呼市地区2017年社评工资是多少
‘壹’ 2021年呼市社会平均工资出来没
2021年11月16内蒙古自治区政府办公厅《关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》内政（2021）69号规定如下，12月1日执行。
2021年3月公布的上年度年平均工资为89549，这是最新数据。
‘贰’ 工龄分别是28年和30年的工人，同年50岁退休，工资有什么差别
楼主您好，工龄分别是28年和30年的工人，同年50岁退休工资会有什么差别？工龄28年和工龄30年，从累计缴费年限上大约是相差了两年的时间，但是累计缴费年限并不是唯一计算退休金的条件，而是主要的条件，所以说我们退休金的计算还要取决于其他的条件来决定。
同年退休，有一个条件是相同的就是当地的 社会 平均工资是相同的，只要这两个人是同一个地区，那么就可以获得一个相同的 社会 平均工资。这个时候我们就应该考虑剩余的一个条件就是平均缴费指数了，如果能够保证这两个人的平均缴费指数是完全一致的，比方说都是按照60%来缴纳，这么多年的养老保险，那么都是0.6，这样一来的话，同年退休的两个人30年工龄的个人绝对要超过28年工龄，个人所拿到的养老金待遇。
具体相差多少钱，还是要根据自身的一个计算结果来确定，基本上两年的养老保险最多的养老金待遇不会超过200元，可能也就是在100元左右上下是比较可能的一个数据，大概也就相差100元到200元之间，这样的一个水平，但是我们要保证的前提条件就是两个人拥有相同的一个平均缴费指数。
感谢阅读，请加我的关注。
因为养老保险从1992年开始强制执行，但是企业一般1998年之前一般来讲都算作视同缴费，所以， 如果两人2018年到达退休年龄，则视同分别为8年和10年，社保缴费年限都是20年。
那么， 如果两人同时退休，视同工龄年限只差2年养老金能差多少呢？ 如果您也存在类似的问题，不妨跟超老师一起来探讨学习，揭晓答案吧。
通过养老金计算公式来看， 影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。
小结: 根据题主描述得知，同年50岁办理退休可知其两人退休前一年职工月均社平工资和计发月数相同；工龄分别是28和30年，则可以得知其养老保险缴费年限已知；经过分析得知， 两人社保缴费都是20年，所以若养老保险缴费基数相同，则两人基础养老金和个人账户养老金都相同，差别只会出现视同工龄年限上，也就是说差别出现在【过渡性养老金】这一块。
以北京市为例，过渡性养老金=退休上一年度职工月均社平工资×实施社保前的缴费年限×指数。
也就是说，2017年职工月均社平工资为8467元的情况下，视同缴费年限为8年，退休当月的过渡性养老金为:8467×8×1%=677.36元；
视同缴费年限为10年，退休当月的过渡性养老金为:8467×10×1%=846.7元；
小结:工龄28年和30年，养老保险缴费年限都是20年，2018年都在北京市50周岁办理退休的两人的养老金差别就是846.7-677.36=169.34元。
以上案例分析的前提是以北京市为例，两人养老保险缴费都是20年且历年缴费基数都相同，唯一的差别是30年工龄的员工比28年工龄的员工上班早了两年。 所以，两人如果情况有其他变化，望参照案例举一反三，算出准确的的差额。
最后，因为 养老保险坚持【多缴多得、长缴多得、不缴不得】，所以为了更好的享受养老保障，拿到更多的养老金，现在还在参保的您坚持缴纳社保吧！
工资有啥区别？应该是养老金有啥差别。
大家好，我是社保专家思之想之，工龄28年和30年工人，都是同年50岁退休，养老金有啥差别呢？
在退休年龄和当地平均工资相同的情况下，决定养老金多少的因素是缴费年限长短、缴费水平高低。
在缴费水平一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。所以，如果两个人的缴费水平一样，30年工龄拿到的养老金是比28年要多的。
长缴多得的道理大家都懂，30年工龄具体比28年多出多少钱呢？缴费水平和当地平均工资的高低是影响因素。
举个例子，退休时当地平均工资6000元，个人缴费指数都是1，28年工龄个人账户养老金5.5万元，30年工龄个人账户养老金6.5万元。
那么，基础养老金方面多出（6000+6000×1）÷2×2×1%=120元。
个人账户养老金多出（6.5万—5.5万）÷195个月=51元。
为什么除以195个月，因为50岁退休的个人账户养老金计发月数对应的是195个月。
照此计算，30年工龄比28年工龄养老金多出171元。
