泰安瑞雪一年收入多少

① 快手人气最高的人一天能有几十万收入吗，一年有上亿收入吗

有的。

一、散打：作为平台中的奇迹，散打哥完成了其他人此前都不敢想象的事情。就收入而言，他同样每年可以达到三亿，是全网所有网红中最顶尖的那一小撮人。

二、二驴子：快手中曾经收入第一人，但随着他的被封杀，他从此跌落了第一宝座。不过即便如此，凭借着平荣的实力卖货，二驴子依旧每年可以收入三亿，是极为强大的土豪主播。

五、老方丈：很多水友如今都忽略的一个网红，可能很多网友无法为何一个被封杀的主播还能够有如此高的收入。其实即便老方丈被封杀，但就实际而言他的整体实力依旧可以排入到平台中的前三，是极为强大的存在。就收入而言，老方丈每年可以轻松到达五千万是很多网红羡慕的对象。

(1)泰安瑞雪一年收入多少扩展阅读：

快手主播收入结构：

直播带货

依靠直播给合作商家或自己推广商品，促成转化率是快手头部主播们收入的大头，粉丝多的，拥有大批铁杆粉丝的主播往往轻而易举就能在短时间内卖出很多商品，比如快手一哥散打哥在双十一那天晚上直播了几个小时就收获了一亿成交额。

广告佣金

快手平台与淘宝、拼多多等其他现象级平台进行了广告合作，所有的主播都可以用淘宝联盟或拼多多账号绑定自己的快手账号，然后就可以挂上淘宝或拼多多的广告了。一般来说，大主播可以凭借粉丝多的优势赚取巨额广告佣金。

粉丝礼物

这个想必不用给大家解释太清楚了哈，主播这个职业就是靠这个吃饭的，一些游戏、才艺、颜值主播一晚上就能得到粉丝刷的几万甚至几十万礼物。

网红代言

大主播也可以被称为网红，平时网上收入惨淡的时候，这些大主播可以接一些商家的代言邀请，一般也就是出席某店的开业庆典，为商家引来第一批客源，很多主播因此也赚了很多钱。

② 外科主任工作总结范文5篇

外科主任工作总结范文1

时光飞逝，在普外科这个岗位上又经过了一年的捶打，在一年忙忙碌碌的`工作中每个人都有所得，亦有所失，失去的是时间和家人的相聚，得到的是充实和业务的提高，这是我一年工作下来想到的，一年即将逝去，也是一个新的开始，浅谈一下一年来所做，所见，所想，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

在领导和同事的帮忙下，透过学习与实践结合，在业务潜力上有了必须的提高，完成了科室的日常工作，也起到了必须的带头作用。

二、求真务实，实实在在做好一个外科医生。

切实从患者角度思考处理问题，得到了患者的承认，为医院赢得了必须的社会效益。

三、团结同事，努力完成科室工作。

在工作中多为同事着想，用心和同事共同协商处理患者，发挥每个人的特长和用心性，使科室工作变得更严密顺畅。

普外科工作就像工作中的“ 马拉松 ”，沿途会有一点风景，但更多的是汗水和坚持!一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有坚定的信念和毅力难以完成工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。

一年的工作接近尾声，我一向努力完成上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每一天从零开始，以用心热情地态度投入工作，只要工作需要，不计较个人得失。

如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。

我深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好普外科医疗和管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从上级领导，完成领导交给的各项任务。认真学习，提高自身水平，更好的完成诊治工作。

2、关注年轻医生就是关心医院的未来，年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。我要努力带动年轻同事学习、用心工作，发挥群众的力量。

3、以医疗安全为行为准则，提高工作质量、提高工作绩效。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为很难实现的目标。

“我期望自己能成为一个好医生，我要努力做一个合格的员工，我要认真完成自己的管理工作”，在那里再次感谢领导和同事对我的信任，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，我要以此为一个更高的起点，虚心理解领导和同事们的批评和帮忙，努力学习，勤奋工作，以自己的实际行动为医院的发展增添一份力量。

外科主任工作总结范文2

在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了一些 成绩，但还存在许多不足，现汇报如下。

一、20--年工作总结

(一)医德医风方面

我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力 的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种矛盾， 不断增强集体的凝聚力和荣誉感。全年没有出现一例因服务态度问题而引起的纠 纷。

(二)业务收入：20--.12.26————20--.11.16

原因分析：

1. 病原不足。

2. 医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治 经验 ，导致部分病人外流，相应手术量和经济收入出现下降。

