宁波这边工资多少

❶ 宁波最低工资标准2022

波2022年暂未调整最低/平均工资，沿用仍是2021年度适用的标准。

宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。

其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作
时工资标准为22元;奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会，则根据当地具体情况确定，报宁波市人力社保局备案。 

浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知：
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实
政府决定：

从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、2
元三档。
请各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)同时废止。
浙江省人民政府
2021年7月28日

❷ 宁波基本工资2022最新标准

2022年宁波最低基本工资标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元。
宁波最低工资标准
宁波最低工资标准最新一览表
将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。
其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，
非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
记者了解到，这是宁波近7年来第6次调整最低工资标准，上一次调整时间为去年12月9日，当时的标准分别是1860元、1660元、1530元。
对最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门进行投诉、举报，也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
月最低工资标准包含
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

❸ 宁波最低工资标准2021

宁波最低工资标准2021最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。
其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
最低工资不是实发工资，是应发工资，包括社会保险及住房公积金的个人缴费部分。
对最低工资权益受到侵害的劳动者可以依法向人力资源和社会保障部门进行投诉、举报或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，有关部门将依法维护劳动者的正当权益。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

❹ 宁波好找工作吗工资高吗

好找工作，工资挺高
宁波工作好找，因为宁波是长三角南翼的经济中心、浙江“一体两翼”发展格局的重要一翼。宁波工资也挺高的，平均薪酬再7843元。
宁波，简称“甬”，别名甬城，地处中国海岸线中段，长江三角洲南翼，东有舟山群岛为天然屏障，北濒杭州湾，西接绍兴市的嵊州、新昌、上虞，南临三门湾，并与台州的三门、天台相连。宁波是浙江省副省级市、计划单列市。

❺ 宁波最低工资标准2022

宁波市最低工资标准由浙江省制定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准

调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为

22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 

一、宁波最低工资多少钱一个月

 宁波2022年暂未调整最低/平均工资，沿用仍是2021年度适用的标准。

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宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的

最低小时工资标准调整为22元、20元两档。 

其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高

新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为

❻ 宁波最低工资标准2022

法律分析：最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，宁波市第1档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保并猜险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小绝手型时最低工资标准具体薯坦测算方法见附件。

❼ 宁波在岗职工月平均工资

宁波在岗职工月平均工资5K+元。据统计，宁波市全部单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为61342元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

❽ 宁波市税前平均工资多少

宁波市非私营单位从业人员年平均工资为111286元，比上年增加7140元，同比增长6.9%，扣除价格因素增长4.9%。宁波市非私营单位在岗职工从业人员年平均工资为114374元，比上年增加7491元。

❾ 宁波最低工资

宁波最低标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区，每个月的最低工资标准为2010元。
将我市月最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元，第三档为15元。
兼职最低时薪18.4元。
宁波市奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和杭州湾新区应当根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，并报市人力资源和社会保障局备案。
记者了解到，这是宁波7年来第6次调整最低工资标准。上次调整时间是去年12月9日，当时标准分别为1860元、1660元、1530元。
对于最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
宁波最低工资标准：
宁波最低工资标准最新列表
将我市月最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元，第三档为15元。
海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区月最低工资标准为2010元，兼职最低时薪18.4元。
宁波市奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和杭州湾新区应当根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，并报市人力资源和社会保障局备案。12月9日，当时标准分别为1860元、1660元、1530元。
对于最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
加班工资规定：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，凡安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作但不能补休的，应当支付不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的150%和200%的工资；法定休假日工作的，应当支付不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的300%的额外工资。
实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，按上述原则分别按本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度的，综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间，按照150%的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资。其中，法定节假日安排劳动者工作的，按照300%的比例按时支付工资。


法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

❿ 宁波工作好找吗工资水平怎么样

宁波平均薪酬7843元，全国第五宁波工作好找，因为宁波是长三角南翼的经济中心、浙江“一体两翼”发展格局的重要一翼。

实现经济高速增长转向高质量发展。大力投资高新技术产业发展，以创建国家级“一带一路”建设综合试验区为龙头，高水平开发利用国际国内两个市场、两种资源，打造“一带一路”的战略枢纽城市，经济发展形势一片大好。

宁波地区竞争最激烈的五大行业：

智联招聘2017年冬季在线数据显示，宁波地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是租赁服务行业，物业管理/商业中心行业排在第三，通信/电信运营、增值服务行业和汽车/摩托车行业的竞争指数位列第四和第五。

虽然热门城市的限购、限售、限贷政策不断加码，但房地产行业本身发展历史较长，在国民经济中的地位较高，体量非常大，对人才的需求仍然非常高。

随着国家强调“房子是用来住的“，租赁市场和房产金融市场也在政策引导下高速发展，从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多，与“住”相关的房地产行业依然是热门行业

(10)宁波这边工资多少扩展阅读

宁波地区竞争最激烈的五大职业：

智联招聘在线数据显示，宁波地区2017年冬季竞争最为激烈的职业是汽车制造、高级管理和财务/审计/税务。此外，土木/建筑/装修/市政工程和生产管理/运营的竞争也较为激烈。

高级管理等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态

政府/公共事业/非盈利机构和旅游/度假行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议，求职者不用过于消极观望，遇到合适的机会不妨大胆尝试，利用这个市场洼地，找到一个不错的机会。

针对热门行业及职业，求职者应提升自己的竞争力，从而提高胜算;对于冷门行业，竞争环境宽松，企业对求职者的渴求程度高，求职者掌握的主动权更多。