当然，以上是在缴费水平一样的情况下比较，如果两个人缴费水平不一样，那么差别就不好说了。
如果28年工龄缴费比30年工龄还要高，那么有可能他拿到的养老金比30年工龄拿到的养老金还要多。
如果的如果28年工龄缴费水平还不如30年工龄高，那么长缴多得、多缴多得，30年工龄养老金更高，这是毫无疑问的。
我国退休人员的基本养老金是由 基础养老金和个人账户养老金 构成的。
其中基础养老金是按照参保人员退休时本省上年度 在岗职工月平均工资 和 本人指数化月平均缴费工资 的平均值为基数， 缴费每满1年发给1% 。
这里有三点会明显影响基础养老金，对于题主来说，同一个地方同年退休那么 本省上年度在岗职工月平均工资肯定是一样的 ；而 月平均缴费工资 这一项，正常两个人肯定是有差别的，不管是因为工龄还是职务的不同，都会造成工资的差距；最后 工龄28年和30年 ，那么正常也就代表着缴费年限分别是28年和30年，所以最后发放比例一个人是28%，一个人是30%。
而个人账户养老金标准为参保人员退休时 个人账户储存额除以计发月数 。
我们每个月缴纳的养老保险里，个人缴费那一部分（8%的比例）是划入个人账户的，所以个人账户中有多少钱，也取决于我们的缴费工资水平和缴费年限。而 计发月数 ，则是和退休年龄有关系，50岁退休那么计发月数是195个月，60岁退休则是139个月。
退休待遇的差距是大家都关注的问题，如果两个人退休时缴费年限分别是28年和30年，50岁退休，养老金会有什么差距呢？
很多人搞不清缴费年限和工龄的区别。实际上缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
在国家建立养老保险制度以前，被国家认可的连续工龄就作为视同缴费年限。视同缴费年限，一般包括国有企业固定工人建立养老保险制度以前的年限、建立军人保险制度以前需要安排工作的军人服役的年限、上山下乡知青务农时间、机关事业单位建立养老保险制度以前转企业的工作时间。
我们国家的养老保险制度是1991年进行全面改革并推开的。1997年又要求全面建立统账结合的养老方式。2005年再次实行了养老保险制度改革。现行的退休制度是经历了多年多次演变才出现的。
目前的养老金计算公式，又叫做基本养老金计算公式主要包括：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
过渡性养老金，是1997年前后各地建立个人账户养老金之前的工作年限，没有个人账户养老金，所以计算过渡养老金使用。一般跟 社会 平均工资相关。各省市计算方式并不一样。缴费年限28年和30年，一般都有一段时间用于计算过渡性养老金。
有的地方将退休上年度在岗职工 社会 平均工资乘以本人平均缴费指数，作为本人平均指数化缴费工资。
总体来看，计算非常复杂。不过直接说结果，可能大家就会非常容易明白。按照100%的档次缴纳社保一年，基础养老金就是1%的退休上年度 社会 平均工资。如果按照60%档次缴费，基础养老金是0.8%；如果按照300%的档次缴费，基础养老金是2%。可以说，基础养老金兼具了调节 社会 收入分配差距的功能，但是仍然贯彻的是多缴多得、长缴多得的原则。
由于个人的缴费档次并不相同，假设缴费28年和30年平均缴费档次（平均缴费指数）等于1，这样这两年的养老金差距就是2%的退休上年度 社会 平均工资，按照全国的普遍情况也就在100~150元之间。
主要问题是我们的个人账户养老金，是国家建立个人账户养老和统筹账户养老制度以后才开始实施的。全国普遍是1994~1996年建立，各地时间并不一致。但是对于参加工作较早的老人，他们的起步时间是一致的。最初个人缴费标准有3%~4%，划入个人账户的钱数是11%。2005年以后全国逐渐统一为8%，恰好是在职职工缴纳的全部钱数。
如果是50岁退休个人账户养老金的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。年纪越大，月数越小，相同金额下个人账户养老金就越高。
不过总体来看，如果实施个人账户养老金以后，大家的缴费水平差不多，工龄28年和工龄30年的职工，应当是同一时间开始缴纳个人账户，个人账户养老金也应当差不多。
过渡性养老金，毕竟有截止时间。1994~1996年建立个人账户以后参加工作的新人都不会有这样的待遇了。最终，过渡性养老金的 历史 使命就会结束。
各省市的过渡性养老金计算方法并不一样，但是也差不多。山东省的是这样：
如果说平均指数是1，当地建立个人账户的时间是1996年1月1日，那么28年和30年工龄应当有4年和6年的过渡性养老金计算时间。分别计算出来的过度养老金是5.2%和7.8%的退休上年度 社会 平均工资。
