银行行长一个月可以挣多少钱

❶ 山西银行分行行长薪资

15000到20000之间。通过查询支行行长相关岗位薪酬统计，截止到2022年11月28日，山西银行分行行长薪资工资在15000到20000之间。山西银行股份有限公司系原大同银行、长治银行、晋城银行、晋中银行、阳泉市商业银行按照市场化、法治化原则，通过新设合并方式设立的省级法人城市商业银行。

❷ 四大行一个银行支行行长一个月有多少工资

怎么说呢，一个行有一个行的规则，还有地区差异和经济差异，北上广个支行和二级城市支行差异太大。平均值的话应该在1.5～2w。
1.首先，银行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。
2.其次，应该的工资跟银行性质，银行盈利能力，银行的薪酬架构等都有关系。
拓展资料：
在大部分人的印象中，银行职工的收入非常高，如果以平均数据来看，事实却是如此，根据A股上市银行公布的年报显示，浙商银行、平安银行的员工平均年薪超过60万元，就算是薪酬水平较低的6大国有银行职工平均年薪也都在26万元以上，可以说银行职工的收入超过了绝大部分的行业。 但是每当报道银行员工薪酬的新闻一经报道，就会有一大批的银行职工留言抱怨自己被平均了，事实上，大部分的人确实是被平均的那一部分。因为银行各级别员工之间的收入差距非常大，这一点在股份制银行中体现尤为明显。
下面我们就来说说这个现象： 股份制银行中，收入最高的员工或许不是总行的行长，而是部分支行行长，有的支行行长年薪可以达到300万甚至上千万，此外还会有其他的收入。 对于股份制银行而言，支行的人员配置相对简单，一般为20人，其中行长一人，副行长1-2人，对公客户经理3-4人，零售客户经理2-3人，理财和大堂经理2-3人，柜员4-5人。 股份制银行员工的工资相对固定，支行行长的基本工资加上房补车补大约为1.5-2万元/月，副行长会略低一些，但差距不大，其他员工的普遍在3000-8000元/月，其中柜员相对来说普遍偏低，但是薪酬还包含奖金，支行行长的可得收入还有额外的营销费用，注意营销费用是不会计入薪酬的。 对于股份制银行的员工来说，奖金才是大头，但是柜员除外，因为柜员并不能直接产生效益，奖金一般根据创造的利润、存款、客户数量以及综合指标考量，如果一家支行一年之内新增了10亿的存款以及8000万的利润（有很多支行可以做到），那么整个支行一年的绩效奖金大约为300-400万元，那么如何分配呢？支行行长肯定拿走60%以上，剩余的则是副行长、客户经理、理财经理分享，当然也会给柜员一小部分。 此外，支行行长还有一大块的收入，那就是营销费用，按照上述业绩，配置到支行的费用至少150万，这部分资金原本用于营销客户，但是营销客户哪里需要这么多的资金呢？于是支行行长就会通过购买发票的方式报账，将费用套成现金（这是普遍的做法），这又是一大笔的收入。

❸ 一线城市国有四大行支行行长收入怎么样

一线城市的四大行支行行长的收入不低，具体数据因行而异，因人而异，与业绩关联度比较大，不能一概而论。

举几个例子仅供参考。

本地三线城市某农行支行行长，41岁，月打卡工资8000多元，公积金双边不到4000元，季度津补贴每次2000元，年终完成目标任务奖10-15万元，职业年金、餐补、通讯补贴另计，年收入全包在30万左右。除此之外，他还有一部分隐形收入，比如协助一些企业贷款等，这部分收入不在台面上，具体有多少不得而知。

同样是本地某城商行支行行长，收入要比四大行高得多。明面上的收入，该城商行的中层正职收入一般都在40万+，支行行长相当于中层正职，收入与总行中层正职相当。但是支行行长比总行中层正职有优势的是，他们有业绩收入，城商行的政策上不封顶，能力强的支行行长因此可以拿到远高于总行中层正职的奖励，年收入一般都要比总行中层高出十几二十万甚至更多，顶尖的年入百万不是梦。