3. 部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满足于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至出现业务水平下滑，整天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满意。量去面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严重，过分夸大事实，导致病人外流到上级医院。

(三)新技术新业务的开展

今年我科按照20--年 工作计划 独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血 压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的 创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。

(四)病例书写有较大进步。

自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全， 三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象十分严重，诊断与鉴别诊断混乱不分、 不能按时完成病例等等。

(五)滥用抗菌药物现象基本得到遏制。

以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级 使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。

(六)急危重病人的紧急抢救水平有所提高。

我科全体医师全都掌握了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深入心中，急救药物的应用更 是得心应手。

二、20-- 年度工作计划

(一)、进一步开展新技术新项目。在现有水平的基础上我科20--年准备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人4——6人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会出现一个大的飞跃发展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。

(二)继续实行“走出去请进来的办法”发展科室。原来我科人员紧张，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务基础牢固的程勇同志去山东省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。继续请泰医附院、泰安市中心医院、省立医院、齐鲁医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课协助手术，帮助我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不方便，也给科室带来了一定的经济收入。

(三)进一步加强思想 教育 、细化二次分配方案。让每一个同志都要有“院荣我 荣，院衰我耻”、“劳动创造财富”、“劳动者最光荣”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，看见病人就 想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进行思想教育，更 重要的是进一步细化二次分配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤 快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。

(四)进一步强化医疗质量和医疗安全。十三项核心制度的落实是保证医疗质量 和医疗安全的前提。医疗质量和医疗安全是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一 概念要在每一位医务人员的脑海中牢固树立起来。按照pdca管理模式逐步完善临床行动。

(五)严格按照《山东省医疗护理文书书写规范》及《宁阳县第一人民医院病历 书写基本规范》来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种讨论制度、手术安全制度。

(六)继续抓好‘三基三严’的学习考核工作，一切从基础入手，做到每月对科 室全体人员进行一次严格考核，对考试不合格的同志给予全科通报批评和一定的 经济上的处罚。将‘三基三严’考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。

总之，我院神经外科还处于发展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的 榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，

以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献。

外科主任工作总结范文3

神经外科在院领导的领导下，务实创新，以十八届为指导，以党的群众路线实践活动为契机，紧紧围绕创建“三甲”医院这一中心工作，深入开展“创先争优”，“优质护理服务”，“三好一满意”等活动，加强全体医护人员管理和教育，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，社会效益和经济效益比往年均有明显提高。现将20--年工作情况汇报如下：

一、以创建“三甲”医院为动力。

向管理要效益创建“三甲”医院活动主要是通过开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的一系列工作，帮助医院和科室完善管理制度，健全管理机制，实现对现有工作的持续改进，从而实现“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率”的科学管理目标，并更好地为人民群众的健康服务。我科在开展和推进“创先争优”，“优质护理服务”活动中，坚持实事求是，重在改进的原则，立足于客观认识缺陷，持续改进工作，效果明显。同时加强脑卒中的筛查和随访工作，构建和谐医患关系，在过去的一年的工作中，我科未出现过一次医疗纠纷和差错，得到了广大患者的一致好评。

二、强化“三好一满意”。

杜绝医疗违规行为我科把开展党的群众路线实践活动和开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，以教育促整改;还把自身的服务工作和“创先争优”结合起来，以活动促服务。使“优质护理服务”及“三好一满意”工作落到实处，工作中未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入的现象发生。拒收红包34次，接受锦旗6面。

三、改进服务流程，规范医疗行为

努力增加科室收入我们克服种种困难，在床位紧张，医护人员及设备器械不足的情况下，改进服务流程，规范医疗行为，落实核心制度，继续开辟新技术和护理项目，增加各种合理的收费项目，共收治病人1115人次，一年来共施行手术582例，手术病人占住院病人的50%，一年来神经外二科总收入共计2800万元，净收入720万元，同期环比收治病人增加6%，毛收入增加3.7%，净收入增加19%，临床治愈率达99%，为我院创造了很高的经济效益和社会效益

四、拓展创新思路，开创进取

大力开展新技术在开展新技术方面，大力开展显微神经外科，微创神经外科和功能神经外科，我科开展的新技术，均达到很好的效果。开展的新手术如下：显微镜下经鼻蝶垂体瘤切除术，显微镜下经鼻蝶脑脊液鼻漏修补术，基底节巨大胶质瘤肿瘤及大脑半球全切术，齿状突半脱位，枕大孔区畸形病人行环枕融合及内固定术。脑及脊髓各种肿瘤切除术56例，显微镜下脑动脉瘤夹闭术45例，上述病例病人均痊愈出院，明显的提高了我院神经外在全市神经外科领域中的领先地位。