这种情况下，每年养老金的差异都会达到1.3%的 社会 平均工资，两年相差2.6%。差不多养老金能够每月相差130~200元。
综上所述 ，如果是比较普通的情况，工龄28年和30年，养老金差距能够达到230元到350元之间。如果平均缴费指数比较低，这样差距也会缩小，最少也得150元以上吧。
影响退休工资的参数很多，缴 费年限、缴费工资、参加工作时间等等都会有影响 ，因此，如果单从工龄来说二者的退休工资有什么差别是非常不严谨的！
福建省（不含厦门）为例子：
1、基本养老金 ＝基础养老金＋个人账户养老金+过渡性养老金 （1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的人员才有）。
2、个人账户养老金＝ 退休时个人账户储存额 ÷本人退休年龄相对应的计发月数
3、过渡性养老金＝ 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%。
原因1 ： 工龄并不定等同于缴费年限 ，只有在统筹地区实施养老保险制度前的工龄才可视同缴费年限。在统筹地区实施养老保险制度后的工龄必须要有实际的缴费年限才可用于退休工资的计算。因此，工龄28年和30年，并不代表有28年和30年的养老保险缴费年限。
原因2 ：上述例子是缴费年限不同，其他参数均相同的情况下，预算出来的退休工资差额，但如果二人的缴费工资水平不同的情况下， 缴费水平高的，也会影响到计算出来的退休工资金额。 缴28年的，缴费工资水平高些，缴30年的，缴费工资水平低些，这算出来的退休工资金额也有可能差不多。
保叔认为单从 工龄答复退休工资的差别是很不严谨 ！但不管怎样，缴费年限长的，缴费工资水平高的，退休工资必然是高的。
客观的说，根据题目中的己知情况，这个问题是没有标准答案的。
因为可能有三种情况：分别是工龄30年的养老金比工龄28年工龄的养老金多、或相等、或少。我们简要地说一下：
对于企业职工而言，退休时领取的养老金与工龄并不直接相关，而是与在职期间的养老保险缴费挂钩。如果两人在职期间都没有缴纳 社会 养老保险，那么两人都没有养老金。
有人可能会说，现在50岁，参加工作的时间应该会在养老保险制度改革之前，也就是说应该会有视同缴费年限。
但正常推算可知，一是两人的视同缴费年限肯定达不到享受养老金的最低年限，二是如果过往工作是非国有企业或集体企业正式职工，也不会有视同年限。这是第一种情况。
看到这里，看官可能会有疑问。为什么会出现这种情况呢？
原因很简单，因为养老金不仅与劳动者在职期间缴纳的养老保险年限、缴费基数相关，以及由此洐生的个人帐户金额、历年缴费系数等相关，还与退休地上年度 社会 平均工资直接相关。即使在其他因素相同的情况下，不同省份的退休人员养老金可能相差20%以上。
前天笔者曾回答了一个问题，是北京的一位工作了40.8年的退休工人，他历年的养老保险缴费系数为0.8687，退休时拿到养老金为5300多元。而很多缴费年限基本相似的其他省份的退休人员，养老金仅为3000多元。从中也可以看出，不同省份， 社会 平均工资对养老金的影响是非常大的。如果是不同的省份，即使缴费年限长，也不一定就比缴费年限少的人高。
假设二人在工作期间的缴费基数是完全相同的，退休的时间也相同。或者说是同一个人，缴费了28年，或者缴费30年，那么养老金的差异多少？我们已退休时的 社会 平均工资为5000元、过往缴费系数都为1的情况下，大致估算一下。
一部分，基础养老金相差社平工资的2%。即5000*2%=100元；
另一部分，个人账户养老金，5000*8%*12*2=9600元（退休前的社平为5000元，那么正常而言，前两年的社平肯定要都小于5000的，这里就按5000计算）。50岁退休，个人账户养老金计发月数为195，9600/195=49.23元。
从以上两部分中可以看出，退休时社平为5000元的地区，在前述假设前提下，每个月养老金相差约为150元。
楼主你好，工龄分别是28年和30年的工人，同年50岁退休工资会有什么样的差距呢？我们养老金的待遇不单单是根据累计缴费年限来决定的，它其实有很多的必备条件都会影响到我们退休金的待遇，你比如说平均的缴费指数也是计算我们退休金待遇的重要条件，如果这两个人之间的平均缴费指数有一定的差距，那么计算出养老金的结果很明显是有一个明显的差距。
所以说如何让自己获得更高养老金的待遇，那么累计缴费年限要多，平均缴费指数要高，而且你所在地区的 社会 平均工资还要高，基本上这些条件就是决定我们个人基础养老金待遇的重要条件，当然这两个人同一年退休，并且是同样的年龄的话，那么对于自己的个人账户养老金的计发月数是完全相同的，所以说是没有区别的。
