广宁县护林员有多少工资一个月呢

⑴ 今年农村护林员一年工资是多少钱

我们赞皇山区工资一个月300一年3000多点，其他什么也没有

⑵ 国家级自然保护区护林员工资

答案如下:护林员:劳务费(工资)2700元/月,每月基本工资按照劳务费80%计算,每月基本工资为2160元/月(含个人社保部分),燃油通讯费100元/月。(剩余的20%年终考核评定后,根据考核结果一次性发放。

⑶ 林业局的防火员和护林员待遇一样吗

林业局是事业单位，如果有编制，月工资在二千五百元以上，是聘用或临时人员，月工资待遇是一千五百多元，林业局有限公司专业岗位员工(含应届本科、硕士毕业生)薪酬约5万至7万元/年。
一、林业就业方向
1、应聘林业公司。主要是花卉苗木公司和园林绿化公司，花卉苗木公司可以从事技术员、销售员工作，园林绿化公司可以从事种植技术员、施工监理、园林规划等工作。
2、考公务员。考公务员主要是考取国有林场、自然保护区或林业部门的公务员，也可以考其他部门的公务员，但是没有专业优势，难度要大些。
3、读研深造。一般是去林业大学、林科院、林科所就读研究生，读完以后仍要继续选择是搞科研还是找工作。
二、待遇
1、护林员管护工资按管护面积和区林业局核定的标准计算年工资总额;月工资等于年工资总额除以12个月，当月发放按考核结果予以奖励。
2、每月的月底由林业站组织人员对护林员的管护情况进行评比考核，考核结果作为发放护林员月工资的主要依据。
3、护林员的工资表由林业站负责人签字盖章，每季度报送乡分管领导审核作为汇款凭证，分管领导审核后方按规定将护林员工资汇至其工资账户。
三、林业局职责：
1、负责全国林业及其生态建设的监督管理。拟订林业及其生态建设的方针政策、发展战略、中长期规划和起草相关
法律法规
并监督实施。制定部门规章、参与拟订有关国家标准和规程并指导实施。组织开展森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估，并统一发布相关信息。承担林业生态文明建设的有关工作。
2、组织、协调、指导和监督全国造林绿化工作。制定全国造林绿化的指导性计划，拟订相关国家标准和规程并监督执行，指导各类公益林和商品林的培育，指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作，指导、监督全民义务植树、造林绿化工作。承担林业应对气候变化的相关工作。承担全国绿化委员会的具体工作。
3、承担森林资源保护发展监督管理的责任。组织编制并监督执行全国森林采伐限额，监督检查林木凭证采伐、运输，组织、指导林地、林权管理，组织实施林权登记、发证工作，拟订林地保护利用规划并指导实施，依法承担应由国务院批准的林地征用、占用的初审工作，管理重点国有林区的国有森林资源，承担重点国有林区的国有森林资源资产产权变动的审批工作。

⑷ 2020年长期在山林里护林员工资多少

2020年长期在山林里护林员工资全国是不一样的。仅东北林区国有林业局、地方国有林场都不一样；就是同一个闲的国有林场也不一样。这是因为，在核定护林员编制时，大部分林场人员都多，为了不使职工下岗，采取了平均分配，每年职工退休减员，他们的工资在打入重新分配。长白山林区平均护林员工资2800元左右，有的达到4000元，有的不足2000元。

⑸ 护林员工资待遇

一般情况应该和当地的事业单位工资待遇一样，详情请咨询当地林业局或下属林场。

⑹ 一个护林员一个月能拿多少工资

看在什么地方，新疆阿勒泰地区一个护林员一个月能拿5000到8000元的工资。

⑺ 护林员工资待遇 护林员的工资是多少

你好，护林员一般都是和县林业局签订管护合同。首先是护林员是怎样产生的，护林员是根据“森林法”和"天然林保护工程"条款规定要求地方政府成立森林资源管护“护林中队”因此产生了护林员，以上两项国“森林法“和"天然林保护工程条例“明确规定了护林员的职责，就如楼上所写的一样。护林员是一种从事公务性质的活动，代表国家行使管理，监督的国家权力，护林员执行国家权力的依据就是“森林法“和"天然林保护工程条例“。这是护林员的工作性质。护林中队是县林业局的委托行使国家权力的单位，是两个不在同一平等的法人签订的合同，护林员除合同规定的管护工作还有人身关系，还要服从林业局的规章制度，是上下级关系，因此林业局与护林员签订的合同从事实依据上是劳动合同。劳务合同不能赋予国家权力及人身关系。工资标准应根据"劳动法”的规定采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准，但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准，并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。
县林业局没有按照“劳动法”规定发放工资，并给护林员缴纳五险，林业局领导说：上面没有解决护林员工资待遇的文件。但一开始林业局招聘护林员制定工资待遇是就发生了错误，“森林法“和"天然林保护工程条例“要求成立护林员，但以上条款没有规定县林业局必须给护林员缴纳五险或县林业局不准许给护林员缴纳五险的明确规定，总之县林业局缴与不缴五险，但都不能违法“劳动法”的规定。再说每年国家下拨这么多天保资金都到哪里去了，县林业局是怎样开支的，在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规，仅领导一句话，今年工资300就300，根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责，在说天保专项资金县林业局敢说没有挪用吗，敢公开吗。领导们应该反思一下，换位思考站在你现在是一名护林员角度想想看看........................................................这些护林员都是给林业局林业事业做出贡献的，但他们现在的岁数大了，没有五险他们老了依靠什么，再说护林员工资这么低，风险这么大，如果好好工作，那么生活又怎么办，如不好好工作，又承担渎职罪的风险，提高护林员工资待遇是全中国护林员的呼声，只有提高护林员工资待遇才能更好的管护好我们来之不易的森林和未来的生态建设。
护林员工资待遇一事当地林业局要是不及时解决，导致全县200多人群体上访时后果很严重，如果到劳动局告的话，一旦问责林业局的领导不能洗脱干系。建议全体护林员团结起来，我是贵州的护林员。

⑻ 野钟自然保护区护林员工资每月领多少

每月工资3000元，其中基础工资2800元，浮动工资200元，实行一月一考核，缴纳五项保险 。
护林员是指巡护森林的人员。其职责是加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为；对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理；发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。护林员分为自然村级护林员、行政村级护林员、林场护林员和国际专业护林员等。
野钟自然保护区一般指野钟黑叶猴自然保护区。 野钟自然保护区位于水城县野钟乡的北盘江地段。