雅戈尔工厂工资多少一个月
❶ 无一技之长，进厂做一名普通的工人，月收入多少是合理的
多的可到五六千元，少的两三千元。
以深圳为例，工厂的普工正常一个月的综合工资大概是4500到5500之间。
首先深圳这边的工厂，由于工作性质的不同，分为计件制和计时制。计件制的话工资的高低取决于员工的工作效率，你生产制造出的产品越多就工资越高。好多普通工人工资有的甚至达到1万以上，这主要取决你你自己的能力。计时制的话，工资相对比较稳定。每个月的工资都是由深圳的底薪加加班费组成，一般工厂工资普遍都是4000以上。
其次，所从事工作的负荷不同，员工的工资不同。深圳这边五金厂员工的工资明显高于电子厂员工的工资，因为五金厂的话要从事一些重体力的劳动和比较危险的工作。电子厂的话是流水线，但相对于工序简单，省力。说白了就是你想工资高点就必须付出一定的体力劳动。想工作环境舒适轻松，工资自然就少。
总之，经常打工还不如学一技之长。假如你的条件允许，最好是学点本事，这样不仅可以增加自己照工作的优势。还可以提高自己的收入。
进厂做普通工人，只要踏实、勤劳、肯干。
工厂薪酬一般都是多劳多得，收入看当地经济差异，月收入高过当地消费水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬为4600-------6000元。
进工厂做普工是很难有高工资的，就连富士康的线组长都没有多少钱，不过也轻松，普遍来说都是按照最低的底薪来算的，以广州市为例，每月最低工资标准是1895元，小时最低最低工资标准为18.3元每小时，所以在广州工作的话，工厂有加班制度与小时计算工时，比如晚上加班为4小时，每小时以14元为按每月28天制，每月加班20个晚上，一个月那就是80个小时，加班费就只有1120，另外工厂有补助，每个厂都不同，其他，先不算，就单算最低标准与加班费1895+1120=3015。
对提出这样的问题非常不解。
没有一技之长，能够进场做一名普通的工人就不错了。怎么不想一想如何努力工作，争取早日学到一门技术，成为有一技之长的好工人呢？
说句不爱听的话，企业对没有一技之长的人，给出的工资是企业里最低的。为啥？因为既没有创造价值，又没有创造效益。这样的活，什么人都能做。因此，不存在合理不合理的问题。这就是现实。没有一技之长的人，是没有讨价还价的余地的。
在当今 社会 里，要想收入高，就得有技术。因此，趁年轻的时候，好好地学一门技术，掌握一门过硬的技术。没有技术，则只能拿最低的工资，干最苦最累最脏的活。
我给个建议，如果您还年轻的话，则不要急着进厂做工，得赶紧找个地方学学有着良好就业前景的技术。磨刀不误砍柴工。学技术就是磨刀。有了技术，有了一技之长，还愁找不到满意的工作，挣不到大钱。
年轻人，别急于挣钱，听哥一记劝，那怕去蓝翔技校学门手艺，也比做普工强，但你是进厂撩妹那我支持你[来看我]
三千到四千
这个也要看当地政府的。最低标准，每个地方都有劳动法规定的薪资待遇最低工资标准。在深圳。最低工资标准是2040每天都有加班，有加班费另算。
如果一天加两个小时班，周六也算加班时间。一般周日都是放假的。你这样算下来月综合工资肯定可以达到四五千块钱。没有一技之长，经常也可以混得好，脑袋灵光一些，跟流水线的拉长领导之类的大好关系。少不了你的好处，不用干那些又脏又累的活儿。
以前我进厂的时候，干过物料员干过仓管干过助拉之类的
就是没有干过几天员工。你之前只要干过一次，有经验了就可以出去找另外的工作，当时也怪自己太年轻，没有学什么技术。虽然这个技术可能在厂里能学的到。当时也没有往这方面想。希望你能在厂里学到通用的硬技术，谢谢！
普通工人工资在4000到5000元是比较合理的！
5000到6000千比较合理。
❷ 我是市场营销专业应届毕业生，宁波雅戈尔工资待遇和工作前景怎么样啊
工资取决于你的职位和在公司的重要程度。只有谈过才知道。
雅戈尔是家很大的公司，业务广泛，而且已经慢慢偏离服装的主业，在股票投资、酒店和房地产等领域都有涉足，并且收益不错。如果有好的职位和工作机会，还是可以尝试看看的。
至于说工作前景，个人意见是与公司有关，但关系不大。关键是你要有能力，而且能碰到一个赏识你的老板。
❸ 雅戈尔怎么样工资待遇
这个公司你不要去！我朋友就在雅戈尔做销售主管，上面领导黑的很，基本没什么发展，这年头，干工作要看发展的
❹ 现在工厂普遍工资是多少钱一个月
根据地区和工厂类型的不同，工人工资有较大差别，一般在3000到6000元之间。
综上所述，工人工资一般在3000至6000元左右，很少有高过6000元的。在找工作时一定要擦亮眼睛，避免被骗。
❺ 工厂一般底薪是多少
我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
工厂的底薪每个地方标准不一样，每个工厂的也不一样。一般现在从全国来看，最低的地方有一千三百多，最高的地方是一线城市，有两千三百多。
当然，有的工厂为了吸引求职者也把底薪加到三四千的。但加班工资不会按这个标准计算，一般是按劳动法的标准来计算的。而且这样的工厂一般有点技术含量，已经属于好厂之例，一般是不怎么招聘的。
❻ 工厂一个月大概多少工资
在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
❼ 工厂里面上班多少钱一个月
正常的是5000上下吧！普工这一块。当然管理层。应该就是6000到7000这样子吧！月休4天。 现在的工厂。不像十几年前。一个月一天假都不放的。
❽ 现在工厂普遍工资是多少钱一个月
工厂工资水平与当地经济发展成正比，一二线城市与三四线城市有很大差别。
当然一二线城市七八千月薪不在少数，四五千工资的也不少。
三四线城市也有少部分月薪七八千甚至上万的，但低收入人群比一二线城市多很多，两三千的人占多数。
这与工作性质有很大关系
祝你生活愉快！