但是两个人之间相互比较是不谨慎的，因为任何一个人所获得养老金的待遇，主要还是根据自己的累计缴费年限和参保的缴费指数来决定的，而且每一个参保缴费指数它可能都是略微有所不同的，或者说有一定的差距，那么这样下来的话，计算出的养老金待遇，实际上二者之间是没有任何的可比性的，当然如果在平均缴费指数相同的前提下，那么缴费年限越长的个人，比起缴费年限越短的个人养老金要高，这一点是值得肯定的。
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问一下20年工龄今年退休能拿多少钱
差别不大，也就十元，二十元。
‘叁’ 内蒙1996年社保缴费基数是多少
1. 内蒙古社保历年缴费基数
职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上年度发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（年度发放的工资总额÷12）来确定。
参加企业基本养老保险的职工，以上年度本人月平均工资确定缴费基数。上年度本人月平均工资低于内蒙古自治区2017年度在岗职工月平均工资（5641元）的60%（3384.6元）的，以5641元的60%（3384.6元）为缴费基数；高于内蒙古自治区2017年度在岗职工月平均工资（5641元）元的300%（16923元）的，以5641元的300%（16923元）为缴费基数。
参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工月平均工资（5257元）确定。最低缴费基数为2017年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工月平均工资（5257元）的80%（4205.6元），最高缴费基数为2017年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工月平均工资（5257元）的300%（15771元）。
参加失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工月平均工资（5257元）确定。最低缴费基数为2017年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工月平均工资（5257元）的60%（3154.2元），最高缴费基数为2017年呼和浩特市城镇非私营法人单位在岗职工月平均工资（5257元）的300%（15771元）。
2018-2019年呼和浩特市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。
2018-2019年呼和浩特市企业职工社会保险缴费标准
2018-2019年呼和浩特市灵活就业人员社会保险缴费基数
基本养老保险
我市无雇工的个体工商户、灵活就业人员、续保人员等以个人身份参加养老保险的人员，基本养老保险缴费基数以内蒙古自治区2017年度在岗职工月平均工资（5641元）的60%，80%，100%，200%和300%确定五个档次，对应的缴费基数为3384.6元/月、4512.8元/月、5641元/月
‘肆’ 我有100万，如果不工作了，能活多久
够了！
银行存款100万，不想工作了，只是吃利息，如果对于生活档次要求不高，这些利息也足够养老了。
100万存银行，可以考虑存银行大额存单，年利率也可以达到4%，有些银行可以按月付息，这样每年都会有4万元利息入账，平均每个月能够达到3333元，如果对生活档次要求不高，这些钱也足够养老使用了。
现在来说，我国企业退休人员养老金大概平均在3000多元，而事业单位退休人员平均养老金大概在4000元左右，这样来看，如果每个月利息达到3333元，也达到了我国退休人员平均养老金水平了。
如果有房子，自己买菜做饭，一个月3300元的利息收入足够养老使用了。日常水电气暖等费用，大概一个月300元，生活费一个月1000元就差不多了，每天30元的生活费，也足够有肉，有蛋，有菜了。其他方面，衣服一年买个几件衣服，大概2000元也差不多了，如果能够省下来一些钱，也可以每年到近处去 旅游 一下，这样下来一年4万元的利息收入，也基本上足够养老使用了。
当然了，如果对生活水平要求比较高，或者是物价涨的比较多，那么100万的利息收入可能就有点不够了。那么你就要继续努力工作，争取存到更多的钱，比如存到500万存款，那么每年就可以有20万利息收入，这样就足够养老生活所用了。