总体来看，本地的城商行和四大行支行行长年收入基本上集中在30-50万之间，在4000工资都算OK的本地已经属于高收入群体。但对比一线城市的支行行长，仍有不小的差距。有个表哥在广州一家城商行工作，负责三家社区银行，类似于支行行长，七八年前回老家过年就透露其年收入已过70万，目前在广州购置了三套住房，夫妻两人一人一辆宝马，资产几千万，日子过得相当滋润。以他的标准衡量，一线城市的国有四大行的支行行长年综合收入保底50万起步。

当然，银行的收入与个人业绩息息相关，即便不是支行行长，而是一个业务员，只要能拉到存贷款一年收入也相当可观，拿高薪的不在少数。反之，也有不少人因为业绩跟不上叫苦不迭，他们的收入远没有外界想象的那么高，这也是事实。

不过整体来看，银行从业人员的收入仍属于中上层水平，基层人员大致与本地机关事业单位人员相当，干到中层以上百分之百超过公务员和事业编，增长幅度至少在50%以上，在中西部地区超过一倍的屡见不鲜。

认为当行长不能只看自己收入和提成，应该先要把业绩做出来可以脱颖而出，二个要有揣摩之道对客户心电感应，三是把所带领的同事提升平均待遇，四是力所能及为当地生活环境改善做贡献，五是在自身能力允许下能交税多纳税多消费。

❹ 银行的行长，一般年薪都在怎样的水平

银行的工资分为基本工资和绩效工资。其次，薪酬要与银行的性质、银行的盈利能力、银行的薪酬结构相关。10-80万左右，因为所谓的行长也有很多层级，比如总行、支行、分行，不同银行的薪资也不一样。

银行行长只是一个平台，银行行长的价值在于未来有一个收入更高的更好的平台。比如有的银行行长转行到其他金融机构，收入可能从300万、500万甚至上千万起步。我在这里想说的是:第一，并不是所有的银行行长都愿意接受这样的机会，因为这样的机会是陷阱还是如何判断职业前途并不确定；第二，一二线城市会有更多的银行行长，但三四线城市的银行行长可能不多。

❺ 长沙银行行长工资多少钱一个月

2万以上。长沙银行行长工资是2万以上，有单独的办公室，每天工作八小时，交五险一金，节假日有礼品，还有带薪年假，年终奖，待遇丰厚。

❻ 行长工资水平

年薪十万。银行的工资分为基本工资和绩效工资。薪酬要与银行的性质、银行的盈利能力、银行的薪酬结构相关。除去各类福利及绩效考核，银行行长的基本工资年薪在十万元。

❼ 中行私人银行银长工资

国有银行的

支行行长的

年薪在7-10万元

发达地区的支行行长年薪要高些

股份制银行、农商银行的行长的

年薪在20-30万元

OK

一般银行行长年薪多少
行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。

银行行长的基本工资也就是每年10-20万左右。不过算上绩效的话，一般而言，一线城市银行行长年薪有70到120万，二线城市银行行长有50到100万的收入，三线城市则是30到60万。当然，科级支行行长收入又不一样，一线30到60万，二线20到40万，三四线城市10万到25万。

❽ 中国农业银行黑龙江省分行行长一个月发多少钱

月工资基本在3500到4000左右。
中国农业银行二级支行行长工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：二级支行行长平均工资为16106元/月，其中50%的工资收入位于区间8000元/月以下，50%的工资收入位于区间24000到28000元/月。
中国农业银行二级支行行长分享说：工资体系很完善，根据工龄职称缴费基数等因素每年调整，工资主要是基础工资加绩效工资，基本工资应发在7000左右(工龄10年)，实发3000左右，绩效工资每季度情况不同，中等网点平均下来柜面经理一万多，网点负责人两万左右。

❾ 支行行长的真实收入

全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间。
支行行长，一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据近日银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。主要工作内容有：
1、管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标。
2、监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准。
3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展。
4、全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系。
5、管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

❿ 平安银行分行行长年薪高吗

挺高的了。
支行行长平均工资为28017元/月，其中50%的工资收入位于区间15000-20000元/月，50%的工资收入位于区间40000-45000元/月。
股份制银行职工的薪水相对性固定不动，支行行长的标准工资再加上房帖交通补贴大概为1.5-2万元/月，行长会稍低一些，但差别并不大，别的职工的广泛在3000-8000元/月，在其中柜员相对而言广泛稍低，可是薪资还包括奖金，支行行长的可获得收入也有附加的营销费用，留意营销费用是不容易记入薪资的。