资标准时，应相应调整环卫工人月基础工资最低标准。纳入环卫事业单位编制管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度。

二、提高环卫工人岗位津贴标准

从2014年7月1日起，调整环卫企业工人岗位津贴标准：珠三角地区岗位津贴标准不低于每人每日10元，粤东西北地区岗位津贴标准不低于每人每日8元。各地可根据本行政区域经济发展水平和财力等条件进行分档、细化，并建立弹性调整机制。鼓励有条件的地区根据当地财政状况和物价水平等，按照限低不限高的原则，适当提高环卫企业工人工资、岗位津贴标准。调整环卫企业工人岗位津贴所需经费原则上由市县按现行渠道解决，鼓励有条件的市县创新经费来源渠道。认真落实《中华人民共和国劳动法》相关规定，及时给环卫工人发放高温津贴和加班费用。

三、落实环卫工人社保待遇政策

环卫企业要按规定与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续并按时足额缴纳社会保险费。环卫事业单位执行国家或当地人事管理的有关规定，保障环卫事业单位工人合法权益。

四、重视解决环卫工人住房、入户和子女入学等问题

环卫企事业单位要按规定为在职环卫工人缴存住房公积金，缴存比例按所在地有关政策执行，月缴存额不得低于环卫工人本人上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可适当提高缴存比例。环卫工人租赁住房可提取个人账户上的住房公积金，具体按所在地现有政策执行。逐步将环卫工人纳入住房保障范围，对符合当地保障性住房申请条件的环卫工人，在同等条件下予以优先安排。有条件的市县可集中建设一定规模的公共租赁住房，用于解决环卫工人的住房困难。长期在城镇从事环卫作业的外来环卫工人申请积分入户，可降低其学历要求并给予适当加分，对获得市级及以上环卫主管部门表彰的给予适当加分。保障符合条件的外来环卫工人随迁子女平等接受义务教育的权利，按有关政策规定及时解决其随迁子女入学问题。

五、加强环卫工人职业病防控工作

环卫企事业单位要落实环卫工人个人防护、职业健康监护制度和防暑降温、防尘防毒等职业病防控措施，建立健全环卫工人职业卫生管理各项制度和档案，配备专职或兼职职业卫生管理人员，为环卫工人提供必要的个人劳动防护用品。对从事接触职业病危害作业的`环卫工人，要依法组织开展职业健康检查。加强环卫部门负责人、职业卫生管理人员以及环卫工人的职业卫生培训。

六、加快环卫设备设施改造升级

通过多种渠道加大资金投入，改造升级和逐步淘汰敞开式垃圾收运设施，建成压缩式转运站。提高环卫设施设备机械化作业水平，改善环卫工人工作条件，降低环卫工人劳动强度。到2015年，地级以上市城区主、次干道的道路机械化清扫率达100%，县(市)城区达80%。

七、创新环卫管理制度

积极推行市场化运作和专业化服务模式，采用公开招投标、邀请招投标、竞争性谈判等公平公正的方式选择环卫企业。环卫主管部门要与环卫企业签订合同，明确保洁公司工作职责和费用支付方式，增加保障环卫工人工资待遇的具体要求;建立保洁合同备案制度，统一登记备案政府部门与环卫企业、环卫企业与环卫工人之间签订的合同，切实加强环卫行业监管。建立环卫工人信息管理档案(平台)和环卫工人岗前教育培训制度，组织环卫工人参加有关福利待遇、环卫工人合法权益保护、安全生产等相关法规文件的学习和培训。

八、强化工作责任

各地级以上市、各县(市、区)政府是改善环卫工人待遇的责任主体，要根据本意见制订具体实施细则，认真抓好落实。各地可结合实际，参照《意见》标准制订改善村镇环卫工人待遇的政策措施。省住房城乡建设厅要加强监督指导，完善工作制度和行业标准，会同省有关部门定期对各地工作情况进行监督检查，并将有关情况及时报告省政府。各地、各有关部门要加大环卫工作宣传力度，通过播放公益广告等多种方式，努力营造人人关心环卫事业、关爱环卫工人的良好社会氛围。