广西编制老师试用期工资给多少

❶ 事业编试用期工资是正式的多少

法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

❷ 教师试用期多久，怎么算工资

试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报道后按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师编制优势

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

❸ 广西刚入职幼儿园老师有多少公积金

每人因工资不同不等，以2500元缴费基数为例：单位12%，个人12%即每月600，一年7200元。
单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
住房公积金必须连续缴纳一年以上才能使用
公积金能贷款金额为你自己缴纳部分（不含单位缴纳）乘以90乘以能贷款年限（男的60女的55）-现在的年龄=公积金能贷款部分，注意现在公积金是有上限的，比如成都是30万上限，就是说按这个公式算出你能贷款40万，但是公积金只能贷30万，如果不够就办理剩下部分的商业贷款。

二、小学老师公积金一般多少
公积金是根据年度平均工资计算的，不同工资的公积金都不同。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资
据2020年用户反映：
小学教师一个月的公积金的话，起码有一两千块钱左右，因为现在教师的公积金的话还算是蛮高的，一个月就有一两千块钱，还算是不错的，而且还加上工作的话也是待遇很好的了。

三、南宁市公立小学教师工资
1、南宁小学语文教师平均工资：￥ 4300/月
2、南宁幼儿园教师平均工资：￥ 3340/月
3、南宁美术教师平均工资：￥ 4430/月
4、南宁幼儿教师平均工资：￥ 3250/月
5、南宁语文教师平均工资：￥ 4950/月
6、南宁数学教师平均工资：￥ 4730/月
7、南宁高中数学教师平均工资：￥ 5320/月
8、南宁高中物理教师平均工资：￥ 5810/月
9、南宁音乐教师平均工资：￥ 4300/月
10、南宁少儿英语教师平均工资：￥ 4950/月
13、南宁舞蹈教师平均工资：￥ 3870/月
14、南宁中学英语教师平均工资：￥ 6100/月
15、南宁中小学数学教师平均工资：￥ 4000/月

其实作为一名教师，相对于其他岗位来说公积金还算是可以的，而且教师这一职业在法定节假日或者是双休日的时候都能够得到一个假期，所以总的来说还是相当不错的，广西南宁教师工资也不算低，以上就是小编今天整理的有关于广西南宁小学教师公积金多少的全部内容，

❹ 刚入编老师工资怎么发的

新人教师基本工资都是固定的，但是会有绩校工资，还有公积金，但是则都是要根据各地区地域差异不同而存在区别的，还会随着年限，还有教龄增长的。
主要按照学历划分的，如下：
1、学历在本科以下的从教时：在这个学段的新入编老师是暂时没有薪级工资，要等试用期满转正以后才会有工资，而且由于在试用阶段，是没有职务级别的。教师的薪级级别主要由职称、教龄和任职年限这三个条件共同决定的。简言之，确定薪级，必须有这三个条件。
2、硕士研究生从教时：举例来看，有一些地方规定，如果博士学历者从教初期阶段就会直接认定为中小学中级职称，薪级级别还是最低的九级，薪级工资也是九级薪级工资，这与他的教龄和年限是没有任何联系的。
3、硕士研究生以上学历从教：这些他们的工薪都是从五级开始的，直接认定教学方向，级别也是五级但是随着地区之间的差异，在这方面的差异还是有的，很明显的。这些都是与教龄，年限没有任何关系。

❺ 广西教师2022年2月份工资

具体薪资看当地教育局安排。
基本工资 根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
乡村教师生活补助充分体现了党中央、国务院对乡村教师的关心和重视，是提高乡村教师职业吸引力，推动义务教育均衡发展、推进教育公平的有力措施。

❻ 新教师入编试用期工资多少

法律分析：用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

❼ 事业单位试用期工资发放标准

事业单位劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。事业单位试用期是没有年终奖的。年终奖是考核后才有的，全称年终考核奖，而考核就必须定级，比如优秀，良好，合格，不合格，四个级别，而定级只能在转正后才能考核定级，试用期人员的考核是无法定级的，既然无法定级，自然也就没有年终奖了。
新入职事业单位，一般什么开始算工资
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。

2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。
3.从当地人事局下文之日起计算您的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

❽ 事业编制第一年试用期工资

事业编制第一年试用期工资如下：

1、大学本科毕业生，见习期工资为1610元，有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；

2、获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；

3、获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；有调整增加的，调整浮动大概在400-500元之间；

4、获得博士学历的研究生，见习期工资为2165元；有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。

事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

❾ 教师工资怎么算的

试用期基本工资2500元,转正后基本工资+岗位工资+绩效工资补贴,综合薪资4000-5000元/月,担任班主任综合薪资5000-6500元/月(包含个人承担保险)。
试用期1-3个月,转正之后缴纳五险一金。
储备教师是指目前不需要，但为了学校以后的发展，可能会需要而留下的教师。教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长的人员。