合肥的五险是交多少钱一个月

㈠ 合肥五险一金最低标准

每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：
养老保险最低缴费金额：单位：3017.01*16%=482.72元；个人：3017.01*8%=241.36元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3017.01*8%=241.36元；个人：3017.01*2%=60.34元。
失业保险最低缴费金额：单位：3017.01*0.5%=15.09元；个人：3017.01*0.5%=15.09元。
生育保险最低缴费金额：单位：0元；个人：0元。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：0元。
住房公积金最低缴费金额：单位：1550*5%=78元；个人：1550*5%=78元。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
作用
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。
风险
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

㈡ 合肥五险一个月要交多少钱工资3千

各地五险一金的缴纳比例有一定出入，3000元一个月工资，五险一金的缴费比例，为大家带来介绍。

五险一金缴费比例为：

养老保险：单位19%，个人8%；

医疗保险：单位8%，个人2%；

失业保险：单位0.7%，个人0.3%；

生育保险：单位0.5%；

工伤保险：单位0.7%；

公积金：单位8%，个人8%。

3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。

㈢ 合肥市五险一金最低标准

五险一金合肥市最低标准具体如下：
1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；
2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

㈣ 合肥市企业社保最低交多少钱一个月

792.13元。根据查询合肥市政府官方信息得知：企业社保的交纳标准是根据国家规定执行的，最低交792.13元一个月。企业社保又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。

㈤ 合肥五险一金每月700多怎么算的

五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
假设工资4500，养老保险，个人缴纳比例为8%，大概在360元。
医疗保险，个人缴纳比例为2%，大概在90元。
失业保险，个人缴纳比例为1%，大概在45元。
基本住房公积金(最低标准)，个人缴纳比例为5%，大概为225元。
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是720元左右。

㈥ 2021合肥社保缴纳最低标准

2021合肥社保缴纳最低标准基数是3017.01元。
按照最低缴费基数计算，每个月职工社保五险费用只需要1025.71元。
如果要计算2021年合肥社保最低缴费标准，那么也需要注意缴费比例的情况。用人单位要正常缴纳16%养老保险，0.1%工伤保险和0.5%失业保险的费用。而正常的6.4%医疗保险和15元的大病保险费用还是需要政策缴费的。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%的失业保险费用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈦ 合肥五险一金最低标准

每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：
养老保险最低缴费金额：241.36元
医疗保险最低缴费金额：60.34元
失业保险最低缴费金额：15.09元
生育保险最低缴费金额：0元
工伤保险最低缴费金额：0元
住房公积金最低缴费金额：78元
2018年合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少?
1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
2、缴费个人以职...想要了解更多关于合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少的知识。
合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少?
1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员)，不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2018年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。
3、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)的规定。职工工资总额(劳动报酬总额)包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
4、未按时申报缴费基数的缴费单位，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110%确定。
合肥五险一金缴费基数中的公积金缴存基数是多少?
一、合肥市统计局公布度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69187元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。
二、调整后的缴存比例不得超过12%。调整后的缴存基数执行期限为2018年7月1日至2018年6月30日。请各缴存单位按照要求，于7、8两个月期间认真做好调整申报工作
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条的规定，2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资

㈧ 合肥社保每月交多少钱 个人社保交多少

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

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