综上所述，银行存款100万，如果不想工作了，只是吃利息，如果要求不高，这些利息也足够养老了。
朋友们好，实事求是的讲，标题中作为投资人把100万看的太大了。时代发展了，100万次利息，一是无法保障生活标准，二是迟早把本金吃完。还是要努力工作合理的安排这100万，更合适。
首先，来了解，100万能拿多少利息，和人均工资:
1，100万如果存大额存单，按目前的行情5年期一轮，年化利率在5%左右，则:1000000元 5%年化利率=50000元/年息 12个/月=4167元/月息收入。
2，目前人均的工资，已经今非昔比了
这是统计的，19年的，不同地区私营企业员工收入平均情况:东部地区高一些接近6万，东北地区最低，平均不到4万。
3， CPI指数也就是物价涨幅:
如上图2020年在2.5%。如果是，19年你有100万，那么2020年他的实际购买力是:975000元。缩水了1000000元 2.5%=25000元。如果不变的话，那么10年至少缩水25万，40年，本金就没了。结合实践来看很可能，用不了40年，很快的事。
小结:综合多种因素来分析，如果现在到了退休年龄有100万，存起来吃利息生活的很好。
如果还年轻，比如刚参加工作20多岁，想要靠100万存起来吃利息生活养老，恐怕不现实。
其次，立足现实，合理规划，更稳，养老更靠谱，生活乐悠悠:
1，找一份工作或者自己干点什么保持正常的收入生活。
2，参加养老保险。工作的话单位就有自己做什么的话利用这100万拿出一小部分来，为未来买一个好的保障稳定的保障。因为，社保医保具有国家强制福利的性质，是动态调整，能够提供稳定的保障。
3，剩下的钱合理规划存起来一半，用来储蓄。拿出一些来投资理财。财富增长对抗通胀，改善生活。
小结:还是要工作，然后合理利用这100万，生活小康又稳定。
综上所述:
时代发展，用100万存款来养活自己什么都不干，感觉是拿人生做赌博不太靠谱。
正常的工作，融入 社会 。然后合理的安排这100万，生活更稳养老无忧。
如果是100万的存款，没有其他的开销，我们现在可以计算一下，就知道存银行的收益能不能养老了。
按照现在银行的正常利息计算，三年期和五年期的基准利率是2.75%，部分中小银行的存款利率可以达到4%-5%这个区间。银行越小，给的利息越高。
我们折中计算一下，按照五年的存款期限，年化利率4.5%计算。
1000000*4.5%=4.5万元。折合到每个月的收益大约是3750元。这样的收入在三线城市算是温饱水平吧。
例如呼和浩特市，大约也就是三线城市，2020年的时候社平工资大约在6000元左右，3750元的这个收益是达不到社平工资的，所以也就是一个温饱水平。
所幸的是，人们一旦进入养老状态之后，对于 物质的需求也不是那么旺盛，这点儿钱是够基本的养老的。
平日的吃穿用度在呼市这样的城市，一个月大约也就在3000元左右的样子。
所以在三线城市，这笔钱的存款收益是可以养老的。但是不能有其他的开支，如果想提高一下生活品质，每年进行一次国内的 旅游 或者是更多的社交活动，这个钱就捉襟见肘了。
银行存款是最普通的一种理财方式，其特点是安全性较高，收益较低。
100万的现金，存在银行存利息，一年的利息是多少呢？
我们来算一下，各家银行不同的存款产品利率不一样，我们就按年化3.5%来算吧，这个已经比5年期的定期存款利率高了。
100万本金，利率是年化3.5%，一年的利息是35,000元，平均到每月是差不多3000块。
2020年我国人均可支配收入是3万元多一点，这么来看，一年36,000元的利息收入还在平均数之上，毫无疑问是可以生活的。
生活是没问题，但是生活质量又怎么样呢？很显然，一个月3000块钱的收入，是无法保证生活质量，只能勉强维持最基本的生活，有个大事小情的，有可能还不够。
至于能否养老，这个理论上是可以，但是未来有很多的不可确定性，实际上能否靠得住，还真的说不好。
这里提醒一下那些想存钱养老的人们，除非你有足够的财富，怎么折腾都花不完，否则最好是不要有这种想法。踏踏实实的把社保交上，真正到你年老的时候，能够100%依靠得上的，只有退休金。
总之，想靠100万块钱的利息养老，理论上勉强可以，实际上也有很多的不确定性。
100万存银行，每月利息大约4000左右。当然了，这4000未必让你支取，可能是到期一次性支取。如想按月支取，利息可能达不到这么多。
一个月4000左右的收入，养老恐怕不太够。
我们先算笔账吧！
