浙江工资一般在多少

1. 浙江最低工资标准

浙江最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。浙江省在全国范围内属于较发达地区，杭州也上升为新一线城市，带动了整个浙江省的经济、社会、文化的发展。

2. 2021年浙江省各市社平工资

2021年浙江省各市平均工资如下。2021年浙江省各市最新平均工资出炉。杭州最新平均工资9210元。宁波最新工资：7280元/月。温州最新工资：7910元/月。绍兴最新工资：7990元/月。嘉兴最新工资：7610元/月。台州最新工资：7590元/月。金华最新工资：7690元/月。湖州最新工资：7340元/月。衢州最新工资：7930元/月。丽水最新工资：8510元/月。

3. 浙江最低工资标准

为了保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江省人民政府发布《关于调整全省 最低工资标准 的通知》(以下简称“《通知》”)，决定调整浙江省最低工资标准，新标准从2017年12月1日起执行，同比增长超过8%。 浙江省最低月 工资 标准调整为2010元(人民币，下同)、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

4. 2022浙江最新社平工资

浙江省在岗职工月平均工资年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。 1、年平均工资：78045元； 2、月平均工资：6504元； 3、增长率：9.5%。 (4)浙江工资一般在多少扩展阅读上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元/月，其中包括租房和基本生活开支。

社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。

可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。

5. 浙江省平均工资标准是多少

法律分析：《公报》数据显示，2020年：

浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；

私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。

据《公报》数据显示，2020年浙江省非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资，最高的行业为：信息传输、软件和信息技术服务业。

法律依据：《2020年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报》 浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。

6. 浙江省职工平均工资多少

浙江省职工平均工资122309元。浙江省2021年非私营单位就业人员职工平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。

7. 浙江省最低工资标准2022

浙江最低工资标准是这样的：

1、全日制用工的最低工资标准有三个档次，分别为2280元、2070元、1840元；

2、非全日制用工的最低小时工资也有三个档次，分别为22元、20元、18元。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

8. 2021年浙江省平均工资基数多少

122309元。2021年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

9. 浙江最低工资标准

浙江省最低基本工资标准为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5
元、15元、13.6元四档。
《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010
元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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10. 2021年浙江省平均工资是多少

2021年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。
2021年，浙江省私营单位就业人员年平均工资为69228元，比上年增加8707元，扣除价格因素增长12.7%。
一、指标解释
1、单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
2、工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
3、平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
二、统计范围
1、辖区内全部非私营和私营法人单位,以及统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。非私营法人单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
2、工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
三、调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业企业工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营单位和私营法人单位工资统计采用抽样调查的方法。
四、行业分类标准
1、工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
2、上年基期数据以正式出版的《浙江统计年鉴-2021》为准。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。