五、优化护理服务流程

开展护理新 方法 在工作中让每一个护士的心中都时时牢记“优质护理服务”的理念，由于病人较多，年轻护士较多，人员相对不足，我在工作中严抓护理质量，和护士长一起严格要求，医护查房一体化，护理人员的专科技术明显提高，责任护士分包病人，护士和患者的关系更近了，满意度显注提高，陪护率下降了，同时开展了气管套管和胃管的新的固定方法的护理新技术，及以降低氧管脱落率为改善主题的品管圈活动均取得了很好的护理效果，一年来，我科无一例护理差諎和纠纷

六、鼓励科学研究

提高理论水平我科共发表中华医学会核心级论文2篇，市级科技成果一等奖一项。

一年来，我科虽然取得了一定的成绩，但是也有很多不足之处，在20--年的工作中，神经外二科继续通过 文化 和精神文明建设等一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、催人奋进、提升科室形象。改善服务态度，规范医疗行为，降低医疗费用，提高医疗质量，确保医疗安全。为我院的经济效益和社会效益作出更大的成绩!

外科主任工作总结范文4

20--年在院领导班子的正确领导下，我科紧跟各项部署，围绕领导班子提出的"文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院"的办院宗旨，把握住我院品牌建设的三个重要环节"知名度、美誉度、诚信度"在创新管理，提高医疗水平更新医疗护理的观念，深化优质服务，加大了管理力度，工作取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高自身素质

积极参加群众路线教育实践活动，认真落实科学发展观，始终和党中央保持一致，积极响应院领导的各项号召，遵纪守法，遵守各项 规章制度 ，医德医风正派。在业务上，努力钻研专业知识，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩固了专业知识，学到了国内外新动向新知识，提高了整体业务水平。

二、调动医护人员积极性，团结一致做好本职工作

调动全科室人员积极性，增强凝聚力，工作中以身作则，严于利己，宽以待人，充分信任每一位医护人员，充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公平、公正的评价，以理服人，以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围，处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的发展融入到科室发展的整体发展之中，只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的发展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度，遵纪守法，积极响应各项号召，医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作准备充分，来科检查项目顺利达标。

三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量安全

认真执行各项规章制度，积极参加全院各项会议，经常利用早会和工作中进行医疗安全学习，认真学习执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度，做好术前讨论，疑难病例讨论，死亡病例讨论，认真执行抗生素应用规范，处方书写规范，增强法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。

四、响应医院号召，积极开展新项目

在实际工作中，严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例，脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例，左大脑半球胶质瘤手术一例，(由于各种原因过去不敢开展的手术现在已经尽量开展起来)全年无医疗纠纷及事故发生，营造了安全舒适的工作环境。

五、重视梯队培养建设

我科成立近20年，科室成立至今，注重人才培养和梯队建设，科内医生基本达到全员进修学习，专业技术水平逐步得到提高，现主任医师一人，今年晋升主任医师批件下来三人，原有副主任医师两人，医生技术队伍全员已达到高级职称水准，为科室可持续性发展奠定了良好基础。

六、努力创造两个效益

今年我科经过全体医护人员的努力工作，社会效益明显提高，经济效益创历史最高，全年患者住院人数1400余人，全科经济收入752万元，和去年同期比超额完成74万元，全年无医疗护理投诉。

七、不足之处

1、业务学习还不够系统完善，不能持之以恒。

2、颅脑损伤患者住院人数逐年减少，我们盼望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。

寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年，新年到来之际，感谢院领导和全院职工对我科的关心、支持、和帮助，预祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利，幸福相伴永远。

外科主任工作总结范文5

作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，20--年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的`团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。

6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。

7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局 围棋 ，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。

目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中，就是的例子。

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③ 关于瑞雪的诗句古诗

1. 关于瑞雪的诗句
关于瑞雪的诗句 1. 关于瑞雪的诗句
1、孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。——柳宗元《江雪》2、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。——卢梅坡《雪梅·其一》3、昔去雪如花，今来花似雪。——范云《别诗》4、乱山残雪夜，孤烛异乡人。——崔涂《巴山道中除夜书怀》5、六出飞花入户时，坐看青竹变琼枝。——高骈《对雪》