目前一些银行定期存款的年利率是3%-4%左右，100万元一年的利息大概就是3-4万元左右，每个月大概就是三千元左右的利息收入，基本上满足老年生活的日常开支已经没有什么太大的问题了。如果你还有医保这些，基本上你用100万的利息按照目前的物价水平去养老就没什么大问题，毕竟现在很多人一个月的工资也就三千元左右，还不是能够过上不错的生活。
看看现在很多普通人的退休金一个月也就1000多元，这一千多元可能无法完全养老，但对于他们来说也是很重要的一部分。我有一个伯伯就是，一个月1000块的养老金，至少每个月都会打入自己的账户，然后自己也找了份保安的工作，一个月工资2000元，这样加起来一个月的收入就有3000元左右，在三四线城市里生活吃喝这块是不用愁了。
你要明白，对于很多人来说，如果退休金一个月有两三千已经算很不错的收入了，特别是在三四线城市里，而且你还有100万的存款在手上啊，我想很少有老人能有这么多的存款在手上，年轻时候的收入肯定也不低，月薪至少是上万甚至更多的那种。
所以，吃利息完全可以安心养老了！
银行存款100万，吃利息，可以养老吗？我的回答是，肯定可以养老啦！！！一个月的利息都有个4000来块钱，把这4000多块钱用于基础的生活开销基本上是没有任何问题的！！！
按现在的银行利率和消费水平，只要你生活在4，5线城市，不奢侈，还是能生活的，但是随着 社会 发展，生活水平的提高，你就会发现钱越来越不够用了，您可以比较一下10年前和现在，10年后又是什么样呢？所以建议你，交社保，努力工作，打理好资金，过好每一天！加油！
如果有100万，很多人觉得吃利息就足够养老了。实际上，远远赶不上缴纳社保养老靠谱。
100万每年能够带来的收益有多少？
目前来看，100万元如果放到银行定期存款，大银行的利率一般在3.3~3.575%之间。
如果我们购买三年期大额存单，利率能够达到3.85~4.2625%。
如果我们购买国债，电子式储蓄国债按年付息，三年期利率是4%，五年期利率是4.27%。
一些地方性中小银行的存款利率能达到5%以上。
银行理财产品，3~5年期长期产品，收益率能够达到4~5%。
货币基金，收益率只在2~2.8%之间。
债券基金，收益率能达到5~6%或者更高，但有风险。
股票型基金，2019年1~4月份收益率在20~30%。可是会亏本的，不适合做养老资产配置。
平均来看，100万元每年能够带给我们4~5万元的收益，按照5年期国债4.27%收益率计算，一年收入4.27万元，每月3558元。
问题在于，这个收入是每年恒定不变的。经济 社会 在不断发展，这一部分收入肯定每年都在贬值。
养老保险缴费和待遇
目前来看，参加基本养老保险，一般指的是职工基本养老保险。是通过自己参加灵活就业人员参保的方式缴纳，不过没有一次性补缴，只能按月缴纳。
2018年青岛市单缴养老保险，每月按照60%最低基数缴纳是637元。如果按照100%基数缴费可以达到1061元。如果按照300%基数缴纳，每月是3183元。
实际上每年缴费，都是以上年度 社会 平均工资为缴费基数来核定上限的，如果我们始终按照100%的缴费基数缴费，几乎每年缴费钱数都会增长8~10%以上。
如果按照每年8%的工资增长速度，15年以后我们的工资水平将是现在的3.17倍。
按照全国统一的基本养老金计算公式，我们基础养老金跟 社会 平均工资相挂钩。如果个人账户记账利率能够达到 社会 平均工资的增长率，实际上个人账户养老金也可以跟 社会 平均工资相挂钩。
2016年以来，个人账户记账利率由国家统一发布，2016年是8.31%、2017年是7.12%、2018年是8.29%，也确实差不多。
通过计算，缴费15年能够领取25.36%的退休上年度 社会 平均工资。如果缴费30年，能够领取50.72%的社平工资。
青岛市2017年的 社会 平均工资是5309元，15年后将能够达到16,800元。如果涨上30年会不会涨到四五万元一个月呢？当然可能性不大，毕竟我国经济体量越大，增长的速度就会越大，大家的工资增幅也会放缓。只是跟 社会 平均工资挂钩很划算。
十五年后退休待遇就能够达到4270元，一年5万多元。而这15年缴费大约需要缴费40万元左右。
用不了八年就可以拿回来本金。实际上退休以后，每年养老金还会增长，平均增长速度这些年是5~6%。
总体来看，缴费15年我们退休只需要七八年就可以拿回本金，以后拿的都是利息。按照我们人均寿命76.7岁计算，肯定是稳赚不赔的，不少女同志是50岁退休。2012年人社部表示我国人均退休年龄只有53岁。
提前去世什么待遇？
有的人就喜欢抬杠，万一参保没多久就去世了咋办？那缴上了养老保险不会亏吗？
亏不亏，相当于当事人来说。当事人已经去世了，肯定亏呀，但是一切都没有意义了。我们要保障的是未来可能性待遇，这才是保险的真谛。
