台湾外派台干处长及别工资多少

㈠ 公务员处长工资是多少

2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”， 胡颖廉认为 ，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中 ，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性 ，也直接影响行政效率 。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩 。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

㈡ 50年代至70年代行政级别工资待遇

法律分析：1级（国家主席、人大委员长、政协主席、党中央主席）月工资（下同）：644元

2级（上述职位副职）：581元

3级（上述职位副职）：577.5元

4级（秘书长、委员、部长、省长）：460元

5级（同上）：414元

6级（同上）：368元

7级（同上）：322元

8级（同上） ：287.5元

9级（上述职位副职及党中央、国务院、中央军委各部委办的司局长）：253元

10级（同上）：218.5元

11级（同上）：195.5元

12级（同上）：172.5元

13级（处长、副处长）：155.5元

14级（同上）：138元

15级（同上）：124元

16级（副处、科长）：110.5元

17级（副科级）：99元

18级（副科级）：87.5元

19级（1级办事员）：78元

20级（2级办事员）：70元

21级（3级办事员） ：62元

22级（4级办事员）：56元（大学生转正）

23级（5级办事员） ：49.5元（大学生参加工作）

24级（6级办事员）：43元

25级（7级办事员）：37.5元（中专生转正）

26级（8级办事员）：33元

27级（9级办事员）：30元

28级（10级办事员）：27.5元

29级（11级办事员）：25.5元

30级（12级办事员）：23元

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。

国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

㈢ 请问台商企业里的课长, 主任或副理级的薪资大约多少

如果是台商企业里的工程师, 课长(主任) 或副理级的薪资根据就职人员所在的地区、国籍而有所不同。如果是台干，其薪资大约是3－5万；如果是香港干部，大约是3－5万；如果是大陆干部，大约是3－5千。

㈣ 台湾公司处长是什么级别

台企的职位等级为员工（作业员）- 技术员（领班）- 助理工程师（组长）- 工程师（主任）- 课长（副理）- 经理- 处长- 协理- 副总- 总经理- 董事长，处长级别大于经理，低于协理级以上干部。

㈤ 富士康各级别工资

大家都知道，薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ，尤其是在富士康内部更是属于隐私，因为公司内部有规定：相互交流打听薪资算记过处分！（至于这个条例的出台，我觉得也算比较理解吧）

对于你的这个问题，我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封顶；师三起薪是3000元/月，4200元/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务，当然他们的薪资中有不可或缺的“主管加给”这一部分（这可不是一小部分哦）。师四或者师五的话一般能担任“课长”一职，是大陆干部的话大约能拿到100K的样子，若是台干的话会更高，因为他们有派驻紧贴。一般在台资企业台干是高人一等的。至于师六一般都是担任“专理”的职务，基本上十个专理中8~9个都是台干了。当然薪资我们更是无人得知了。你若是一位大陆员工的话，相信你很难走到那一步，因为它离你很遥远。当然你能坚持干下去，也是可以实现的！

㈥ 处长一般每个月多少钱工资

实际工资，按正常提上来的这种只有3500-5500，额外有1000多的补贴，一线城高要再高点。
为什么这么说，因为现在有很多的聘用制，或考公服员之类的进去的，这样的就不同，像沿海地区，发达点的，都是村镇出资的，像聘用工资和绩效挂勾的一样，没个准数了。

㈦ 三台公务员到手工资多少

6000元。根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资正部级6000元，副部级5500元。因此三台公务员到手6000元。三台县，别称梓州、潼川，隶属四川省绵阳市，位于四川盆地中偏西北部，绵阳市东南部。

㈧ 公务员 处长级别的一月能赚多钱

也就一万左右吧，年轻的还不到一万。

㈨ 一位正处级的公务员，一年的工资待遇能达到多少

正处级公务员的工资待遇存在较大地区差异，此外，还视个人工龄、岗位情况上下略有浮动：

以个人所在的西部三线城市为例，正处级公务员每月到手的收入大概在6500-7500这个区间（含1200元车补，下同），正处实职一般在7000元左右，二级调研员在6600-6800元区间，一级调研员在7300元以上。

中西部地区，东部地区的公务员工资水平要高得多。同样级别东部绝大部分地区的正处级公务员保底可拿30万以上，一些好的城市比如深圳、南京、杭州等正处级公务员综合年收入基本都在40万+的水平，相当于中西部地区的一倍以上。

此外，像北京、上海这样的大城市反倒要低一些，正处级公务员多数维持在30万的水平，像深圳那样动辄四十万以上也是可望不可及的高度。

正处级职位范围

1、处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。

2、正处级官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）直属机关和事业单位的下属处室正职。

3、副省级城市、党委、人大、政府、政协的（部门、各机构、委员会、各单位）正处级科室正职，各地市的（区）人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县（非省级县和非市级县）党委、政府、人大、政协的正职。