6、春雪满空来，触处似花开。——赵嘏《喜张沨及第》7、梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章。——卢梅坡《雪梅·其一》8、水晶帘外娟娟月，梨花枝上层层雪。——杨基《菩萨蛮·水晶帘外娟娟月》
2. 形容瑞雪的诗句
一，晋联句诗 谢太傅寒雪日集儿女讲论文义事，雪下大了，公曰：“大雪纷纷何所似”，兄子曰：“撒盐空中差可拟”，兄女曰：“未若柳絮因风起”，便可以看作是韵同义贯的咏雪联句诗。

赏析：用“撒盐空中”和“柳絮因风起”来比拟“大雪纷飞”，各有千秋。有人认为“撒盐空中”一喻好，雪的颜色和下落之态跟盐比较接近，而柳絮呈灰白色，在风中往往上扬，甚至飞得更高更远，跟雪的飘舞方式不同。写物必须首先求得形似而后达于神似，形似是基础。

有人认为“柳絮因风起”一喻好，它给人以春天即将到来的感觉，有深刻的意蕴。而“撒盐”一喻所缺乏的恰恰是意蕴。好的诗句要有意象，意象是物象和意蕴的统一，“柳絮”一喻就好在有意象。

二，南朝梁吴均有一首《咏雪》五言诗，近于律体，是历来传诵的名篇：“微风摇庭树，细雪下帘隙。萦空如雾转，凝阶似花积。不见杨柳春，徒见桂枝白。零泪无人道，相思空何益。”

赏析：全诗前六句写景，后两句抒情，极有韵致，不论是写雪的动态美“如雾转”，还是写雪的静态美“似花积”，都能状难写之景如在目前。

三，岑参的《白雪歌》：“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”

赏析：此为千古传诵的咏雪佳句。以梨花喻雪十分新奇，读之眼前立刻浮现一幅春风送暖，梨花盛开的美景。

四，韩愈的《春雪》：新年都未有芳华，二月惊见草芽。白雪却嫌春色晚，故穿庭树作飞花。

赏析：这首咏早春飞雪的小诗构思新巧，独具特色，出奇制胜。头两句写的是新年已过，却见不到芬芳的鲜花的影子。早春二月，人们出门去惊奇地发现地上已长出了一点草芽。度过漫漫寒冬的人们盼望早些见到春色，“都”正表现出人们盼春之切与毫不见春之音讯的怨怅。“惊”字流露出看到春天即将来临时的喜悦之情。
3. 含有瑞雪的诗句
描写瑞雪的诗句有：1、同云遥映岭，瑞雪近浮空。

——陈张正见《玄圃观春雪》2、今瑞雪频降，来年必丰。——韩愈《御史台上论天旱人饥状》3、繁如瑞雪压枝开，越岭吴溪免用栽。

——罗邺《梅花》4、瑞雪落纷华，随风一向斜。——卢延让《雪》5、瑞雪便应平地尺，野梅又报一年春。

——陆游《岁未尽前数日偶题长句》6、野客预知农事好，三冬瑞雪未全消。——戴复古《除夜》7、朔风动地似奔雷，瑞雪飞飞偏九垓。

——李洪《雪》8、瑞雪，指应时而下的雪量适中的雪。适量的雪能杀虫保温，又能提供庄稼水分，而不会压垮庄稼。

民间有“瑞雪兆丰年”的谚语，解释为：适时的冬雪预示着来年是丰收之年，意指冬天大雪是来年丰收的预兆。9、人们更是喜欢下雪，一旦见到白雪漫天飞舞，地上堆着厚绒绒的积雪时，就预感到了来年的丰收喜悦。

实际上就是人们发自内心对雪的赞叹，也寄托了人们美好的愿望。
4. 含有瑞雪的诗句
描写瑞雪的诗句有：

1、同云遥映岭，瑞雪近浮空。——陈张正见《玄圃观春雪》

2、今瑞雪频降，来年必丰。——韩愈《御史台上论天旱人饥状》

3、繁如瑞雪压枝开，越岭吴溪免用栽。——罗邺《梅花》

4、瑞雪落纷华，随风一向斜。——卢延让《雪》

5、瑞雪便应平地尺，野梅又报一年春。——陆游《岁未尽前数日偶题长句》

6、野客预知农事好，三冬瑞雪未全消。——戴复古《除夜》

7、朔风动地似奔雷，瑞雪飞飞偏九垓。——李洪《雪》

8、瑞雪，指应时而下的雪量适中的雪。适量的雪能杀虫保温，又能提供庄稼水分，而不会压垮庄稼。民间有“瑞雪兆丰年”的谚语，解释为：适时的冬雪预示着来年是丰收之年，意指冬天大雪是来年丰收的预兆。