实际上参保人去世之后，是有不少待遇的。山东省有4部分待遇：个人账户养老金余额、丧葬费、一次性抚恤救济金、供养亲属生活困难补助。
如果退休了，就可以享受以上4部分。如果没有退休，供养亲属生活困难补助应当由用人单位承担，自己缴费就没人落实了。
如果缴费不足15年，一次性抚恤金和救济金按照整年数的1/15发放。相应待遇是10个月的 社会 平均工资。
通过上述计算我们可以得知，100万元如果我们缴纳养老保险的话，还能至少剩60万元，以此作为养老保险补充不是更好吗？也能够应对各种疾病和支出。
‘伍’ 赤峰市人均工资
赤峰市人均工资约1933.25元。2014年赤峰市城镇常住居民人均可支配收入23199元，数据截止到2014年。不过到2016年也没有太多增幅，约2000元左右的样子。
2014年，赤峰市落实国家各项惠民政策，城镇居民收入稳步增长，生活水平明显提高。据国家统计局赤峰调查队抽样调查，2014年赤峰市城镇常住居民人均可支配收入23199元，比上年增加2051元，增长9.7%。增速居全自治区十二个盟市第一位。
全市城镇居民人均工资性收入13930元，同比增长8.3%。去年全市行政事业单位职工工资普遍实现了两年一次晋档，职工人均月增加50元左右。
从2014年7月1日起，内蒙古自治区政府根据原劳动和社会保障部关于最低工资的规定，结合内蒙古自治区实际，调整了最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准
内蒙古自治区人民政府从2017年8月1日起调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。
具体调整标准如下：
一类地区：呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1760元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.6元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1660元/月，非全日制工作小时最低工资标准为17.6元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1560元/月，非全日制工作小时最低工资标准为16.5元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1460元/月，非全日制工作小时最低工资标准为15.5元/小时。
最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。最低工资标准中不包含延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴；法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
参考
内蒙古农牧业厅—— 2014赤峰市城镇居民人均可支配收入增长9.7%
http://www.nmagri.gov.cn/zxq/msxxlb/cf/427596.shtml
内蒙古调整最低工资标准，看看你的涨了多少？|内蒙古|最低工资标准|最低工资_新浪新闻
http://news.sina.com.cn/o/2017-08-02/doc-ifyinwmp1436435.shtml
‘陆’ 2020社平工资公布
根据2019年数据可以预测得出2020年社平工资：（86559＋54845）／2＝70702元，2020年最低社保基数即（70702／12）＊60％＝3535元。
重庆市统计局公布数据：2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元；2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。重庆2020年退休人员工资
2020年2月退休的人数将与1月至12月退休的人数几乎相同，因为养恤金的计算将以前一年的平均工资为基础。
例如，张欣在2020年2月50岁时退休。退休前，养老保险缴费期限为20年，缴费基数一直为当地社会工资的60％，个人账户本息金额为3.5万元。
[(6)呼市地区2017年社评工资是多少扩展阅读]
2018年该地区的平均社会工资将为5600元，2019年为6000元。临时养老金＝5600（1＋0.6）／2＊20＊1％＋3.5000／195＝1076元。 今年上半年退休人员在去年社平工资公布以后，要进行“社会平均工资补差”。所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。
