苹果供应链工作工资有多少

Ⅰ 年薪超过1400万美元，苹果CEO库克主要负责一些什么工作

苹果发布了年度股东大会公告和委托书。在提交给美国证券交易委员会（sec）的文件中，苹果宣布了去年高管的薪酬。该公司首席执行官蒂姆·库克2020年的收入将超过1477万美元，折合人民币9500万元，比去年增加300多万美元。库克2020年的年薪包括300万美元的基本工资、1073.1万美元的绩效奖励和10382.59万美元的其他薪酬。其他补偿包括401（k）计划供款、定期人寿保险费、假期现金补偿、安全费用和个人航空旅行费用。

数据显示，包括苹果股票估值在内，库克的总资产已经超过10亿美元。如果苹果的业务继续增长，他获得了长期限制性股票单位奖，他将获得更多的股票奖励。加上这些激励性股票，他不清楚手头有多少股票。库克的总资产预计将进一步增加。但是库克并不太在乎他的财产。他过去曾表示，他计划把大部分钱捐给慈善机构。

Ⅱ 时薪160元！苹果员工薪资待遇曝光：上班一小时顶我干一天

2月12日消息，彭博社报道称， 苹果正在给许多美国零售店员工涨薪，幅度在2%~10%之间，销售人员、Genius Bar天才吧技术维修人员，以及一些高级小时工都有机会涨工资。

据知情人士透露，苹果近日在门店简报会和员工个人会议上宣布涨薪计划，能获得涨薪的基本都是2020年新冠疫情爆发前就已经在苹果零售店上班的员工，并非所有人都有涨薪资格。 按照苹果的意思，此次涨薪是为了让老员工更好地与新员工配合工作，涨薪计划本月生效。

彭博社采访了几名获得涨薪的苹果员工后得知， 销售人员每小时额外加薪3美元，平均时薪提高到25美元（约合158.85元人民币）。而技术维修人员每小时加薪3美元后时薪也达到24美元（约合152.5元人民币）。 如果按照每天8小时以及周末双休工作制计算，苹果零售店的销售员日薪200美元，月薪4400美元，接近人民币2.8万元。

苹果员工的薪资也太高了吧，别人干一小时比我干一天赚的还多。按照日薪160和大小周计算，每月工资差不多是4000元。可能国内还有不少人月薪还达不到4000元，这差距真的太大了。

不仅如此，苹果还提高了员工的福利，带薪病假从以前的6天增加到12天，方便员工用于精神 健康 休假、自己或陪家人去看病。以前工龄满5年的苹果员工可获得额外的休假日，如今门槛降低至3年，并且兼职员工也有资格享受假期和长达六周的带薪 育儿 假，真令人羡慕。

此前网上也曾曝光谷歌、微软工程师的薪资待遇，其中绝大多数软件工程师年薪都在10万美元以上，领导级别可达到30万美元甚至更高。当然，这还不包括其他的提成和奖励，综合工资应该会比网上爆料的高很多。

提高员工的薪资待遇，是留住员工最直接有效的方式和手段。 近两年海外疫情全面爆发，劳动力紧缩，生活成本也在不断提高，员工们抱怨的情绪高涨，跳槽率也随之增加。苹果也是不得以才给员工加薪，以解决员工工作懈怠的情况。不过，苹果作为全球最会赚钱的工资，这点涨薪估计也只是毛毛雨吧。

Ⅲ 供应链专员工资多少钱

8000元。供应链专员是供应链管理的一线工作人员，截止到2022年11月8日，在该行业交流群中了解到该职位工资在8000元左右，其在计划、采购、制造、配送、退货等供应链管理核心环节进行一线执行、对接谈判、调研测算等工作的人员。

Ⅳ 供应链主管工资多少钱

11803元。供应链主管的工资是在11803元钱，是包含有福利和奖励的，此链是指生产及流通过程中，涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构。

Ⅳ 深圳苹果研发中心待遇

8000元到10000元。在深圳苹果研发中心公司内的工作每月工资为8000元到10000元，待遇非常好，入职后就会有五险一金，每个节假日都有单独的礼品。苹果的深圳研发中心地址位于深圳蛇口网谷万联大厦。其定位是华南地区以及覆盖华南与东南亚的采购中心，将主要安排供应链管理、运营等。

Ⅵ 外企供应链专员工资

8.3K/月。外企供应链专员平均工资8.3K，其中拿6K-8K工资的人占比最多达29.1%。供应链专员的工作内容包括以下八个方面：1、销售配送；2，进销存补货分析；3、与销售部门等日常沟通；4、完成上级交付的任务；5、业务管理；6、集团旗下工厂订单跟踪调整；7、采购管理；8、库存管理。

Ⅶ 供应链专员工资

供应链专员工资一般月薪范围在8000到10000之间。根据查询相关信息供应链专员在全国的平均月薪为￥9，088，中位数为￥8，677，其中￥6k-10k工资占比最多，约52%。

Ⅷ 你知道吗，在苹果这些岗位的工资才是最高的

【工业设计师】薪资：167260美元令人惊讶！史蒂夫·乔布斯不止一次说过，苹果是一家走在设计与科技十字路口的公司。在其内心，苹果有一种创新DNA，确保自己的产品领先于谷歌等对手，并且不易被超越。很显然，负责产品整体视觉体验，以及如何进行视觉交流的人，必定在苹果担任重要职位，也是苹果最具价值的人才之一。我们猜想，苹果设计大师乔纳森·艾维（Jony Ive）赚得要比这多得多。
【高级硬件工程师】薪资：138753美元在苹果任职相当长时间之后，你可能会被提升为高级硬件工程师。到这个级别，你才能得到大笔的收入。