9、人们更是喜欢下雪，一旦见到白雪漫天飞舞，地上堆着厚绒绒的积雪时，就预感到了来年的丰收喜悦。实际上就是人们发自内心对雪的赞叹，也寄托了人们美好的愿望。
5. 赞美瑞雪的诗句
1、孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。——柳宗元《江雪》

译文

所有的山上，飞鸟的身影已经绝迹，所有道路都不见人的踪迹。

江面孤舟上，一位披戴着蓑笠的老翁，独自在大雪覆盖的寒冷江面上垂钓。

2、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。——卢梅坡《雪梅·其一》

译文

梅花和雪花都认为各自占尽了春色，谁也不肯服输。文人骚客难以评论高下，只得搁笔好好思量。

梅花须逊让雪花三分晶莹洁白，雪花却输给梅花一段清香。

3、昔去雪如花，今来花似雪。——范云《别诗》

释义：

上次离去时，雪像花一样地飘落，如今再度前来，花开得像雪一般的白艳。这两句是感叹相聚太短，离别太长，每次分手后总要经过许久才能相见。

4、乱山残雪夜，孤烛异乡人。——崔涂《除夜 / 巴山道中除夜书怀 / 除夜有怀》

释义：

跋涉在道路崎岖又遥远的三巴路上，客居在万里之外的危险地方。四面群山下，残雪映寒夜，对烛夜坐，我这他乡之客。因离亲人越来越远，反而与书童和仆人渐渐亲近。真难以忍受在漂泊中度过除夕夜，到明天岁月更新就是新的一年。

5、北国风光，千里冰封，万里雪飘。——毛泽东《沁园春·雪》

释义：

北方的风光，千里冰封冻，万里雪花飘。

望长城内外，只剩下无边无际白茫茫一片。整条黄河，立刻失去了波涛滚滚的水势。

群山好像一条条银蛇在舞动，高原上的丘陵好像许多白象在奔跑，它们都想试着和老天爷比一下谁更高。

等到晴天的时候，看红日和白雪交相辉映，格外娇艳美好。

江山是如此的媚娇，引得无数英雄竞相倾倒。

可惜秦始皇、汉武帝，略差文治功劳；唐太宗、宋太祖，稍逊文学才华。

称雄一世的英雄人物，成吉思汗，只知道拉弓射大雕。

这些人物都已经过去了，称得上能建功立业的英雄人物，还要看今天的人们。
6. 关于“瑞雪兆丰年”的诗句有哪些
1、北国风光，千里冰封，万里雪飘。

出自：毛泽东《沁园春·雪》。

译文：北方的风光，千万里冰封冻，千万里雪花飘。

2、忽如一夜春风来，千树万树梨花开。

出自：唐·岑参《白雪歌送武判官》。

译文：雪花飘落树枝上，像一夜之间春风忽然吹来，千万棵梨树上，梨花竞相开放。

3、大雪压青松，青松挺且直。

出自：陈毅《冬夜杂咏·青松》。

译文：厚厚的一层雪压在松枝上，这青松又高又直。

4、雪消门外千山绿，花发江边二月晴。

出自：宋·欧阳修《春日西湖寄谢法曹歌》。

译文：门外的雪都化了，可以看见青翠的山，二月的晴天里，江边的花都开了。

5、燕山雪花大如席，片片吹落轩辕台。

出自：唐·李白的《北风行》。

译文：燕山的雪花其大如席，一片一片地飘落在轩辕台上。
7. 赞美瑞雪的诗句
1、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。（卢梅坡）

雪似梅花，梅花似雪，似和不似都奇艳。（吕本中）

墙角数枝梅，凌寒独自开；遥知不是雪，为有暗香来。（王安石）

——这三句诗句，是巧妙地运用了雪与梅花在颜色、季节以及她们给人以春天来临的希望上，进行了相互村托的描写。我们也可以借鉴作者的手法，把自然界中很多相关的事物，通过自己的合理想象，利用映村的方法，把事物写具体逼真。

2、才见岭头云似盖，已惊岩下雪如尘；

千峰笋石千株玉，万树松罗万朵云。（元稹）

——这两句诗的前半部分，描写的是典型的北方雪天的情景，"是典型的'千山鸟飞绝，万径人踪灭'"的足不出户的恶劣天气。但是，诗句的后半部分，作者通过自然景色抒发的情感，却是积极向上的，作者通过'千株玉、万朵云、琼枝'，把北国的冬天变得温情脉脉，不在因雪而凌厉肃杀。作者把自己热爱大自然、热爱生活的激情表达的具体贴切。从中我们可以得出结论，对自然景物的描写，必须与自己丰富的心理世界结合起来，才能真切感人。