以北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但实际上这个数据是5月26日才公布的，由于退休之月2017社会平均工资还没公布，所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。
‘柒’ 社平工资5580咋算的一年要交7千多块钱
社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。
一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为北京， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。
意义
职工社保额度就是根据此数据每年调整。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。
例如：沈阳会在每年7月1日公布上一年度的社平工资，2003年是969元，2004年是1152元
2018-2019年大连市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（81884元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（81884元）的60%，即4094元/月（81884÷12×60%），最高缴费基数为2017年大连市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（81884元）的300%，即20472元/月（81884÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。
2018-2019年大连市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴18%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
补充大病：公司不缴，个人缴2元。
‘捌’ 呼和浩特市2022年社会平均工资是多少
2022年呼市平均工资
62884元每个月
2022年呼市平均工资为62884元每个月，五月前平均。2022年呼市平均工资事62884元每个月，五月前平均。
‘玖’ 黑龙江社平工资是多少
上年度全省职工月平均工资为4645元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。人社部年终会议上透露的数据显示，已经有19个地区调整了最低工资标准。分别为：重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。
调整之后从最低工资标准有那些规定？
调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到1820元和17元。从最低工资增长幅度看，最低工资平均涨幅较往年出现下降。人社部透露的数据显示，19个地区调整了最低工资标准，平均增幅在14.1%。
虽然增长幅度达到了两位数，但是14.1%仍是近年最低水平。人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%；2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳
黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月（按100%档次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%档次）
2、医保的缴费基数为当地社平工资（医保还没有全省统筹）的100%。
去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438.42*9.5%+5（大额医疗救助）=236.65元
综上所述,黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月（按100%档次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%档次）
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。