寒假工工资一般多少

A. 什么寒假工比较挣钱

1.送外卖（送外卖一直都是多挣多得还可以根据时间安排 是很方便的收入也比较可观）

2.摆摊（春节期间客流量大,消费能力也比较强 时间也可以自由分配）
3.写对联
字写得好的，可以写对联，春节前那是相当的好卖的。

B. 寒假工进厂一个月5000真的假的

要选合同期在开学日期之前的厂。不要只看工资不看招聘信息规则限制，签合同签到开学后，到时候走不了或...
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苏州电子厂招普工,一个月五千多,是不是真的,而且是厂家直招 - 网络知道
4个回答回答时间：2020年12月31日
最佳回答：骗人的，而且大多是骗那些在校大学生，说实话，说是厂家直招，其实还是那个招人的人想赚提成，而且现在说不收任何费用，到时候到半...寒假如果是干到过年的那种，这三个厂可以，如果是干到年前的，需要你找一个靠谱的中介给你安排，确保...，比如报销被子钱，路费什么的，我这边就有做中介的朋友。
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去做寒假工的学生,一个月最多能拿多少钱? - 知乎
回答时间: 2021年01月06日
最佳答案：部分工厂过年那几天有补贴，就是工资翻倍啥的，那就是差不多做到正月十五左右，可以拿个5000~6000了。
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过年寒假工进厂打工工资高吗 - 网络知道
1个回答回答时间：2022年10月17日
最佳回答：那么为什么大学学生寒假去电子厂打了一次工就不去了？赚不到5000？第三点才是关键 首先来说第一个，赚不赚的到五千元，很多大学...

C. 什么是寒假工

寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作，由学校专门部门负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。

一般工作为1-2个月，开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合工资（底薪+加班费+补贴，加班费严格按照《劳动法》计算）。学生工资直接企业发放，实做实发，实额发放。

(3)寒假工工资一般多少扩展阅读

寒假工注意事项：

1、一定要选择正确的企业，看好企业资质，现在大企业为降低招聘成本普遍会选择劳务派遣机构，但要看好劳务派遣机构的资质，如北京市场非常混乱现在做教育、传媒、广告公司都在做劳务派遣相关行业，其实他们是属于没有派遣资质的企业，如果工伤、意外事故追责会非常的艰难。

2、一定要与派遣机构签订正式的劳务协议。

D. 学生打寒假工春节工资

学生打寒假工属于“临时工”，也就是“非全日制用工”，我国法律规定，工资由双方进行约定，一般来说，工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资，但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。

法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第(七)条规定：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

《关于非全日制用工若干问题的意见》第(八)条规定：非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为：

小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1＋浮动系数)

E. 去做寒假工的学生,一个月最多能拿多少钱

寒假因为涉及到一个春节的三倍工资和双倍工资，所以整体水平要比平时高点。综合下来一个学生，一个月满勤的情况下拿到3000—3800块钱应该是问题不大的。

现在学生们在寒暑假兼职赚钱率达到了80%，有这个赚钱的心很值得鼓励的，但是希望兼职赚钱是基于在你首先完成学习任务，不会给自己的学习的方面增加压力的，这时候我们才会提倡。

寒假工可以做什么：

一、促销员

每到年末的这个时候，各大超市、购物广场都在争相刷自己的业绩，各大品牌也想赶上年末的最后一班车，冲一下自己的销量。所以几乎各个超市都需要临时促销员，没什么特殊要求，男女都能做，只是有些和食品相关的促销，会需要办健康证，费用可以报销。

而且在春节期间工作的话，还能赚三倍工资。这对学生党来说，是既能赚钱，又能锻炼自己的销售能力美差，简直不要太幸胡。

二、家教

这年头谁家没个成绩不好，又调皮捣蛋的熊孩子呢。平常在学校有老师管着，一放假就立马松得没边了，家长们对本就命悬一线的成绩更是担心不已。加上小孩对他们平常的管教已经产生了免疫力，这时找年轻的大学生反而更有说服力，可能代沟更小吧。特别是英语家教哦，做的好的话，报酬一般不会差的。

三、迎宾礼仪

如果你对自己的颜值还是非常有自信的话，那就可以去尝试一下这种靠脸吃饭的兼职。年底各大公司的年会、年夜饭会让整个餐饮业倍感振奋，同时也会产生用工压力，所以各类酒店、宾馆都会需要兼职。这种兼职要求不高又高，不高是你只要会基本的待人接物就可以了，高是因为它要看点天赋，因为它很看脸，很看脸，很看脸。

F. 学生打寒假工春节工资

学生打寒假工春节工资有三倍,初一到初三是三倍薪水。只要是劳动关系,无论什么形式的用人(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条限定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

G. 学生打寒假工春节工资

一、学生打寒假工春节有三倍工资吗
1、学生打寒假工春节也可以享受三倍工资。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

H. 打27天寒假工能赚多少钱

不同地方，不同待遇。
以我所在的运城市为例，很多餐厅、超市在寒假期间都会招聘服务员，其薪资范围在每月3000元左右，外卖、快递员这类工作需要跟进订单量，其薪资范围在每月3000至6000元左右。而太原市寒假工服务类的每月工资是4000左右，外卖、快递员的每月工资是4000至7000元左右。
寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作。

I. 全椒华莱士寒假工工资多少

3000-4000。根据查询得知全椒华莱士寒假工工资在3000-4000。不同地区，薪资可能有所不同。二三线城市均在2000-3000左右。

J. 学生打暑假工一般工资是多少

两千多三千多，学校会扣好几块单价，自己出去找的更不用说了，学生工的工价是很低的