9月肇庆人均工资是多少

Ⅰ 2022年肇庆每个月最低工资是多少

2022年肇庆每个月最低工资

2022年肇庆每月最低工资标准如下

肇庆最低月工资标准：1720元。

肇庆将上调最低工资标准：

全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1720元/月;

非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为17元/小时;

新标准于2021年12月1日起实施。

最低工资标准：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

肇庆养老保险关系什么情况下需要进行转移？

什么情况下需要转移养老保险关系？

跨省或跨制流动是需要转移养老保险关系的。如果参保人的工作地点发生变动，新旧两个单位不在同一个省，就叫做跨省流动，是需要转移养老保险关系的。如果参保人员之前缴纳的是城乡居民养老保险，后来又参加了城镇职工养老保险，就叫做跨制流动，也需要转移养老保险关系。建议领取养老金前先办理养老关系转移，将不同工作地的缴费年限归置到退休地，以确保自身社保权益。

什么是养老保险关系转移接续？

养老保险关系转移接续就是把参保人员在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地，与新工作地的缴费进行合并，并将两地的养老保险参保缴费信息累计记录，以保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。

Ⅱ 肇庆最低工资是多少

法律分析：肇庆月最低工资标准为1550元/月,非全日制职工小时最低工资标准15.3元/月。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。三、在我国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。

法律依据：《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

Ⅲ 肇庆马房工业区工资水平

肇庆马房工业区工资月薪4500到5000。商户类型是产业园区所在地区在肇庆四会市，具体地址是321国道附近邮政编码是441284肇庆马房工业区位于肇庆四会市321国道附近，面积462.60亩。

Ⅳ 肇庆城管员工资多少钱一个月

3500元到4500元之间不等。肇庆城管员的一个月的工资是在3500元到4500元之间不等。其中还包括社保、绩效工资，是一个很好的工作待遇，也是很多公司内都没有的待遇。

Ⅳ 肇庆最低工资2022最新标准

广州最低工资标准为2300元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

广东省现行最低工资标准分为四类。

一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

最低工资标准不包括哪些项目

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

Ⅵ 肇庆最低工资标准是多少

法律分析：根据中国《最低工资规定》，肇庆市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。2022年广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准将实行新标准。调整后，肇庆市月最低工资将为1550元，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元。
法律依据：《最低工资规定》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

Ⅶ 肇庆市高要区金利镇雇员工资

肇庆市高要区金利镇雇员基础工资是三千。根据查询网上相关公开信息显示肇庆市高要区金利镇雇员应聘人员须按招聘岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历，基础工资是三千。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址，并加盖工作单位公章。

Ⅷ 肇庆高要金利公务员工资

肇庆高要金利公务员工资5078。根据查阅相关资料，广东肇庆高要金利公务员，入职第一年，一级科员，在政法线部门，到手工资5078元，加政法补贴1200元，公积金个人798，单位798，年终奖分两次发，第一次11900，第二次10000(年终奖是2020年才改革，以前全部加起来8到9千)年底十三薪。第一年试用期总和年到手10万，加上公积金差800，不到12万。

Ⅸ 广东肇庆社保缴费标准

法律分析：肇庆属于第三类片区，在确定社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数时，以4732元为依据；

肇庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5436元； 肇庆市企业职工月最低工资标准为1550元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。