基本工资高低跟社保多少有关吗

① 社保基数跟工资有啥关系

法律分析：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。

一，社保基数和工资的关系

社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

二，以下是社保缴纳的具体计算方法

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

② 基本工资与社保基数的关系是什么

基本工资和社保基数都是有联系的，不同的公司采取的社保基数计算方法是不一样的，我们估计分为两种，一种是按照这个人去年的平均工资水平来计算今年的社保缴纳基数。另外一种就是按照当地的最低工资标准来计算。

因为不同的公司缴纳社保的基数是不一样的，计算基数的方法不一样，公积金的比例不一样，有的是5%，有的是12%，有的可能还是中间数，因为5%~12%是一个可以调节的范围，这是允许的。所以建议大家找一个大一点的公司，工作稳定一点，公积金会更多，社保的缴纳也会更加平稳，对于将来买房子会有一定的帮助。

③ 社保基数和工资的关系

社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额，也会影响参保人领取社保待遇的多少。那么社保缴费基数和工资的关系是什么呢？
社保缴费基数和工资的关系
1、工资影响社保缴费基数
社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。
按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。
2、社保缴费基数影响职工工资
社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。
注：据了解，社保基数每年都会进行一定的调整，具体会在4月份左右公布出来。
总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会更多，因此社保缴费基数越高，对自己之后享受社保待遇越有好处。
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④ 工资越低，社保越少吗

引言：社保跟每个人的关系其实是非常大的，有些人会认为工资越低缴纳的社保也就越少，其实社保缴纳主要是根据社保缴费基数来进行缴纳的，很多单位的社保都是按照最低基数来进行缴纳的，这样也是为了减少人力成本，当工资越低缴纳的社保基数也就会更低，那么所得的基础养老金也会比较少，社保也会比较少一些，所以当工资低的时候，社保缴纳也会比较少。

总结

最后关于社保这个问题要知道交的多永远比交的少，更加划算一些，要有一个正确的认知，为长远进行打算，否则就很容易在未来退休之后面临社保金额比较少的问题。

⑤ 工资高低和社保有关系吗

法律分析：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

⑥ 社保缴费基数和工资有关吗

【法律分析】：社保基数和工资是直接挂钩的。

1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。

2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。

3、社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

⑦ 社保的缴费基数和工资有关系吗

社保缴费基数和工资的关系具体情况如下：
1、职工工资高于上一年度的本地平均工资的300%，则缴费基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300%；
2、职工工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为缴费基数；
3、如果职工的工资在300%至60%之间，则应以实际工资为缴费基数；
4、不能确定职工的工资收入时，根据当地上一年度职工平均工资作为缴费基数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

⑧ 社保缴费基数和工资有关吗是怎么确定的

社保缴费基数和工资有关吗?

有关。当年个人社保缴费基数应该按照职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。其中职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。而列入工资总额的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

以上主要是针对已经在企业工作的职工社保缴费基数的确定，那么如果是刚入职的新员工，社保缴费基数又是怎么确定的呢?具体有以下两种情形：

【1】如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定;

【2】如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

需要注意的是，社保缴费基数是有上限和下限，低于统筹地社保缴费基数下限的，按照基数下限缴费;高于社保缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。所以职工在就职期间还是需要关注自己的社保费用缴费情况，单位少缴的话，将会影响个人社会保险待遇的享受。

⑨ 社保和工资是一种什么样的关系，是不是工资越高社保就越高

社保和工资是一种什么样的关系，是不是工资越高社保就越高？

社保和薪水是一种什么样的关系呢？我们自己的薪水待遇，和我们的社保交费是一种什么样的关联？是不是我们工资收入水准越大，那样未来交纳的个人社保待遇相对应可能就更高一些呢？其实这种情况严格来说而言，那样的确是这样子的，因为我们的工资收入是我们的个人社保缴费数量，所以说工资收入越高本人，那样它个人社保缴费数量相对应自然就会更高一些。