3、六出飞花入户时，坐看青竹变琼枝。（高骈）

山回路转不见君，雪上空留马行处。（岑参）

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。（岑参）

云横秦岭家何在，雪拥蓝关马不前。（韩愈）

雪消门外千山绿，花发江边二月晴。（欧阳修）

——雪与春天，这是我们对诸多写雪的诗句最熟悉的。这几句诗，表达了作者饱满的热情和乐观的人生观。作者利用诗句，为我们提供了一个万紫千红的春天画卷，提示我们联想春天的美丽，正是文学作品对人思想的启迪。

4、燕上雪花大如席，纷纷吹落轩辕台。

地白风色寒，雪花大入手。（李白）

——这是李白直接描写大片雪花的诗句，我们可以直接引用来描写雪。我们要学习诗人通过细致观察、进行形象刻画的创作品质。

5、战退玉龙三百万，败鳞残甲满天飞。（张元作）

——这是作者经过大胆的想象，把雪写成是天上一场激战而飘下的龙鳞，赋予雪以侠客的性格。在环境氛围和心理感觉与之相适应时，可引用这比较独特诗句。

④ 初瑞雪现在有多少个亿

保守估计,初瑞雪目前个人财产应该在20亿左右。

“如果我妈不得病，我肯定起不来，她是我人生的贵人！”

如果一般家庭的小女孩，母亲患上“再生障碍贫血”，每月输四次血，需要一万块钱医药费，这将是一个巨大的灾难，造成家徒四壁，最后走向人材二空的局面。但初瑞雪没有被打倒，她因母亲患病而知难而上。初瑞雪心里明白钱的重要性，钱就是命，只有钱才能给母亲续命。

初瑞雪和母亲

初瑞雪就想尽一切办法挣钱，什么来钱干什么。所以说，初瑞雪就选择了暴利行业，比如做微商卖化妆品，甚至做出自己的化妆品品牌。她们的利润高得吓人：就拿马油皂举例说明。以前一块普通的马油皂售价128元，现在马油皂都成了购买一些商品的赠品，据说一块马油皂的成本也就二三元钱。

初瑞雪从一个学生初入商圈，从底层干起，一直干到了大微商头子。她在挣钱给母亲治病的旗帜下做生意，就不会顾忌太多。初瑞雪说：我妈是我人生的贵人，我现在自己总结出来了，我妈不得病，我指定起不来，我在医院看得太明白了。有的媳妇有病，老公跑了，不到一年人家又找了。

当国家出台政策打击非法微商时，据说初瑞雪就已经有了上亿的身家的女强人。初瑞雪在对的时间和地点碰到了对的人——辛有志。事实证明，初瑞雪对辛巴辛有志的投资是成功的，她们打造出在直播粉丝经济基础上的辛选集团。

此时，初瑞雪走到了辛有志的后面，辛有志成了明星企业家。有些女人，面对辛有志，有的就往上生扑，甚至说他跟女徒弟蛋蛋暧昧

⑤ 辛巴又出了意外，那个让他心甘情愿花7000万结婚的女人。到底是谁

粉丝们在辛巴工作室购物时，掉进了一个自称是“辛巴客服”的骗子设下的陷阱。当他们意识到他们的钱已经从他们的银行卡转移，骗子说。已收到80余人被骗的举报，从几千元到几十万元，共600万元被骗，最多的一人被骗5.14万元。为了追回这笔钱，被骗的球迷们并不富裕，只好在基地外悬挂横幅，希望辛巴前来救援。辛巴还没有回复。

年底对辛巴来说是不容易的一年。“燕窝”和“宾利月饼”事件已经翻案，他的妻子楚瑞雪也站在此事上，被挑选出一家化妆品店在存在第一次销售后非法经营的记录。熟悉辛巴发展历史的人士表示，辛巴成功离不开他妻子楚瑞雪的帮助。

微信业务的崛起吸引了褚瑞雪的关注和敏锐的商业意识，这让她意识到这可能是一个扭亏的机会。毫不犹豫地，开始的雪将会变成微信业务。2014年5月，CBB微信业务团队成立。有吸引力的草根励志团队吸引了众多母亲和年轻人的关注，很多人都渴望加入这个团队。团队发展迅速。