【高级软件工程师】薪资：130130美元高级软件工程师比高级硬件工程师的收入略低，在这个级别，你可能从事的是苹果最神秘的产品之一，例如苹果地图或者iPhone操作系统。

【产品经理】薪资：120182美元产品经理的职责是确保每一款产品都能符合苹果的质量标准，他们要关注产品生产过程的每一个环节。他们还需要与营销、设计、软件和硬件工程师沟通，做一切工作的中间联系人。

【产品设计工程师】薪资：119742美元设计是苹果极其重要的一项工作，该公司给产品设计师的待遇也相当可观，通常比软件工程师还要高一些。

【机械工程师】薪资：119150美元苹果的产品同样面临着很多传统的机械难题，例如减少发热和部件运动等。机械工程师就是要确保苹果的产品不会因为细微的问题而破碎。

【硬件工程师】薪资：113577美元硬件工程师的职责是确保苹果硬件达到标准。由于苹果本质上是一家硬件公司，因此硬件工程师比软件工程师收入略高也是情理之中的事情。

【软件工程师】薪资：110784美元软件工程师是苹果应用程序和操作系统背后的大脑。与比相比，谷歌的软件工程师收入略高，每年为11.8982万美元。

【数据库管理员】薪资：109415美元苹果当然需要处理海量的数据，无论是用户的使用数据，还是App Store应用商店产生的APP数据，抑或是Siri等连网服务制造的数据。数据库管理员需要确保苹果的数据库反应迅速，不能掉线。

【高级系统工程师】薪资：107740美元这其实苹果内部工资最低的高级职位之一，不过高级系统工程师的年薪仍然相当于普通零售店雇员的两倍。

【检测工程师】薪资：106446美元检测工程师需要对产品进行压力测试，确保符合苹果的质量标准。他们还要负责制定一套检测程序，确保苹果卖出的每一台设备都能够功能完备，没有缺陷。

【固件工程师】薪资：105270美元固件工程师要确保苹果的软件在硬件上顺畅运转，这是一个重要的岗位，需要在硬件和软件方面都具备高度的专业水平。

【项目经理】薪资：101716美元项目经理要确保一个项目的每一个细节都粘合在一起，并且能够按时完成。他们要负责监督苹果内部一系列规章制度的落实情况。

【系统工程师】薪资：95713美元苹果有很多供应商和工厂，因此它需要认真管理自己的物流系统，确保产品按时出货。系统工程师要确保整个链条的连续性，并对潜在的风险进行管理控制。

【软件质量保证工程师】薪资：92733美元苹果还要确保自己的软件没有漏洞，并受到苹果用户的欢迎，这就是软件质量保证工程师的职责。

【财务分析师】薪资：89728美元苹果有一支高质量的财务团队，他们要确保业务顺利运转，财务状况良好。

【商业分析师】薪资：85865美元商业分析师需要确保苹果内部是一个组织有序、设计规范的公司，他们还要确保苹果的业务顺利运转。

【客户经理】薪资：74457美元客户经理需要管理和维持企业之间的关系，苹果与很多广告商和硬件供应商都有密切的联系，因此它需要人来管理和维持这些关系。

【天才吧首席客服】薪资：52206美元在苹果零售店的天才吧工作一段时间之后，你的工资会有所提高。天才吧首席客服的薪资相当于苹果公司一位优秀软件工程师的一半。

【苹果零售店经理】薪资：51287美元苹果需要一些人来管理零售店，零售店经理要比天才吧和销售代表的收入都高。

【天才吧客服】薪资：41824美元天才吧对于苹果零售店的购物体验极其重要，但他们似乎并没有得到苹果公司的厚爱，至少在薪资方面如此。

Ⅸ 上海生产苹果手机的电子厂普通员工一月多少钱

这个应该要看个人能力哟

• 上海华硕及昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息

• 一、【工资情况】◆综合工资3500-4500元。【基本工资】◆基本工资1820元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。◆如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资3500-4500元。【加班费】◆平时加班15.7元/小时；周末加班20.9元/小时；国定假日加班31.3元/小时。【其他奖金】◆工龄工资：年资加给100-180到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)◆技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。◆生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。◆上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。

• 二、【发放时间】◆公司定于每月10日发放上月薪资。【晋升空间】◆因1厂至4厂为新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！【伙食&住宿】1.公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。3.员工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。

• 三、【招聘条件】◆年龄范围：18-35周岁。◆性别要求：性别不限。◆身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。◆学历要求：学历初中及以上。◆视力情况：无色盲，无色弱，矫正视力0.8（现在通用的4.9）以上。

• 四、【其他要求】◆无纹身（不明显可以），不能染发；品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，无急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状；26个英文字母会读写

• 五、【入职须知】1、有效二代身份证原件及正反面复印件8张，1寸彩照8张，一支黑色水笔，一本记事本。2、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费60元，由员工自理。3、该企业规定，就业人员工作未满120天离职的，企业方有权扣除其一定的培训费用。试用期为4个月，企业会根据会员表现给予转为正式员工。

• 六、【工作描述】◆工作内容：主要从事生产iphone苹果系列产品，如iphone成品，ipad迷你，新款廉价iphone等。◆工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。◆加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，中间含吃饭休息一小时。◆工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。