她从不掩饰自己的野心，她继续创建了一个护肤系列——祖祖。凭借运营淘宝店积累的管理和运营经验，她在短短几个月的时间内实现了月销售额千万以上。后来，她成为天齐集团副董事长，与中央电视台购物中心签约，她的产品登上热门节目《风月俏佳人》。两位颇受欢迎的韩国艺术家车妍(Che Yeon)和姬昌旭(Ji Changwook)也得到了代言该品牌的报酬。

在这段时间里，楚瑞雪做慈善，走红毯，上电视，上杂志，和名人合影，就像一个成功的女商人。从勤劳的淘宝店小老板，到收入的微信业务总代理，瑞雪开始实现财富自由。这样的人生，足以用“开挂”这个词来概括。

⑥ 网红结婚花5千万请42位明星，明星都开始为网红服务了吗

说起快手主播相信大家一定十分的熟悉，大家对于快手主播的影响就是土味和老铁666，但是你是否只知道快手老铁有多土，却不知道他们多有钱？

或许看了这样的消息，既然直播这么赚钱，大家肯定都很心动，也难怪那么多人想去做网红做直播，小编有时候也羡慕，觉得好像网红赚钱轻松，但是还是要保持清醒：别人的成功是难以复制的。我们往往只能看到成功者光鲜亮丽的一面，他们为此付出的努力、以及屡屡失败的惨痛经历我们看不到的。

⑦ 腾讯，T2级别，工程师，34岁，收入到底是多少他说一年16薪

文章分为三个部分：第一部分是几个腾讯的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。

第一部分 几个腾讯的案例

小A： 腾 讯一般来说都是16薪哦，就是一年总共拿16个月的工资，也就是除了每个月正常拿工资外，年底的时候奖金是4个月的工资。当然有些工作室会有几十薪，我要说的是确实有，但那是很少的几个贡献了比较大价值的工作室。

腾讯工作幸福指数，记得我入职前就在了解过，当时说很高，也的确如此。我们的行政MM们服务特别周到，各种节日关怀、日常工作，真的是无微不至，刚去深圳办一些证件，他们总是给予伸手党回应，加上由于纳税多和平均月薪传说中7万，行政在外也比较强势，尽可能给我争取各种福利。最近广为人知的南山必胜客，腾讯的法务是真牛，所以作为一家人你是觉得自己被保护着的。怎么说呢，至今为止我对腾讯的认同感都很强。

小B： 早上不用打卡，10点前到公司就行。早上有班车，但我基本不坐，因为班车发车太早了8.10那我起床得在8点前了，我都是9.30起来坐地铁去公司。但是这样赶不上早饭，公司在17年周年庆的时候免了早餐，早餐是免费的，不过10点后就没早饭了。据说长期不吃早饭，喝水少(坐着一直写代码经常忘记喝水)容易得息肉和结石，现在尽量9点起来去公司赶早饭。

中午一般可以提前一点11.45左右去食堂吃饭，食堂性价比高，相同价位在外面吃得很差。15块钱左右可以吃到一荤一素一汤一水果。吃完饭回来玩一会就午休，14点起床，睡眠时间很充分。

晚上基本就是刷夜宵券，比如昨晚你8点后下班，打卡就会多一张夜宵券，然后今天晚饭就可以消费这个。夜宵券可以在食堂吃，也可以去周边和公司有合作的地方吃，比如麦当劳，KFC之类的。晚上加班到十点，直接通过公司的公众号打的回家，直接走企业支付。但我还是基本不打的， 汽车 里面的味道，晕车，我都是坐地铁回家，地铁末班车23点，赶得上，还舒服。

小C： 曾经有幸成为一名腾讯的实习生，并在最后收到了正式的SP offer。但是最后因为各种原因，最后没有入职。不过，可以说，腾讯是我呆过的最舒服的企业了。当然，每个人在不同的组遇到不同的人，感受都会不一样。我在里仅仅我当时在腾讯实习工作的体验。这里的体验包括工作环境，饮食，工作氛围和时间，以及其他福利以及一些感受。

再说说饮食，早餐是免费自助，可以让你吃到爽，什么都有，热干面，虎皮鸡爪，肠粉，等等。午餐的话需要你自费了，一般20就能吃饱。午餐也很丰盛，应有尽有。（广州微信应该是一日三餐全免费）。晚餐的话，因为腾讯有规定，晚上8点之后打卡下班会送一张夜宵券，这个夜宵券可以用来支付晚餐，可以抵50元，所以相当于晚餐免费。50块肯定能吃饱。有的窗口只能抵一份饭，比如烧鹅饭啥的。晚餐和午餐差不多。

滨海大厦37、38楼里面还有餐厅，这个夜宵券也可以抵现金，一次抵18吧好像，有的人攒了几百甚至几千张夜宵券，这能免费请人吃很多饭了，几千张就是能抵几万现金。不过不要羡慕，这都是天天加班换来的。

第二部分 公司的基础介绍

一、第一印象 这公司的人太拼命了，自己要多主动。

记得才入职的时候，不敢提前走。想着稍微表现一下，等大家一起，结果直接等到了11点。直到我们Leader忙完发现我还在，告诉我大家5点半去吃饭，完成再接着加班。

饿完第一天后，第二天晚上我就主动一起喊人吃饭，然后跟着加班。那会儿我刚来，主要是看看材料。但也发现， 这里大家很拼命，大家都很宽松，你要与大家脚步一致，需要自己多主动。

二、上下级、同事之间都很平等

在腾讯不一样，都是喊同学或者昵称。入职前一个星期，一直都是在学习材料，然后我发现隔壁位置上，有个大叔每天穿着小西装坐哪里也看材料。

直到有一天，我Leader告诉我，这是我们总监（Leader的领导）XXX，当时我的心脏扑通扑通的跳。第二天我就换了个位置，但其实后面慢慢发现，他每天和我一样，只是会多点。但因为大家座位差不多，也没人特别管他，所以慢慢发现，这里没有很强烈的上下级概念。

三、怎么坐电梯也有人教，公司就是走出 社会 之后的大学校

刚毕业那会，电梯除了在写字楼普及，平常其实接触不多。上家公司在租的写字楼，吃饭高峰期，大家为了快速上下楼，经常逆行。进腾讯之后，只见电梯里面经常贴着“瑞雪”字样，教大家怎么在高峰期不逆行，如何坐电梯。若干年之后，我发现，我在腾讯学到了各种小习惯。比如， 打车排队、坐电梯不逆行、食堂吃饭不占座、孕妇优先、等等 这些小习惯，感觉以前学校没教的，公司都在日常中慢慢教，而且大家都互相监督。

四、比你聪明的人远比你勤奋，所以既要努力，又容易焦虑。

公司由上至下的努力，从大老板到你的小领导，每个人都很拼命。很多年前的时候，总能发现老板白天在开会，晚上大半夜居然还在体验你的业务，而且看着还比你细致，更深度。你的同事们，不管是同龄的，还是刚毕业的，晚上在加班，周末在学习。整个公司都是努力加班、努力学习的氛围。当然，偶尔不同部门有小差别，但我蛮感激这样的氛围， 让我深刻体会到了，什么叫大多人还没有到拼天分的事情 。

五、身边的人越来越优秀

随着公司越来越大，每年入职的毕业生越来越年轻，而且越来越聪明。从以前的本科多，到现在都是研究生。再从以前多少重点、211之类，现在常青藤也不少。即是压力，也是动力。既羡慕，也无力。

六、各类培训资源超级多，既要珍惜也要主动学习

说实话，像我这样普通学校毕业的人，每次参加公司培训的时候，都有种豁然慨然的感觉。从早些年的创新思维、金字塔原理、思维导图、教你如何写邮件、写PPT等等课程数不胜数。除了工作，你会发现有太多太多需要学习的地方。还有各种从微软、谷歌来的牛人分享，让你认识不同的世界。再到公司内部各种培训，比如心理学、内部大牛、国内知名人物的讲座，这些资源都可以在内部学习平台预约，听网课之类。你会发现，除了工作本身，公司给了你一个更大的交流平台。

七、办公环境越来越贴心

这些年换了不少写字楼，从以前外面租的，到现在公司自己的。各种兴趣协会、运动培训班、每年的嘉年华活动，走到哪里都有的班车，各种便利的OA等等。腾讯的HR、行政一直以“用户体验”作为目标提升工作。如果哪天我离开，应该会很适应和舍不得他们。

我知道我个人的发展，其实是很慢的，但我也感激公司，因为如果不在腾讯，说不定更慢。

总的来讲，腾讯给了员工一个很好的平台，可以较好地成长。

⑧ 有人说辛巴一场直播收入，是一个县城的全年收入，辛巴个人税是怎么交的

首先，你不必去管辛巴税是怎样交的？开了多少发票自然交多少税？其实辛巴这个人我是极其厌烦的。有人可能说他捐了1.5个亿，说他人品怎样好，但是其实你们只看到了表象，我觉得这个人人品是低质到极点。

他做广告能花几千万一个亿，戋戋罚款90万，真是凤毛麟角。我觉得应该对这种欺骗的人，罚到他倾家荡产，别给农民抹黑，让他死路一条。